铝研发职责
㈠ 铝幕墙钣金各工序的岗位职责怎么写
材料的选用 钣金加工一般用到的材料有冷轧板（SPCC）、热轧板（SHCC）、镀锌板（SECC、SGCC），铜（CU）黄铜、紫铜、铍铜，铝板（6061、5052、1010、1060、6063、硬铝等），铝型材，不锈钢（镜面、拉丝面、雾面），根据产品作用不同，选用材料不同，一般需从产品其用途及成本上来考虑。 1．冷轧板SPCC，主要用电镀和烤漆件，成本低，易成型，材料厚度≤3.2mm。 2．热轧板SHCC，材料T≥3.0mm ,也是用电镀,烤漆件，成本低，但难成型，主要用平板件。 3．镀锌板SECC、SGCC。SECC电解板分N料、P料，N料主要不作表面处理，成本高，P料用于喷涂件。 4．铜；主要用导电作用料件，其表面处理是镀镍、镀铬，或不作处理，成本高。 5．铝板；一般用表面铬酸盐（J11-A），氧化（导电氧化，化学氧化），成本高，有镀银，镀镍。 6．铝型材；截面结构复杂的料件，大量用于各种插箱中。表面处理同铝板。 7．不锈钢；主要用不作任何表面处理，、成本高。 图面审核 要编写零件的工艺流程，首先要知道零件图的各种技术要求；则图面审核是对零件工艺流程编写的最重要环节。 1．检查图面是否齐全。 2．图面视图关系，标注是否清楚，齐全，标注尺寸单位。 3．装配关系，装配要求重点尺寸。 4．新旧版图面区别。 5．外文图的翻译。 6．表处代号转换。 7．图面问题反馈与处埋。 8．材料 9．品质要求与工艺要求 10．正式发行图面，须加盖品质控制章。 注意事项 展开图是依据零件图（3D）展开的平面图（2D） 1．展开方式要合，要便利节省材料及加工性 2．合理选择间隙及包边方式，T=2.0以下问隙0.2，T=2-3问隙0.5，包边方式采用长边包短边（门板类）
㈡ 电解铝经理岗位职责
电解铝经理需要负责综合方面的管理工作，包括工作任务、技术、人力资源等等，岗位职责主要有以下10个方面：
组织管理：主持铝业分公司行政管理工作，分解并落实总公司发展战略及规划，负责牵头制定、完善分公司管理机制。
人力资源管理：分解、落实总公司人力资源管理战略，执行总公司人力资源管理机制。
计划目标管理：根据总公司目标，负责组织制定、实施分公司年度、月度工作计划。
精细管理：组织建立、完善分公司各项技术标准、管理标准、工作标准体系。
质量管理：组织分公司质量检验体系建设，确保产品质量符合要求。
负责分公司技术设备管理
负责分公司安健环管理
负责分公司生产运行管理
负责分公司物质管理
完成领导和上级机关交办的其他工作和任务，确保及时准确完成。
㈢ 铝合金门窗的技术岗位有哪些
库管岗抄位的工作职责袭与任务
1、对入库材料进行登记，按产品分类作好标识。
2、以先进先出的原则，安排核对材料名称、规格、数量。
4、每天做好材料收发记录，做到账、卡、物一致。
5、随时检查库房安全情况，严格执行库房安全管理规定。
6、做好HSE管理，要防火、防盗、防污染。
㈣ 铝材包装职责和流程
1. 主要内容与适用范围
本制度规定了某公司铝型材包装车间所有事务管理程序。 本制度适用铝型材包装车间。
2. 铝型材成品包装管理事务内容
2.1铝型材包装工人要绝对服从质检及班长的指挥，完成他们的任务，随时完成生产技术部的赶货任务。对不听指挥，不服从生产安排的，每次罚款50元。
2.2同一扎铝材色泽要均匀，不能将不合格铝材混入合格铝材中包装，如发现每把扣产量1000kg。
2.3如铝材表面不干净及水份未干，应先将铝材清洁干净和抹干水份后再包装，不按此要求做每次发现罚当事人50元。
2.4 每扎铝材包装前，应先用尼龙绳在两边离料头约1米处将铝材绑紧，以免隔纸掉出来，没绑或不按要求绑的，每扎罚款50元。
2.5包装时铝材中间隔纸不得掉出来，若掉出来应重新隔好纸再包；违者每扎罚款50元及翻工。
2.6包装时应将纸卷紧，做到每扎料起棱起角，包装纸不得有松脱现象，胶袋及包装纸不能露出铝材料口，不合格的每扎罚款50元及翻工。
2.7商标纸应写得清楚明白，贴得整齐划一，没贴商标纸的，或商标纸填写不清楚、贴得不整齐的，每扎罚款50元及翻工。
2.8 胶袋应按要求大小套铝材，用胶粘带粘紧，每扎料应平均距离地 扎四次胶粘带，不合要求的每扎罚款50元及翻工。
2.9 运送铝材进仓，每车铝材不得超过60扎，违者每车罚款60元。
2.10不能用大三轮车来运送铝材进仓，违者罚款50元。
2.11不得霸占进仓车，装车完毕应及时进仓，违者每次罚款50元。
2.12对已包装及未包装铝材应轻拿轻放，不得拉伤及碰花铝材，损坏每支铝材罚款50元。
2.13每扎铝材应按要求格数包纸，不能多包或少包，开始时应沿铝材料口卷一格纸，隔纸不能露出铝材料口，在没贴商标纸一边，隔纸应缩入10公分，不按要求的，每扎罚款50元。
2.14铝材进仓时应分类分别进仓，轻拿轻放，整齐划一摆放铝材。进仓时不按规定乱摆乱放，摆放不整齐的，粗手粗脚摆放铝材的，每次发现罚款50元及翻工。
2.15商标纸、胶袋、包装纸要妥善保管好，不得乱掉乱放，任何时候不能让他人拿走，每发现者罚款50元。
2.1铝型材6包装过程中，应将商标纸底纸、串包装纸的胶绳、胶袋的硬纸筒、胶粘带的纸圈等废物倒到垃圾池中，违者每次罚款50元。
2.17隔料时的小横条应放到两张盛凳中间，不得乱丢乱放，下班时应将小横条整齐放在铁框内，再放到墙边，没用的小横条绑好送到熔铸车间。不按要求做的每次罚款50元。
2.18铝型材包装过程中，掉出来的短纸应在第一时间拾起包到铝材上，地面应经常保持没有废料，不按要求的每次罚款50元。
2.19下班前，将用剩的包装纸，胶袋搬到墙边放好，没按要求做的每次罚款50元。
2.20铝型材包装车间每班只能用8张高凳，包纸2张，盛料2张，隔纸及绑
绳4张，多出每张罚款50元。下班前应将高凳放到墙边，矮凳放到 另一边，违者罚款50元。（拆架工需要高低凳晾料时，包装工应让出）
2.21下班前应打扫场所卫生，没打扫卫生及打扫不干净的，每次罚款50元。（逢星期一、五清洗小横条一次）
2.22铝型材包装工不许用胶粘带捆住手指包装，商标纸只能贴铝材封口，不 得拿作他用，违者每次罚款50元。
2.23各班吹料用风扇应妥善保管，人为令风扇损坏的照价赔偿。停电时，应先将风扇电源断开，否则每次罚款50元。
㈤ 铝型材厂质检员主要工作职责
铝型材厂质检员主要工作职责：负责铝型材成品、半成品的质量检验工作。
㈥ 铝合金门窗安装施工员岗位职责
施工员职来责第 1 页 共 1 页
施工员
（源1）按项目经理或技术负责人授权参加施工组织管理；
（2）负责向施工班组进行技术、质量、环境、安全的技术交底；
（3）严格按规范、规程、标准指导施工；
（4）随时检查工程质量、施工安全和环境管理，发现问题及时按规定采取措施；
（5）参加技术复核、参加检验批的质量验收评定；
（6）协助项目经理做好隐蔽工程验收；
（7）负责组织工程项目的技术资料；
（8）协助不合格品的处置及纠正预防措施的制定实施工作；
（9）按规定编制材料计划；
（10）监督劳保用品的发放与管理；
（11）项目计划和相关文件规定的其他职责。
哎呀！~好不容易找到的！~
这个是我公司的，希望你能用的上
㈦ 铝厂设备员职责
根据他的实际工作内容进行整理啊！如果是为了外部审核认证，比如ISO9001:2008的认证，一版般设备员的职责至权少有：设备选型与采购（负责技术标准的把关），设备编号/台帐的维持，设备标识，设备的维修，设备的保养维护；计量器具的管理工作；与设备有关的其它管理，比如设备档案管理等等，看你们公司的人头和组织框架设置而定啦！
㈧ 铝合金门厂厂长该注意哪些职责
一名工厂厂长，都负责哪些生产运作，应该说每个工厂的产品不同，所负责的工作也不同。以下的工厂厂长岗位职责，可供参考。
1． 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3． 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
4． 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
5． 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
6． 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；
7． 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；
8． 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
9． 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10． 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12．及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
13. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
14．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
16．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
17．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
18. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
19. 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；
20．按时完成公司领导交办的其他工作
㈨ 请提供质量部岗位职责和技术部岗位职责。我司是做把手铝制品的。
别人给你写的岗来位职责不可自能正好应用于你们公司。而且也不知道你们公司的章程，管理制度及体系文件。质量手册只能自己编写。
你可以去网上找一些质量手册的模板，然后结合你们公司的实际情况编写。
其中要考虑到：公司的规定章程、公司的生产规模、产品情况质量方针和目标、公司的人员配置、设备配置、部门权限等等
大的框架无非就是管理要求和技术要求，里面所包含的20来个要素都要清楚。
其中最主要的还是人员和设备。
质量部门无非就是体系手册的编写、产品的质检、文件的保管、档案的保管、与相关部门（经理、技术部、生产部等）的协调、公司的内审、配合外审、外包产品的质检等等。
技术部无非就是产品开发设计、工装夹具的设计、生产的工艺流程、设备维修维护、设备升级、设备档案、配合质检、与其他部门的配合等等的吧。
㈩ 研发工程师的主要职责产品工程师的主要职责
http://www.fsxygg.net/newsshow.asp?newsclass=1&newsId=70
高强建筑植筋胶
本产品是环氧树脂一体的化合物。既具有环氧树脂的耐化学腐蚀性，又有丙烯酸树脂的高强粘接性，综合性能优于二者的任何其一。
＜适用范围＞
满足建筑安装、工程抗震加固、混凝土植筋、新旧砼体连接，机械设备基础固定钢与钢、石材、铝塑板等的粘接要求。低温及潮湿环境下都可施工。
＜使用方法＞
根据要求钻孔，并清除孔内粉层。按所需重量称取植筋胶，植筋胶和固化剂配比为100：2.5～5，用油灰刀或其他工具迅速而均匀的拌合，随之填入孔内，立即插入钢筋待其固化。小直径圆钢6#、8#克在混合均匀的植筋胶上滚一至两次，直接插入孔中！植筋胶固化前严防碰动钢筋，待完全固化后，方可进行下道工序。