主任长职责
① 办公室主任岗位职责有哪些
办公室主任主要职责与工作任务：
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
② 办公厅主任的职责是什么
党委办公厅和政府办的区别在于，党委办公厅机构编制比政府的小，但比政府重要！！
市委办公厅下属市委机要局、若干秘书科（处）、综合科、接待办，信访局等等！
一、主要职责
（一）负责市政府会议的准备工作，协助市政府领导同志组织会议决定事项的实施。
（二）协助市政府领导同志组织起草或审核以市政府、市政府办公厅名义发布的文件。
（三）研究市政府各部门和各区县（自治县、市）政府向市政府请示的问题，提出审核处理意见，报市政府领导同志审批。
（四）负责向市政府领导同志提供反映政府工作以及全市经济、社会发展中的重要情况，为市政府领导同志把握全局、科学决策提供及时、准确、全面的服务。
（五）督促检查市政府各部门、各区县（自治县、市）政府对国务院和市政府文件、会议决定事项及市政府领导同志重要批示的执行情况并跟踪调研，及时向市政府领导同志报告。
（六）负责市政府政务值班和市长公开电话工作，及时向市政府领导同志报告重要情况；协助市政府领导同志组织处理需由市政府直接处理的突发事件和重大事件；协助处理市政府各部门和各区县（自治县、市）向市政府反映的重要问题。
（七）负责组织、协调全市政府系统的全市性重大活动。
（八）负责市政府参事的选聘、管理；组织参事进行调查研究；为参事做好服务工作；为参事参政咨询提供必要的条件。
（九）负责市政府办公厅内部的人事管理、思想政治工作、离退休人员工作和行政后勤、保卫工作。
（十）办理市政府领导同志交办的其他事项。 根据市政府的规定，管理市政府研究室（市经济体制改革办公室）、市市级机关事务管理局（市接待办公室）、市红十字会、市政府驻北京办事处、上海办事处、深圳办事处、昆明办事处、厦门办事处和成都办事处。
二、内设机构
（一）市政府督查室（副局级，挂市政府目标管理办公室牌子） 负责国务院各项方针、政策和重要工作部署贯彻落实的督办；负责市政府重要文件、重要会议决定事项以及重大政策、重要工作部署贯彻落实情况的督办；负责国务院领导、市政府领导同志重要批示以及上级领导机关交办的有关事项的督办；负责新闻单位、网络披露的对市政府工作批评、意见、建议办理落实情况的督办；负责市人大建议、政协提案办理工作的督办；负责市政府及市政府各部门、区县（自治县、市）政府目标完成情况的督办；牵头协调全市政府系统督查工作并进行业务指导；负责市政府为民办实事工作。
（二）市政府值班室 负责市政府值班和市长公开电话工作，协助处置集访及重大突发事件；负责办理政务来电（电话、电报、电传），报告和传递重要情况；负责处理群众投诉，群众来信的收阅、交办、督办、回复；负责办理市长电子信箱；负责对全市政务值班工作进行检查督促；负责办理信访方面的文、会、事。
（三）综合秘书处 负责衔接市政府领导同志、市政府重要活动；承办市政府全体会议、市政府常务会议、市长办公会议、综合性大型会议和活动；承办秘书长办公会议、厅务会议；负责文电收发运转、档案、印章和介绍信管理；负责公文核稿、办公自动化技术、文印等工作；管理和联系市政府领导同志的秘书；负责办理市委办公厅、人事、监察、编制、老龄、市政府驻外办事处等方面的文、会、事；负责联系市政府研究室和政府宣传报道工作。
（四）信息处 负责向国务院办公厅和市政府报送信息的工作；负责对国务院办公厅、市委、市人大、市政府、市政协各部门和各区县（自治县、市）政务信息以及社会公众信息的收集、筛选、整理，编辑信息刊物；负责全市政府系统政务信息网络建设的组织和指导。
（五）第一秘书处 负责办理有关计划、物价、统计、体改、工业、交通、信息产业、国防工业、经济协作、劳动、安全生产、质量技术监督、药品监督管理等方面的文、会、事。
（六）第二秘书处 负责办理有关农业、林业、水利、粮食、供销、乡镇企业、农机、农业综合开发、农垦、气象、扶贫开发、抗灾救灾、计划生育、民政、街道、乡镇、残联等方面的文、会、事。
（七）第三秘书处 负责办理有关财政、税务、商贸、工商行政、金融、证券、审计、机关事务等方面的文、会、事；负责联系社科院（市政府发展研究中心）和工商联。
（八）第四秘书处 负责办理有关外经、外贸、外事、海关、商检、旅游、侨务、对台、北部新区、经济技术开发区、高新技术开发区等方面的文、会、事。
（九）第五秘书处 负责办理有关移民、三峡库区经济、城市规划、城乡建设（含小城镇建设）、城市管理、重点建设、国土资源和房管、环保、园林、公安、国安、司法、法制、人防、人武等方面的文、会、事。
（十）第六秘书处 负责办理有关教育（招生）、科技、卫生、文化（文物）、体育、民族、宗教、文史、档案、保密、广播电视、新闻出版、修志等方面的文、会、事；负责联系民主党派、人民团体、行政学院、红十字会。
（十一）参事一处 负责参事及参事遗孀的后勤服务工作；负责国务院参事和外省市政府参事来渝调研考察的接待、联络工作；负责参事会议的会务工作；负责参事服务人员的有关工作。
（十二）参事二处 负责参事的选聘和参事的日常联系；组织参事开展参政咨询、调查研究及海外联谊等工作；负责参事的调研成果和建议的整理上报工作。
（十三）人事处 负责厅机关及有关管理单位的干部人事、机构编制管理，干部职工的培训教育、考察、任免、奖惩、考核、工资、福利、专业技术评聘、人事档案管理等工作；办理出国政审；承办厅党组的日常工作。
（十四）离退休人员工作处 负责厅机关离退休人员的管理和服务工作。
（十五）行政处 负责市政府领导同志的服务事务和厅机关的后勤工作。
（十六）保卫处 负责厅机关的安全保卫工作；负责市政府领导同志住所治安保卫和协调市政府机关大院单位做好安全保卫工作；参与处置市政府机关大院内的集访、闹事和突发事件；协助市政府机关武警部队做好勤务工作；协助公安机关办理涉及厅机关内部的各类案件。
市纪委、市监察局派驻纪检组和监察室 负责厅机关和有关单位的纪律检查工作和行政监察工作。
机关党委 负责机关党的思想、组织、作风建设和领导机关工、青、妇工作。
三、其他事项
（一）市政府救灾办公室设在市政府办公厅
（二）市政府口岸管理办公室设在市政府办公厅。
③ 总经办主任岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。
、记好集团大事记，及时收发、采访集团在经营决策及深化改革中的经验、认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。
7、协助集团领导及监控部做好各部门的考核、评优、检查等工作。
8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。
此类岗位一般适合年龄在35周岁左右，有过5-10年行政办公经验的人员担任。
④ 临床科主任岗位职责是什么
临床科主任岗位职责是：
在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。
根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。指定并执行本科室的临床诊疗规范根据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。
定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗安全相关文件，严防并及时处理医疗差错。
外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。
确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。根据有关文件，完成援外、支边等工作。
领导组织本科人员的三基训练和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。
参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。