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企业负责人岗位职责

发布时间: 2021-02-12 11:43:07

⑴ 你觉得企业负责人的主要工作职责和内容应该有哪些

你觉得负责人有哪些工作?其实工作负责到多方面,全方位的你具备了这些才可以作为领导

⑵ 企业安全负责人岗位职责

仅供参考
安全管理人员岗位安全职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动,办好安全教育室,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种(如:气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。
7、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,组织到总公司汇报。
9、按国家有关规定,负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

⑶ 单位负责人的职责

单位负责人是单位安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产负总责。部门经理是单位安全生产的直接责任人其安全生产职责如下:
1.贯彻执行安全生产政策、法规和标准,审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程,提出本单位安全生产目标并组织实施,定期或不定期召开会议,研究、部署安全生工作。
2.负责确定保证职工安全,健康的措施。
3.制定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。
4.组织对重大事故的调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。
5.组织对职工进行安全技术培训和考核,坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
6.组织开展安全生产竞赛、评比活动,提出安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励的意见。
7.主持召开安全生产例会,认真听取意见和建议。单位负责人岗位职责
岗位职责:
1、深入现场检查,及时发现隐患,制止环保违章作业;
2、检查监督环保设施,车间污染物排放情况,并反馈给相关领导及各单位负责人;
3、负责或参与制订有关环境保护管理制度和技术操作规程,并检查执行情况;
4、协助部门负责人做好对GB/T24001环境管理体系认证;
5、进行环境保护相关内容的记录和统计,参与环保事故调查;
任职要求:
1、全日制统招大学本科及以上学历,化工、环保、市政工程及相关专业;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟练掌握Office办公软件,具备统计、汇总和简单的分析能力,能够完成安全、环保方面的文字整理工作;
4、思维敏捷,具备良好的应变能力,较好的协调和沟通能力;

⑷ 企业主要负责人有哪些安全生产职责

企业主要来负责人七项安全生产自职责:

根据《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:

1.建立、健全本单位安全生产责任制。

2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施。

4.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6.及时、如实报告生产安全事故。

7.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

⑸ 企业管理人员岗位职责有哪些

企业管理人员就是企业中管理人和管理事的人员,要管理好人和事,自己必须提专高素养和专业能力,并属结合管理艺术,使管理的事完满,使管理的人信服。
管理者是对实现组织目标负有贡献责任的人.一个好的管理者应该具备的技能和素质有:技术技能,人际技能,概念技能,优秀的品德,良好的心理,重视实践.另外,做好下行工作也是不可缺少的,因为他可以更直接的了解员工.方便以后企业制定一些政策啊之类的.再一个就是激励了.多激励员工会收到意想不到的结果~

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