业代的职责

① 康师傅的助代和业代

康师傅只要有一下部门。营业所.企划(康企划,福企划),TM企划.直营.查核培训版
业务员分为助代权和业代
其实工作职责多差不多.走访.铺货.陈列.出单.等等
业代是助代的升级.业代做大点的店.比如批发市场.量贩.校园店等....
业代待遇是2500左右.有5险1金.有200左右的补助.外派有津贴等
助代1600左右.同上
每个月的业务量多不同.是上面安排的.每个营业所的任务量也不一样.
康师傅公司还不错.就是忙的连陪女朋友的时间多没有了.很累.上网的时间没有了.
但是很充实.很锻炼人.
希望你能加入到康师傅这个大团队.
康师傅内部有一个很庞大的系统.只有进来才能清晰的了解.

② 商业代理职责

代理商是和经销商截然不同的概念。代理是代企业打理生意，不是买断企业的产品，而是厂家给额度的一种经营行为，货物的所有权属于厂家，而不是商家。他们同样不是自己用产品，而是代企业转手卖出去。所以“代理商”，一般是企业指，赚取企业代理佣金的商业单位的。
在国际贸易中，商业上的代理是指货主或生产厂商(委托人)，在规定的地区和期限内，将指定商品交由国外客户代销的一种贸易方式。

其作法是由委托人与代理人签订代理协议，授权代理人在一定范围内代表他向第三者进行商品买卖或处理有关事务(如签订合同及其它与交易有关的事务等)。代理人在委托人授权范围所作的行为所产生的权利和义务，直接对委托人发生效力，即代理人是在授权范围内以委托人的名义行事。代理双方属于一种委托和被委托的代 销关系，而不是买卖关系。代理商在代理业务中，只是代表委托人招揽客户，招揽订单，签订合同，处理委托人的货物，收受货款等并从中赚取佣金，代理商不必动用自有资金购买商品，不负盈亏。代理双方通过签订代理协议建立起代理关系后，代理商有积极推销商品的义务，并享有收取佣金的权利，同时代理协议一般规定有非竞争条款，即在协议有效期内，代理人不能购买、提供与委托人的商品相竞争的商品或为该商品组织广告；代理人也无权代表协议地区内的其它相竞争的公司。

在国际贸易中，诸如销售、采购、运输、保险、广告、金融、诉讼等都广泛采用代理方式。当前世界贸易中有较大的比重是通过代理商这条渠道进行的，我国在进出口业务中也广泛地运用了代理方式。委托人通过代理方式，利用代理人在国际市场上的地位、销售渠道及其专业知识，委派代理人去开拓市场，组织销售和进货，进行售后服务，传播信息等，可避免因设立分支机构带来的人员、财务上的负担以及由此可能产生的法律等各种问题。代理人则可得到一定的佣金报酬。代理方式按委托人对代理人授权的大小，可分为一般代理、独家代理和总代理。一般代理又称佣金代理，是不享有代销专营权的代理，委托人在同一地区和期限内，可选定一家或几家客户作为一般代理人，根据代销商品的实际数量按协议规定的办法付给佣金，委托人可直接与该地区的买主成交，其直接成交部分，不向代理商支付佣金。独家代理是委托人给予代理商在规定地区和一定期限内享有代销专营权的代理，委托人在该指定地区和时间内，不得委托其他第二个代理人，独家代理与包销方式下的专营权不同(参见包销)，独家代理下的专营权指的是专门代理权，商品出售前所有权仍归委托人，由他负责盈亏。

另外，除另有规定外，委托人也可直接与指定地区的买主进行交易，但这一部分商品交易仍应向独家代理商计付佣金。总代理是委托人在指定地区的全权代表，他有权代表委托人进行全面业务活动，除代表委托人签订买卖合同、处理货物等商务活动外，还可进行一些非商业性的活动。

③ 企业员工代表的职责是什么

职工代表会的职责、权利、义务
一、职工代表职责
1．讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作。
2．听取公司工作报告，监督公司的工作。
3．广泛听取职工意见，及时向公司提出工作建议。
4．必要时提请召开职工大会。
二、职工代表的权利
1．有联名提出议案的权利。
2．有职工会的表决权。
3．有对公司成员的评议权。
4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权。
三、职工代表的义务
1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益。
2．密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议。
3．按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责。
4．带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。
5．积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务。
6．监督检查公司工作和村务公开落实情况
7．向职工报告职工代表会议情况
8．公司职工代表会议规定的其他职责。

④ 请问谁知道康师傅的管理业代都有哪些职责！

管助理业代的CRC卡、转单、以及一些行政作业，一个小领导，可以管3-6个人

⑤ 业务代表的业务代表岗位职责

1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。 1、每天登记经销商的库存与销售报表1次，并每5天向公司汇报一次。
2、与重点终端客户理货员或兼职促销人员电话联系业务，督促经销商送货(做到每3天联系1次，并做好电话记录)。
3、走访所有重点终端客户，并填报走访记录，每月不得少于1次，并将发现问题上报区域经理。
4、走访次重点终端客户，了解市场情况，每月不得少于3次，每次不得少于10家，并填报市场调查记录，上报区域经理。
5、每旬与经销商分析一次市场形势，检查资金到位情况，制定发货计划，上报公司销售内勤，并抄报区域经理。
6、每月编写当月工作总结及市场情况以及销售计划汇总报告，上报区域经理。
7、及时处理质量问题，分管区域市场质量投诉必须在8小时内进行处理，并以书面形式上报公司销售内勤。

⑥ 企业员工代表的职责是什么

企业员工代表的职责主要有以下几点：
1、代表全体企业员工行使自己的权利和义务；
2、讨论企业涉及到员工权利与义务的事项，并且报告给总工会；
3、听取每年的企业工作报告；
4、监督企业的运营，尤其是关于员工权益方面的事项；
5、广泛提取企业员工的意见，并且要及时向企业相关部门领导反映；
6、对企业有建议权，并且应该正确的建议企业；
总之，企业员工代表代表的事企业全体员工的利益，是维护广大员工的权益与义务，保护员工，为员工的切身利益服务。

⑦ 业务代表的职责有哪些

1、
完成所辖地区的促销推广目标；
2、
负责所辖区域终端管理；
3、
协助经销商进行渠道分销覆盖；
4、
协助经销商制定进货计划；
5、
维持价格秩序，控制货物流量、流向；
6、
对公司促销品进行控制管理；
7、
及时反馈商务信息；
8、
监控广告计划的实施；
9、
发现问题及时向公司报请，并提出解决或改进措施。

⑧ 业务代表是做什么的

跑业务，主要有为产品做宣传，开拓发展市场，价格磋商，业务代表是产品或者是服务介于客户的中间人，产品的代言人。你首先要做的是业务的内容是什么，你要熟悉要掌握；第二是业务的对象，服务人群；第三是业务的策略，如何把第一和第二联系起来；第三展开业务，运用第三条与客户磋商，获得客户。

业务代表相当于业务员，就是负责把公司的产品推销给客户特别是大型的批发商 、代理商 ，与公司是直属雇佣关系。而业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。并不是特指销售员。

拓展资料：

业务代表工作职责：

1. 服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标；
   

2. 在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标；
   

3. 定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策；
   

4. 搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理；
   

5. 进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导；
   

6. 关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司；
   

7. 定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货；
   

8. 协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货；
   

9. 遵守职业道德，保守公司商业秘密。

⑨ 企业职工代表大会的主要职责有哪些

（1）听取有关企业生产经营状况和管理工作的报告，评 议企业工作和管理人员，提出意见和建议；
（2）审议通过集体合同草案，以及工资分配、保险福 利、安全生产、休息休假、岗位责任制等涉及职工切身利益 重要事项的方案、规章和措施；
（3）检查监督企业执行国家法律法规、履行集体合同 和劳动合同情况；
（4）法律、法规规定的其他任务和职责。
国有、集体资产和职工股控股、参股的公司制企业、股份合 作制企业，职工代表大会的任务和职责还应包括：审议通过 企业改革改制方案；听取和讨论有关经营管理重大决策，企 业经营者年薪制的考核、兑现办法及考核结果，企业业务招 待费使用情况和领导干部廉洁自律的情况报告；民主评议企 业领导干部等。

⑩ 业务代表是干什么的

一、受个人或某个机构委托或指派对某专业工作办事或表达意见的个人或机构。
业务代表可以是个人，也可以是机构。
而使用中常常理解为业务员，就是负责某项专业工作的人员。
二、业务代表岗位职责
业务代表工作职责
1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。
每日、每旬、每月的工作日程安排
1、每天登记经销商的库存与销售报表1次，并每5天向公司汇报一次。
2、与重点终端客户理货员或兼职促销人员电话联系业务，督促经销商送货(做到每3天联系1次，并做好电话记录)。
3、走访所有重点终端客户，并填报走访记录，每月不得少于1次，并将发现问题上报区域经理。
4、走访次重点终端客户，了解市场情况，每月不得少于3次，每次不得少于10家，并填报市场调查记录，上报区域经理。
5、每旬与经销商分析一次市场形势，检查资金到位情况，制定发货计划，上报公司销售内勤，并抄报区域经理。
6、每月编写当月工作总结及市场情况以及销售计划汇总报告，上报区域经理。
7、及时处理质量问题，分管区域市场质量投诉必须在8小时内进行处理，并以书面形式上报公司销售内勤。
三、业务代表任职要求
1、有广博的知识;不仅包括业务知识;还包括其他领域的知识;
2、非常了解客户心理;懂得客户的需要;
3、沟通表达能力强;和陌生人攀谈交往的能力强;
4、在维护现有客户的基础上;积极主动开发新客户;不断积累客户资源;
5、有良好的团队合作精神;有敬业精神;具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力;能承受较大的工作压力。