顺丰运作主管的职责

⑴ 顺丰运作主管可以挣外快吗

顺丰运作主管不可以挣外快。

⑵ 顺丰速运运作主管具备条件

有关系能力够牛。要从基层做起十年这样，差不多了

⑶ 顺丰储备运营主管到底怎么样

受气包，夹在上面，下面，客户中间

⑷ 我想做一名顺丰收派员，谁能给我解释那些什么点部，那些什么主管经理，仓管，都是干什么的，还有工作中需

由上至下来帮你介绍吧！不知道你应聘的部门是分部还是点部，一般顺丰一片区内域属一分部。再向下分各容个营业门店属点部，归分部直接管理。
一分部由一名经理管理，经理办公室在分部，向各个点部主管直接下达任务。下一级运作主管，负责整个点部快递运作，车辆不够联系车辆等工作。接下来点部主管，每日给收派员开早会，通报批评与奖励都是早会完成。直接管理收派员。仓管属责任心比较强的岗位。一切本点部出发到达的快递仓管都有义务处理好。早上卸车出仓由收派员派送，晚上扫描装车。装车到不用亲力亲为。最后说到快递员了，快递员又称收派员，最好介绍。完成每日收派工作，保证质量不被投诉

⑸ 顺丰点部主管最怕什么

顺丰的宗旨是什么？

托关系，吃饭，送礼，就可以办事，
要不就，清除现场，或拉黑，

顺丰在全国各地都是上等的，
难道没人管么，
没人管，就别叫顺丰快递了，

叫托关系快递吧

⑹ 各位大神顺丰内部员工如何投诉主管以及运作主管

先自己申请离职，在你所在的区域换着电话号码，每天下一条到付订单，地址不专要填太详，过1小时属后，打客服崔收，让收派员上门收件，一天一条崔收就行了，经理主管会打电话给你致歉，叼死他们，能保证一天一条崔收经理主管一个月死翘翘，想干死他们，查一下他们调到哪个区域，用他所区域地址继续下单，搞到他申请离职为止

⑺ 顺丰调度管理专员的工作职责是什么

工作职责：
1、负责异常信息报备系统（MDP）地区上报信息收集、核查、汇总、分析，内营运重大容异常事项跟进，邮件/电话报备
2、负责调度模块时效系统预测预警应用工作跟进；
3、负责业务高峰应急预案制定、组织推动及事后总结工作；
4、负责事中介入（时效类）营运异常授权工作及事后分析工作；
5、负责全区视频监控管理、违规通报及工作流程细化；
6、负责审核应急预案地区细化统筹及预案库管理工作；
7、负责24小时值班其他临时及应急工作；

任职要求：
1、一年以上仓管或运作工作经验；
2、掌握时效系统的知识与技能；熟悉网点或中转场操作规范的相关知识，具备一定的营运基础；
3、会操作OFFICE办公软件；具有较强数据分析与应用写作能力。
4、能适应二十四小时轮班的工作时间；

⑻ 顺丰运作主管主要做什么的

点部配备点部主管，分部配备运作主管。

点部主管主要管理的是业务方面的事。
而运作主管主要管理的是非业务类的，比如时效，车辆，货物安全等质量问题。

⑼ 顺丰速运的运作员是做什么工作

运作员就是负抄责快递中转场的袭分拣快件 集装建包 装卸车等一系列的工作人员。

顺丰速运的运作员工作如下：

1、 按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运；

2、 负责对进出快件的分拣；

3、 负责对进出快件按照规定进行建解包、笼操作；

4、 负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记；

5、 负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收；

6、 负责对库场的数据及信息上报、反馈工作；

7、 做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作。