私人助理的职责

㈠ 私人助理的工作有哪些

你是要当什么老板的私人助理?还是明星的?......有些私人助理也就只是纯粹当高级司机和手下内的.有些是做业容务助理的.有些呢当装饰的,还有些呢是处理繁杂事务的....不过呢,都要有能领会好意图,灵活地完成好各种工作的能力.
1、小事情跑腿：比如需要的文件、需要和其他部门的协调事件
2、难办的事顶上：有些事情他不方便直接处理的，需要你的协助，有时候要唱黑白脸
3、私事偶尔也要帮帮忙，如果你分的太清了就不好了，最好是主动要求帮他。如果他有时候让你帮一些相对过份的事情，你可以找个借口推掉他。
具体要办什么看职位性质。

㈡ 女人做私人助理工作有那些工作内容。

你是要当复什么老板的私制人助理?还是明星的?......有些私人助理也就只是纯粹当高级司机和手下的.有些是做业务助理的.有些呢当装饰的,还有些呢是处理繁杂事务的....不过呢,都要有能领会好意图,灵活地完成好各种工作的能力.

㈢ #董事长私人助理#请问大家，生活助理具体的工作内容有哪些

安排行程，订机票；安排来访；安排会议；维护社会关系，一切有关董事长工作和社交的议程，根据轻重缓急列好计划，提醒、跟进落实。 来自职Q用户：陈女士

㈣ 如何做好一个私人助理

1、首先你要以身作则，遵守公司的各项制度，起到表率作用，你的员工才回能够信服你，不应该想我是经理答我可以随便，不遵守纪律；
2、其次你要关心你的员工，在日常工作中多注意发现员工的问题和需要（工作范围内），并尽力帮助员工解决问题；
3、团结大多数员工是重要的一件事，不论你是否真的只对个别员工有好感，都要想到你带领的是一个团对，你团结员工的目的是让公司往好的方向去发展，在对待员工上要一切以工作为准，少加入个人的一些因素；
4、只有做好工作使公司经营良好，所有员工的收入和待遇才能够提高，这个道理要让每个员工能够真正的明白并为此去努力工作。
5、当然，实际工作中还有很多的问题需要注意，只要你善于发现并解决问题，就能够逐步提高管理水平

㈤ 私人助理是个什么鬼

一、私人助理主要工作内容如下：
1、负责雇主家里与公司里的员工招聘、面试、培训和业务指导，直接向雇主汇报与指示；
2、负责雇主的日常活动安排，出外商务旅行安排及雇主与家人的度假安排，并要跟随雇主一起出外旅行，做好出外旅行的一切准备工作与行程安排；
3、雇主的单位办公室和家庭办公室的日常管理工作，要承担一些秘书的工作职能。如处理雇主的商务和私人信函、打字、处理电子邮件、接听电话、代雇主致电相关人士，为雇主建立和管理公司与私人文档等；
4、负责雇主的居家管理工作，要承担一些职业管家的工作职责。如负责管理雇主居家财务收支，居家日常采购，雇主居所的维修与保养。私人助理要掌握世界各类名牌商品知识，了解当今最新时尚潮流，成为雇主与家庭成员的购物向导；
5、辅导雇主孩子的文化教育，如英语、数学、语文等，有能力成为雇主的兼职家庭教师；
6、负责雇主家庭宴会的策划与管理，负责代表雇主接待来的客人，并负责留宿客人的招待、食宿安排工作；
7、负责雇主的（粉丝）崇拜者的控制与管理，并代雇主拆阅（粉丝）崇拜者寄给雇主的信函，并分类管理雇主的信函；
8、在雇主无法亲自出席的颁奖仪式，授奖仪式、各种商业开幕仪式及文体大型活动中，要代表雇主出席上述一些社会活动，并能代表雇主面对媒体，接受某些传媒的采访，合适地回答记者的提问；
9、代表雇主进行某些业务谈判，为雇主准备好待签字的合同文件，并能够策划安排雇主与谈判方的签约仪式；
10、负责雇主的居家与个人安全保卫管理工作，掌握一定的防身技能，了解居家与个人安全保卫常识，起到雇主的贴身保镖作用，并会驾驶各种名牌汽车；
11、通晓投资理财知识，做雇主投资理财的得力助手。要能够代雇主管理多处私人物业。
二、私人助理岗位要求如下：
1、形象气质好，性格外向、有亲和力 ；
2、1年以上相关岗位工作经验；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、能承受较大工作压力，善于学习；
6、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

㈥ 有关私人助理的话题

参考 --韩寒眼中的大学生。

㈦ 董事长私人助理工作职责

安排董事长的行程，包括工作上的和非工作上的。类似董事长的私人保姆。当然董事长好一点就不会这样了

㈧ 老板助理的工作职责是什么（不要网上复制模版哦，根据我下面描述的实际情况回答，谢谢）

老板助理有三大类：业务助理，行政助理和私人助理。
不知道您面试公司的规模和您的学历、经历和具备的经验和技能。
依照您的描述是业务助理，相当于公司的副总。
如有具体问题，可以进行探讨。

㈨ 怎样聘私人助理工作内容、待遇、有用性、可信性、耐久性如何

我以当过私人助理的角度来回答一下这个问题。
按照正面想法（不包括负面的）
我是男性，原来老板也是男性。（感觉异性相吸的机会多点）
首先得看你的专业（当然如果你是招聘，得招符合你业务条件的。）
举例：我原来老板是干教育行业，首先，我对本地的升学，本地的同行一些行情的了解（简单概括一下，别扯远了，就是专业熟练）
我可以帮他出每个季度的招生简章，什么时候排什么班，哪个学校什么时候考试，招多少人（又扯远了，还是一句话 专业熟练）
就是在他没时间的时候（感觉老板从来都是很忙的），可以帮他把整个的业务安排（还是应该叫课程安排），上课老师，等等等等一系列的东西弄出来（当然得给领导过目同意的），简单一句话，就是你能帮他充当一个总体策划的角色（当然得让他满意的）
上面说了工作方面的，再说一下私下的，不要刻意去拍马屁，（老板都不是傻的），但是得学会敏感（不知道怎么写，就是比如，老板今天来了，你通过他打电话或者干些什么事情知道他下午可能或者是就是要去干什么，不要等他吩咐了，直接提前先准备吧，然后等他吩咐你的时候你可以很快的说出个123来或者是安排好。）这个比拍马屁重要多了，我在领导面前很少说话的，但是只要是说了，多少都起一点作用（良心话），甚至很多时候老板都会来问一下意见，（不要刻意的偏向老板），最好是分析利与弊。不好就是不好，不然到时候出了什么问题，那可就难说了。
还有一些生活方面就不说了，现在人都很聪明，一般情况下都知道怎么去对付（还是应该叫伺候）的。
总结一下，如果你是招聘，得考虑你花多少资金，（请一个很好的专业助理 费用不低的，考虑清楚哦，就像上面说的，如果你就花1000块钱，难就难找了，只能找没业务经验和没能力的，）
可用性（如果你真正找的到好助理的话，不光是拍马耍滑头，能够为你解决和完善很多事情，当然你不能苛刻噢，（从我的角度讲，如果老板苛刻员工，员工可以从很多方面搞鬼的））
可信性（这个没法回答，我个人的立场是，人都是险恶的，相处时间长了就知道了）
耐久性（如果你善待你的员工（说浮夸点就是钱），如果你的员工确实能办事，耐久性是可以的）
完了，全手打。
说句题外话（找个异性助理会不会很爽，比如值夜班的时候。（想法比较邪恶啊）

㈩ 怎么跟私人助理干羞羞的事情

一、私人助理主要工作内容如下：
1、负责雇主家里与里的员工招聘、面试、培训和业务指导，直接向雇主汇报与指示；
2、负责雇主的日常活动安排，出外商务旅行安排及雇主与家人的度假安排，并要跟随雇主一起出外旅行，做好出外旅行的一切准备工作与行程安排；
3、雇主的单位办公室和家庭办公室的日常管理工作，要承担一些秘书的工作职能。如处理雇主的商务和私人信函、打字、处理电子邮件、接听、代雇主致电相关人士，为雇主建立和管理与私人文档等；
4、负责雇主的居家管理工作，要承担一些职业管家的工作职责。如负责管理雇主居家财务收支，居家日常采购，雇主居所的维修与保养。私人助理要掌握世界各类名牌商品知识，了解当今最新时尚潮流，成为雇主与家庭成员的购物向导；
5、雇主孩子的文化教育，如英语、数学、语文等，有能力成为雇主的家庭教师；
6、负责雇主家庭宴会的策划与管理，负责代表雇主接待来的客人，并负责留宿客人的招待、食宿安排工作；
7、负责雇主的（粉丝）崇拜者的控制与管理，并代雇主拆阅（粉丝）崇拜者寄给雇主的信函，并分类管理雇主的信函；
8、在雇主无法亲自出席的颁奖仪式，授奖仪式、各种商业开幕仪式及文体大型活动中，要代表雇主出席上述一些社会活动，并能代表雇主面对媒体，接受某些传媒的采访，合适地回答记者的提问；
9、代表雇主进行某些业务谈判，为雇主准备好待签字的合同文件，并能够策划安排雇主与谈判方的签约仪式；
10、负责雇主的居家与个人安全保卫管理工作，掌握一定的防身技能，了解居家与个人安全保卫常识，起到雇主的贴身保镖作用，并会驾驶各种名牌汽车；
11、通晓投资理财知识，做雇主投资理财的得力助手。要能够代雇主管理多处私人物业。
二、私人助理岗位要求如下：
1、形象气质好，性格外向、有亲和力 ；
2、1年以上相关岗位工作经验；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、能承受较大工作压力，善于学习；
6、 能迅速掌握与业务有关的各种知识。