工会组织架构及职责

『壹』 基层工会组织的成员结构

主席、副主席、委员、经费审查委员等。

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第三条 基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

第七条 基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：

25人以下者，设主席或组织员1人；

200人以下者，设委员3至7人；

201人至1000人者，设委员7至15人；

1001人到5000人者，设委员15至21人；

5001人至10000人者，设委员21至29人；

10000人以上者，委员最多不超过37人。

第八条 大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。

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调动、罢免和补选：

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第二十三条 基层工会委员会主席、副主席，在任期内应保持相对稳定，如因工作确需调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

第二十四条 经会员大会或会员代表大会民主测评和上级工会与干部主管部门考察，需撤换或罢免工会领导人时，须按全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》执行。

第二十五条 基层工会主席因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党委和上级工会的同意，可暂由一名副主席或委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。

『贰』 工会组织机构图

工 会 部 门 职 责

一、负责劳动竞赛、技术革新、技术创新和小改小革活动，组织好学练比活动，并收集和上报活动成果。
二、负责合理化建议征集、整理工作。
三、负责选树表彰先进典型，大力宣传先进事迹。
四、负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困工作。
五、负责离退休职工和老干部的管理工作。
六、负责劳动保护、卫生保护、安全生产、福利待遇等方面的监督及劳动争议调解等工作。
七、负责女工管理和教育工作。
八、负责计划生育工作。
九、负责安全生产竞赛，负责安全联保与“三违”人员谈话活动。
十、负责公司企务公开工作。
十一、组织职工代表进行定期巡查，了解和掌握职工群众有关情况及需要解决的问题。
十二、负责催办、发放待发工资，搞好民主监督，维护职工合法权益。
十三、负责工会经费的收缴、管理和使用。
十四、负责开展各种文化体育活动，搞好精神文明建设。
十五、负责工会自身建设，努力提高工会干部的素质。
十六、负责召开职工代表大会和全委会议，检查督促基层职代会和职工大会的召开和落实情况。
十七、负责工伤、病职工的劳动鉴定工作。
十八、完成领导交办任务。

工 会 岗 位 职 责

一、副主席：
1、在主席领导下负责工会常务工作。
2、组织召开职工代表大会和团组长会议，负责大会的筹备组织工作以及职工代表、工会委员换届选举工作。
3、组织职工代表搞好民主监督和民主管理工作，维护好职工合法权益。
4、组织开展社会主义劳动竞赛活动，调动和激励职工的生产积极性、创造性。
5、组织好扶贫解困送温暖工程，保持企业的稳定。
6、组织开展学练比和技术创新小改小革活动及合理化建议活动，努力完成上级下达的指标。
7、搞好职工文化体育活动，活跃职工家属业余文化生活，保证文化娱乐场所全天开放。
8、完成好上级领导交办任务。
二、劳保部长：
1、负责劳动保险政策的贯彻落实，监督有关部门和单位按规定标准按时发放劳保用品。不得出现超期发放或截留取消劳保待遇现象。
2、负责扶贫解困送温暖工程的具体实施。随时掌握贫困职工的生活状况，及时发放救济物品，保证“低保”人员无一人漏报，并做好公残公伤人员的慰问工作，保证公残公亡群体稳定。
3、搞好死亡、离退休人员，公残公亡人员的费用结算工作。
4、负责组织开展社会主义劳动竞赛活动，选树劳模标兵。
5、组织开展“学练比”和技术革新，合理化建议活动，总结、整理、上报技术创新成果，保证上级下达指标的完成。
6、负责公残公伤人员的伤残鉴定工作，及时恢复健康人员的复工工作。
7、负责劳动争议调解工作，维护职工群众利益，受理和调解率达到100%。
8、努力完成领导临时交办任务。
三、女工部长：
1、负责落实计划生育政策，搞好育龄妇女摸底工作。对违反计划生育政策的人员要做好帮教工作，及时发现超指标怀孕、生育人员，并进行及时处理。
2、负责做好女工工作，组织发动女职工完成好本职工作，开展有意义的妇女活动。
3、搞好家属安全联保、宣传安全方针、安全知识，发挥安全联保作用。
4、负责企务公开工作的安排部署，检查实施工作。做到按月公布企务公开内容，按期组织职工群众对企务公开进行评议、收集职工意见。
5、完成好上级领导临时交办任务。
四、离退休中心主任：
1、负责离退休人员的管理工作。
2、积极组织离退休人员开展健康向上、有益身心的文娱体育活动。
3、组织离退休人员学习党和国家各项方针政策，时事政治，活跃老年文化生活。
4、负责离退休人员的待遇政策落实，搞好老年思想稳定工作。
5、活动室、活动站要保证全天开放，满足老年人活动要求。
6、完成好上级领导临时交办任务。
五、职工娱乐中心主任：
1、负责组织开展群众性的文娱体育活动，一年至少组织一次局级篮球、象棋、乒乓球、桥牌比赛，三次以上消夏晚会活动。重大节日活动，根据上级安排进行活动
2、文化娱乐场所保证全天开放
3、搞好娱乐场所卫生管理
4、搞好娱乐场所安全消防工作，定期进行消防检查，防止爆炸、火灾事件和人身事故发生
5、搞好消费合作社管理，满足社员消费，提高营业利益
6、完成好上级领导临时交办任务
六、财务人员：
1、负责按月、按规定比例收缴上解工会经费、核实工资总额
2、负责工会帐务资金的管理核算，按规定办理提取、支付、转帐等业务
3、按月、季、年编制财务会计报表，月报次月1号前，季报下季前3天，年报按上级业务部门要求时间
4、负责本部门差旅、交通、业务费用的审核报销，按发生时间不得过一个月
5、所有支出费用必须经主管领导审批，否则一律不得支付
6、负责本部人员工资报单的编报和工资发放，按力资源人部要求时间报送工资报单
7、负责每月月初向考核部门提供出勤和工作考核情报

『叁』 工会的基本职责是什么

工会的基本职责就是维护职工合法权益；四项社会职能就是参与职能、维护职能、建设职能和教育职能。

《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会的四项社会职能具体内涵如下：
（一）参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。
（二）维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
（三）建设职能：在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
（四）教育职能：工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。