驻寺干部职责
Ⅰ 怎样做一名优秀驻寺干部
将心比心，你看那些人吃穿多朴素。
Ⅱ 驻寺干部面临的挑战和困难
Ⅲ 驻寺干部属于什么编制
通过驻寺的工作我更加成熟了，学习到了很多东西。在以后的日子会更加努力。云云
Ⅳ 驻寺党员干部如何坚决做到两个维护
按照法律法规办事
Ⅳ 简述驻寺干部面临的困难和挑战
我没有驻过寺，我抄凭生活经验回答袭回答哈。
第一位的困难，应该是寺还不够大，简单地说就是庙小了，庙一小物质条件一般就不太好、上级单位也就不咋重视，而且由于庙小就造成一种境地，就是即难以引来真神也不容易留得住真仙，长此以往，恶性循环下来，后面的问题就跟到来了；第二位的困难，就是神仙多，什么意思呢，索取多回馈少的都算神仙了，举个列子，前面说了由于庙小留不住真仙，留下来的想必多半就真仙的徒子徒孙了，遇到上面的真仙有个啥喜事（比如打通了任督二脉之类的）总得恭喜恭喜吧？收刮全寺上供完了，真仙就说了：“小喜子，你这次带来小摆件老子很喜欢，我看你就是个有前途的，好好干，我看好你哦”。然后呢，就没有然后了。第三位的困难就是妖风大，庙小没有前途，天天当孙子，吹的再牛也不得劲撒。人一不得劲，那就必然阴阳怪气的。气氛就好不了。
说到挑战？面对困难，做的不好就是挑战，做得好就是机遇撒。
所以说：BLBLBLBLBLBL
Ⅵ 驻寺干部个人工作总结
一、工作情况概述、工作目标的完成情况
二、工作态度、工作纪律等
三、不足、今后的努力方向
Ⅶ 申论怎样做好一个驻寺干部
做事情一定要认真负责
Ⅷ 住村官寺干部有哪些职责
担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等
Ⅸ 驻寺干部工作总结怎么写
可以按照一下例文改：
一、基本情况：
1.管会基本情况
托林寺管委会于2011年xx月xx日正式挂牌成立的正科级建制单位，管委会编制xx人，实有xx人，其中：驻寺干部xx人，民警xx人，行政级别：正科xx人（主任），副科xx人，委员 人，民警xx人，学历情况：本科学历xx人，大专学历xx人，性别分配：男xx人，女xx人，年龄阶段：20--30人，31--50岁xx人，平均年龄为xx岁。
2.寺庙基本情况
托林寺，位于于西藏自治区阿里地区札达县城西北的象泉河畔，始建于北宋时期，11世纪初(996年）由古格王益西沃仿桑耶寺修建，是古格王国在阿里地区建造的第一座佛寺，托林，意为“飞翔空中永不坠落”。
托林寺1996年被列为“国家一级文物保护单位”，现托林寺共有9名编内（持证）僧人，平均年龄37岁，均为札达县籍农业户口；其中在寺僧人8名，外出学习1名（在西藏佛学院学习）。托林寺作为全县最大的格鲁派寺庙，在信教群众和宗教领域中有着重大的影响力。
二、工作开展和政策落实情况：
1.是扎实开展寺庙“六建”工作，在寺庙建立长期、稳定、有效的管理机构及党组织，牢牢掌握寺庙的领导权，配齐配强寺管会班子，充实寺庙管理力量，完善寺庙管理体制机制，明确寺管会和特派员“管理、服务、教育”三项工作职能和寺庙管理主体，切实把寺庙管好、管稳定、管和谐；
2.是广泛开展“六个一”活动。一去僧人家走访，认真了解家里存在的实际困难，着力帮其解决；二和僧人交朋友，了解寺情僧愿；三来规范各类台账，制度完善上墙；四是建立了僧人个人档案，更新以往数据；五是过年过节去慰问，时常关心入细微；六是重点帮扶困难僧人，使其感受到党的政策好；
3.是落实寺庙“九加一”目标，强化寺庙公共服务，实现了寺庙有领袖像、有国旗、有寺庙书屋、有报纸、有电影，通路、通电、通水、通广播电视和僧舍全覆盖；
4.是全面开展和谐模范寺庙和爱国守法先进僧尼创建评选活动及“两保一低”工作，定期进行僧尼体检，养老保险和医疗保险全覆盖，使僧人切身感受到了党和政府的关心及社会主义祖国大家庭的温暖，享受到改革发展和谐稳定的成果；
5.是深入推进寺庙法制宣传教育，进一步增强了广大僧尼的中华民族意识、国家意识、法制意识、公民意识，自觉做到爱国爱教、遵纪守法、增进修养，坚决抵制和反对达赖集团的渗透破坏，不参与分裂祖国活动，不参加扰乱社会秩序活动，不干预行政、司法、教育和社会管理活动；
6.是切实加强寺庙维护稳定工作，严格执行僧尼“从下到上申请，从上到下审批”的请销假制度，及时掌握僧尼的动态和去向，实现了“三不出”的维稳目标，确保了札达宗教领域的绝对安全，确保寺庙持续稳定、全面稳定、全年稳定；
7.是深入落实“双联户”创建活动到寺庙，促进社会和谐稳定。寺管会成员10人分2个联保单位；僧尼9人分3个联保单位，“双联户”工作落实寺管委员会成员和寺庙僧尼，建立起了联保户，形成网格化管理工作，确保“双联户”工作在我县开展取得成效；
8.是建立“以寺养寺”的工作机制。托林寺门票和旅馆收入一部分用于改善僧尼生活条件；一部分作为僧尼的养老金和公益金；一部分用于寺庙的小型维修以及寺庙文物的保护方面。