苗圃职责

Ⅰ 河南省林业厅的主要职责

(一)负责全省林业及其生态建设的监督管理。拟订林业及其生态建设的发展战略、中长期规划和起草相关地方性法规、规章草案和政策并监督实施。参与拟订有关地方标准和规程并指导实施。组织开展森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和荒漠的调查、动态监测和评估,并发布相关信息。承担林业生态文明建设的有关工作。
(二)组织、协调、指导和监督全省造林绿化工作。制定全省造林绿化的指导性计划,拟订相关地方标准和规程并监督执行,指导各类公益林和商品林(包括用材林、经济林、薪炭林、药用林、竹林、特种用途林)的培育,指导植树造林、封山育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作,指导、监督全民义务植树、造林绿化工作。承担林业应对气候变化的相关工作。承担河南省绿化委员会的具体工作。
(三)承担全省森林资源保护发展监督管理的责任。组织编制并监督执行全省森林采伐限额,监督检查林木凭证采伐、运输,组织、指导林地、林权管理,组织实施林权登记、发证工作,拟订林地保护利用规划并指导实施,依法承担应由省政府批准的林地征用、占用的初审工作,管理国有林区的国有森林资源,承担国有林区的国有森林资源资产产权变动的审核工作。
(四)组织、协调、指导和监督全省湿地保护工作。拟订全省湿地保护规划和有关地方标准及规定,组织实施建立湿地保护小区、湿地公园等保护管理工作,监督湿地的合理利用,组织、协调有关国际湿地公约的履约工作。
(五)组织、协调、指导和监督全省荒漠化防治工作。组织拟订全省防沙治沙、石漠化防治及沙化土地封禁保护区建设规划,参与拟订相关地方标准和规定并监督实施,监督沙化土地的合理利用,组织、指导建设项目对土地沙化影响的审核,组织、协调有关国际荒漠化公约的履约工作。
(六)组织、指导全省陆生野生动植物资源的保护和合理开发利用。拟订及调整省重点保护的陆生野生动物、植物名录,报省政府批准后发布,依法组织、指导陆生野生动植物的救护繁育、栖息地恢复发展、疫源疫病监测,监督管理全省陆生野生动植物猎捕或采集、驯养繁殖或培植、经营利用,监督管理野生动植物进出口。承担全省濒危物种进出口和国家保护的野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品出口的审核工作。
(七)负责全省林业系统自然保护区的监督管理。在国家级和省级自然保护区区划、规划原则的指导下,依法指导森林、湿地、荒漠化和陆生野生动物类型自然保护区的建设和管理,监督管理林业生物种质资源、转基因生物安全、植物新品种保护,组织、协调有关国际公约的履约工作。按分工负责生物多样性保护的有关工作。
(八)承担推进全省林业改革,维护农民经营林业合法权益的责任。拟订全省集体林权制度、国有林场等重大林业改革意见并指导监督实施。拟订全省农村林业发展、维护农民经营林业合法权益的政策措施,指导、监督农村林地承包经营和林权流转,指导林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。依法负责退耕还林工作。指导国有林场(苗圃)、森林公园和基层林业工作机构的建设和管理。
(九)监督检查各产业对全省森林、湿地、荒漠和陆生野生动植物资源的开发利用。拟订全省林业资源优化配置政策,拟订林业产业地方标准并监督实施,组织指导全省林产品质量监督。指导山区综合开发。
(十)承担组织、协调、指导、监督全省森林防火工作的责任,组织、协调、指导专业森林扑火队伍的防扑火工作,承担省政府护林防火指挥部的具体工作。承担林业行政执法监管的责任,指导全省森林公安工作,监督管理森林公安队伍,指导全省林业重大违法案件的查处。指导林业有害生物的防治、检疫工作。
(十一)参与拟订全省林业及其生态建设的财政、金融、价格、贸易等经济调节政策,组织、指导全省林业及其生态建设的生态补偿制度的建立和实施。编制部门预算并组织实施,提出省级财政林业专项转移支付资金的预算建议,管理监督省级林业资金,管理省级林业国有资产,负责提出林业固定资产投资规模和方向、省级财政性资金安排意见,按照规定权限,审批、核准规划内和年度计划内固定资产投资项目。编制全省林业及其生态建设的年度生产计划。
(十二)组织指导全省林业及其生态建设的科技、教育和外事工作,指导全省林业队伍的建设。
(十三)承办省政府交办的其他事项。

Ⅱ 山东省林业厅的主要职责

山东省林业厅的主要职责
（一）贯彻执行国家和省有关林业工作的法律法规和方针政策，起草林业及其生态建设的地方性法规、政府规章草案并监督实施，负责林业及其生态建设的监督管理，拟订林业发展规划、政策、措施并组织实施，组织开展森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和荒漠的调查、动态监测和评估，并发布相关信息。
（二）组织、协调、指导和监督造林绿化工作。拟订造林绿化的指导性计划、相关地方标准和规程并监督执行，指导公益林的培育，指导植树造林、封山（沙）育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作，指导、监督全民义务植树、造林绿化工作，承担林业应对气候变化的相关工作。
（三）承担森林资源保护发展监督管理责任。组织、指导林地、林权管理及公益林管护，负责国有林区森林资源资产产权变动的审批，组织编制全省林地保护利用规划并监督实施，依法承担应由省政府批准的林地征收、征用、占用的初审工作，指导林地林木承包经营及有关合同管理、森林资源资产评估，监督管理林权流转交易，调处合同纠纷，协同调处权属纠纷等，配合省国土资源厅开展重点国有林区森林、林木、林地登记发证工作，协同省国土资源厅指导地方林权登记工作。
（四）组织、协调、指导和监督湿地保护工作。拟订湿地保护规划、有关地方标准和规定，组织建立湿地保护小区、湿地公园等保护管理工作，监督湿地的合理利用，承担组织、协调有关国际湿地公约的履约工作。
（五）组织、协调、指导和监督荒漠化防治工作。组织拟订防沙治沙及沙化土地封禁保护区建设规划，监督沙化土地的合理利用，组织、指导建设项目对土地沙化影响的审核，负责沙尘暴灾害预测预报和应急处置工作，承担组织、协调有关国际荒漠化公约的履约工作。
（六）组织、指导陆生野生动植物资源的保护和合理开发利用。提出国家重点保护的陆生野生动物、植物名录建议，拟订及调整省级重点保护的陆生野生动物、植物名录，报省人民政府批准后发布，依法组织、指导陆生野生动植物的救护繁育、栖息地恢复发展、疫源疫病监测，监督管理全省陆生野生动植物猎捕或采集、驯养繁殖或培植、经营利用，监督管理野生动植物进出口，承担濒危物种进出口和国家保护的野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品出口的初审工作。
（七）负责林业系统自然保护区的监督管理。在国家和省级自然保护区区划、规划原则的指导下，依法指导森林、湿地、荒漠化和陆生野生动物类型自然保护区的建设和管理，监督管理林业生物种质资源、转基因生物安全、植物新品种保护。按分工负责生物多样性保护的有关工作。
（八）承担推进林业改革，维护农牧民经营林业合法权益的责任。拟订集体林权制度、重点国有林区、国有林场等重大林业改革意见并监督实施，拟订农村牧区林业发展、维护农牧民经营林业合法权益的政策措施，指导、监督农村牧区林地承包经营和林权流转，指导林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁，依法负责退耕还林工作，指导国有林场（苗圃）、国家森林公园和基层林业工作机构的建设和管理。
（九）组织、协调、指导林业产业发展工作。拟订林业产业发展政策、规划和技术标准并组织实施，指导、协调林业产业基地建设、林产品质量监督、山区林业综合开发和森林生态旅游。
花卉产业发展，促进林业产业一体化发展，指导林产品加工业结构调整、技术创新和服务体系建设，提出促进大宗林产品流通的政策建议，培育、保护和发展林产品品牌，指导、监督、检查各产业对森林、湿地、荒漠和陆生野生动植物资源的开发利用。
（十）承担林业行政执法监管的责任。监督管理森林公安队伍，指导林业重大违法案件的查处，承担组织、协调、指导、监督全省森林防火工作责任，组织、协调、指导专业森林扑火队伍的防扑火工作，指导林业有害生物的防治、检疫工作。
（十一）编制部门预算并组织实施，提出省级林业专项转移支付资金的预算建议，管理监督省级林业资金和省级林业国有资产，负责提出林业固定资产投资计划建议。
（十二）组织指导林业及其生态建设的科技、教育工作，指导全省林业队伍建设。
（十三）承担省创建生态文明先行区建设、省绿化委员会、省南北山绿化指挥部、省森林草原防火指挥部的具体工作。
（十四）承办省政府交办的其他事项。

山东省林业厅的内设机构
办公室
职能分工： 协助领导组织协调机关日常工作；承办机关文秘、信息、档案、机要、保密、信访、督查、接待、保卫、会议安排和综合性文稿的起草工作；负责林业宣传和新闻发布工作。

人事处
职能分工： 负责机关和直属单位的人事、劳动工资和社会保障管理工作；组织指导本系统教育培训工作。

造林绿化处
职能分工： 组织、指导植树造林、封山育林并检查验收；指导国有林场、苗圃、森林公园的建设和管理；组织、指导以植树种草等生物措施防治水土流失和防沙治沙工作；组织指导森林资源的培育和发展；组织、指导林业种子、苗木的生产、经营，审定林业良种；协调指导山区综合开发；指导全省森林病虫害防治、森林植物及其产品的检疫，划定疫区和保护区；承担省绿化委员会办公室的日常工作。

资源和林政处
职能分工： 负责全省森林资源动态监测、调查统计；编制森林采伐限额并监督实施；管理、监督林木凭证采伐与运输；依法办理林地、林权和征占用林地的审核、审批；指导陆生野生动植物资源的保护管理和合理开发利用，拟定省级保护野生动物、植物名录和自然保护区的规划建设；负责野生动植物及其产品的进出口管理工作；组织、指导湿地保护和有关国际公约的履行；研究拟定林业地方性法规、规章和有关政策；承办林业行政执法监督、行政诉讼和行政复议；指导全省林政管理队伍和基层林业工作机构的建设与管理。

规划财务处
职能分工： 研究提出全省林业发展的经济调节意见； 组织拟定林业发展中长期规划和年度计划；指导全省林业基本建设；负责林业建设项目的审核、审批；管理省级以上林业资金、局自有资金和其他资金；筹集和管理省级林业基金，监督全省林业资金的管理、使用；负责林业系统财务、统计、内部审计工作；管理国有森林资源资产评估，监管国有林业资产。

科学技术处
职能分工：拟定全省林业科技发展规划;组织、指导林业科学研究、技术创新和科技成果推广与开发；承办重大林业科技项目的组织、指导和申报工作；拟定林业质量技术标准并组织实施；组织指导林业种质资源、古树名木、珍贵树木、有关植物新品种的保护、管理。

产业发展与对外合作处
职能分工：研究拟定林业产业发展规划和政策措施并组织实施，指导林产品开发利用；组织、指导林业对外经济技术交流与合作；组织协调林业引进国外智力和出国培训工作；承办全省林业利用世界银行、世界粮农组织等国际组织和外国政府间贷款、赠款项目的实施及监督管理。

纪检组
职能分工： 党组纪检组主要任务、职责：协助党组检查驻在部门、所属单位和业务系统贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；协助党组和地方党委维护党的章程和其他重要的规章制度，整顿党的作风；协助所在单位纪委检查处理党员干部违纪案件；协助地方党组织检查处理业务系统领导班子和领导干部严重违纪案件，以及一般党员干部的典型违纪案件；复议处理党组管理范围内的党员干部的申诉案件，指导所属单位和系统党的纪律检查工作。

省森林公安局
职能分工：指导全省森林公安工作；管理全省森林公安队伍；协调和督促查处森林资源重大案件；组织协调、指导监督全省森林防火工作；制定全省森林防火规划并组织实施；发布森林火灾信息。承担省护林防火指挥部办公室的工作。

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Ⅲ 法国将军的“苗圃”是什么

悠久的历史

圣西尔军校，法国最重要的军校，是法国陆军的一所军事专科学校。早年建在巴黎郊外凡尔赛宫附近的圣西尔，并因此而得名。

圣西尔军校的资料

这所享誉世界的军事学府军校已走过了200年的沧桑历程。17世纪以前，法国军队中的军官都是国王推荐任命的贵族，他们并没有受过专门的军事训练。到路易十四时期，才出现了几个训练从军的贵族子弟的连队。为了让年轻的贵族、绅士们接受严格、系统的军事训练，1751年，国王路易十五在巴黎开办了一所皇家军事学校。由于皇家军校开支过大，1776年被迫停办。1777年，在皇家军校所在地开设了培训巴黎和外省优秀青年的贵族子弟连。1784年，一个名叫波拿巴·拿破仑的年轻人被选入这个连队受训。1785年8月15日，拿破仑在这里接过少尉军衔的委任状。两年之后，这所军校又因为经费问题被迫关闭。

波拿巴·拿破仑成为法国首席执行官后，面对军队连年征战而缺少优秀军官的情况，十分怀念自己早年的军校生涯，决心建立一所军官学校。1803年1月28日他签署法令，决定在巴黎南郊50公里的枫丹白露成立“帝国军事专科学校”。1805年他还亲自为军校题写了“为打胜仗而受训”的校训，时刻提醒学员们不要忘了自己肩负的使命与责任。

1808年3月24日，军校迁至巴黎南部凡尔赛宫附近的圣西尔。

拿破仑在滑铁卢惨败之后，这所军校于1815年7月16日被迫关闭，两年后又得以恢复，正式改名为“圣西尔军事专科学校”。

第二次世界大战期间，军校遭德军轰炸，军校师生随法国溃败的军队迁到法国南方城市爱克斯·普罗旺斯。1942年，圣西尔军校被迫解散。但与此同时，一所由夏尔·戴高乐将军创办的自由法兰西军官训练学校在伦敦成立，继续为法兰西军队培养军官。战后，这所在战争中成立和保留下来的军校又被合并为诸兵种军事专科学校并迁回本土。由于圣西尔军校的建筑已在盟军为解放巴黎而实施的轰炸中被夷为平地，新校址只好设在距巴黎以西约300公里的雷恩市郊外的科埃基当。1961年根据招生对象的不同，诸兵种军校一分为二，又恢复了圣西尔军事专科学校的名称。

近两个世纪以来，这所军校为法国陆军培养了近6万名优秀军官；法国陆军中几乎所有的高级将领都出自圣西尔军校。正如拿破仑所说，这里是“将军的苗圃”。

严苛的入学条件

圣西尔军校威名扬天下，自然就成为法国青年追求荣誉、跻身军界的向往地。不少法国青年认为，能在圣西尔军校学习是十分荣幸的。但进入圣西尔却非易事。在军校建立初期，法国军队有一项条例规定：凡是在军校招生会考中被录取的学生，应一律先到军团服役一年，当一回大兵。大凡吃不了当兵苦的或不适应军营纪律约束的人将被淘汰，不能进入军校学习。这里还有一个小传说。据说，戴高乐将军在进入圣西尔之前，就曾在阿格斯的步兵第33团9连当兵。日复一日的军事训练和削土豆皮之类的勤杂事物，使人腻味透了。戴高乐讨厌这样的生活，也鄙视这样的训练方式。他总是以各种方法来讽刺它，找各种理由来躲避它，以至于当有人问到他当时的连长，为什么不给这位非凡的新兵破格晋升时，这位连长说：“我怎么能把这样的小伙子升为中士？他只有当大元帅才会称心如意。”戴高乐将军之所以能在阿格斯的步兵团坚持下来，是因为他有从军的坚定信念，以及阿格斯的这块神奇土地的吸引。戴高乐是在1910年入学圣西尔的，并于1912年以第13名的毕业考试成绩从圣西尔毕业。

戴高乐在圣西尔读书时佩戴的军刀

如今，入校要求更严。报名参考的人必须具备献身的精神、坚定的信念、顽强的毅力、正直的为人以及良好的修养，而一般人很难养成这些近乎完美的品质。另外，报考圣西尔的条件与方法也颇为严格复杂。报考学员的年龄必须在17~20岁之间，未婚，而且是法国公民。他们通过国家高中统一会考以后，必须再经过大学预科或圣西尔专科预备学校学习之后，经考试合格，择优录取。当然，报考著名工科大学的成绩合格者和取得学士学位的大学生，可以受到优待，这些只需经过面试和体育测验就可直接进入军校学习，但人数不超过总招生人数的15％。在某种特殊情况下，得过勋章的现役军人及法国盟国的优秀军人，经过国民议会批准后，也可破格进入圣西尔学习。

近几年，圣西尔军校每年录取新生160~170名，但报考的人数很多，一般不会少于700人。如1993年报考的人数约900人，这个6取1的比例在法国可是相当高的。考生平均年龄为21岁，其中1/3的考生不到20岁。来自圣西尔专科预备学校和地方大学预科的考生各占一半。法国人似乎没有“好男不当兵”的观念，所以军人家庭的子女也愿意报考军校。圣西尔的学员中有1/3的人来自军人家庭。

组织机构与课程设置

圣西尔没有单独的领导体制，它与其他兵种学校合在一起共设领导机构，校长为少将军衔。下设四大部：参谋部、军训部、教研部和学员部。学校按文科、理工科和经济科分类编成3个学员队。军训部设战术研究、体育训练等专业教研室。教研部主管文化学习，设有人文科学、自然科学、经济学、语言学等专业教研室以及各类教学保障机构。学员在进行野外生存训练圣西尔军校是法国培养陆军初级军官的学校。它的目标是培养在德、智、体各方面全面发展的学员，人人具有为人师表的自豪感和为国家效劳的自学意识，其广博的知识和健壮的体魄可以适应各种环境，能有效地管理和指挥部队。圣西尔还要求学员掌握扎实的基础知识，培养高效的工作能力，为今后担负国家赋予的较高职责做好准备。总之，从圣西尔毕业的学员不仅具备优良的军人素质，还具有渊博的文化知识。个个是有理想、有个性、有文化、有纪律、有服务意识的未来国防栋梁。

学校学制原先为2年，1983年，为了加强军事训练，学校进行改革，学制也由2年改为3年。学员培训的内容主要有：基础军事知识、教学训练法知识、战斗训练、身体素质与体育训练、行政管理与技术、文化知识等。3年的课程安排如下：

第一年，以军事训练为主。时间是10个月，共分成三个阶段。第一阶段为1个月的单兵基础训练，包括体能训练、器械体操训练和射击训练，这是最艰苦的阶段；第二阶段4个月，与其他军校的地方新生一道，在科埃基当学习一些共同课目，包括分队训练和战术；第三阶段5个月，到部队代职担任实习排长，目的是学会组织新兵训练。第一学年重在打基础，它是新生走上军旅生涯的第一步。在这一年中，少数不能适应的学员将被淘汰，按普通义务兵待遇退出现役，但发给他们国家普通高等教育第一阶段合格证明。其他合格者在第一年结束后被授予准尉军衔。

第二年，以文化课学习为主。圣西尔的文化课，按文、理、经济类分科，学员根据各自的专业分班学习相关的课程。除了规定的必修课和选修课，学员还要自选一些课目。第二年的后期安排有10周的军事训练，前4周到国家突击训练中心集训，剩余时间用于学习陆军各兵种的连排训练、战术指挥，并学会跳伞。第二年结束，合格者将被授予少尉军衔。

第三年，在前两年学习的基础上，巩固和深化各学科的知识，重点培养学员的主动性、责任感，进一步增强学员作为军事指挥官的领导意识与能力。文化课仍按专业分别组织。在进行专业课学习的同时，学校还请军内外的专家、学者到学校就当前共同关心的重大问题举办讲座，组织学员到国家企业或部队机关见习，其中到部队教导队学习6周，在企业进修班学习2周。第三年的军事训练共6周，重点是培养学员动手和动脑能力，组织他们到陆军各兵种部队中实习锻炼，学习诸军兵种协同作战理论，参与各种模拟实战训练，如夜间偷渡和袭击、乘直升机机降作战与模拟前华约国家军队的分队对抗演习等。同时，准备参加国庆阅兵式。

圣西尔军校的学生圣西尔军校训练是严格的，但它的文化娱乐活动却是丰富多彩的。由于设施不完善，圣西尔早期的文化活动比较简单，学员只能常自编自演一些小节目来缓解紧张的学习生活。戴高乐在圣西尔学习时，就是一个非常活跃的“演员”。由于他有2米高的个头，人们常取笑他，给他取绰号叫“大公鸡”、“西哈诺”，让他站在桌子上背诵“西哈诺”;让他装扮成小丑，表演杂技节目；还让他在为庆祝“胜利日”而组织的歌舞演出中，扮演“乡下的未婚夫”。就是这些节目丰富了早期的学员生活。

而现在，学校的各种文化娱乐设施一应俱全。学员在紧张学习训练之后，可以去体育场进行各种体育活动，如玩橄榄球、踢足球、打篮球或垒球等。休息日或节假日可以去学员之家听音乐、会客或跳舞。跳舞是圣西尔人最喜欢的一种娱乐活动。每到舞厅开放时间，舞厅里就挤满了学员，在这个时候，学员可以充分放松自己，邀请漂亮的小姐一起翩翩起舞，向她们一展自己的骑士风度。当然，这种场合，老学员享有绝对的优先权，新学员们只好怯怯地站在旁边观看，等待机会。

独特的风格与传统

圣西尔军校创办至今已有两个世纪的历史。它经历了由王朝到帝国又到共和国的风风雨雨，并形成了许多自己特有的风格与传统。

拿破仑亲授的校旗。圣西尔军校校旗以法兰西蓝、白、红三色国旗为底，一面绣有“荣誉与祖国”，另一面绣着校训训词“为打胜仗而受训”。第一面校旗是拿破仑亲授的。

军校典礼

含泪谱写的怀念往日殊荣的校歌。圣西尔军校的校歌音译为“加莱特”，法文原意是一种饼式点心，引申义为一种盘形线圈，后来专指圣西尔军校学员大礼服上的肩章。相传19世纪初，只有最优秀的圣西尔军校学员才有资格在军礼服上佩带这种猩红色带流苏穗的肩章，用以表彰他们的出色表现与勇敢。1843年，路易·菲利普国王为博取人才，决定所有学员都必须佩带这种“加莱特”。不料，此举严重刺伤了优等生们的自尊心。于是，他们含泪谱写一首怀念往日殊荣的歌，并在当年毕业庆典上唱了出来：“高贵的加莱特，你的名字永垂青史……”从此，这首歌便成了圣西尔军校的校歌。

与众不同的校服。圣西尔军校的校服最早定型于1852年。它与其他军校的校服不同，头上是一顶配有红白羽饰的圆筒帽；校服上身为深蓝色立领制服，肩章为猩红色毛线纺织物，带流苏穗，配一条皮腰带；下身是红色带天蓝色条饰的裤子。帽子上的羽毛饰物颇有一番来历，据说：1855年8月24日，英国维多利亚女王来访，拿破仑三世为了表示敬意，他让参加受阅的圣西尔军校仪仗队在圆筒军帽上插上代表英国王室的红白两色羽毛。法国人把这种羽饰又称作“鹤鸵羽饰”，因为相传在英国女王抵达巴黎之前不久，人们在巴黎动物园发现这种长着红白羽毛叫鹤鸵的鸟。圣西尔军校的学员只有在重大节日或学校庆典时才着校服，平时着陆军军官常服。

圣西尔军校的阅兵方阵

别具一格的校庆。圣西尔军校每年都要举行庆祝活动，其中最主要、最著名的是命名、传帽与授佩刀仪式。从1803年开始，圣西尔军校一直以法国历史上的某个著名人物或法军的某次重大战役的名字授予一届学员，以纪念先辈，缅怀他们的英雄业绩。传帽，则表示传统的继续。授佩刀则是从古代授予骑士佩剑的传统而演变来的。命名、传帽与授刀仪式一般在学员结束第一年军训，升第二学年时举行。第二学年开学后的一个明月当空的夜晚，全体学员集合在操场。首先，由校长宣布为本届学员选定的命名，讲解其意义。然后，校长发出口号：“男子汉们，蹲下！”新学员们听到口令后，右腿单膝跪地，左手轻抚刀鞘，右手自然下垂，先由老学员传授带“鹤鸵羽饰”的圆筒帽。最后举行授佩刀仪式，由新学员自选的“教父”面对新学员站好，将佩刀轻压其左肩之上，新学员接过佩刀。这时，校长发出“军官们，起立！”的口号，学员们起立，行持刀礼。校庆活动结束。

著名校友

圣西尔军校自成立以来，先后培养了6万多名优秀军官，法国陆军几乎所有高级将领都出身于此。拿破仑称该校为“将军的苗圃”。法国总统戴高乐将军和陆军元帅勒克莱尔等都毕业于圣西尔军校。

法国总统戴高乐将军

戴高乐，1890年11月出生于法国北方里尔市一个牧师家庭。1909年8月，考进圣西尔军校，开始了他的军人生涯。在校学习期间，戴高乐思想活跃，勤于思考，敢于提出自己的见解。他不同意多数人的“刺刀比枪炮优越”的观点，而强调火力在战斗中的重要作用。他的观点受到上司的赞誉。1912年10月1日，戴高乐从圣西尔军校毕业，授少尉军衔，分配到部队任见习军官。第一次世界大战爆发后，到前线作战。

戴高乐

1921年10月1日，戴高乐调回圣西尔军校任战争史教官。在此期间，他根据自己在第一次世界大战中的体验，深信技术兵器在未来战争中将起十分重大的作用，进而提出了“在空军紧密配合下使用步兵和坦克联合作战”的观点。1922年11月，戴高乐考入巴黎高等军事学院，埋头于新军事学的研究，钻研战略战术理论。

1924年毕业后，历任参谋、营长和最高国防委员会秘书、坦克团长等职。1939年9月任第4装甲师师长，先后指挥所部在阿尔萨斯和索姆河地区作战。1940年，任国防事务副秘书长。德军进入巴黎后，戴高乐离法赴英。在英国，他通过广播，号召法国人民继续进行反抗德国法西斯的斗争，并在伦敦发起“自由法国”运动，着手组建“自由法国”武装力量。戴高乐还努力使法国各殖民地参加“自由法国”运动，扩大补充兵员和物质保障的基地。1943年，戴高乐被推选为法兰西民族解放委员会主席，成为海内外公认的法国战时抵抗运动领袖。1944年8月，戴高乐指挥“自由法国”武装力量协同盟军参加了解放巴黎的战役，亲率第2装甲师进入巴黎，支援了首都人民的起义。

1945年11月，戴高乐被推举为法兰西共和国临时政府总理。1946年1月由于未能在法国建立总统制而离职。1958年6月1日，再次担任政府总理。1959年1月8日，被选为法兰西第五共和国总统。1965年12月19日再次当选为总统。戴高乐在任总统期间，力求恢复法国作为一个大国的威望，力图在解决欧洲和世界问题时维护法国的民族独立和主权。1969年4月，戴高乐辞去总统职务。1970年11月9日，戴高乐——这位来自圣西尔军校的将军，这位法兰西的抗战领袖、共和国总统，因心脏病发作在科龙贝猝然去世，享年80岁。

巴黎解放者——勒克莱尔

勒克莱尔，原名菲利普·德·奥特克洛克，1902年11月22日出生于法国庇卡底里的一个贵族家庭。1922年，他考入圣西尔军校，4年后以优异的成绩毕业。不久，他被派往摩洛哥镇压暴动。暴动平定后，他回到圣西尔军校任教官。

勒克莱尔在前线

第二次世界大战爆发后，勒克莱尔任法国陆军的一个步兵师参谋长，参加对德军作战。法国政府投降后，1940年7月25日，他到达伦敦，参加戴高乐领导的“自由法国”运动，从此化名为“勒克莱尔”。

不久，奉戴高乐之命到非洲法属殖民地，争取这些国家加入“自由法国”运动。1940年12月，勒克莱尔任乍得军队总指挥，与意大利军队作战。1942年8月，勒克莱尔任新组建的法国装甲第2师师长。1943年1月26日，他率领的“自由法国”军队与从埃及出发的英国蒙哥马利的第8集团军在利波黎会师，参加了解放突尼斯的战斗。1944年8月1日，勒克莱尔率装甲第2师在诺曼底登陆，参加收复国土和巴黎的战斗。8月24日，他率军开进巴黎，摧毁德军在巴黎的指挥部，因此获得了“巴黎解放者”的殊荣。9月，他率部同英美盟军继续与德军作战，一直至德军投降。

法国为纪念勒克莱尔而用其名字命名的主战坦克1945年8月5日欧战结束后，勒克莱尔奉命前往远东任法国远东远征军总司令，恢复法国在印度支那的殖民地，并代表法国在美国战列舰“密苏里”号上接受日本的投降。1946年7月，他就任法国北非部队总监。1947年11月28日，勒克莱尔乘坐的飞机“塔利号”在北非考洛姆—贝查尔附近失事，坠落在沙漠上。勒克莱尔及其随行的7名军官全部遇难。

戴高乐听到勒克莱尔遇难消息后，痛心不已。为了纪念这位将军，1948年6月18日，戴高乐把巴黎的一条大街命名为“勒克莱尔将军大街”。1952年7月，法国政府追授勒克莱尔为法国元帅军衔。

Ⅳ 苗圃绿化门卫管理制度

绿化管理制度
目的：为进一步做好绿化管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据本公司实际情况，制订本管理制度。
适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。
职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。
程序：
一、公司绿化管理办法
为维护绿化成果，更好的美化公司，为员工提供良好的工作和生活环境，特制定本办法：
(一)管理机构
1.建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部(简称绿化办)。绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。
2.绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。
3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯，按照各部门员工人数，划分一定的绿化责任区，由各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。
(二)维护公司绿化的若干规定
1.不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者，必须与绿化办联系，报校领导审批同意，上报区绿化监察办批准。
2.不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。
3.不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。
4.不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。
5.不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。
6.不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。
7.不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。
8.不准污损园中绿化小品及建筑设施。
(三)损坏公司绿化的处罚办法
1.损坏树木、花草以市价3~5倍罚款。
2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罚款。
3.损坏草皮按每平方米五元罚款。
4.在绿地、草坪进行踢球等体育活动，每个罚款x x元。
5.采摘花果，以每枝?元罚款。
6.损坏园林小品设施者，按修理价两倍赔款。
7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者，门卫有权扣押，并处以市价5~10倍罚款，由公司报派出所执行。
8.偷捕水池观赏鱼，按每尾x x元罚款。
9.凡违反上述规定不听劝阻者，或已造成损坏、损失而又不接受处罚者，情节严重的除执行处罚外还要建议所在单位给予行政处分。
(四)爱护绿化人人有责
望全公司员工自觉遵守本办法的规定，并积极向一切损坏绿化的行为作斗争。对积极维护本办法，保护绿化有功者，将给予一定的奖励。
二、绿化养护管理标准
1.成活：新种树木特别管护，及时浇水、修剪、培土、扶正、绑桩、治虫等，成活率要达到90%以上，常年树木成活率达到98%。
2.植保状态。防治病虫害，大面积防治每年不少于4次。无病害率达到85%，无虫害串达到90%以上。
3.草木花卉种植。常年定型花坛，指令性草花种植区，全年更新两次。身苗由苗圃供给，种植后要及时管养，要求长势良好。
4.树木修剪。常年按季节进行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬)；女贞球、绿篱等易疯长树木应不定期修剪。要求无枯枝、死树、陡长枝。

5.除草。杂草高度不超过10厘米，按100平方米计算，每平方米不超过10株，草势旺盛期应适当增加除草次数。
6.浇水施肥。按树木长势进行不定期抗旱浇水或排涝，全年冬春施肥不少于两次。
7.清理。绿化区域土地平整，无杂物，无枯枝烂叶，砖石不超过3立方厘米，除下的杂草，修剪的废枝应及时清理处置。
8.种植及临时劳动。及时完成当年树木种植，搬迁任务，并协助有关部门共同完成校庆、节日、会议会场的绿化。
9.检查评比。按照每个所承担的绿化种植、养护责任，每月检查评比一次。
三、苗圃、温室管理制度
1.苗圃及温室是公司培植苗木、花卉、制作盆景的绿化基地，贯彻以绿养绿方针，逐步减少公司投资。
2.苗圃必须为美化公司服务，同时也要为社会绿化活动服务。
3.苗圃应充分利用自身条件，开展新品种繁殖，每年自行嫁接套接，培育及补进新品种各2~3个。
4.苗圃的所有名贵花木必须建立账册，详细记明品种、规格、数量、价格、出入苗圃时间、去向等情况。
5.苗圃、温室不准存放私人花卉。全公司员工需要在温室寄放越冬的花卉，苗圃负责人视温室场地的可能性，可办理寄放手续，并收取一定的管养费。对私人寄放的花卉，必须另册登记，插好标志写明品名、数量、拥有人姓名，并必须与收费收据三者相符，否则一律视作公司产。
6.非苗圃工作人员，未经许可，不可随意进入苗圃或温室。
7.苗圃所有工作人员严禁私自将各类花卉、盆景带出苗圃，违者处以原价五至十倍罚款。
8.苗圃负责公司公共场合、、会议室的花卉布置、更换和养护。
9.负责公司大型会议会场用花和节日公司单项性美化布置，可收取适当费用。
10.苗圃努力为教职工服务，积极种植各种时令草花、苗木制作盆景出售，对花卉爱好者进行管养技术指导。
四、公司环境卫生工作管理办法
(一)环境清扫
1.工作量：每个环卫清扫人员承包的责任片块，包括路边绿化地及其中小径。
2.清扫时间：每天至少清扫两遍，并全天候保洁。
3.环卫清扫人员还负责房屋下明沟的清扫、冲洗，并要拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾，并负责清倒路边废物箱垃圾。
4.严格控制蚊蝇孳生地，做到责任片无蚊蝇孳生地。
5.责任片内发现乱倒的垃圾，要及时处理，遇到难题即报上级管理部门由校爱卫会出面处理。
(二)沟路疏通
1.环卫组必须备有地下管道及大小窖井，化粪池分布图，并对各个窖井编号管理。
2.工作定量：每个负责1.5﹐范围(大约折合大窖井30-50只，明沟小窖进口合算一只大窖井)
3.沟路工的固定任务指标，大窖井每月清掏一次，小窖井每半月清掏一次。
4.工作制度先保污水道(特别是粪便管)，然后废水道，再次雨水道。
5.做好化粪池窖井的密封工作。
(三)日常管理规定
1.禁止随地吐痰。违者批评教育，就地清除，并罚款1元；不接受批评教育者，罚款2元。
2、禁止在食堂、宿舍、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公共场所乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等。违者就地清除，批评教育并罚款1元；不接受教育者罚

款2元。
3.禁止向公司河内投掷石头、丢弃废物、排放污水，禁止在室内外乱倒污水、乱扔各种垃圾。违者批评教育，就地清除、捞出，并根据不同性质处以5元以上罚款。
4.禁止在各种建筑物、设施、树木上张贴大小字报和乱刻画，各部门的通知、海报、广告、启示等必须在指定的广告栏内张贴。违者批评教育，就地擦洗干净，并按情节轻重罚款1-2元；
5.禁止在办公楼、宿舍楼、走廊、盥洗室及厕所内用火处理废纸、杂物，严禁将火种倒人垃圾箱内。违者罚款10-20元。
6.禁止在室内、走廊、门厅和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品，造成门窗损坏的，按原价两倍赔偿，并处以每人2元罚款。
7.不准在办公楼、宿舍楼的门厅、走廊、盥洗室、教室、综合部、宿舍等非指定地点停放自行车；校内不准乱停放各种车辆。违者批评教育，并处以罚款1元。
8.不准在公司内饲养家禽、家畜，不准在树杈枝、树干上挂晒衣被等物。违者根据情
况处以1元以上罚款。
9.不准破坏公司内的花草树木和公共设施。对任意堆物堵塞交通、未经许可自行搭建、影响观瞻或损坏花木和公共设施者，除责令其立即清除外，如有损坏，按原价5~10倍罚款；对屡劝不听或清除不力者，虽无损坏公物，亦应处以10元以上罚款。
10.各部门应划定环境卫生责任区，在责任区范围内保持人行道、墙脚清洁，地面无痰，无粪便污水，无瓜皮果壳纸屑，无砂石等。室内由各部门承包卫生。对执行不力者按情况处以20~100元罚款。
11.不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等，违者批评教育，就地清除，并处以2元以上罚款。
12.不准在公司外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊，摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。违者就地清理，并处以10元以上罚款。
13.垃圾箱内只准倾倒生活垃圾，并保持垃圾箱周围的清洁，垃圾不准倒出垃圾箱外，乱倒生活垃圾者处以5元以上罚款，建筑垃圾不准倒人生活垃圾箱内，违者除责令其立即清除外，处以2元以上罚款。
14.施工单位应做好施工场地的环境卫生工作，做到场地围栏整齐，周围环境卫生整洁，临时工棚和堆物不得有碍环境卫生和阻塞人、车进出的通道，违者就地清理并处以20~100元罚款。
15.施工现场要有指定的材料和垃圾堆放点，不准乱堆乱放。施工结束后在两周内要清理好材料和垃圾，如过期不清，公司将派车代为清理，所需费用由施工单位支付，同时追加罚款费(清理费的10%)。
16.对因施工单位原因造成公司管理部门工作量增加，公司管理部门有权收取适当的费用。
17.对拒不交纳罚款者，将由公司管理部门请财务部强行扣款，并将姓名、单位公布于众。如有辱骂、围攻、殴打执勤人员者，予以纪律处分；如情节严重、构成犯罪行为，由司法机关依法追究刑事责任。
18.此条例适用于全公司各部门和个人，希望员工自觉遵守。

Ⅳ 内蒙古自治区林业厅的林业厅职责

（一）拟订全区林业及其生态建设的政策、发展战略、中长期规划；起草有关地方性法规规章草案，并监督实施；组织开展全区森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和荒漠的调查、动态监测和评估，并统一发布相关信息；承担全区林业生态文明建设的有关工作。
(二)组织、协调、指导和监督全区造林绿化工作，制定全区造林绿化的指导性计划，拟订相关的自治区级标准和规程并监督执行；指导各类公益林和商品林的培育，指导植树造林、封山(沙)育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作；指导全区国有林场(苗圃)、森林公园及基层林业工作机构的建设和管理；承担林业应对气候变化的相关工作；承办自治区绿化委员会的具体工作。
(三)承担全区森林资源保护发展监督管理的责任，拟订林地保护利用规划并指导实施；组织鳊制全区森林采伐限额并监督执行，监督检查林木凭证采伐、运输，组织、指导林地、林权管理；组织实施林权登记、发证工作；依法承担由国家和自治区人民政府批准的林地征用、占用事项的初审工作。
(四)组织、协调、指导和监督全区湿地保护工作，拟订全区湿地保护规划并组织实施；监督湿地的合理利用，组织实施建立湿地保护小区、湿地公园等保护管理工作；组织协调有关国际湿地公约的履约工作。
(五)组织、协调、指导和监督全区荒漠化防治工作，拟订全区防沙治沙、沙化土地封禁保护区建设规划，监督沙化土地的合理利用；组织、．指导建设项目对土地沙化影响的审核，组织、指导沙尘暴灾害预测预报和应急处置；承担有关国际荒漠化公约的履约工作。
(六)组织、指导全区陆生野生动植物资源的保护和合理开发利用，拟订及调整自治区重点保护的陆生野生动物、植物名录，报自治区人民政府批准后发布；依法组织、指导陆生野生动植物的救护繁育、栖息地恢复发展、疫源疫病监测；监督管理全区陆生野生动植物猎捕或采集、驯养繁殖或培植、经营利用，监督管理野生动植物进出口；承担濒危物种进出口和国家保护的野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品出口的审核报批工作。
(七)负责全区林业系统自然保护区的监督管理，在国家和自治区自然保护区区划、规划原则的指导下，依法指导森林、湿地、荒漠化和陆生野生动物类型自然保护区的建设和管理；监督管理林业生物种质资源、转基因生物安全、植物新品种保护；按分工负责生物多样性保护的有关工作，组织协调有关国际公约的履约工作。
(八)承担推进全区林业改革，维护农牧民经营林业合法权益的责任；拟订集体林权制度、重点国有林区、国有林场等方面的重大林业改革意见并指导监督实施；拟订农村牧区林业发展、维护农牧民经营林业合法权益的政策措施；指导、监督农村牧区林地承包经营和林权流转，指导林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；依法负责退耕还林工作。
(九)监督检查各产业对森林、湿地、荒漠和陆生野生动植物资源的开发利用；制定全区林业资源优化配置政策，组织指导林产品质量监督；指导商品林发展和利用，指导山(沙)区综合开发。
(十)承担组织、协调、指导、监督全区森林草原防火工作的责任，组织、协调、指导武装森林警察部队和专业扑火队伍的防扑火工作；承担自治区森林草原防火指挥部的具体工作，承担林业行政执法监管的责任；指导全区森林公安工作，监督管理森林公安队伍，指导全区林业重大违法案件的查处；指导林业有害生物防治、检疫工作。
(十一)参与拟订全区林业经济调节和林业投资政策，组织、指导全区林业及其生态建设的生态补偿制度的建立和实施；编制部门预算并组织实施；管理自治区级林业资金，监督全区林业资金的管理和使用；监管国有林业资产，按有关规定审核重点林业建设项目；编制全区林业及生态建设年度生产计划。
(十二)组织指导全区林业及其生态建设的科技、培训和外事工作；指导全区林业队伍建设。
(十三)承办自治区人民政府交办的其他事项。

Ⅵ 林业干部职工的职责是什么

林业干部职工主要负责所属辖区的林业生产、管理、森林保护、森林防火防火等方面的组织、协调、指导、监督工作。其主要职责是：

1、贯彻执行国家和省、市森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策、法律、法规；研究拟定全县林业工作政策规定，并组织、监督实施。
2、拟定林业发展中长期规划并组织实施。
3、组织开展造林绿化、封山育林工作；组织指导以生物措施防治水土流失工作；组织指导森林资源管理；组织指导林业种子苗木的生产经营、质量监督、检验及林业良种的审核、申报；协调、指导、参与生态示范市（县）创建工作。
4、组织森林调查、动态监测及统计；组织编制森林采伐限额并监督执行；组织指导森林、林木、林地的登记造册、林权变更登记、调处林权纠纷；办理征用、占用林地的审核、申报；指导、监督和管理林木的凭证采伐、运输和林政稽查；负责育林费、森林植被恢复费的征收和森林生态补偿基金的使用、管理；组织、指导木材检查站的规划、报批和管理。
5、组织、指导陆生野生植物资源的保护管理和合理开发利用；负责林业种质资源、有关植物新品种、古树名木和珍贵树木的保护管理。
6、组织、指导、监督林业行政执法，查处非法占用林地、盗伐乱伐林木和非法猎捕、经营野生动物及其它涉林案件；办理、查验木材运输证、森林植物检疫证、陆生野生动植物及其制品、衍生物的凭证运输；指导森林公安、森警大队、林政管理和森林植物检疫工作及队伍建设；组织、指导森林病虫害防治、森林植物及其产品的检疫工作，划定疫区和保护区。
7、指导林场、苗圃、森林公园和基层林业工作机构的建设和管理；负责国有林场、苗圃设立、变更事项的审查和申报；负责森林公园的规划、审核、申报。
8、负责林业基本建设和项目的审核、申报工作；筹集和管理各项林业基金，监督全县林业资金的管理和使用；组织森林资源资产评估，监管国有林业资产。
9、制定林业科技发展规划；组织开展林业科学研究、技术创新、科技成果推广和林业科技开发；负责林业科研项目的组织、指导和申报工作；制定林业人才教育和培训规划并组织实施。
10、负责绿化委员会的日常工作。组织、指导、协调、监督全民义务植树、城乡绿化及绿化示范村镇建设；指导、协调重点绿化工程的实施。
11、负责森林防火指挥部的日常工作。组织、协调、指导、监督全县的森林防火工作，制定森林防火规划并组织实施；查处森林火灾案件，发布森林火灾信息。

Ⅶ 国营苗圃经营管理是什么

（management and administration of state nursery）

（邱俊齐）

对国营苗圃整个生产、技术、经济活动进行决策，以及规划、组织、监督、调节、挖潜、革新的过程。由于苗木生产季节性较强，土地经营面积相对集中，与培育森林相比，苗木的培育时间较短、资金周转快，所以苗圃的生产活动更适于集约经营和企业化管理。国营苗圃以育苗生产为主，并可适当开展多种经营。

在国家计划指导下，苗圃按照上级主管部门下达的育苗生产任务和市场需求的信息，负责编制苗木生产的长远规划、年度生产技术财务计划，提出完成计划的具体措施，并经常对计划的执行情况进行监督、检查。以年度生产计划为依据，编制月、日生产作业计划，并组织实施，建立、健全各项生产作业的原始记录及有关规章制度。推行各种形式的林业生产经济责任制，明确苗圃内部、外部的经济责任（包括对国家的经济责任）。内部要明确主任、技术人员、管理人员、财会人员、服务人员、工队（组）及生产工人的职责，使经营管理工作形成一个有机的、完整的科学管理系统。合理安排劳力，制定各种作业的劳动定额，改善劳动组织，贯彻按劳分配原则。建立、健全有关劳动的考核制度，培训职工制度等。制定育苗技术操作规程和苗木质量管理方案。建立、健全生产技术考核制度，鼓励职工开展技术革新和技术改造活动。建立、健全种子、肥料、农药、原料、油脂燃料、电力、水等各项物资消耗定额和各种技术经济指标的考核制度，以及物资供应制度等。在完成国家苗木调配计划后，根据市场需要，生产和销售部分苗木和其他产品。国营苗圃大多数仍是生产性质的事业单位，国家对苗圃实行财政拨款。苗圃内部实行经济核算，财务管理上一般采用财务包干的预算管理，年初编制财务预算，年终编制决算。

技术经济指标主要有：①育苗面积：指培育苗木实际占有的苗圃土地面积；②育苗量：指培育苗木的总量，包括新育株数、留床株数及成苗量；③成苗量：指本年已出圃的和预计下年度可出圃供应造林绿化用的苗木数量；④育苗单产有效苗率：指育苗生产中，实际单产有效苗数与育苗技术规程要求单产有效苗数的百分比；⑤壮苗率：指实际生产的成苗中，达到壮苗（标准苗）要求的苗木数量与实际生产的成苗总数的百分比。除上述指标外，通常还采用总产值、总收入、成本、利润、劳动效率、林机具利用程度等指标以反映苗圃经营管理水平的状况。

Ⅷ 园林绿化岗位职责

一、园林绿化工作人员主要岗位职责如下：
1、负责公司项目园林绿化专、景观工程技术与管属理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案；
2、负责绿化工程施工与设计、监理的协调；
3、参与景观工程施工单位的选择、评价与管理；
4、负责园林工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现；
5、参与并负责部分有关装饰和环境工程施工工作；
6、参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作；
7、完成领导交办其它的工作内容。
二、园林绿化工作人员岗位要求如下：
1、男女不限，园林相关专业，身体健康，勤劳肯干；
2、1年以上园林绿化工作经验，具备一定的园林绿化专业知识；
3、熟练绿化机械使用、病虫害的防治方法；
4、熟悉植物特性，掌握一定的绿化苗木繁殖技能；
5、具备绿化工程施工、养护、植保及修剪等专业知识。