麦当劳岗位职责
❶ 麦当劳的岗位有哪些职责是什么
麦当劳一般每个人每个岗位都要学一遍，然后经理根据你学习的能力来分配你的岗位，值班经理让你在哪个岗位做好就行了
❷ 麦当劳见习经理的主要工作职责是什么
见习经理行程：每天你去餐厅做员工岗位，学习员工的知识，要学生产区、服务区的操作和标准.见习经理麦当劳工作：每天你去餐厅学习营运动工作，生产区、服务区的管理方式.
❸ 肯德基、麦当劳送餐员岗位职责
主要抄职责有:1熟悉该餐厅的商圈
2规划快捷有效的行车路线
3安全快捷的到达顾客家中
4道路有状况的向餐厅汇报
5遵守交通规则
6
保证餐点准确性
7
微笑服务顾客，做到为客疯狂
8遇到顾客抱怨，应仔细倾听，给予答复。
不能解决的应向与餐厅经理联系
以上是KFC的
大致是这几点吧
❹ 麦当劳见习经理的职责是什么
就是好像实习生一样，在6个月的期限内，开始3个月会像普通员工一样，做汉堡，收银。每版一个岗位都有相对应权的考核标准，然后就是学习管理技能，并在半年后转正做一个餐厅的第二副理，就是平时值班管理一个餐厅。
❺ 肯德基、麦当劳 管理组各岗位的职责是什么
首先肯德基、麦当复劳的职位有：制店长，店长助理，值班经理。
其中店长职责大体上有：
代表公司整体的形象
负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能， 用自己的行动、思想来影响员工 。
扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。
能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质
掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏
指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力
店长助理职责：
负责订货
排班
设备维修
管理团队
协助店长达到营业额
值班经理的职责如下：
管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行
做好餐厅的预估，从而达到资源的合理利用，控制餐厅成本
检查餐厅的物料是否齐全，确保产品所需原材料的齐全，确保产品制作有足够的原料，确保不断货
记录餐厅的损耗，控制餐厅成本
对正在上班的人员进行合理地分配，每个工作站都有一定的人数，避免一些工作岗位没有工作人员或者人员过多而影响工作效率。从而更好的适应客流高峰
确认产品的促销方案，是前台的建议性销售产生更好的效果
听取顾客反映，适时改造
❻ 麦当劳这些岗位什么意思 OP FCR GR TRG RDK1 TRDP RC FCOT FCP
OP：开铺
FCR：备餐
GR：煎区煎制
TRG：训练
RDK1：甜品站
TRDP：转更
RC：翅位
FCOT：点餐
FCP：柜台呈递版
❼ 肯德基或麦当劳的送餐员岗位职责及流程
主要职责有：
1、熟悉该餐厅的商圈 ；
2、规划快捷有效的行车路线 ；内
3、安全容快捷的到达顾客家中 ；
4、道路有状况的向餐厅汇报 ；
5、遵守交通规则；
6、保证餐点准确性 ；
7、微笑服务顾客，做到为客疯狂 ；
8、遇到顾客抱怨，应仔细倾听，给予答复；
9、不能解决的应向与餐厅经理联系。
❽ 麦当劳员工组长职位一般要做些什么
员工组长以前有，现在没有了，比训练员高一级。麦当劳的员工组长也就是红牌的计时经理。是正常值班经理的助理。
❾ 关于麦当劳的工作内容
我现在就是那里面的员工。工作都是蛮简单的。去了会有会有培训员带着版你把麦当劳工作的权基本的流程给你介绍一遍。一般最初进去工作就是去大厅服务，也就是清洁打扫，或者去食品制作区那里帮忙做炸薯条，炸鸡块，这些都还是很简单的。等工作一段时间就会有经理教刚进来的员工关于收银等方面工作，慢慢深入工作流程。 在麦当劳的工作待遇都是对于什么职位等级来分的。最基本的工资也就是里面服务员的待遇是7.8元每小时。