乡镇劳保所工作职责

Ⅰ 我们乡镇机构改革，劳保站划为事业单位，改名为社会保障服务中心，不知我们的工作职责又是什么呢

那现在就是事业工资，全额事业待遇
工作职责无谓就是班里社保的一些事

Ⅱ 劳保所属于什么性质单位

劳动和社会事务保障所简称劳保所，属于国家公务员单位，现在一般都叫人力资源和社会事务保障所，隶属于各镇人民政府，上级业务主管部门是相应县人力资源与社会保障局。
劳动和社会事务保障所职责：
一、宣传贯彻党和政府关于劳动节就业和社会保障方面的方针政策和法律法规，开展劳动就业和社会保障政策的咨询服务。
二、掌握辖区内下岗失业人员和大龄就业困难人员情况，按要求建立下岗失业人员，特别是“4050”人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。
三、因地制宜推动发展各项形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。
四、建立完善劳动力市场信息网络，发布就业信息，搞好职业培训工作，开展求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、社会保险接续等“一站式”就业服务。
五、受县劳动保障部门委托，承担有关养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险事务。
六、承担退休人员社会化管理服务工作。负责办理退休人员社会保险关系、人事档案的接收、管理和转移。做好退休人员养老金领取资格认定工作，协助退休人员遗属申领丧葬补助费和遗属抚恤费、救济费，协助落实退休人员的医疗待遇等。
七、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等有关信息。指导社区做好退休人员的日常管理。
八、推进镇、社区基本医疗保险工作和农村社会保险工作。
九、协助做好辖区内劳动争议的调解处理工作。
十、建立完善各项制度，加强对镇和社区劳动保障工作人员的管理，不断提高工作人员素质。
十一、承办上级劳动保障部门和本镇党委、政府交办的其他工作。

Ⅲ 今年被分在镇劳动保障事务所，事业编制。不知道这个单位好不好。平时忙么工作的职责是什么

镇劳动保障事务所工作职责：
乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（待业人员）、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责是：
一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记，并审核、发放失业救济金，按月对失业人员进行签到管理，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业（外出务工情况进行登记调查摸底和服务管理）。
二、为求职人员提供服务。提供用工信息，开展求职登记、职业指导和推荐就业；办理辖区内外出人员就业卡；指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。 三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台帐，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。
四、努力开辟非正规就业岗位，为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务；对非正规劳动组织和就为人员进行调查、审核、指导和管理。协调工商、税务、城管和环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系，配合落实对非正规就业组织和下岗、失业人员再就业的各项优惠政策；协助办理再就业小额担保贷款手续。 五、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.
六、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问；对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。
七、为参加基本医疗保险的职工在街道社区医疗服务网点进行费用结算。
八、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。为参保职工养老保险个人帐户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。
九、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。
十、开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、4050人员实现再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保险等）。
十一、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。
十二、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。

Ⅳ 街道乡镇的劳动保障部门是指的什么部门

一、劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。它是国家推进再就业工作、实行劳动保障社会化管理而建立的基层劳动保障工作平台。
二、工作职责：
1 、宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规，开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。
2 、在街道（乡镇）办事处和区（县）劳动保障行政部门的领导下，综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。
3 、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况，按要求建立下岗失业人员，特别是就业困难人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。
4 、因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。鼓励和引导下岗失业人员以多种形式实现再就业，并提供就业服务，帮助落实优惠政策。
5、、建立完善劳动力市场信息网络，开展求职登记、职业指导、职业介绍等“一站式”就业服务。
6 、协助做好辖区内劳动预警预报制度。及时提供有可能生产劳动争议的信息，协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。
7 、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等有关信息。提供社会保障咨询、查询服务。协助落实退休人员的医疗待遇。指导社区做好退休人员的日常管理，承担退休人员社会化管理服务等工作。
8 、负责管理辖区内社区劳动保障工作站，指导社区劳动保障工作人员开展工作。

Ⅳ 乡镇劳动保障所工作人员的职责是什么

根据《劳动保障监察条例》第十条：
劳动保障行政部门实施劳动保障监回察，履行下列职责：
（一）宣答传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

Ⅵ 劳动局的工作职责是哪些

1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规

2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改

3、依法管理经办养老保险(参保、账户管理、职工退休、退职、死亡)、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续;4、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。

Ⅶ 社保所工作职责描述

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社保所工作职责
一、向辖区内社区居民、企事业单位等服务对象提供劳动保障政策法规和具体业务咨询服务。
二、建立健全各项台帐。熟悉掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员的详细情况，及时向上级主管部门报送有关统计报表。?
三、促进再就业。搞好下岗失业人员管理服务工作，努力开发就业岗位，多形式、多渠道的帮助下岗失业人员实现再就业。传递职业供求信息，进行职业指导和职业介绍。搞好《再就业优惠证》和小额担保贷款的申报工作，协助有关部门落实下岗失业人员再就业扶持政策。进行就业登记、失业登记，审核失业人员领取失业保险金的资格。
四、抓好培训。对辖区内的农村富余劳动力和下岗失业人员进行农业实用技术培训、职业技能培训和创业培训，做好培训就业安置工作。
五、扩大社保覆盖面。宣传社会保险政策，帮助下岗失业人员接续社会保险关系，享受社会保险福利政策。?
六、做好退休人员社会化管理工作。按照市、区有关文件精神，接收企业移交的退休人员，加强管理与服务。配合区社保中心做好退休人员养老金按时足额发放、生存状况调查、养老金待遇调整、死亡者家属领取津补贴申报等工作。同相关科室有效配合，为退休人员开展文化娱乐、体育健身等活动。七、医疗保险。协助镇卫生院，为参加医保人员建立健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防指导和保健工作。协助区医保中心对辖区内定点医疗机构的服务质量、收费标准进行管理监督。?
八、权益维护。指导监督辖区内用工单位是否与劳动者建立规范的劳动关系，协助上级劳动保障部门开展劳动保障监察，为劳动者和用人单位调解劳动争议，维护双方合法权益。?
九、劳动保障代理。受上级劳动保障部门委托，为辖区各类人员提供劳动保障事务代理服务。
社会保障事务所工作规范
失业人员办理相关业务程序
一、事项名称：求职证办理
1、城镇户口人员办理求职证
办理依据：《北京市城镇失业人员求职证管理办法》（[1996]174号）
服务对象：城镇失业人员、随军家属、各类毕业学生、农转非人员
办理条件：
1）、本人户口簿、身份证；
2）、近期彩色免冠照片2张（符合领取失业金的人员5张）；
3）、本人失业前身份有关证明（毕业证书、终止解除劳动合同关系证明信、劳改劳教释放证明、退学证明、农转非证明等；
4）、专业技术人员应提供《中华人民共和国技术等级证书》、《北京市就业培训结业证书》及政府有关部门认定的其他证书。
注：以上材料需持原件及复印件
程序及环节：符合条件的人员持相关材料到社保所免费办理
承诺时限：现场办理
2、农民户口办理求职证
办理依据：关于贯彻《北京市加强农村富余劳动力就业工作的意见》的有关问题的通知（京劳社发[2003]38号）
服务对象：辖区内有劳动能力的农村劳动力
办理条件：
1）、本人户口簿、身份证；
2）、近期彩色免冠照片2张；
3）、有职业技能人员应提供《职业资格证书》、《北京市就业、专业训练结业证书》；
4）、村委会开据的介绍信。
注：以上材料需持原件及复印件。
程序及环节：持规定的相关材料到社保所免费办理
承诺时限：现场办理
二、事项名称：办理再就业优惠证
办理依据：《北京市再就业优惠证使用管理办法》
服务对象：就业转失业人员
办理条件：
1、本人身份证或户口簿复印件；
2、近期免冠一寸照片一张；
3、本人目前身份的有关证明；①失业人员持《北京市城镇失业人员求职证》；②破产企业持需安置的人员由破产清算组出具相关人员花名册；③经市政府批准的搬迁的污染扰民企业需要安置的人员由所在企业出具相关人员花名册和经有关部门核准（盖章）的证明；④中央驻京企业由市经委核准（盖章）；⑤企业由各控股公司核准（章）区县属企业由区县经委核准（盖章）；⑥经市政府批准的其他享受再就业优惠政策的人员，由所在单位出具相关部门的批件及需安置人员花名册。
程序及环节：符合条件的失业人员，持相关材料到社保所免费办理
承诺时限：现场办理
三、事项名称：失业人员自谋职业办理
办理依据：《北京市人民政府贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发[2006]4号）
服务对象：领取失业金期间的城镇失业人员（女满40周岁、男满50周岁）
办理条件：1、个人申请；2、《个体工商户营业执照》副本及复印件、《税务登记证》副本及复印件；3、失业金领取证第1页、第8页9页复印件；4、养老保险帐户转移单复印件；5、个人委托存档合同书；6、自谋职业协议书；7、自谋职业审批表；8、社会保险补助金申请书；9、《身份证》、《求职证》、《再就业优惠证》。
程序及环节：
1、本人持规定材料复印件（A4纸一式两份）到社保所办理并填写自谋职业审批表及协议书；
2、社保所将有相关手续上报区职介等待批复；
3、批复后通知本人到社保所缴纳个人保险金，社保所填写相关报表上报区劳动局。
承诺时限：自领取营业执照之日起60个工作日
办理退休相关业务程序
一、事项名称：失业人员办理退休
办理依据：《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府1998年2号令）、北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知（京劳社养发[1999]63号）
服务对象：失业前参加了社会保险且达到国家规定退休年龄的人员（男60周岁、女50周岁）
办理条件：
1、本人提前一个月写出退休申请书，向社保所提出退休申请；
2、本人身份证、户口簿、求职证；
3、其他有关材料。
程序及环节：符合规定的失业人员持相关手续到社保所办理，由本人填写《退休审批表》，再由社保所持相关材料到劳动保障行政部门办理审批手续。
承诺时限：根据实际情况决定
二、事项名称：退休人员医药费报销办理
办理依据：《北京市退休人员医药费报销流程有关问题的通知》（京医保发[2004]25号、京劳社服发[2005]46号）
服务对象：在本社保所管理的退休人员及经社会化医药费报销由企业转到本社保所管理的退休人员。
办理条件：
1、在一个自然年度内发生的门、急诊医疗费用达到大额医疗费用报销规定（起付线为1300元），可随时到本社保所申报；
2、申报时，将门、急诊大额医药费单据和处方底方等相关材料交给社保所（治疗、检查费超过200元需开具明细单）。
程序及环节：经镇社保所审核录入，由网上申报至区医保中心。
承诺时限：经区医保中心审核、结算、支付，20个工作日内，由北京银行将报销的医药费注入退休人员医保专用存折。
以上业务均由社保所办理
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Ⅷ 街道劳动保障所是什么单位

劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下： 

1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案；

2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门；

3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。；

4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作；

5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。；

6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。；

7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理；

8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。；

9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系； 

10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系；

11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构；

12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作；

13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作；

14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动；

15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的管理和政策、业务培训。；

16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。

扩展资料

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

劳动者需要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。