政府综合科职责

① 市委市政府各自有那些部门组成

市委的主来要部门有：办公室、组源织部、宣传部、纪委、政法委、统战部、机关工委、科协、妇联、团委等。

政府的主要部门有：办公室。组阁部门有：财政局、人事局、计划局、建设局、农业局、科技局、公安局、民政局、水利局、技术监督局、卫生局、移民局、教育局、文体局、劳动局、计生局、粮食局、商务局、信访局、广播局、档案局、安监局、工业行办、供销食用联社等。工商局、税务局属于垂直管理部门。

(1)政府综合科职责扩展阅读

关于市政府部门分类

（1）综合经济管理机构

（2）专业经济管理机构

（3）监督管理机构

（4）社会管理机构

（5）安全司法机构

（6）内务管理机构

资料来源：网络：市政府

② 镇政府一般都有什么部门各职责是什么

镇政府部门及其各职责如下：

党群办：主要负责文件的转接、起草、会议召开及工青妇等日常工作。

政府办：负责政府的文件收发、档案管理及机关日常事务工作。

经济办：负责招商引资、固定资产投资、进出口贸易、企业服务等相关工作。

农业综合服务中心：负责畜牧、水利、林业、农机、农技、自来水等工作，协管经管工作。

公共服务中心：负责公共服务中心日常管理、综治、街道社区工作。

计生服务中心：负责本区域内的计划生育和优生优育管理工作。

社会服务中心：负责农村养老保险经办工作、城镇居民医疗保险、就业服务、劳动保障宣传咨询等工作。

经管站：负责全镇农村财务管理。

财政所：负责各种征税的收缴，财务的管理。

统计站：负责本区域内统计呈报工作。

民政办：负责救灾救济、优抚、城镇低保、农村低保等。

新建办：负责制定村庄建设规划，改善农村生产、生活环境，推动城乡统筹发展。

交通办：负责乡村道路建设维护管理，路政管理。

城管办：负责城镇环境卫生、基础设施日常管理与维护及相关政策法规宣传。

城建办：负责公共服务设施规划、房屋建设规划、泥草房改造等工作。

安监办：负责本区域内安全监察工作。

文化站:负责组织开展群众文化活动，开展文化艺术培训，指导村文化室开展活动，负责展馆日常管理与维护。

人事办：负责人员调动，工资改革。

畜牧站：负责本区域内种畜禽管理，动物防疫。

水利站：负责本区域内河道管理，水源管理，水土保持管理，水利工程管理。

林业站：负责本区域防火及林业行政案件处罚。

农机站：负责本区域内农机具推广，农机市场管理和行政处罚。

农技站：负责本区域内农业新技术试验、示范、推广。

(2)政府综合科职责扩展阅读：

镇人民政府职能

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行市委、市政府的决定。

二、向市委、市政府和镇人民代表大会报告工作。

三、研究制定本行政区域的行政管理与经济发展的政策、措施和方案，不断巩固和完善农村联产承包制，推进农村经济的发展。

四、讨论研究本行政区域内的文明镇、村建设规划，并经常进行指导监督和组织实施。

五、贯彻执行党和国家的农业生产、民政优抚、文教卫、土地资源、计划生育各项政策。

六、协调农、林、水、机、畜等主管部门，充分调动和发挥各类专业技术人员在农业生产中的积极作用，引导农民科学种田。

七、研究制定本行政区域内的安全防火、防汛、社会治安综合治理等规章制度。

八、完成市委、市政府交办的各项工作。

③ 财务综合科职责有什么

财务科的职责+综合科的职责
前者看一下《会计法》以及《会计基础工作管理条理》，后者看综合到什么程度？

④ 谈谈如何做好综合科工作

随着当前社会经济的不断进步以及新形势发展的需求，综合科工作的作用显得十分重要，不仅任务日益加重，要求也越来越高。综合科的工作不仅限于文件转发、会议组织、车辆管理等日常工作，还涉及到档案管理、人力资源管理、宣传工作等诸多内容，肩负着辅佐决策、管理事物的重要作用。下面结合自己在一公司综合科的工作经验，就如何充分发挥综合科职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量等谈一下自己的认识。一、建立健全公司管理制度，监督管理制度的有效落实（一）成功的知名企业依靠制度管人，按制度办事是这些成功企业的共同特点。建立健全科学化、规范化且有很好可操作性的管理制度是企业必不可少的软件设施，也是企业得以正常运转的基石。综合科作为一个公司的“中枢”，为公司建立健全管理制度的工作显得尤为重要。（二）每一个经讨论后决定成文并组织实施的制度都必须坚决的执行。在完成了细化和建立健全了相关和理规章制度后，开始实施的时候就需要加强监督落实，帮助公司形成一种制度文化，员工会自觉的遵守执行制度，新员工进入公司也会很快融入到企业的制度化管理中。综合科在公司是制度的建立、执行部门，除了建制之外，还要严格监督制度的实施，提升公司内部的执行力。二、解放思想、大胆创新（一）在日常的工作中要敢于打破旧框框，革除陈规陋习，面对新情况、新问题，要勇于思考，敢于探索，大胆地推进工作创新。如：如何适应业务发展加大宣传工作力度，如何改进接待工作等等。有了超前的意识、大胆创新精神和灵活多变的手段，就能使综合科工作有声有色、富有成效。（二）综合科人员一定要有强烈的事业心和责任感，工作要脚踏实地真抓实干。要树立“细节决定成败”的意识，在日常工作中不能轻视小事。严格地讲，综合科无小事，小事过不了硬，大事就过不了关。因此，很多事情要眼看到、心想到、话说到、事做到，对那些看似细节的工作要亲力亲为，否则就可能出问题，给工作给单位造成损失。（三）明确岗位职责，形成岗位责任制。如果没有明确岗位职责，形成岗位责任制，就会发生落实不到位的现象，工作常会发生重复、遗漏、推诿现象，也使员工容易产生挫折感，导致整体管理水平很难提高。因此，需要对每一个工作岗位都进行工作分析，作岗位描述，明确岗位职责，一方面可以为公司“定岗定编”改善合理的薪酬制度提供良好的依据，另一方面可以使公司各科室的工作分配和工作衔接变得更加顺畅。（四）加强学习和不断更新知识。综合科人员不仅要注意政治理论的学习，还要学习政策法规，学习有关业务知识以及还要熟练掌握办公自动化。更要深入到项目上研究，从项目上吸取营养，使理论知识与实践紧密地结合起来并加以灵活运用，这样才能取得良好的效果。三、提神自我业务能力，为领导当好参谋和助手（一）综合科的工作面广、量大、任务繁重。因此，综合科人员必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。要多深入项目和社会中，通过不断的学习与领会，努力提高自身的工作水平。要培养敏捷的思维，要有客观、全面、深入、具体的观点，切忌急于求成和主观臆断。（二）加强沟通，为领导当好左右手。作为综合科的工作人员，不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要充分发挥主观能力性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深入细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析建议，当好领导的参谋和助手。四、综合分析，搞好协调，正确处理好各种关系（一）要把全心全意为各科室、各项目部服务作为自己的宗旨，主动热情、尽心尽力地为他们服务，并经常向领导反映他们的意见和要求，积极帮助他们解决实际困难。（二）要注意综合科工作要以事业为重，不能掺杂个人感情，凭个人意志办事，要做到对待工作热忱，对待同事真诚，对待前来办事的人要热情相待。堂堂正正做人，清清白白处事，踏踏实实干事。五、善于总结，探索规律在实践中总结，在总结中提高，以总结提升能力，使综合科的工作取得明显成效。通过总结，进一步提高工作人员对综合科工作规律的认识，同时为进一步提高综合科各项工作积累宝贵的经验。综合科的工作虽然平凡，但不能没有责任感。综合科的工作虽然千头万绪，琐碎繁杂，但都是实实在在的事情，要脚踏实地、真心实意办事才能圆满的完成任务。要做好综合科的工作，需要我们不断提升个人修养，提高业务能力，在繁杂中体现素质，在平凡中体现价值，正确处理个人利益与集体利益的关系。

⑤ 科室职责和科室岗位职责的区别

科室职责指的是部门职责。科室岗位职责有双解，或是部门职责；或是部门每个具体岗位职责，如行政办公室文书职责、后勤管理员职责等。

⑥ 县政府组成部门有哪些

县政府的组成一般有以下部门组成。

县政府办公室 发展改革局

经济贸易局 教育局

公安局 民政局

司法局 财政局

人事局 劳动和社会保障局

国土资源局 规划建设局

交通局 农业局

文化广电新闻出版局 卫生局

人口和计划生育局 审计局

统计局 林业局

监察局 民族宗教事务局

安全生产监督管理局

(6)政府综合科职责扩展阅读：

地方政府（Local Government）指的是管理一个国家行政区事务的政府组织的总称，全称地方人民政府，在中国指相对于中央人民政府（The Central People‘s Government）（国务院）而言的各级人民政府，宪法第95条规定“省、直辖市、县、市、市辖区、乡、民族乡、镇设立人民代表大会和人民政府”。简称“地方”。

参考链接：网络-地方政府

⑦ 南宁市政务服务中心的内设科室职责

管理科职责：负责办公室的日常政务工作；负责办公室综合性会议的组织和其他事务性工作；组织并参与起草市行政审批和政务服务管理的法规、规章和政策；负责内部规章制度建设；负责文电收发、信息、印鉴管理、文书档案管理、保密、安全保卫、资产管理、后勤服务等工作；负责进驻单位服务质量的考评，对窗口工作人员进行教育、培训、管理、监督、考评、考核；负责政务服务宣传工作；负责市政务公开、政府及政府办公厅信息公开工作，推进、指导、协调、监督和考核全市政务公开和政府信息公开工作。
协调科职责。负责审核、协调进入与退出政务服务中心的窗口单位；负责审核、协调行政许可与非行政许可事项、收费事项、确认登记、咨询服务及其他公共服务事项的进入、调整、保留、取消等；负责协调公共资源交易机构进入政务服务中心服务；负责对涉及两个以上部门行政审批项目联合审批的组织协调；协调、指导全市行政审批和政务服务中心的管理工作。
技术科职责。负责政务服务中心信息系统的运行维护与管理工作；负责组织实施政务服务信息系统建设技术标准；负责配合监察部门组织开展行政效能电子监察的数据分析和编发工作。

⑧ 市政府机关有哪些部门

1、市人民政府的工作部门是指在市人民政府统一领导下，负责管理城市某一方面或某些方面行政事务的职能机构、称为局、委员会、科、办公厅等。

2、 市政府办事机构1个：办公室；市政府组成部门27个：发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源和房产管理局、建设委员会、交通局、农业委员会、水利局、林业局、商务局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护局、物价局、城市规划局、城市管理行政执法局、外事办公室。

3、其中监察局与纪律检查委员会机关合署办公，列入政府工作部门序列；民族事务委员会与宗教事务局一个机构两块牌子；文化局与新闻出版局(版权局)一个机构两块牌子；城市管理行政执法局与市容管理局一个机构两块牌子；外事办公室与侨务办公室一个机构两块牌子。

4、市政府直属行政机构7个：广播电视局、体育局、统计局、粮食局、安全生产监督管理局、中小企业发展局、法制办公室。

5、市政府直属特设机构1个：国有资产监督管理委员会。

6、市政府议事协调机构的办事机构1个：人民防空办公室。

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市政度具体表现：

1、以市人民政府名义向市人大及其常委会提出的议案。向上级人民政府提出的请示、报告，以及向下级人民政府发出的指示、命令等，均由市长签署。

2、市长全面领导市人民政府的工作，对市人民政府的工作全面负责，副市长协助市长开展工作，或受市长委托分管某一方面的工作。

3、市长召集和主持市人民政府全体会议和常务会议，市政府工作的重大问题经市政府全体会议和常务会议讨论，由市长集中正确意见，最后做出决定。

4、市长有权就市政府的秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长等市政府组成人员，向市人民代表大会常务委员会提名。