警营职责

Ⅰ 如何落实安全保卫工作的几点思考

当前，全国消防部队在维稳处突、安全保卫、执勤灭火、打造铁军等重大任务中发挥着重要作用，高负荷下官兵容易产生心理疲劳等状况，做好心理工作不仅是助推和谐警营建设的有效途径，也是排除不稳定因素，确保官兵以昂扬的斗志和良好的心理状态投入工作、学习和训练中的良好方式。新形势下，如何做好官兵的心理工作，关系到防火和灭火救援等消防安全保卫任务的圆满完成，关系到部队内部的安全稳定，关系到部队建设的长远发展，因此，我们一定要充分认识到在公安消防部队开展心理工作的重大现实意义，认识到开展心理工作是增强部队战斗力和确保部队安全稳定的迫切需要。针对如何做好消防官兵心理工作，浅谈自己的几点看法： 一、容情入理，树立官兵基层意识。心理工作是可以落实在基层官兵身上的实实在在的措施。因此必须杜绝做表面文章，变抽象为具象。首先我们应把心理健康教育疏导纳入经常性思想政治工作中，坚持以思想教育为主、心理教育为辅，动之以情，晓之以理，进行具体情况具体分析，同时不断调节和改善官兵的警营文化生活，充分发挥党、团支部的作用，丰富党团日活动内容，引导官兵正确对待工作、学习中遇到的困难、问题和挫折。其次要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通上级与下级、干部与战士的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱，切实改善官兵工作、学习、生活工作条件和环境，丰富官兵的文体活动等问题，为官兵创造良好的工作、学习、生活和发展空间，从根本上稳定官兵的思想，安心工作，做到以队为家。 二、浅出深入，抓问题根源。心理问题通常是通过一些外部的行动和言语反映出来，我们要透过现象看本质，通过语言的表象，充分认识到特异行为背后所潜藏的心理信息。思想是行为的主导，任何的一种行为都是特定心理的反射或者映射。尤其是在入党、考学、提干、骨干选配、婚恋受挫、家庭出现重大变故、遇到涉法问题、人际关系产生矛盾冲突、身体患病等情况时，最容易引起心理变化，导致情绪反常，严重的会擅离部队，甚至走上自杀或行凶的极端。因此在开展心理工作我们要多思考一下：为什么会这样，是什么原因导致成这样。为了探究原因，我们可以积极做好官兵思想摸底，开展全方位的心理问题排查，全面掌握官兵心理特点，或者建立官兵心理档案，了解官兵心理现状，探索官兵心理健康发展规律，发现情况及时加以引导和解决，就可避免事故案件发生。 三、贯穿落实，将心理教育融入政治教育中。在思想工作中,遵循心理活动规律，运用心理学原理、方法，把心理诱导融于日常谈心和说服帮助，把矫正官兵的不良思想、不良行为和调整他们的不良心态作为一个整体来考虑，以达到深化对人的本质认识，树立以人为本的科学理念；揭示人的个性差异，学会因人、因事而异的辩证思维和工作方法；把握心理特点规律，增强工作预见性、主动性。把心理健康教育同经常性政治思想工作、部队正规化管理进行有机结合，做到有目标、有计划、有安排，保证心理健康教育的落实，坚持以人为本从优待警，营造和谐的环境。 四、着要未来，做长远计划。心理工作不仅是形势发展和履行部队职能的必然要求，也是促进官兵健康成长和部队管理的重要手段，因此建立心理工作长效机制显得尤为重要。在人们的传统观念中，心理问题就是思想问题，这一错误观念导致官兵不愿寻求帮助，害怕别人知道后有看法，瞧不起自己。从而压抑自己致使心理疾病的产生。要改变这种观念不是一朝一夕就能完成的工作，必须依靠长期的心理疏导和教育帮助官兵建立正确的观点，不再忌病讳医，有心理问题时主动寻求帮助，解开心结，养成学习的自学性、主动性、独立性、坚韧性和顽强性，从根本上提高部队向心力、凝聚力和战斗力，为圆满完成各项任务提供可靠的保证。

Ⅱ 浅析边防部队应如何推进警营饮食文化建设

作者：山东公安边防总队烟台边检站站长 邵钦邦近年来，边防部队积极推进警营饮食文化建设，而我站食堂设施、餐厨设备等硬件经过改造也得到了较大改善，广大官兵就餐环境、饮食质量有了较大提高。但笔者通过调查研究后发现了边防部队饮食保障中的诸多问题，在此提出来“四切忌”供大家参考。一、量力而行，切忌盲目跟进。随着警营饮食文化建设在边防部队展开，各单位都在大力探索实践。此时一定要搞好总体设计，要量力而行、量体裁衣，要根据需求定计划，根据财力定标准，特别是要抓住生活设施科学化和就餐环境人文化两个方向，把生活设施建适用，把就餐环境建舒适，体现健康、文明、安全的理念。二、突出特点，切忌生搬硬套。后勤部门担任着部队保障任务，由于各单位职能不同，伙食要求也不尽相同，边防部队在开展警营饮食文化建设时，要结合单位实际，要有针对性。突出部队特点，突出职能特色，突出伙食保障重点，把环境营造、设施配套等因素与营区规划统一考虑。三、注重监督，切忌只建不管。管理是警营饮食文化建设的保证。笔者发现有的单位硬件设施很先进、很配套，随之却出现了会用不会管的现象，这值得我们深思。分析其原因，既有本级机关检查督促不到位，也有部分后勤管理人员意识淡薄、手段落后的缘故，一定要加强监管和引导。四、加强培训，切忌头重脚轻。边防部队警营饮食文化建设是一个渐进的过程，归根结底，两手抓两手都要硬，既要设施配套舒适，又要求炊事官兵技艺高超、就餐人员行为文明，不能顾此失彼，出现硬件建设快步前进、人才建设原地踏步的现象。笔者认为要推动边防部队警营饮食文化建设深入开展，必须实行全方位、全流程的伙食精细化管理。在此，提四点个人粗浅的意见建议：一、以宣传教育促进饮食理念更新。深化边防部队警营饮食文化建设，推行伙食精细化管理，关键是要树立先进的饮食理念，要通过主题教育、知识讲座、广播宣传、画报展览等手段，使领导干部增强责任意识、炊事官兵创新服务理念、广大官兵更新饮食理念。一是转变管理意识。各级领导要充分了解掌握警营饮食文化建设的指导思想、基本原则和主要内容，以及伙食精细化管理的重要意义，正确认识和处理好“硬件”与“软件”建设的关系。二是树立先进理念。加强对炊事官兵的政治教育，培养他们爱岗敬业和为兵服务思想；加强对炊事官兵的政策宣传，转变传统的“经验管理、粗放管理和定性管理”观念，牢固树立“安全、质量、人文、效益”理念，实行系统管理、精细管理和定量管理；加强对炊事官兵的业务授课，定期组织食品、营养学知识讲座，广泛开展岗位练兵活动，积极选送炊事员参加等级厨师、营养师等烹饪专业技术培训。三是培养良好行为。通过宣传和营造文明的就餐环境，引导和感染广大官兵树立健康、文明的饮食理念。定期组织营养卫生知识讲座，不断丰富官兵营养知识，解决“吃得饱却吃不好”的问题，通过就餐行为示范和文明就餐员评选活动，培养官兵良好的就餐行为，争当战场上的“勇士”和食堂里的“绅士。”二、以细化责任促进层级管理实施。炊事官兵是饮食保障的主要行为人和终端落实这，提高炊事官兵的管理水平是保证饮食质量的关键。一是明确责任分工。通过细化要确保每个人清楚自己的职权范围，指导每天和每时每刻的工作任务；通过量化要确保每个人清除自己的工作标准，完成每项业务的具体要求。将各项管理责任具体化，落实到每个人，做到事事有人做、人人有事做，坚决不留死角、不挂空挡。二是实行层级管理。通常应抓好领导层、管理层和炊事保障层三个层级管理。领导层对管理层实行直接领导；管理层主要对炊事保障层实行全面掌控；每个炊事保障组具体负责相应的炊事保障工作。三、以健全制度促进安全管理规范。伙食精细化管理是警营饮食文化建设的重要手段，其中包括生产、采购、运输、存储、加工、建议、食用等诸多环节，涉及设备、经费物资和人员队伍管理。健全完善的规章制度，对每个环节进行全方位、全流程的监管，才能提高部队的饮食保障水平。一是实施伙食保障管理。重点建立伙食经费领报，订周食谱，食品采购、验收、入（出）库、加工制作、餐厅管理、伙食公布和经费核销等各项制度，并细化每项制度的内容和执行人员，切实提高制度的可行性和可操作性。二是加强饮食安全管理。把饮食安全管理范围扩大到每一类食品，延伸到每一个角落，实现从“源头”到“终端”的全程监控。杜绝未检疫食品、过期变质食品和“三无”产品入警营、上餐桌。食堂卫生主要通过硬件条件和卫生制度落实，做到纱窗、纱门齐全，保证食堂环境干净整洁、通风凉爽、无虫无蝇。三是深化资源节约管理。加强伙食计划管理，计口下粮，广泛开展节约“一粒米、一滴油、一分钱”活动，实现标准内节粮。大力推官应用先进成熟度饿节能灶技术，妥善处理剩余饭菜，避免造成人为浪费，基层部队要充分利用现有设施，因地制宜搞好农副业生产，增强字自给能力。四、以督导机制促进伙食质量提升。炊事官兵能否认真履行职责，直接影响边防部队警营饮食文化建设程度，而建立监管与奖惩机制是确保人员履职和落实的关键。一是通过领导巡查制度，在“督”字上下功夫。由队伍领导层每天组织对人员在位、设备使用、食品加工、饭菜质量和卫生情况进行巡查，采取现场和限期方式进行整改。巡查人员每次记录巡查情况，并对整改落实情况进行跟踪与督导。二是通过奖勤罚懒机制，在“导”字上做文章。在对有责任事故、工作标准低和制度落实人员进行处罚的同时，应重视对表现突出的炊事官兵进行鼓励和表彰，营造争先创优的良好氛围，促进伙食精细化管理和警营饮食文化建设的深入、长远和健康发展。

Ⅲ 作为警察，守护人民群众的生命安全和身体健康是职责，也是担当。

安泽县公安交警大队唐城中队在这次疫情防控阻击战中担负着冯子节村和东湾村市际和县际两个检查站的疫情检查任务。接到任务后，中队按照大队部署，与唐城镇政府人员、医护人员、交通局管理人员齐心协力坚守防线，共同守护家园。
唐城镇冯子节新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控检查点
军人出身的中队民警黄勇，曾在军营中当过班长。退伍不褪色，军人令出如山的天职，在警营也得到了传承。初一才在中队值班回家的黄勇接到勤务任务后，二话不说，初二就赶到执勤点，开始勤务工作。
唐城镇企业多，车辆、人员进出也多，9天时间共劝返车辆500余辆，人员1500余人。大部分人员都能理解现在疫情防控所采取的措施。但也有个别人员，不听劝阻，嘴里还说出不干不净的话语。有一个大货车司机，在接受检查时未戴口罩，黄勇和执勤人员耐心给他做思想工作，要求他戴上口罩，他一副满不在乎的样子，丝毫不以为然。后来在黄勇等人不厌其烦的劝说下，这名司机戴上了口罩并配合医务人员认真测量了体温。
初一到初十，他已坚守在唐城检查点9天了。与县城相距近40多里路，9天24小时连轴转他竟没回过一次家。有时想孩子和妻子的时候，在检查间隙，他也会与妻子和孩子视频，了解家里情况，让家人也看到自己平安。隔屏互相祝福，把关心的话语通过视频传达给对方，同时也表明自己坚守的决心。
作为警察，守护人民群众的生命安全和身体健康是职责，也是担当。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

Ⅳ 急求！！！公安局警务保障中心的主要工作是什么呢

根据公安部关于警务保障的相关规定和编制部门确认的职责，公安局警务保障中心的主要工作是：

（1）财务管理：编制财务计划和报送财务报表，发放公安机关人员工资、津补贴，审核、报销出差费用等，开源节流、紧缩开支，从财力上保障公安机关正常运转。

（2）警务装备：按规定配备服装、武器、警具、交通和通信工具等装备，根据警务工作需要，适时配备侦查破案需要的技术、化验、分析等仪器设备。

（3）基本建设：办公、教育、训练和技术用房及看守所、拘留所、戒毒所等维护、维修，根据警务发展需要，对教育训练、侦查用房、及“三所”等设施进行改造、扩建等。

（4）后勤服务：水、电、气管理，机关保卫、清洁、绿化管路等后勤服务工作。

警务保障中心是为公安机关正常运转服务的后勤机构，又称”警营管家“。会分配到后勤岗位。

(4)警营职责扩展阅读：

警务保障的权益保障，是指法律赋予的对公安机关及其人民警察的正当权益的全面保障，主要包括两个方面：社会保障和生活保障。

（一）社会保障

1．公民和组织有义务支持和协助人民警察依法执行职务。

2．拒绝、阻碍人民警察依法执行职务的行为，要承担相应的法律责任。

3．人民警察的警用标志、制式服装和警械，受法律保护，任何个人和组织不得非法制造、贩卖、持有和使用。

（二）生活保障

人民警察的生活保障主要是指对人民警察的工资、福利、抚恤和优待保障。

1．人民警察的工资保障

人民警察属于国家公务员范畴，实行公务员的工资制度。根据人民警察的特点和实行公务员制度的要求，人民警察实行国家公务员工资与警衔工资相结合的工资制度。

2．人民警察的保险福利保障

我国人民警察的保险主要包括养老保险、人身保险（伤残保险和死亡保险）、疾病保险等。人民警察的福利是国家为解决人民警察生活方面的共同需要和特殊需要，对人民警察所给予的经济上的帮助和生活上的照顾，主要有福利费制度、探亲制度、困难补助制度、取暖补贴制度、交通费补贴制度和年休假制度。

3．人民警察的抚恤优待保障

所谓“抚恤”，是指国家机关、企业、事业单位、社会团体的公职人员和部队的官兵在职期间因公（执行公务）而受伤致残或死亡时，对其本人或者其家属给予金钱和物质上的补偿。抚恤除给予物质补偿外，一般还给予抚恤金。所谓优待，是指对国家规定的一些特殊对象在工作和生活等方面提供种种补贴、照顾和优先。

Ⅳ 公安机关文体中心的职责

公安机关文体中心的职责：
1、提升警营文化建设水平，
2、丰富广大民警、职工的业余文化生活，
3、切实增强公安队伍的凝聚力、战斗力，
4、更好地展现公安机关和人民警察良好的精神风貌。

Ⅵ 感受:我为警营添光彩

各位领导、各位战友，大家好！
我们每个人的心中都有梦想。也许，不同的人梦想不尽相同，同一个人在不同的时候也会有不同的梦想，但是所有的梦想其实质都是相同的，那就是自我目标的实现。从儿时起，我就梦想做一名优秀的人民警察，惩奸除恶，匡扶正义，让敌人害怕，让百姓欢欣。而如今我即将成为一名警察，心中的喜悦不胜言表。今天，借此机会，我怀着喜悦与激动的心情为大家演讲“奉献青春与热血，我为公安添光彩”。


1999年的夏天，我有幸进入了警察队伍。这一刻，我陶醉了，心中充满了从未有过的、至今我也无法言语的自豪感。是的，我自豪，我终于要穿上早就憧憬的这身警服。开始的兴奋与欣喜过后，我渐渐理性了，作为警察，真正让人感到骄傲和自豪的，是他的责任和使命。人民警察，在人民心中，他是朗朗乾坤的保护神，是正义与和平的化身；在犯罪分子的眼里，他是令人闻风丧胆的克星。是啊，当你看到街头那春风拂面的笑容时，你能不为他们其乐融融的美好生活而心生快感？当你看到甜蜜的爱侣相拥漫步在花园时，你能不为他们的幸福与美满而送上美好祝愿？当你走在平坦宽阔的道路上享受车水马龙有序的旋律；当你看到街面路口交通警察规范有力的指挥手势如一曲春之歌划过你的眼敛；当你看着红绿灯有节奏的变幻色彩，无声指挥着一辆辆汽车从你面前缓缓驰过，你是否感受到一份安宁、一份美的和谐？我们需要这样的世界，我们需要这样的美景，可是朋友，你知道吗？没有嫣然绽开的花蕾，哪有飘香可人的温馨？没有惩恶扬善的爱心呵护，哪有这充满生机的绿色家园？沉沉黑夜中有警察警惕的双眼，血与火的搏杀中有警察英勇无畏的身影，人民群众的冷暖安危时刻记在警察的心中。父母的挂念，妻儿的企盼，无法让他们放弃对公安事业的执着，无数次爬冰卧雪，无数个不眠之夜，织就了打击犯罪维护安宁的恢恢天网，才换来了人民群众的安居乐业。
我也渐渐明白：在和平环境里，再也没有哪个职业比警察更紧张、更危险；在治安形势严峻的今天，再也没有哪个职业比警察更疲乏、更艰辛；在市场经济社会里，再也没有哪个职业比警察更让人感到密不可分。和平时期，面对凶残和暴戾，人民警察义无反顾，用鲜血弹奏着生命的乐章。如果把奉献比作一幅画，那么我们警察就是五彩缤纷的色彩；如果把奉献比作一首歌，那么警察就是那不断跳动的音符；如果把奉献比作一台机器，那么警察就是默默运转的齿轮。捍卫法律，执行法律，用铮铮铁肩维护着法律的尊严，人民警察付出了青春、鲜血，乃至生命。一张张曾经如花的笑脸，一个个花样绽放的年华，当面对罪恶面对急难险重的危境，他们义无反顾地冲上前去，舍弃的是宝贵的生命，却把人民警察对人民的忠诚铭刻在每个人的心中。河南省登封市公安局局长任长霞，她心系国家安危，情牵百姓冷暖，以拳拳爱心和实际行动忠实实践“三个代表”重要思想的事迹深深感动了我，任长霞把生命最壮丽的一刻留给了社会，她疾恶如仇，坚持严打方针不动摇，坚决同各类违法犯罪活动做斗争，忠实履行人民警察的神圣职责、确保一方平安，她用实际行动实践了“立警为公，执政为民”的根本要求，忠实履行了“三个代表”的重要思想，她用信念、人格、精神树立了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的光辉典范，不愧为公安系统的楷模。不说远的，就说发生在我们脚下的这片宽广厚实的洪湖水乡警营的事迹，在那打黑除恶的飓风行动中，原戴家场派出所所长曾大才带病夜以继日全身投入紧张的战斗中，取得打黑除恶的辉煌成果。然而，他身患癌症，错过了治疗的最佳时机，使他宝贵的生命定格于2000年里。市交警大队一中队民警董本恩身患肝脏恶性肿瘤，动完手术后，就要求上了班。他让人感动的是，他说：“人的寿命有长短，但奉献精神是不论长短的。生命给我的时间是有限的，正因为这样，我感到时间的紧迫。我要用有限的时间把我一生要做完的工作都做完。”这些都是发生在我们身旁的事，他们为我们树立了人民警察高大的形象，也让我更加坚定了做一名优秀警察的决心。我愿意把自己的一生交给这平凡却又最有价值的职业，让生命与使命同行。
我既然选择了这一职业，我应该无愧于人民警察这一光荣称呼。也许，我们不会像同龄人那样潇洒自在，无拘无束地在五彩缤纷的世界中尽情挥洒自己的青春，取而代之的是没完没了的直线加方块、摸爬滚打、擒拿格斗。可是，我说值，因为我知道，这就是警察的责任。忠于职守以血为誓，以命作抵，我心中永远装着这样的使命：让人民永远享受和平安宁，让犯罪分子不再有任何机会作威作福！在读书时，我曾读到李大钊的一段话：为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭、青春之国家、青春之民族、青春之人类、青春之地球、青春之宇宙。不是吗？我们的前辈们，正是这样，以强烈的奉献青春之意识，为人类的进步与光明而不懈地斗争，谱写了一曲曲气壮山河的壮丽人生。亲爱的战友们，人的生命是短暂的，让短暂的生命放出宝贵的光彩，这是生命的需要，也是社会的需要，更是自我价值得到体现的需要。让我们在苦过、累过的日子里，在栉风沐雨的日子里，和着警笛呼啸的韵律，踏着前辈铿锵的脚步，奉献自己的青春和热血，谱写出如歌的警察岁月，为警徽再添光彩。

国旗在上，我们的一言一行，决不玷污金色的盾牌。宪法在上，我们的一思一念，决不触犯法律的尊严。人民在上，我们的一生一世，决不辜负人民的期望。青山和大地会证明我们的忠诚，蓝天和白云会昭示我们的誓言。这，就是我们，永远忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民的人民警察的誓言！
放心吧，洪湖人民，我们将用自己的一生装扮出五彩缤纷、祥和安宁的靓丽洪湖水乡

Ⅶ 如何当好派出所指导员

基层派出所政治指导员是公安机关专职的思想政治工作者，是队伍教育管理的直接领导者。政治指导员队伍的好坏，直接影响基层基础工作和民警队伍的纯洁稳定。政治指导员是目前派出所领导班子中配备的主要负责人之一，是协调班子关系的纽带和桥梁，是执行上级政策的组织实施者，是全体民警的勤务兵。为此，做一名合格的政治指导员，应正确处理好以下三种关系：一、正确把握好与所长的对上关系，当好贤内助。指导员和所长虽然在级别上相当，也都是正职，但公安机关实行行政首长负责制，这就决定了所长和指导员是领导与被领导的关系。在派出所领导班子中，指导员作为所长的助手，如何协调和处理好与所长的关系，做合格的贤内助，既是一种职责，也是一门艺术，这对于搞好班子团结，提高队伍的凝聚力、战斗力，起着非常重要的作用。（一）要明确自己的角色，摆正位置。在派出所领导班子里，指导员既是所长的助手和配角，又是主帅、是正职。在什么情况下以什么样的角色出现，一定要做到心中有数，随时注意角色转换，不然就可能出现角色串位、越位或不到位的情况。有所长在的时候，做为副职的指导员，应该少说、慎说。或者不该拍板的时候，千万不能乱说，随意表态；
一、明确职责
派出所教导员的主要工作职责是：围绕中心，服务大局，积极围绕公安派出所业务工作开展经常性思想政治工作，为派出所各项保卫任务的完成提供强有力的思想保障。一是协助所长做好全面工作，主管队伍管理和思想政治工作；二是抓好民警的政治业务学习，安排落实民警教育培训工作；三是抓好党团组织建设，做好党、团支部工作；四是掌握民警思想动态，做好思想政治工作；五是树立争先创优意识，开展立功创模活动；六是关爱民警心理健康，组织开展警营文化活动；七是加强党风廉政建设，强化内外监督；八是加强警察公共关系建设，促进和谐警民关系
二、处理好“四种关系”
“治大国若烹小鲜”，派出所的管理同样如此。派出所的工作酸甜苦辣咸五味俱全，领导与民警、民警与民警之间，都会产生这样或那样的矛盾，在处理领导与民警、民警与民警的矛盾中，教导员要象“调味剂”一样，善于化解矛盾，排出内耗，化干戈为玉帛。教导员要充分发挥政治思想工作的优势，运用纯熟的人际交往技巧，在他们之间架起一道沟通思想、联络感情的桥梁。
一是正确处理好教导员与派出所长间的同级关系。要明确职责，把握好角色，既要协同作战、又要做到不越位。做到及时交流信息，有效沟通情况不猜忌，要心胸开阔，排除分歧，化解矛盾，宽容大度不忌能。在酝酿和制定决策的过程中，积极支持配合所长，推动决策的产生，确保决策的顺利实施。在每项决策产生之前，教导员要有超前意识，围绕决策目标，认真做好调查研究，给所长提出切实可行的意见。决策一旦形成，教导员就要为所长当好后盾，决不能阳奉阴违。在实施决策遇到困难时，教导员不能袖手旁观，要勇于为所长分担责任，共渡难关。
二是处理好派出所与局机关科室等部门之间的关系。治安部门是派出所业务工作的指导部门，教导员要向治安部门多请示、多汇报，及时沟通业务工作的情况，主动赢得指导。政工、纪检、督察部门是派出所政治思想指导部门，教导员要多与他们联系，及时了解有关队伍建设的指示精神，及时沟通、反映民警思想状况，取得他们对工作支持。
三是处理好与社会的关系。要加强与辖区部门的联系，通过请进来、走出去，主动赢得社会各界人士的支持和配合，做好辖区内治安管理、群防群治等工作。
四是处理好内部民警之间的关系。在化解内部矛盾中，把握矛盾双方的思想脉搏，因势利导，循循善诱，找到双方都能接受的共同语言，从而消除分歧，达成共识。但教导员在调处矛盾时，不能当“和事佬”或拿原则做交易，而是坦率、真诚、通情达理，使双方对自己都有一种信任感和依赖感，心悦诚服地接受调解处理，达到既解决问题又能团结同志的目的。
五是在对民警的教育管理中，教导员要当好“主心骨”。民警与社会阴暗面打交道多，难免受到多种不良习气的影响，尤其是一些青年民警，在大是大非问题上辨别能力不强，容易误入歧途，教导员要经常深入了解民警的思想状况，主动与民警交心谈心，帮助他们澄清不良认识，清除思想顾虑，使之轻装上阵。
三、应具备“五种能力”
（一）理论引导的能力。教导员要主动适应知识更新不断加快的趋势，把学习作为人生态度、生活方式、和毕生追求，主动去学，用心去学，积极汲取各种营养，按照各级公安机关对政工干部的要求锤炼自己，培养多谋善断的战略思维能力，提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力。要始终保持清醒的头脑，敢于和善与运用基本理论解答实践中的新问题，帮助民警正确认识公安工作面临的新情况、新形势。
（二）开拓创新的能力。教导员要解放思想，把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力，要及时根据业务工作的需要，加大创新力度，为业务工作的开展提供有效地支持和保障。目前公安工作处于全新的发展阶段，面临的任务非常艰巨。教导员要大胆尝试，努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法，把创新的着重点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上，落脚点放在提高派出所的战斗力上，围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新。
（三）综合表达的能力。教导员必须具备良好的文字和语言表达能力。思想政治工作的许多任务要通过文字和语言的形式去完成，而教导员口头和文字表达能力的高低，直接关系到工作的成效。所以，教导员在平时要勤学，勤思，勤记和勤练，注重各种知识的积累和沉淀，不断提高综合表达能力。
（四）调查研究的能力。调查研究是教导员的一项基本功，是掌握第一手材料、理清工作思路、实现科学决策、解决矛盾和问题的必由之路。作为教导员，要善于发现问题，正确面对长期以来制约公安工作发展的重点、难点和热点，持之以恒的深入到群众中，坚韧不拔的探寻解决问题的好方法、好策略。教导员应按“专家型”的政工干部要求自己，不断研究新问题，总结新经验，发现新典型，打开新局面。
（五）协调沟通的能力。实际工作中要做到五个“注重”：注重与民警的情感交流，增强政治工作的情感影响力；注重与民警之间的思想沟通，准确把握民警的思想脉搏；注重培育和谐的工作氛围，促进领导班子的团结，增强队伍的凝聚力；注重与所长的经常沟通，形成优势互补，合力推进工作；注重民警的形象建设，维护和树立公安机关的高大形象，并在此基础上利用社会舆论及其他媒介宣传民警的先进事迹，先进典型。
当然，想要成为一名优秀的派出所教导员需要具备的能力还包括许多方面，上述只是我个人一些的肤浅感受和工作体会，目的是抛砖引玉，与战友们互相交流进步。总之，派出所教导员的工作任重道远，只有通过提高个人素养、增加学识修为、增强业务技能、提升个人感召力，使思想政治工作达到“润物细无声”的境界，才能在履行思想政治建警的历史使命中积极进取，有所作为，才能在新形势、新任务下，完成党和人民富裕公安机关，尤其是基层人民警察的神圣历史使命。

Ⅷ 长沙市公安局的机构职责

根据上述职责，市公安局设19个内设机构（部、委、支队），其中2个属武警现役编制的处和支队。
（一）警令部（长沙市人民政府反恐怖领导协调小组办公室、长沙市公安局指挥中心、长沙市公安局信息中心）。
警令部下设110指挥中心（应急管理办公室）、综合一处、综合二处、反恐怖处、科技处、机要通信处、警务协作处、档案管理处、情报信息中心9个正科级机构。
1、110指挥中心（应急管理办公室）。
负责全市治安情报信息的收集、上报、管理和指导；负责接受110报警、紧急求助和投诉，对突发事件、暴力案件、重大灾害事故和群众报警进行先期调度处置；协调、配合110社会联动工作；负责全市金融网点区域防盗报警工作；负责湖南警务信息综合应用平台网上追逃信息预警处置工作；负责大型警保卫任务通讯指挥工作；负责局应急管理办公室的日常工作。
2、综合一处。
负责掌握全市公安工作情况，组织、起草全局性综合材料；分析社会治安形势，掌握敌社情动态，报送党务政务信息；组织、指导全市公安机关开展调查研究，起草全局警务工作规划、计划、要点、方案；负责全局中心工作的指导和督促；负责公安统计工作并指导、检查局属单位统计工作；指导长沙市警察协会有关工作。
3、综合二处。
负责全局重要会议的会务工作；负责全市公安机关保密工作；负责督查督办工作；承担文电收发运转和审核工作；负责警务公开、政府信息公开的指导、协调、检查工作；负责市局局域网和市政府、市局互联网门户网站相关栏目的资料、图片上传及电子文档归档工作。
4、反恐怖处。
负责长沙市人民政府反恐怖领导协调小组办公室的日常工作；分析研判涉恐情报信息，密切掌握涉恐活动的特点、动向和趋势，及时提出措施建议；指挥、协调、检查、督导市级成员单位和区、县（市）反恐办开展防范、打击、应急、处置等反恐怖工作；组织制定反恐怖工作方案、预案；组织、指导、协调涉恐案件（线索）的侦办；组织全市反恐怖工作的业务培训；负责与外地开展反恐怖工作协作。
5、科技处。
负责制定全市公安科学技术发展规划；组织全市公安机关重大科技建设和技术改造项目的立项论证、效益评估、工程监督、竣工验收等工作；组织对信息化项目的应用、推广和管理；负责制定全市公安信息通信网络总体规划，策划公安应用系统布局及整合应用各类信息资源；负责公安信息通信网络安全体系建设、管理及应用；负责制定全市安全技术防范建设规划，并组织实施；会同有关部门对社会公共安全防范产品和工程实施技术监督。
6、机要通信处。
负责制定全市公安机要密码通信、有线通信、无线通信、图像指挥、应急保障发展目标和长远计划；负责全市公安机要密码通信、有线通信、无线通信系统的指导、管理及局机关通信项目的建设、维护、业务开展；负责重大安全保卫活动和处置突发事件应急通信保障。
7、警务协作处。
负责与外地公安机关的警务协作工作；收集掌握省内外、境内外违法犯罪活动，特别是带黑社会性质犯罪、严重恶势力犯罪和毒品犯罪向我市渗透以及负案在逃犯罪分子流窜作案等情报信息；负责参与跨区域刑事案件的侦查；为各警种侦查办案、工作调研、警务考察、学习交流、公共活动等内部外出和异地公安机关来长警务工作提供协调、服务；研究分析各类犯罪的新特点、新动向对我市的影响，提出对策建议，为领导决策提供依据。
8、档案管理处。
负责局机关文书、科技、声像、电子等档案的收集、整理、保护、抢救、鉴定工作；负责劳动教养、出入境管理、行政复议等专业档案的接收、整理工作；负责全市各级公安机关档案业务指导和监督管理工作；负责库存档案资料的查借阅接待工作；负责公安年鉴编纂、公安史志编写工作；负责开发档案信息资源，为公安工作服务。
9、情报信息中心。
负责拟订全市公安情报信息工作的总体规划草案，组织实施、检查指导、业务培训和考核评估；负责收集各类情报信息，及时汇总研判分析和组织协调处置；发布多层次预警情报，向同级党委、政府和上级公安机关报送重要情报信息，并提供综合性、阶段性和专题性的对策和建议；负责协调跨警种、跨部门的情报工作，形成工作合力。
（二）政治部
政治部下设干部处、警务教育处、宣传处（新闻宣传中心）、离退休人员管理服务处、机关党委、综合处6个正科级机构。管理长沙市人民警察学校。
1、干部处。
管理全市公安系统机构编制工作；按管理权限负责全局干部任免、调配、机构编制、工资、福利、劳动和社会保障工作；协助县（市）党委组织部门管理县（市）公安局领导班子；按照权限负责消防和警卫干部的管理；负责人民警察招录工作；负责市局人事档案管理工作。
2、警务教育处。
负责全市公安机关的年度考核、民警表彰奖励工作；拟定公安民警教育培训计划，负责全市公安机关的教育培训工作；负责全市公安机关警衔、警号和警察证件的日常管理。
3、宣传处（新闻宣传中心）。
负责组织、指导全市公安宣传工作；负责全市公安新闻发布工作和舆情管控工作；负责警民公共关系建设；负责组织、策划、指导全市公安警营文化活动；推进警营文化建设。
4、离退休人员管理服务处。
负责市局机关离退休人员的服务管理工作；负责落实离退休干部的政治待遇和生活待遇；负责全市公安机关关心下一代工作；指导局属各支队、分局和县（市）公安局离退休人员管理服务工作以及关心下一代工作；协助离退休党支部抓好党建工作。
5、机关党委。
负责全市公安机关的党组织建设、思想建设、制度建设、作风建设；指导工会、共青团、妇委会等群团组织开展工作；负责市局计划生育工作。
6、综合处。
负责收集全市公安队伍建设信息，编发队伍建设简报，反映队伍动态，开展综合调研；负责起草、审核有关队伍建设的综合性文件材料；负责全市公安队伍建设中心工作、大型活动和会议的组织安排；负责全市公安政治工作的指导和督促检查。
（三）后勤装备部
后勤装备部下设计划财务处、装备基建处、后勤服务中心、国有资产管理处4个正科级机构。
1、计划财务处。
负责编制和管理全市公安机关的经费预、决算；审核监督市局及二级单位的各类经费支出；申报中央和省级转移支付资金、专项经费、追加经费；分析与预测全局经费收支情况，做好编报计划；加强全市公安机关各项罚没收入和各项行政事业性收费及预算外收入的核算管理；指导全市公安后勤装备部门加强经费管理；核拨各类专项经费。
2、装备基建处。
负责全市公安警务保障工作；承担全市公安机关警用装备、被装的计划、采购、发放与管理；负责全市机关警用车辆上牌、入户、报废、销户及年检审工作；负责全市公安机关枪、弹计划的申报、发放，指导全市公安机关枪弹库的管理工作。
3、国有资产管理处。
指导全市公安机关国有资产的管理；负责局机关国有资产配备审批、政府采购、核对入账工作；负责组织市局系统国有资产清查、处置及报废管理；负责市局系统土地资产、房产权证及资料管理；负责市局系统基本建设、办公用房维修以及基建项目的规划论证、可行性研究、工程招投标、施工合同签订、工程竣工验收、标底编制、工程结算等工作。
4、后勤服务中心。
负责局机关的日常管理和公共部位的安全保卫工作；负责局机关食堂管理以及局机关对外接待工作；负责局机关车队车辆管理与调度；负责局机关车辆保险、事故车辆处置工作；负责局机关各类警保卫任务和突发事件的后勤保障服务。
（四）纪委（监察室）
纪委（监察室）下设党风廉政室、审计处、案件审理处、信访处4个正科级机构。
1、党风廉政室。
负责全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，建立健全具有公安特色的惩治和预防腐败体系；负责组织开展公安反腐倡廉宣传教育和公安廉政文化建设；负责党风廉政建设各项制度的制定并监督执行；收集汇总分析公安机关党风廉政建设和反腐败工作信息，提出措施和建议。
2、审计处。
负责对全市公安机关财政财务收支、固定资产投资、大宗物资采购、预算与财务装备计划执行以及遵守财经法规制度等情况进行内部审计监督；负责科级领导干部经济责任审计；对职业据点企业的经营、管理、效益情况进行内部审计监督；对单位内部控制制度健全性和有效性进行审查与评价；对下级公安机关内部审计工作进行检查和指导。
3、案件审理处。
按规定权限承办警务人员和职工因违法违纪需受党纪、政纪处分的案件审理工作；指导下级纪委监察部门办理工作责任追究案（事）件；对下级公安机关纪检、监察部门的案件调查处理和纪律执行情况进行监督、统筹、调配；对全市公安机关各类责任追究的工作情况进行调查研究、剖析判断，提出措施建议。
4、信访处。
依法履行《信访条例》和《公安机关信访工作规定》赋予的各项职责任务，负责接待人民群众的来信来访，办理重要信访案件；负责向各区、县（市）公安机关交办、转办、催办信访案件；承办上级交办的信访案件；办理省、市人民代表、政协委员的有关建议和提案；特殊时期参与并协调维稳劝返工作；指导全市公安系统的信访工作。
（五）消防支队（武警现役编制）
负责全市消防监督、火灾预防和灭火救援工作；组织拟订消防技术规范和标准并监督实施；负责消防部队业务建设和队伍建设；组织指导消防安全宣传工作和社会消防力量的动员、培训工作。
（六）警卫处（武警现役编制）
负责全市警卫工作；组织实施对来我市的党和国家领导人、重要外宾的警卫工作；负责对参加各类重要会议、大型活动的重要人员的安全警卫工作。
（七）市公安局刑事侦查支队、治安管理支队、交通警察支队、特巡警支队、监所管理支队、经济犯罪侦查支队、禁毒支队、国内安全保卫支队、网络安全保卫与技术侦察支队、人口与出入境管理支队、单位内部安全保卫支队、警务督察支队、执法监督支队等13个内设机构的机构编制事项另行规定。

Ⅸ 市公安局宣传处(科)长职责

职责如下：

1、主要负责组织、指导全局公安宣传工作，制定全局宣传工作规划；承担市公安局新闻发言人办公室职责，审批全局性新闻宣传稿件，组织召开新闻发布会。

2、对外发布新闻通稿及协调指导全局对外宣传、舆论引导等工作。组织、指导全市公安机关的社会宣传、新闻发布、文化建设和公安影视宣传工作。加强宣传阵地建设，协调、发展与新闻媒体良好的联谊关系。

3、通报阶段性公安中心工作，争取社会各界对公安机关和广大民警的了解、理解、支持和关心。策划、组织好先进典型的宣传，用正面宣传占领新闻主渠道，树立公安机关的良好形象。

4、积极组织开展各类警营文化活动，丰富民警文化生活，推进文化育警、文化强警工作。积极向局党委提供合理化建议，充分发挥宣传部门的参谋作用。

5、负责局机关和所属单位新闻宣传、精神文明建设和文化建设工作；组织协调和管理局机关新闻发布、新闻媒体采访、突发事件应急宣传和舆情监测分析工作；负责相关刊物管理工作。

(9)警营职责扩展阅读：

公安局机关各部门职责

1、办公室 负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排；负责各类公安信息的收集分析、反馈和公安统计工作；起草综合性文件，负责向市党委、政府和州公安局报告，全市治安情况，重大敌情动态和公安重大动态信息。

2、政工科，负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设；负责全市公安民警教育训练，警衔管理、工资、人事和奖惩工作，研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施。

3、行政装备科，负责本局的行政经费财务管理；负责全市公安业务和专项拨款计划、申报和分配，负责本局公安装备的供应、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供应；负责局机关机动车辆的管理和后勤保障工作；负责机关综合治理和爱国卫生工作。

4、纪检委 依照党章和行政监督的规定，行使党内监督监察的职权；搞好党风廉政建设，纠正行业不正之风，进行党风党纪教育；调查处理民警违反党纪、政纪的案件；受理对民警的控告、申诉。

5、法制科 开展本局公安法制工作和公安法制调研，编制本局公安法制建设规划，审理本局管辖的公安行政复议和诉讼案件；受局长委托参与诉讼活动；对本局的执法活动进行监督、检查、指导，负责本局的普法工作，开展公安法制宣传，开展错案追究工作；办理国家赔偿案件。

6、户政科 负责人口管理，居民户口的迁移、迁入和居民身份证的管理，负责定制和编排全市的门牌号码；负责流动人口统计分析和人口资料的整理编辑工作。

7、出入境和外国人管理科 负责对持普通护照的外国人和中国人出入境管理以及外国人居留、旅行等行政管理工作；处理外国人违章违法活动，负责管理公安外事工作和对外警务合作事宜；负责发展与外国警方联系与交往；配合有关侦察部门对涉外案件开展工作。

8、指挥中心，协助领导组织协调对各类重大突发事件进行处置；负责组织管理全局通讯工作；负责全局计算机系统、网络的规划和建设；负责全市计算机系统安全监督管理，依法查处计算机违法案件；负责“110”报警台和监督电话的值机，随时接受人民群众的电话报警、求助和批评投诉。

9、国内安全保卫大队 研究掌握全市敌情、社情和社会政治动向，为上级党委政府提供社会稳定方面的信息及对策；负责办理危害国家安全的案件(民族分裂活动、反动组织、反动团体、反动会道门、非法宗教活动)的侦破工作；

Ⅹ 青春无悔，奉献警营可以如何写，从哪些方面

捍卫国家法律的尊严、保护公民安居乐业、维护社会稳定、打击违法犯罪。

例子：
做一名警察是我儿时的梦想。那时每当看到英姿飒爽的警察，我的心中总是充满了向往。如今，融入封丘公安这个团队，我感到非常的幸运，因为跨进警营、护卫家乡是人生难得的机缘。在火热的公安事业面前，青春正盛的我们，年少时的愿望不再是梦。在今天，我们一路欢歌，践行警察风采即始于足下，我们的智慧和汗水正浇灌催生着明日的辉煌。
经过近几年工作，我体会到，一名年轻警察，光有热情是远远不够的。自身的青涩，工作的复杂，都不得不让我困惑、苦恼。活儿难干，事儿难做，现实无情地撞击着我美好的憧憬。知道“锄禾日当午，汗滴禾下土”，可没想到是这么辛苦、痛苦。比如，我辖区西大村吕某和赫某，两家因为宅基纠纷，多次发生轻微打骂事件，但是两家宅基比较偏僻，每次发生打骂事件都没有其他人证，吕某与赫某两人都觉得自己冤得很，案件得不到及时有效的处理，经常到所里大吵大闹，并扬言要上访，我作为案件主办人压力很大，我犹豫了，迷茫了，这样一个小案件怎么处理起来这么难呢，我向所长汇报后分析，两家多次发生矛盾，积怨很深，长期这样下去，就是不发生上访案件，肯定也会发生民转刑、刑转命案件，后来我们找到关键所在，协同镇政府土地所把两家宅基纠纷问题解决以后，两家再也没有闹过矛盾，我感到非常欣慰，因为我深知：预防一起命案的发生比破获一起命案的意义要大得多。
近期以来，学习先进模范的事迹让我受益匪浅，犹如雨后彩虹，让我冲出了团团迷雾。同时，我也注意到，还有很多普普通通的警察。他们没有慷慨激昂的言语，没有动人心魄的事迹。他们有的只是朴实的行动。他们挥洒青春、甘守清贫。他们立足岗位，勤奋学习，刻苦钻研，倾情奉献。
我感受到了，我深深感受到了领导和同事们的那份强烈的责任感和敬业精神。完全可以这样说，它已经根植于民警的心中，融于每一位民警的血脉。这样的氛围，提醒和促使我们：青春只有在奉献中才能燃烧，爱岗敬业是每一个人的神圣职责。作为年青人，我们要学习他们勇攀高峰、不断进取的奋斗精神，学习他们大胆创新、敢为人先的进取精神，学习他们忠于职守、无私奉献的敬业精神，在平凡的岗位上奋发图强、不断进取，干一行，爱一行，钻一行，精一行，让所有人感受到我们公安人充满朝气的精神面貌，最大限度地实现青春的价值。
李大钊语：吾愿我亲爱之青年生于青春，死于青春。我愿我们每一个公安人都有一颗青春的心，拥有有所作为的盛年和无悔人生的迟暮。纵使年华老去，脱下警服，离开警营，追忆青春时，仍可以手捂心门坦然地说：青春在哪里，青春在窗口里微笑，在黑夜里蛰伏、在辖区间辗转、在文字里积淀。更可以自豪地说，我的青春岁月活在警营里，我的滚热血液激流在警营里。
在警营天地里，我将一路拼搏，激情奋斗，力争上游。我将让青春变得丰盈充实，用行动不断地证明自己：我能，我行。为了公安工作，哪怕付出一切，我也无怨无悔。
信仰因行动而崇高，生命因奉献而伟大！
让青春和热血在工作上熊熊绽放！
我不再犹豫、不再迷茫。
我要坚定地告诉世界：做一名人民警察，是我一生无悔的选择！假如上天再给我五辈子的生命，我也要把他献给我所热爱的公安事业！
如果你觉得我的回答比较满意，希望给个采纳鼓励我！不满意可以继续追问。