职工代表大会职责
『壹』 职工代表的职责 有哪些
职工代表代表的事企业全体员工的利益，是维护广大员工的权益与义务，保护员工，为内员工的切身利益容服务。职工代表的职责主要有以下几点：
1、代表全体职工行使自己的权利和义务；
2、讨论企业涉及到员工权利与义务的事项，并且报告给总工会；
3、听取每年的企业工作报告；
4、监督企业的运营，尤其是关于员工权益方面的事项；
5、广泛提取职工的意见，并且要及时向企业相关部门领导反映；
6、对企业有建议权，并且应该正确的建议企业。
『贰』 车间职工代表大会有什么职权
一、车间民主管理的基本形式
关于车间民主管理的形式，《职工代表大会条例》中规定：车间可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表大会、职工代表组等形式，对车间权限范围内的事务行使民主管理权力。
二、车间职工代表大会的职权
车间职工代表大会有以下职权：（一）听取和审议车间行政领导的工作报告，对完成生产计划的措施、经济责任制方案等重大事项提出意见和建议；
（二）审查同意或否决本车间的工资、奖金分配方案，经济责任一体化考核方案，竞争上岗办法，劳动保护措施，奖惩办法以及其他重要的规章制度；
（三）审议决定本车间有关职工生活福利方面的重要事项；
（四）民主评议、监督车间领导干部，提出奖惩和任免的建议；
（五）根据上级的部署，民主推荐或民主选举车间主任。车间职工大会的职权和车间职工代表大会的职权相同。
三、车间职工代表大会的组织制度
车间职工代表大会的组织制度：（一）车间职工代表大会的代表由车间职工民主选举产生，车间职工代表人数不得少于30人，并且每个班组至少应有一名代表；
（二）车间职工代表大会每年至少召开一次，由车间工会主席主持，每次会议必须有三分之二以上的代表参加，进行选举或作出决议，必须经全体代表半数以上通过方为有效；
（三）车间职工代表大会在职权范围内作出的决定，非经职工代表大会同意，任何人不得变更或修改；
（四）车间召开职工代表大会时，职工代表人数在50人以上的，可设大会主席团，主席团一般由5～7人组成，其中工人代表应占主席团成员的半数以上，职工代表人数在50人以下的，可选举执行主席1～3人，一般由工会主席、车间领导和工人代表担任；
（五）车间职工代表大会根据具体情况设立安全生产、提案审查、评议干部等专门工作小组。要建立专门小组的工作制度；
（六）经常开展活动，完成职工代表大会交给的任务，并向职工代表大会报告工作；
（七）车间职工代表大会接受同级党组织的领导，车间职工代表大会实行民主集中制，车间职工大会的组织制度与车间职工代表大会的组织制度相同。
四、车间职工代表大会联席会议制度
在职工人数较多、流动分散、不易集中的车间，可以建立车间职工代表大会联席会议制度。
车间职工代表大会闭会期间，需要临时解决的问题，由车间工会召集职工代表大会组长和各专门工作小组负责人参加的联席会议协商处理。协商处理的问题要向下一次职工代表大会报告予以确认，车间职工代表大会联席会议的职权和程序可以参照第四章的有关内容。
『叁』 企业职工代表大会的主要职责有哪些
（1）听取有关企业生产经营状况和管理工作的报告，评 议企业工作和管理人员，提出意见和建议；
（2）审议通过集体合同草案，以及工资分配、保险福 利、安全生产、休息休假、岗位责任制等涉及职工切身利益 重要事项的方案、规章和措施；
（3）检查监督企业执行国家法律法规、履行集体合同 和劳动合同情况；
（4）法律、法规规定的其他任务和职责。
国有、集体资产和职工股控股、参股的公司制企业、股份合 作制企业，职工代表大会的任务和职责还应包括：审议通过 企业改革改制方案；听取和讨论有关经营管理重大决策，企 业经营者年薪制的考核、兑现办法及考核结果，企业业务招 待费使用情况和领导干部廉洁自律的情况报告；民主评议企 业领导干部等。
『肆』 企业职工代表大会的职权有哪些
知情权，对重大决策事项的审议、建议权。听取和审议企业领导关于企业的经营方针、长远计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。
共决权，对涉及职工切身利益的重大事项的审查同意或否决权。审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
决定权，对职工生活福利等重大事项的审议决定权。审议决定企业职工集体福利基金使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
选举权，对经营者、职工董事、监事和集体协商代表等的选举权。依法选举和更换董事会、监事会中的职工代表。
监督权，对领导干部的评议监督权。评议、监督各级行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。
『伍』 中国职工代表大会职权是什么
（一）审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。
（二）审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
（三）修改中国工会章程。
（四）选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
(5)职工代表大会职责扩展阅读
多年来，各级工会下大力气推进工会组建，努力将各行各业的广大职工吸纳、组织到工会中来，工会覆盖面不断扩大，影响力不断提升。
但没有什么凝聚力和吸引力，也不注意吸引和团结职工群众，结果工会工作成了自拉自唱，最后是一堆流于形式的统计报表和工作总结，蜻蜓点水，浮光掠影。
尤其是工会组织对青年职工、农民工等吸引力不够。这反映出工会服务职工、维护职工合法权益的工作还不能完全满足职工群众的多样化需求。
『陆』 职工代表大会有哪些职权
依据职权的对象不同，职工代表大会的职权可以分为对事权和对人权。专
职工代表大会的属对事权是指职工代表大会对企业行政所管事务拥有进行审议的职权。其主要内容包括审议建议权、通过权和决定权。
职工代表大会的对人权是指职工代表大会对企业行政领导和管理人员拥有进行监督和选择的权利。其主要内容有评议监督权和推荐选举权。
『柒』 职工代表大会有那些权利
职工代表大会行使下列职权：
一、定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；
二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度；
三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；
四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职；
五、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐厂长人选，也可以民主选举厂长，报主管机关审批。
(7)职工代表大会职责扩展阅读：
根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条 职工代表大会接受企业党的基层委员会（含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委）的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条 职工代表大会应当积极支持厂长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。
『捌』 职代会几项职能
1、听取有关企业生产经营状态和管理工作的报告，评议企业工作和管理人员，提出意见回和建议。答
2、审议通过集体合同及工资合同草案，以及工资分配、保险福利、安全生产、休息休假、岗位责任制等设计职工切身利益等重要事项的方案、规章和措施，听取企业集体合同及工资合同履行情况报告。
3、检查监督企业执行国家法律法规、履行劳动合同与集体合同的情况。
同时，国有集体及其控股企业单位职工代表大会的职责还包括听取企业业务招待费使用情况和领导干部廉洁自律的情况报告、民主评议企业领导干部等。