坚守户籍岗位

Ⅰ 坚守工作岗位的句子

1、他们在辛勤培育学生的同时，还要进行研究，完善与提高自己。走在教育的大路上，他们总是冲在最前面，善于担当、敢于担当。
2、俗语曰：不怕事难，就怕手懒。古语曰：少壮不努力，老大徒伤悲。为君聊赋古今词，只望努力从今始；待君勤勉努力时，功成名就心愿至。
3、不简单，不容易含义：什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单！什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好，他就叫不容易。
4、“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是普通职员还是管理阶层，这都一样。你的上司与顾客都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会；
5、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。
6、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己与集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
7、一个人的一生多数时间都是在工作，而工作就是为了更好的生活。假如一个人不好好的工作，怎么能好好的生活呢？有句名言：生活的理想就是为了理想地生活，我觉得很有道理。
8、每个企业家都有自己的特色与风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。
9、人生在世，总有烦恼，困恼少不了，心态要放好，虽然压力大，朋友的支持却不会少。愿你心情永远好，一生没烦恼。
10、毕竟，你的生活并非全数由生命所发生的事所决定；而是由你自己面对生命的态度，与你的心灵看待事情的态度来决定。

Ⅱ 关于坚守岗位的名人名言

勇气是智慧和一定程度教养的必然结果。 ------列夫·托尔斯泰

成功的人，都有浩然的气概，他们都有是大胆的，勇敢的。他们字典上，是没有“惧怕”两个字的，他们自信他们的能力是能够干一切事业的，他们自认他们是个很有价值的人。 ------戴尔·卡耐基

一个人的胆子大，才能有作为；畏怯的人，懦弱的人，他虽然没有身临其境的危险，但只要一听到人家的恐吓言语，早已吓得不知所措，试问这样的人可能有什么建树呢？ -------戴尔·卡耐基

如果他是一棵软弱的芦草，就让他枯萎吧；如果他是一个勇敢的人，就让他自己打出一条路出来吧。 -------司汤达

我们要时时注意，勇气常常是盲目的，因为它没有看见隐伏在暗中的危险与困难，因此，勇气不利于思考，但却有利于实干。因为在思考时必须预见到危险，而在实干中却必须顾及危险，除非那危险是毁灭性的。所以对于有勇无谋的人，只能让他们做帮手，而绝不能当领袖。 -------培根

既然他有勇气去死，他应该有力量去干斗争。拒不接受苦难不是力量的表现，而是懦弱的表现。 -------巴尔扎克

庸庸碌碌、心安理得地过下去是不道德的。而自动从战斗中退缩的人则是一个懦夫。 ------罗曼·罗兰

到了热血沸腾、理智允许的时候还不敢挺身向前的人，就是懦夫；达到了预想的目的后还在冒进的人，就是小人。 ------海 涅

凡是我不了解的现象，我总是勇敢地迎着它走上去，不让它吓倒。我高高地站在它的上面。人应当认定自己比狮子、老虎、猩猩高一等，比大自然中的万物，甚至比他不能理解的，像是奇迹的东西都高，要不然他就算不得人，只不过是一个见着样样东西都害怕的耗子罢了。 -------契诃夫

你为人像水一般软弱。这一点人家很快就会发现的。他们不用费什么劲就会发现你为人没有骨气。他们可以像对付一个奴隶一样对付你。 -------马克·吐温

考验越是巨大、严峻、繁杂。对于善于承受考验的人就越有好处。无论多么强烈的痛苦，对于任何一个能够看出这痛苦给人带来非同一般的裨益的人，都会丧失效力。 --------卢 梭

成就的大小、高低，是不在我们掌握之内的，一半靠人力，一半靠天赋，但只要坚强，就不怕失败，不怕挫折，不怕打击------不管是人事上的，生活上的，技术上的，学术上的------打击。 -------傅雷

苦和甜来自外界，坚强则来自内心，来自一个的人自我努力。 ------爱因斯坦

惯于实际生活的人能坚持到底，坚持到最后结局，自我反省和空谈理论的人却不想越过他们自己所指定的边界，而永远停在那里，他们在崇高的意向，绝对的真诚和才干的条件下，阻碍事件前进，因为山巅险峻会撞伤他们。 ------屠格涅夫

Ⅲ 坚守一线岗位感谢的话有什么

可以对坚守一线岗位的人说；“你们辛苦了！谢谢你们的付出，给我们换来了一方乐土！”

岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。

感谢，是一个人在获得他人的帮助、接受他人给予的鼓励或他人提供的方便、恩惠、利益，使自己得到提高、进步、完善、圆满、成功之后，出于内心的感激之情，用言行向对方表达谢意的行为。一句话，得到别人的好处才能表示感谢。

Ⅳ 赞美坚守岗位的人 要求有文采

1、“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这是雷锋战士在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

2、“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要崇高”。我们年轻人在平凡的工作岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋。

3、“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”所以我们说，敬业是一个职业人能够对所从事的职业具备高度责任心的行为范畴，是一个人对自己的所作所为敢负责和愿负责的态度行为。敬业的过程就是一个职业人良好履行职业责任的过程。它体现了责任心在一个人从业生涯中的真正职业价值内涵。

4、热爱自己的工作，就要对工作认真负责。我的岗位注定了我每天所做的工作是由一件件小事构成的，也许越平凡细微的工作越需要耐心和毅力，细琐之事常常能让人看到其做人的品质。所以我时常告诫自己，不管你的工作有多么琐碎，你都要认真地完成它，因为这是你的工作，你必须负起责任，把点点滴滴的细微工作努力做好，才能成为一个对公司有用的人。

5、“工欲善其事，必先利其器”。在平凡的岗位上，学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法？可以借鉴。好的人才？自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。

6、干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己，带头弘扬正气，做好表率；同时要充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献。

7、“位不在高，清正则名；权不在重，为公则灵；斯是公仆，服务于民。脚步迈基层，实情入脑深。谈笑有百姓，往来无私情。明实况、察真情。无谎报之乱耳，无偏颇之爱心。甘于平凡无奢望，只求正气贯一生！”

8、“众人拾材火焰高”，单位的发展需要我们每个人都能在各自的岗位上发挥主观能动性，把一分一秒的时间抓牢，把点点滴滴的小事做好。算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，搞好每一项审核，严格遵守财经纪律，服从组织调配，。这就是爱岗，这就是敬业。‘’

9、“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名办公室工作者，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。

10、“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”在企业改革大潮中，我们虽然只是沧海-粟，但是，只要你我以爱岗敬业无私奉献的实际行动，必将成为推进改革的坚实基础。让我们团结-心，开拓进取，用爱岗敬业，无私奉献的坚定信念成就我们的事业，铸就平凡中的辉煌，全面推进卷烟上水平。

Ⅳ 到派出所上班要注意什么

下面这个是我从其他地方找得 希望能对你有帮助，

卢伟彬基层煅炼心得体会
发布日期:2008-1-24 10:57:33 来源:肇庆市公安局 作者:卢伟彬 编辑:许颖珊 审稿:政治处

2007年上半年，我作为市局抽调的第一批下基层锻炼的机关民警，到广宁县公安局东乡派出所锻炼工作。由于我此前一直在机关工作，也没有干过治安方面的工作，因此我提前找了一些关于派出所工作的工具书学习，从业务上、思想上都做了充足的准备，到了派出所后，受到了同志们热情的欢迎和帮助，他们都说市局这次活动办得好，真正帮助了基层工作。通过边干边学，我迅速适应了新工作、掌握了真本领，为往后的工作打下了基础。以下我谈一下我在基层工作的一些体会。

首先谈一下在派出所工作的感受，虽然我之前做了充足的准备，但一到派出所投入工作，初期还是觉得比较难适应，觉得基层派出所的工作确实难，它体现在:

一、职能范围广，工作繁杂，服务管理难度大。

派出所的职能有刑事、治安、户籍和其它行政服务管理工作，多样而繁杂，此外还有大量非职能工作要忙于应付。

东乡派出所辖区有18个村委会，人口6万人，在派出所本部连我只有14个民警，每天大小事情繁多。
我在派出所里被分到刑事组工作，负责一般刑事案件的侦查工作，办理刑事案件的程序非常多，单是一个案件的现场勘查环节就有拍照、勘验、原始记录、找旁证，回去还要电子绘图、打印、装订等，足够一两个民警搞半天了。除了警务工作外还有一些职能范围外的事情也不得不干，有一次，民警接到群众报告有一名弱智儿童流浪多天，没有亲人出现，于是将儿童带回派出所一边临时照顾一边联系民政部门，谁知对方以本地没有儿童院为由不肯接收，无奈之下由派出所民警和治安员轮流照看，直到有关部门联系到儿童院才送走，时间费了一个星期，基层民警的精力经常就被如此损耗着。

派出所还有一项重要的工作就是行政服务管理工作，其中最重要的就是户籍工作，前段时间正值身份证换发工作冲刺，全所民警都当上了户籍警，除正常工作外利用休息时间到各村动员村民换证，主动上门办理，办好后主动送证入村，很多年老的村民不肯换证，我们又要好说歹说地劝其换证，充分体验了管理难，服务更难。

二、是工作时间长，加班多，休息少，与家人聚少离多。

派出所实行值班制度，每两天或三天值一天班，值班是24小时，除了处理工作就是驻所，由于警力不足，警情繁多，值班后一般都是直上第二天班，很少或只能得到很短的休息。刑侦民警办起案来更是加班加点，尤其在审讯工作中，除了审讯技巧，剩下的就是跟犯罪嫌疑人耗时间和精力了。除了以上，在集中行动、专项整治或节假日等加班更是理所当然全员出动。在加班过后民警是照常上班，很少见谁休息。总之，加班是当然，补休是偶然。

三、是压力大。主要表现在:（1）考核压力。目前，公安机关包括业务部门出台的每项考核，最终都要落到派出所。这些考核任务到了派出所，又顺理成章地分解到每个民警身上；（2）工作压力。派出所民警长期超负荷工作，无法正常休息，又经常从事着干预、强制、禁止、取缔的工作，常常处在危险、对抗之中；（3）投诉的压力。大量的治安纠纷调解、繁杂的非警务活动等等，使得派出所成为公安机关中最容易遭到投诉的警种了。因为怕投诉，民警在工作中束手束脚，有时不敢大胆执法，这在一定程度上助长了一些违法者的气焰。

四、待遇低。派出所一般民警到退休时能达到正股级待遇已经很不错了，我们所有一个民警，四十多岁，二十多年警龄，工作能力挺好的，最近才任了科员，基层民警在政治待遇方面始终处于劣势，政治提拔进步慢，在一定程度上影响了民警的工作积极性。

其次，谈一下收获，在东乡派出所期间，虽然工作繁重压力大，但我用行动证明了自己，我用努力学习和积极肯干很快赢得了所领导和民警们好评，并与他们打成一片，与他们共同工作使我获益良多，主要体现在:

一、使我学到了以前学不到的业务知识。主要在刑事案件侦查方面，通过向老刑警虚心学习，学到了许多办理刑事案件的要领，尤其对案件的细节上狠下了功夫，因为老刑警说很多时候是细节决定成败。我在实践过程中有充分体验，在审讯中，通过对细节的询问，往往能戳破嫌疑人的谎言。

二、使我学到了善于观察，发现苗头，果断采取措施，避免发生不稳定事件。例如，有一次跟一名民警处置一宗在公路边小饭店的伤人案件，一名公路部门工作人员被饭店老板打伤头部，现场有人作证，但该名民警从打人者激动的情绪意识到事情可能并不简单，经过了解，果然了解到该老板是当地村民，该村对公路部门平时在该村路边施工的一些工作方式方法有很大意见，双方素有积怨。鉴于此，我们劝伤者先到医院治疗，然后找到该村村干部一起做工作，使其安抚好村民，并约期双方到派出所取证，后来通过双方协商，完满决了问题，化解了双方积怨。如果当时我们根据表面证据简单地就将打人者带回派出所，很可能就会造成一宗群体性事件。

三、使我学到了农村派出所工作经验和基层民警重视群众工作基础的方式方法。农村群众的维权意识较高，动不动就报警求助，但守法意识较低，常常做出一些轻微违法行为，对于这样的一些情节轻微的纠纷或打架，对违法人又不适用处罚的，最好就是调解，基层民警都能娴熟地、妥善地、高效地处理这样的问题。他们在平时注意打基础，与村干部和群众都关系良好，对每条村里谁人说话有分量，哪个好滋事人员的性格特点等情况一清二楚，在处理事情时就利用威信和良好关系进行调解。

三、使我学到了在困境中的生存之道。基层派出所工作又苦又累，民警们在长期工作中大多找到适应方法，他们有各自调节自己心理平衡的方法，他们通常用笑声去驱散压力，用知足常乐的心情去应付苦累。

四、使我学到了基层民警的奉献精神，基层民警领着普通公务员的工资，但做着比普通公务员多倍的工作，长年累月坚守岗位，为了公安事业奔波劳碌，与一些机关民警工作讲价钱的行为形成鲜明的对比。

最后，谈一下派出所工作的一些存在问题和探讨一下提高方法。基于派出所工作的繁重及各种条件的限制，不可避免地有各种存在问题，例如，治安案件或纠纷繁多，对此有些民警存在厌战情绪，办案积极性不高；民警素质不均衡，主要表现在刑事案件的接警处置方面能力不够，办案法律程序方面不熟或不依程序，这也是有些派出所在应付执法检查成绩不佳的重要原因；由于待遇低，休息少，有些领导对民警要求多、批评多、关心少、慰问少，一些民警颇有怨言，工作积极性不高。以上种种问题，我认为可采取以下方法去改善:

一、向培训要警力，经常性地举办一些实战性的简短培训。根据各人的情况不同，进行细分类型培训，例如，程序不熟的，主修程序，审讯技巧不熟的，主修审讯技巧，通过这样的有针对性的培训，使每个民警的素质均衡地提高，能够较好地处置治安、刑事案件，派出所如果大部份民警都有较全面的业务能力，那么警力不足的问题就可缓解，办案的合格率亦会大有提高。

二、建立激励机制，以小组或个人为单位，每月或每季度计算他的办案完成率，对好的小组或个人进行奖励，调动民警的积极性。

三、关爱民警，使民警得到公平公正的政治待遇，温暖警心，平衡民警心理。

四、实行强制休息制度，保障民警的休假，消除民警的厌战心理，提高工作效率。

回顾6个月的学习锻炼经历，我感到在基层煅炼终生难忘，也感到自身还有诸多不足，还有许多方面需要进一步学习，有待在今后的工作中加以弥补。这次基层锻炼使我学到了很多以前在市局机关学不到的东西，是我人生宝贵的记忆，我要以基层民警的精神鞭策我今后的工作和学习，同时也在心中祝福基层民警平安快乐。

Ⅵ 作文《坚守“岗位”》的提纲

作文题目：坚守“岗位”
中心：坚守“岗位”就是做好自己分内的工作，不能因为其他原因而动摇。
“坚守”是情，是理，是义，是礼
内容：1.什么是坚持
2.人生中有要经历很多不同的岗位，坚守岗位的重要
3.怎样做到坚守岗位
4.结论
举例：丘少云，《谁是最可爱的人》中的实例等
文笔好一点差不多80%的分

Ⅶ 你最想对这些默默奉献坚守岗位平凡人说的一句话是什么

我想对这些默默奉献坚守岗位的平凡人说一声，你们辛苦了。我们感谢你。