java开发岗位职责

⑴ JAVA开发技术要求较高的岗位有哪些

可以担任的职位有抄：
Java开发袭工程师
Java研发工程师
前端开发工程师
H5开发工程师
Java后端工程师
大数据分析师
Java运维工程师
JavaEE工程师
等等，Java的就业面其实很广的，基本上跟IT有关的行业你都可以做，如果你想学Java，我推荐你到飞马Java看看，他们采用小班授课模式，保证你学到真材实料的技能。

⑵ java程序员的工作职责怎么写

java程序员的工作多了……看是开发什么了。有erp、协同管理、数据报表、门户网站、论坛社区回、桌面软答件等等。一般做web开发的比较多，做桌面应用的少一点。
要说工作职责，首先就是要写出符合标准的代码，比如格式和注释等。还要按时完成领导交给的任务，写完代码自己做测试。测试部门测出了bug要认真修改。仔细阅读需求报告和详细设计报告，多和领导同事讨论。

⑶ 软件开发程序员的岗位职责及要求； (web\java\.net)

不能很简单的去说明这个岗位的确切需求，重要的还是看公司的需要，有的公回司需要的是答WEB前端工作，有的需要的是JAVA程序开发，有的需要的是.NET开发，还有的则是对数据库的要求，这都是要看公司的需要；要是想面试一家公司的软件开发程序员的话还是要对应其要求，但是也有特殊情况，那就看你运气了！

⑷ java程序员的工作职责和任职资格，以及该职位的行业薪资水平。 不少于400字！谢谢了啊！

JAVA程序员广义上是指一群以JAVA为谋生手段的软件开发人员。狭义的说，是指拥有SUN公司JAVA认证的程序员。 Sun Java认证分为两个级别：Sun 认证Java程序员和Sun 认证Java开发员。Sun 认证Java程序员考试内容涉及Java所有相关知识、编程概念及applet开发技巧。Sun认证Java程序员考试旨在考察您通过应用软件分配进行复杂编程的能力。之后还要测试您完成编程所需的知识。每次考试都包括65道以上的多项选择题，时间大约为90分钟。考试合格后由Sun公司颁发的国际通用的Java程序员证书。
Java程序员就业发展方向：
Java程序员的未来发展方向大致分为两类： 一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等； 二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。
目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。

Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类：

一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等；

二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。

另外一种分类方式：
一. 架构师

1、主流框架要掌握如（ssh）,没事可以了解下jsf,shale,seam,richface,jpa 框架。

2、对于各种缓存的分析利弊，能灵活运用 如memcache,Oscache, 内存数据库timesken,嵌入数据库b-db等。

3、向网络、通信方面发展，比如说写个类似于mina的框架，写写类似于游戏服务端的东西，自己可以写协议，支持高并发。

4、掌握几种主流数据库,oracle,sql ,mysql等，可以书写复杂的存储过程，mysql之类的分布、集群掌握一下。
5、会用轻量级别的SOA框架，如serviceMix,Mule等。。。JMS消息队列需要掌握。

6、深入了解当前业务系统，争取做到这方面的专家。

7、熟悉了Java基础类库之后，还需要写出好的代码，重用+重构，重用是一种思想，需要多学习设计模式，Java类库中设计模式使用得就非常多，这点需要自己多思考；重构，在不影响原有功能的基础上改善代码的质量，这个需要自己平时多加练习和体会。

8、建议深入JVM的深层机制，如类加载机制等，如果业务的访问量大，尽早会遇到一些性能问题，JAVA常用的性能问题就是OutOfMemory，自己可以尝试去解决这类问题，不过要做好心理准备，解决这类问题一般需要较长时间，而且会比较痛苦，当然在解决这类问题的过程中，可以学到很多东西，可以明显感觉到自己的提升。

二. DBA
精通Oracle或MS-SQL。

⑸ JAVA 岗位职责认识

转正公司和企业的理解
JAVA 岗位职责认识

1. 团队精神和协作能力
2. 文档工作
3. 规范化的代码编写习惯
4. 需求理解能力
5. 模块化思维能力：代码能重复利用，减少重复的劳动
6. 测试工作
7. 学习和总结的能力

⑹ Java开发人员应当具备的哪些基本素质

一：java软件工程师项目经验要求

1.一年以上正规项目开发经验

2.熟悉软件开发流程、体系结构,较好的文档能力及编码风格

3.至少熟悉OA、CRM、HR、ERP、电子商务中一种业务类型

二：java软件工程师职业素质要求

1.学习能力和主动性

2.团队协作和沟通表达

3.责任心和稳定性

三：java软件工程师平台技能要求

1.熟悉Eclipse开发工具，熟悉Weblogic安装部署

2.熟悉Linux基本操作

四：Java软件工程师技术要求

1.具有良好Java语言基础，面向对象基础

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流技术框架

3.熟悉Ajax、XML解析、Excel导出、文件上传、发送Mail等常见业务的实现

五：java软件工程师数据库技术要求

1.熟练掌握、运用SQL Server或者Oracle数据库

2.精通SQL语句，熟悉存储过程、视图、索引、事务处理等

3.能够根据具体业务和要求进行查询优化

六：java软件工程师客户端技术要求

1.精通HTML、CSS、XML、JavaScript等Web开发技术2

2.熟悉DIV+CSS网页布局，提供良好的视觉效果和用户体验

3.熟悉AJAX原理，掌握一种以上的AJAX框架(JQuery，Ext JS)

⑺ 学java可以做什么工作工作职责是什么

学完之后一般都是要做java开发工程师的
工作职责：
1、负责客户端APP产品中服务器后端的工程设计，版架构设计以及权开发工作；
2、研究业界最新技术及其应用，解决创新研发过程中的关键问题和技术难点；
3、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；
4、按照开发流程编写相应模块的设计文档；
5、与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度；
6、协调或指导团队里其它开发人员的工作。

⑻ 一个java的项目经理的职责是什么 请详细说

我也经常考虑这个问题，但是在不同的公司和环境下很难有准确的职责定位
如果公司是外包公司，那公司团队拿到的就是比较成熟的需求，只需要进行任务的分派和整体进程的掌控就好~
但是如果公司是以项目为主，那么项目经理就需要进行需求的调研啦，人力的安排啦和公司领导的协调啦也有可能参与框架问题的解决和探讨
另一种以成熟产品为基础的公司，那么项目经理就需要进行产品的环境配置，产品功能讲解以及和客户探讨产品的一些特色需求等等~
说的不知道对不对，因为毕竟公司的现状不同，担当的职责就会不同，有机会探讨一下，呵呵~~

⑼ java开发工程师的岗位职责是什么越全面越好。

这种问题你在这问不如去智联,前程无忧 搜一下 java 看看 职位描述就清楚了， 望采纳