农村村民小组长的职责

❶ 村民小组长不履行自己的职责，村民委员会是否可以终止其职务

不能。根据村民委员会组织法的规定，村民小组长通过选举制产生，版所以免职时也只由村民小组会议投权票罢免，不能由村委会免职。罢免程序依照《中华人民共和国村民委员会组织法》第十六条规定。
相关规定：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十六条本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。
罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
第二十八条召开村民小组会议，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数同意。
村民小组组长由村民小组会议推选。村民小组组长任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。

❷ 村民小组长职责

村民小组长工作职责
负责组织本小组村民认真宣传贯彻执行党的路线、方针回、政策和国答家法律、法规,宣传科学技术知识。
二、执行村民代表会议及本小组村民会议的决定和村民委员会的工作安排,反映村民的意见和要求,密切联系群众,做好村民的思想政治工作。
三、坚持一事一议制度,小组要办理的事必须经村民和村民代表会议讨论通过,报小组支部讨论同意后,村委会才受理,经村委会审批后方可实施,如不经讨论和审批,农经站有权不给报销一切账务。
四、保护耕地和森林资源,合理利用土地,严禁乱砍滥伐,保持村内道路畅通,对违反村规民约、社会公德的行为有制止和教育的权力和义务。
五、带领村民积极发展生产,开展多种经营,勤劳致富。
六、调解民间纠纷,维护社会治安。
七、管好用活本小组集体资产,逐步壮大村民小组集体经济,坚持定期公开村务、财务,做到每季度一次。
八、积极兴办本小组公益事业,做好“五保户”供养工作。
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❸ 急需村民小组长的职责

村民小组长职责：

一是收集并向村委会反映本组村民的建议、意见；
二是向本组村民传达村委会作出的有关决定；
三是协助村委会办理本村的公共事务和公益事业。

❹ 村委会组长的职责

一、来带领村委会干源部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。

二、主持村民（代表/组长）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、 季、月度工作计划和完成工作措施。

三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。

四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。

五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。

六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。

七、全面负责村委会的日常工作。

八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。

九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。

❺ 村委会的小组长责任

村委会干部，啥身份复都没有，制村委会和城镇的居委会一样，只是一个村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。没有终身制。村委会成员不属于国家干部，属于地方自治机构。更没什么待遇，因为不属于国家干部，也不是公务员，也不是企事业职工，养老保险和医疗保险和普通村民一样

❻ 如何管理和发挥好村民小组长作用

如何管理和发挥好村民小组长作用

村民小组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，村民小组长队伍建设事关党和政府各项惠民政策、决策的贯彻落实，事关新农村建设、经济社会发展的稳步推进。当前，一些村民小组长文化素质、思想觉悟较差等原因，不支持党委、政府工作，甚至带头抵制党委、政府的决策部署，严重影响了当地经济社会的稳定发展。近期，胜利路人大工委就如何管理和发挥好村民小组长的作用开展了专题调研，调研建议如下：

一、注重教育培训,建立村民小组长定期培训制度。要充分发挥现代党员远程教育平台作用,定期组织村民小组长学习培训.要结合实际,按需施教,学以致用,重点提高村民小组长政策理论水平和致富带富本领。

二、明确工作职责，规范履职行为。一是当好政策法规宣传员。积极向村民宣传当前政策和法律法规，传达区(街道)党委、街道有关会议精神和工作部署，组织动员村民贯彻执行村民代表会议和村“两委”的决定。二是当好村民致富带头人。组织引导村民搞好农业产业结构调整，带领村民发家致富。三是当好民情民意代言人。注重加强与村民的沟通联系，了解掌握村民所思所想、所愿所盼，积极向村“两委”反映村民的意见、建议和诉求。四是当好促进和谐稳压器。及时掌握村民的思想动态，关注基层各类矛盾苗头，及时向村“两委”报告本组不稳定因素；主动协调好邻里关系，积极化解村民之间的矛盾纠纷。五是当好公益事业服务员。牵头抓好本组道路建设、村容村貌和环境整治等民生工作，配合村“两委”落实各项民生工程，协助做好城乡医保、养老保险，减灾救灾，计生、就业服务等工作。六是中心工作助理员。积极协助做好防汛抗旱、水利兴修、土地征收、重点工程建设等中心工作，认真管理好本组的资产、资源、资金，及时制止和汇报各类违法建设。

三、健全保障机制，激发内在动力。一是提高工作报酬和误工补助标准,由财政购买保险。二是注重精神激励。实行优秀村民小组长奖励机制，街道(村)每年表彰奖励一批优秀村民小组长,同时结合“我们的乡贤我们评”活动进行补充。三是加强政治关爱。对表现突出、业绩较好、群众满意的优秀村民小组长，作为村级后备干部进行培养，符合入党条件的及时吸纳到党组织中，对符合村干部任职条件的可按规定程序选拔、推荐进村“两委”班子。

四、健全相关制度，强化日常管理。一是建立考评制度，街道(村)依据年初下达的工作任务，制定村民小组年度考评办法。二是定期组织院坝会或村民小组会，以问卷调查的形式了解村民小组长履职情况和群众满意度。三是建立联系帮带制度。驻村干部和村“两委”成员分别联系3-4个村民小组长，加强与村民小组长的联系沟通，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作。

❼ 村民小组长与村民代表有哪些不同权限和职责

1、村民小组一般都是村民委员会的组成部分，就是一个村委会可能有多个村民小组组成；
法律依据：《村民委员会组织法》第二条规定：“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。”第十条规定：“村民委员会可以按照村民居住状况分设若干村民小组，小组长由村民小组会议推选。”从这两条规定来看，作为基层群众性自治组织，村民小组的有无和设立由村委会决定，在组织机构上村民小组应隶属于村民委员会，村民小组应履行村委会通过的决议。
2、村民小组长的权限不当然具有法定代表人的主体资格
村民小组长的职责与法定代表人有很大区别，主要是自我管理的职责，行使代表权有严格限制。

对法定代表人而言，更重要的是效率价值，如果每次经济活动均需法人单独授权，不仅效率低下，且相对方也无从知晓其是否真正得到授权，如法人以未授权为由否定法定代表人的行为，则容易发生恶意侵害相对方利益的行为，因此法定代表人依照法律或者法人组织章程规定行使权利，对内具有管理权，负责组织和领导生产经营活动，对外代表法人处理各种民事活动。民事诉讼法第四十八条规定，法人由其法定代表人进行诉讼。法定代表人有权代表法人向法院起诉和应诉，不需法人针对该次诉讼行为授权，法定代表人所进行的诉讼行为，就是法人的诉讼行为，对法人发生法律效力。而村民小组是农村基层自治组织中的最小单位，村民小组长的职责法律并无规定，一般由各村民组织自行制订，从各地制订的村民小组长职责来看，主要包括民主决策本组公共事务和公益事业，协调处理民间矛盾纠纷，执行村民小组会议决定等，但均未见村民小组长具有对外代表权的规定。所以，村民小组长虽然是村民小组的负责人，但其代表权并无法定或事先约定的权利来源，必须经过授权，否则其行使权利就没有合法依据。当然，村民小组长也具有一定的自主权限，否则就没有设置的必要，但其行使权利不仅要在村务公开中予以说明，而且，根据村民委员会组织法第二十八条第三款，“属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理，由村民小组会议依照有关法律的规定讨论决定”，也就是说，涉及村民利益的重大事项还需村民小组会议讨论决定。
3、小组长属于依法由村民推选出来代表群众的，在司法实务中一般都不认定组长和村委会之间属于雇佣劳动关系。

❽ 村民代表和村民小组长如何产生应具备怎样的条件

一、村民代表的数额和任期
村民代表的数额：我省明确规定村民代表总数由村民会议决定，但总数不得少于35人。村民代表的任期：一般说来，村民代表的任期与村民委员会相同，即三年。村民代表任期内因故退出的，应由其代表的村民按原来的推选方式进行补选。补选的村民代表任期至本届村民代表会议届满为止。
二、村民代表构成条件
村民代表是组成村民代表会议的主体，是村民利益和意愿的代表者，来源于广大村民群众，要具有一定的代表性和广泛性。因此各村民代表的构成要有各党派代表、各种职业代表、妇女代表、各民族代表（指多民族居住的村），以及区域分布要均衡。村民代表会议具有议事、决策、监督职能，村民代表素质的高低、参政、议政能力的强弱，直接关系到村民代表会议的质量和决策的正确与否，因此村民代表应具备一定的条件。主要是：1、选民条件：必须是本村的选民才能当选本村的村民代表。2、人品条件：有一定的政治素养，公道正派、遵纪守法、不徇私情等。3、能力条件：对村中的重大问题具有研究、分析、判断，敢于发表意见的能力。4、文化条件：一般来说，村民代表应具有初中以上文化程度。
三、村民代表的推选方法
法律规定，村民代表的推选方式有两种：一是按每五户至十五户推选一人，二是由各村民小组推选若干人。但是无论按哪种方式推选，都应履行下列程序：1、确定推选时间和方式。村民委员会应按照选举进度，及时确定新一届村民代表的推选时间和拟采用的方式。2、分配名额。推选时间确定后，村民委员会组织召开村民会议，确定本村村民代表的总数额和代表条件。然后根据本村村民代表名额划分选区，把村民代表的名额分配到各选区。3、提名村民代表候选人。4、召开选区会议正式推选。其议程为：（1）宣布开会。会议由村民委员会成员或村民小组长主持。（2）清点到会的户代表数或选民数。如户代表方式推选，应动员所有户代表参加。如以选区选民方式推选应动员大多数选民参加。（3）表决。即可以采用投票表决方式，也可以采用举手表决方式。（4）宣布当选。（5）颁发代表证书（根据各地方规定执行）。（6）发布公告。本届村民代表推选之后，村民委员会应向全体村民发表公告，并对代表造册登记，一式三份，一份报县级民政局、一块份报乡级人民政府，一份留存归档。
四、村民代表的更换与补选
村民代表在任职期间，不能胜任本职工作，或者所代表村民对其工作不满意的，村民有权提出更换要求。如果本选区大多数村民同意更换，更换有效。村民代表一经更换，就失去村民代表资格。村民委员会应及时按原来的推选方式补选。村民代表无正当理由连续三次不参加村民代表大会的，其代表资格自行终止。其他原因造成代表缺额的，村民委员会亦应及时组织补选。
五、村民小组长的任期
村民小组长的任期与村民委员会相同，每届三年，可连选连任。补选的村民小组长人任期至本届村民委员会届满为止。
六、村民小组长的推选
村民小组长的推选应在新一届村民委员会选举产生后进行，由新一届村民委员会组织本届村民小组长的推举工作。推选程序为：（1）召集推选会议。由新一届村民委员会成员召集并主持小组会议。（2）清点到会人数。应有本组选民过半参加，才可以进行推选工作。（3）提名候选人。由参加会议的本组村民，以无记名投票方式等额题名小组长候选人。（4）无记名投票。（5）计票。（6）宣布当选。候选人应获得参加会议的本组选民的过半数选票，使得当选。村民小组长推选产生后，村民委员会及时张榜公告，并填写村民小组长情况统计表报乡镇人民政府备案。
七、村民小组长的更换与补选
村民小组长不能正确履行自己的职责，致使本组村民不满意的，村民有权提出更换。如果本小组大多数村民同意更换，更换有效。村民委员会无权随意更换村民小组长。一经出现村民小组长缺额的，应及时补选。补选的办法和程序与推选村民小组相同。

❾ 村民小组长,网格员等职责相同吗

村民小组长,网格员等职责事实应该不相同。

❿ 正,副村民小组长的工作职责怎样分工

村民是自治的，小组长当然也是共同做了，没有必要分得太清，页分不清的