什岗位职责

『壹』 什么是岗位职责

就是在一个工作岗位上的人应当做那些事，承担哪些责任，把这些内容列成条款，作为企业内该岗位的工作指南，这就是岗位职责

『贰』 司索岗位职责是什么

化妆品索证范围、化妆品标签标识规定
和禁止销售的化妆品

一、化妆回品经营单位采购化妆品须索证的范围答
（一）采购国产普通用途化妆品：应索取《化妆品生产企业卫生许可证》复印件。
（二）采购国产特殊用途化妆品：应索取《化妆品生产企业卫生许可证》复印件、《国产特殊用途化妆品卫生许可批件》复印件。
（三）采购进口普通用途化妆品：应索取《进口非特殊用途化妆品备案凭证》复印件、检验检疫合格单证复印件、《进口化妆品标签审核证书》复印件。
（四）采购进口特殊用途化妆品：应索取《进口化妆品卫生许可批件》复印件、检验检疫合格单证复印件、《进口化妆品标签审核证书》复印件。
二、化妆品标签标识规定
（一）化妆品必须标注内容（应符合《健康相关产品命名规定》和《消费者使用说明化妆品通用标签》）
1、商品名称：
①应包括商标名、通用名、属性名；
②商标名不得使用夸大功能或误导消费者的商标；
③通用名不得使用明示或暗示治疗作用的文字；
④属性名不得使用抽象名称；
⑤不得使用消费者不易理解的专业术语、地方方言；“特效、高效、奇效、第X代”等夸大和绝对化词语；庸俗或者带有迷信色彩的词语；已经批准的药品名。
2、生产企业的名称

『叁』 岗位职责是什么

指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗专位，是组织属为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

『肆』 什么叫工作职责

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。

(4)什岗位职责扩展阅读

作用和意义：

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4、是组织考核的依据；

5、提高工作效率和工作质量；

6、规范操作行为；

7、减少违章行为和违章事故的发生。

『伍』 标准员的岗位职责是什么

1、标准实施计划：

（1）参与企业标准体系表的编制。

（2）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

（3）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

2、施工前期标准实施：

（4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

（5）参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

（6）参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。

3、施工过程标准实施：

（7）负责建设标准实施交底。

（8）负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

（9）参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

4、标准实施评价：

（10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

（11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

5、标准信息管理：

（12）负责工程建设标准实施的信息管理。

拓展资料：

专业技能：

1、标准实施计划：

（1）能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。

（2）能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。

2、施工前期标准实施

（3）能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。

（4）能够识读施工图。

3、施工过程标准实施

（5）能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。

（6）能够处理施工作业过程中工程建设标准实施的信息。

（7）能够根据质量、安全事故原因，参与分析标准执行中的问题。

4、标准实施评价

（8）能够记录和分析工程建设标准实施情况。

（9）能够对工程建设标准实施情况进行评价。

（10）能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见，并提出建议。

5、标准信息管理

（11）能够使用工程建设标准实施信息系统。

专业知识：

1、通用知识：

（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。

（2）熟悉工程材料、建筑设备的基本知识。

（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。

（4）熟悉工程施工工艺和方法。

（5）了解工程项目管理的基本知识。

2、基础知识

（6）掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。

（7）熟悉工程质量控制、检测分析的基本知识。

（8）熟悉工程建设标准体系的基本内容和国家、行业工程建设标准体系。

（9）了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。

3、岗位知识：

（10）掌握与本岗位相关的标准和管理规定。

（11）了解企业标准体系表的编制方法。

（12）熟悉工程建设标准化监督检查的基本知识。

（13）掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法。

资料参考：网络，标准员

『陆』 岗位职责和职位描述有什么分别

职位描述更广泛一些。

职位描述主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能等等。

而岗位职责更具体，主要包括：
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系；
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

举一个简单的例子：
销售人员
岗位职责：销售产品，完成销售任务..........等等等等。
职位描述：在办公室内，通过电话等方式，销售公司产品......等等等等。

我这个说得很简单，真正的职责和描述都不止这么点，我这个例子只是说明一下区别。

希望对你有帮助。

『柒』 普通员工的岗位职责是什么

1.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围；

2.员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化；

3.主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价；

4.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

5.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

6.认真做好公司领导交办的其它工作任务。