宿管老师的工作职责

❶ 宿管部工作包括哪些

学生会宿管部工作职责

1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、回舒适的答生活环境，养成良好的生活习惯。
2、协助学校、学院教育学生遵守校及院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。
3、监督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。
4、定期召开校宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况。
5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。
6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
7、依照《聊城大学学生宿舍卫生评分标准》，每周对东校宿舍卫生检查两次，并向各院宿管部公布结果，以监督宿舍卫生建设。
8、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。
9、完成校团委、宿管科临时交办的工作。

❷ 宿舍管理员的岗位职责是.........

岗位职责如下：

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；

2、督促住宿版学生整理内务，清洁权宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。

3、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电；

4、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事；

5、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗；

6、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换；

7、建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。

(2)宿管老师的工作职责扩展阅读

注意事项：

1、应本着关心爱护的心态对住宿学生进行管理；

2、若住宿学生出现违纪行为应先制止，再对其进行耐心地教育，屡教不改者再予以扣分或停宿处理；

3、应以身作则，不抽烟、不喝酒、不赌博，为住宿学生做好榜样；

4、休息时间不得以任何理由影响住宿学生的正常休息，严格遵守道德规范；

5、不得以任何理由辱骂、体罚或变相体罚住宿学生，以及对内宿生的人格尊严进行攻击。对未成年住宿学生进行管理教育时应严格遵守《中华人民共和国未成年人保护法》。

❸ 小学住校生宿管员工作职责

宿管员工作职责
1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；
2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班；
3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长；
4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电；
5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事；
6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗；
7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换；
8、及时消除安全隐患，确保安全；
9、建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。

❹ 宿管阿姨都干什么具体事情

宿舍管理员岗位职责
一、工作任务
负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制
度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。
2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权，以身作则，为员
工作好表率。
3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，
夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4. 负责本宿舍区域安全管理工作：
a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《员工宿舍管理规定》的人和事进行阻止、
处理，正确行使管理职能。
b. 做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。
c. 做好员工宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检
查员工住宿情况对员工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报员工处处理。
d. 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的
检查工作。
e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现
场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保员工和公司的财产安全。
5. 在行政部的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6. 负责本宿舍区域物品管理工作：
a . 负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报
后勤处维修。
b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、
设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报员工处处理。
c. 负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未
向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。
d. 负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。
e. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。
7. 公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行
处罚。
三、主要事项：

1、每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭
3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；

7
、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部

❺ 宿管委员的职责是什么

一般就是保证学生的安全。

(5)宿管老师的工作职责扩展阅读：人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。生物学上，人被分类为人科人属人种，2号染色体和猩猩甲条染色体着丝粒融合（平衡易位）缔合模式接近度超过16N，并臂间多次倒位，其余染色体都有很强的同源性，是一种高级动物。精神层面上，人被描述为能够使用各种灵魂的概念，在宗教中这些灵魂被认为与神圣的力量或存在有关。文化人类学上，人被定义为能够使用语言、具有复杂的社会组织与科技发展的生物。

❻ 宿管会的职能

1、宿管会主席工作职责
（1）积极认真落实好宿管中心交办的各项工作任务。
（2）围绕宿管中心工作制订宿管会活动的整体计划。
（3）组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时与宿管中心沟通，反馈意见。
（4）主持宿管会日常工作，协调各部之间的关系，并监督各部工作的落实与开展情况。
（5）协调与其他各组织的相关工作。
（6）主持宿管会成员的会议，及时传达有关重要的文件精神。
（7）对有突出贡献或违反有关规定的宿管会干部提出表扬或批评，并建议上级有关部门给予一定的奖励与惩罚。
（8）负责宿管会干部的选拔、推荐及考核工作。
2、宿管会副主席工作职责
（1）协助宿管会主席做好各项工作，对宿管会主席负责。
（2）负责个人所分管部门的日常工作的开展，学生活动的组织策划工作。
（3）负责宿管会干部的培养、选拔及推荐工作。
（4）负责协调个人所分管部门之间的协调工作。
3、办公室
负责院宿管会相关档案的管理工作；负责收发和整理文件资料，制定学期工作计划，分析其计划的可行性，按计划安排到各个部门工作；筹划宿管会的经费开支；记录、监督、管理院宿管会的活动经费；负责院宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作；负责起草宿管会各项工作汇报；负责各项会议的记录工作，协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行.及时向各部传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部反映、汇报上来的有关工作情况；协助主席团健全宿管会各项规章制度；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向主席团汇报工作。
4、宣传部
主要负责对宿管会各项活动的文字宣传报道工作；宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部处的海报宣传工作，定期向主席团汇报工作。
5、外联部
负责院内外各项联络工作，促进宿管会与兄弟院系学生组织的交流，结合我院实际，积极为全院广大同学提供各种实践机会，以提高同学们的社会实践能力，培养他们的开拓进取精神；广泛接触社会、认识社会，为学生组织的一些重要活动寻求资金支持，并保持和各个高校学生会的联系。积极参与大学生社会实践和志愿者服务活动等措施落实、检查、总结和讨论；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向主席团汇报工作。
6、安全部部门职能
（1）宿管会举办活动时，配合做保卫工作，维持现场秩序。
（2）每晚巡夜，防止夜不归宿现象。
（3）观察学生动态，防止突发事件的发生。
（4）引导学生遵守学院规章制度，做一名遵纪守法的人
7、生活部部门职能
男生 ： （1）协助宿舍管理员进行男生宿舍管理，提高学生综合素质。
（2）做好查夜工作，及时把情况报到宿管中心。
（3）协调男生之间的关系，加强男生之间的团结。
（4）积极组织男生参加各项活动，提高学生综合素质素质。
女生： （1）协助宿舍管理员进行女生宿舍管理，提高学生综合素质。
（2）做好查夜工作，及时把情况报到宿管中心。
（3）配合宿管老师处理好学生纠纷，协调女生之间的关系。
（4）配合各个部室搞好女生的活动，增强女生宿舍的文化氛围。
8、卫生部部门职能
男生： （1）寝室卫生。
（2）以新的思路去工作，大胆地搞一些活动，增强宿舍文化氛围，丰富同学课余生活。
（3）大行活动场地，会务准备。
（4）做好学院大型活动的会务布置工作。
女生: （1）寝室卫生。
（2）以新的思路去工作，大胆地搞一些活动，增强宿舍文化氛围，丰富同学课余生活。
（3）大行活动场地，会务准备。
（4）1做好学院大型活动的会务布置工作。

❼ 宿舍管理员的岗位职责是

为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下：

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；

3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；

4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；

5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；

6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；

7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；

8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；

9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；

10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；

11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；

12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；

14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；

15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；

16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；

17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；

18、及时完成上级领导安排的其他任务。

❽ 大学宿管阿姨的职责

大学抄宿管阿姨和宿管大爷的职责：配合学校各职能部门维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自治组织，是学生工作处领导下的一只校级宿管队伍。宿管的宗旨：“全心全意为同学服务创建安全、文明、温馨家园”。主要任务是组织和发动同学积极投入校园的精神文明建设，参与宿舍民主管理，创造文明、舒适的住宿环境。坚持“团结、求真、务实、创新”的工作作风和工作原则，各类评先、评优工作坚持做到公开、公正、公平。

❾ 中学生宿管员的职责是些什么

宿舍管理员岗位职责 （每个学校基本都是这些，大同小异）

为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下：
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；
6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；
7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；
8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作； 9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；
10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；

11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；
12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；
13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；
14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；
15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；
16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；
17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；
18、及时完成上级领导安排的其他任务。