艺人助理的职责

『壹』 时代星光招的艺人助理的工作内容是什么，正规吗

时代星光是专门培养童星的 tfboys的易烊千玺原来还是这个公司的呢 应该正规吧
助理一般回就是负责公司与艺答人之间的协调 处理艺人的事务工作安排 带艺人参加通告之类的
不过生活助理一般就是照顾日常生活 饮食 买东西啊之类的 看你做那个了

『贰』 谁知道主播助理是干嘛的，都需要做些什么

主播助理需要协助主播更好的完成直播。

1、助理需要了解从传播层面去尝试版获取流量，比如设置足够吸引权用户的封面，以及做出更有利于传播的直播策划；

2、负责艺人直播期间的造型维护与整理；

3、负责艺人行程安排提醒直播排班时间；

4、艺人直播期间的协助工作；负责维护主播和用户的关系。

(2)艺人助理的职责扩展阅读：

具备的能力：

1、经纪能力

助理必须要和主播保持着紧密和良好的沟通，能够互相理解。有时主播一个眼神和动作，助理就能懂他们需要如何反应。

2、懂货

直播电商，最终落脚于“电商”，货品是电商的核心。助理需要了解所处垂类行业的基本知识以及每一场直播所涉产品的信息，比如一件衣服款式适合哪类用户，是否适合主播，在直播间该如何搭配才最为合适。

3、从平台上获取流量的能力

流量分为“自然流量”和“商业流量”，获取流量的本质是了解算法和运营技巧。助理需要研究如何提高直播间权重等来获取自然流量，也要深度了解淘系的玩法和雷区，以得到更有效和优质的商业流量。

『叁』 做明星助理的主要工作是什么

工作任务：
安排与他们的客户的问题有关的会议。
根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。
为了评价准客户，进行试听或者面谈。
与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。
发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。
对行业趋势和经营保持了解。
为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。
与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。
获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。
为客户安排促进或者表演计划。
全国院校都不会开设明星助理专业。
朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强，什么专业都能入行，关键在于能力
我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的!

助理的职责

一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型

1．普通型

标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。

2．企宣兼经纪型

很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。

3．保姆型

基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。

助理的来源和标准

由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。

『肆』 艺人经纪人助理的工作内容

在艺人本人同意的情况下接工作、例如代言剧本公益活动之类的、并与赞助商就专报酬等方面进行洽属谈、帮艺人安排行程、也就是计划表、在艺人和公司之间起桥梁作用、组织官方粉丝团活动、保护艺人人身精神等各方面安全、出现艺人危机时帮忙出面处理、在艺人不方便的时候代表艺人发表看法

『伍』 经纪人和助理到底有什么区别

1、工作内容不同

经纪人以佣金为主，工作内容以对外为主，开拓价值。助理的话只是协助办事，做的是文职一类的工作，像行政助理，总经理助理之类的，明星助理的话就是帮忙处理一下事情。

2、工资不同

因为助理只是协助办事，助理的薪资比较低。

而经纪人是有经过培训的，有资格证书，能力强。凭借敏锐的市场意识和善于经营的头脑，"包装"艺人。因为他们都是懂管理，懂经营的人才，能力决定价值，所以经纪人的薪资通常很高。

3、任职要求不同

助理的任职要求比较低，而经纪人的任职要求高。

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经纪人的任职要求：

1、专科及以上学历，会计、经济类等相关专业，并且需要熟悉现货黄金和外汇投资；

2、具有保险、银行、证券、房地产等金融理财销售经验者优先；

3、熟悉金融行业及投资产品及营销技巧；

4、具备网络运用基本知识，熟练使用办公软件；

5、具有服务意识， 对工作热情， 对客户有耐心；

6、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系；

7、具备较强的公关和语言表达能力，能承担一定的工作压力。

助理的主要工作：

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

2、电话记录、打印文件、复印资料；

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；

6、上情下达，下情上传；

7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;

8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；

10、完成上级管理层交付的临时工作；

11、保持工作环境整洁、干净等。

12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。

业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。

特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。