江苏企事业单位内部治安保卫

『壹』 企事业单位内部治安保卫工作的概述,概念和特征（越详细越好）

可参考深圳市的规定： 深圳经济特区企业事业单位保安工作管理暂行规定
（深圳市人民政府1988年8月4日
发布，1994年1月29日修订发布）
第一条为维护深圳经济特区（以下简称特区）企业事业单位工作和生产的正常秩序，保障企业事业单位人身和财产的安全，保护特区经济建设的顺利进行，根据《广东省机关、团体、企业、事业单位安全保卫责任制条例》，结合特区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于设在特区范围内所有的企业事业单位。
第三条各企业事业单位应按照保安工作责任制和岗位经济责任制相结合的原则，根据本单位业务性质、规模大小、经营范围和实际需要，建立不同形式的保安组织，由当地公安机关给予业务指导。
第四条招聘或雇请保安人员由各单位确定。保安人员要具备思想品质好，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，初中以上文化程度，身体健康，适合做保安工作等条件。
保安人员必须经当地公安机关或经市政府批准的保安服务公司业务培训、考核合格发给《保安工作证书》，方可担任保安工作。现已担任保安工作的保安人员，经业务培训考核合格的，准予继续担任保安工作；不合格者，不能担任保安工作。
各企业事业单位应将本单位保安人员的情况登记造册，报当地公安分局登记备案。
第五条保安人员执勤时必须穿着保安制服、佩戴保安标志。其制服、标志的颜色、款式由深圳市公安局规定，保安制服、标志由深圳市公安局统一制作。
第六条保安服务公司和各企业事业单位保安组织依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和有关法规协助公安机关做好本单位的防盗、防火、防破坏和防自然灾害事故等各项防范工作，保护本单位的合法权益。具体职责主要是：
（一）预防、制止各种违法犯罪分子的破坏活动；
（二）保护发案现场、协助公安机关侦破案件；
（三）及时向公安机关提供违法犯罪线索；
（四）制定、完善本单位的安全防范工作制度，建立健全值班执勤、会客登记、出入验证、留宿申报等工作责任制，使保安工作正规化、制度化；
（五）加强对存放现金、贵重物资、重要票证和其他重要部位的防范；
（六）由经过消防专业培训的保安人员负责管理本单位的消防设施，做好安全防范工作；
（七）由经过专业培训的保安人员负责管理本单位的技防设施，及时处理警情，做好安全防范工作；
（八）维护本单位正常的工作、生产和生活秩序以及公共秩序。
第七条各企业事业单位保安组织及其保安人员对下列现行违法犯罪行为有责任制止或将违法犯罪人员扭送当地公安机关，但不得行使拘留、关押、搜查、罚款和没收财物之权：
（一）现行刑事犯罪行为；
（二）非法携带或倒卖各种违禁物品；
（三）妨害公共秩序和社会治安管理、不听劝阻、无理取闹的；
（四）执勤时遭到不法行为袭击和侵害，必要时可使用器械进行正当防卫。
第八条各企业事业单位保安组织要建立、健全保安人员的考核奖惩制度。
单位安全责任人要根据业务工作开展情况，经常向当地公安机关汇报工作。
第九条各企业事业单位保安组织应互相协作，与邻近保安组织、护街队、护厂（场）队、护村（墟）队搞好治安联防。
第十条保安人员维持本单位安全，协助公安司法机关打击违法犯罪分子有重大贡献者，给予立功或奖励。
第十一条保安人员在执行职务时，有玩忽职守、贪赃枉法、监守自盗或滥用职权等违法犯罪行为的，根据具体情节，给予治安处罚、劳动教养，直至依法追究刑事责任。
第十二条对拒绝、阻碍保安人员在管辖范围内依法执行职务，或对保安人员进行打击报复的，视情节轻重依法处理。
第十三条各企业事业单位安全责任人负责本规定的组织实施，各级公安机关负责对本规定实施的监督。
第十四条本规定自公布之日起实施。

『贰』 企事业单位内部治安保卫工作条例是法律吗

法律是统治阶级意志的体现，国家的统治工具。由享有立法权的立法机关（全国人民内代表大会和全国人民代容表大会常务委员会行使国家立法权），依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的规范总称。包括基本法律、普通法律。
治安保卫条例不属于法律，可以算规章制度。

『叁』 企事业单位内部保卫工作的方针是什么

单位内部治安保卫工作贯彻预防为主，单位负责、突出重点、保障安全的方针。

单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。

单位内部治安保卫工作的要求是：

1、有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。

2、单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。

3、单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。

(3)江苏企事业单位内部治安保卫扩展阅读：

单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：

（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；

（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；

（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；

（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

『肆』 《企业事业单位内部治安保卫条例》现在还有效吗

《企业事业单位内部治安保卫条例》是2004年9月13日国务院第64次常务会议通过的文件，自2004年12月1日起施行。
截止目前没有废止，仍然在施行中。

『伍』 单位生活区、住宿区是否属于企事业单位内部治安保卫范围或对象

这却是是一个复杂的问题。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，内部治回安保卫仅指单位内答部，就是单位的治安保卫工作，但由于历史原因造成的很多生活区、住宿区都在单位内部，成了单位的一部分，因此内部治安保卫工作也就包括了这一部分。现实中，可能会由于地区的不同，在管理上有区别，北京的大部分地区，凡是在单位围墙内的生活区、住宿区都属于单位的范围，也是内部治安保卫工作的范围。

『陆』 山东省公安厅关于对企业事业单位内部治安保卫机构和治安保卫人员表彰奖励暂行规定

您好，中公教育为您服务。

单位保卫组织和保卫人员是维护单位安全稳定的重要力量，表彰奖励工作是加强单位保卫队伍建设的基础性工作，对于充分发挥先进典型的示范导向作用，促进单位内部安全保卫工作和保卫队伍建设，具有重要意义。近年来，全省公安机关紧紧围绕建设平安江苏、推进“三项建设”和“三项重点工作”等中心任务，以及奥运、世博、建国60周年等重大活动安保，及时表彰奖励单位保卫队伍中涌现出来的典型群体和先进人物，有效调动了广大保卫组织和保卫人员的工作积极性，保障了全省单位内部安全稳定，为全省社会治安大局的持续平稳作出了积极贡献。各级公安机关要从维护社会安全稳定的全局出发，充分认识开展单位保卫组织和保卫人员表彰奖励工作的重要性、必要性，抓住《规定》实施的有利时机，建立健全创先争优的激励机制，更好地发挥典型的标杆引领作用，推动单位内部安保工作和保卫队伍建设不断发展进步。要紧密结合公安中心工作和重大活动安保，选树表彰维护单位安全稳定成绩突出的集体和个人，鼓舞士气、激励斗志，有效服务现实斗争。各级公安机关内保工作主管部门要当好公安机关党委(党组)的参谋助手，坚持实事求是、按绩施奖和公开、公平、公正的原则，严格标准条件，规范操作程序，认真审核把关，确保表彰质量，促进表彰奖励工作的健康发展。要严格控制表彰奖励的数量、对象和等级，除对重大安保活动、重要专项行动、重大案件事件处置成绩显著的集体和个人及时进行表彰外，原则上一年表彰一次，表彰等级一般逐级提升。集体奖励的对象是单位内部治安保卫组织或者为完成专项任务组成的工作集体，一般不对其所在单位进行表彰奖励。个人奖励的对象是从事单位内部安全保卫工作的专兼职人员，对单位分管领导的表彰奖励应适当控制。对受表彰的集体和个人，建议其所在单位给予一定物质奖励，有条件的公安机关也可以给予适当物质奖励。对见义勇为的个人，还应当按照有关规定申报奖励。要加强先进典型的发现、培养、选树和宣传教育工作，给予更多的关心和爱护，为他们提供良好的工作环境和发挥作用的条件，保持先进典型的生命力。要建立健全单位保卫组织和保卫人员表彰奖励档案台账，每年将表彰奖励的基本情况统计报送上一级公安机关内保部门。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『柒』 如何贯彻好企事业单位内部治安保卫条例

首先从制度做起！！一般的企事业单位都或多或少的有一些安全制度。
比如：门卫制度、值班制度、巡查制度、重点岗位的安全制度、
消防管理制度、交通安全制度、安全教育培训制度、检查制度等等。
1. 把你单位现有的安全制度整理、归纳、完善，更合理化、人性化，可操作性强；
2. 制定完了不要就存起来了，要想办法用起来。
希望我的回答对你有帮助！

『捌』 企事业单位内部治安保卫工作的概述、概念和特征

详阅2004年实施的《企事业单位内部治安保卫工作条例》