会计招聘职责

⑴ 招聘出纳岗位需要什么条件

1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

(1)会计招聘职责扩展阅读：

出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。

1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。

这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。

2、反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算。

以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。

3、监督职能。出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究。

为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。

一般公司出纳的工作：

1、办理银行存款和现金领取。

2、负责支票、汇票、收据管理。

3、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

4、负责报销差旅费的工作。

（1）员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

（2）员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

5、员工工资的发放。

⑵ 招聘一名会计，财务部门要做什么

财务会计是指通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决专策，提高企业经济属效益，服务于市场经济的健康有序发展。
岗位职责：
1、协助会计主管负责公司的财务会计工作
2、负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门

⑶ 论述财务部门招聘一名会计人员的工作流程。

财务会计是指通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参专与经营管理决策，提高属企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。
岗位职责：
1、协助会计主管负责公司的财务会计工作
2、负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门

⑷ 2016中信银行总行审计部社会招聘-财务审计岗主要岗位职责有哪些

财务审计岗招聘要求：1.收集、汇总、分析片区内分行财务领域重要审计信息、重大风险事件、典型案例以及被审计单位财务领域背景资料，了解我行财务内控架构及岗位职责、风险防范措施；
2.按照项目安排，实施审前准备阶段的审计方案制定，确定审计范围，开展非现场审计分析，选取检查内容及抽样，制定审计方法，撰写审计请示及审计预算，组织审计项目查前培训或其他专业化培训等；
3.按照审计方案要求实施现场审计程序，与被审计单位沟通，记录审计工作底稿；
4.撰写审计报告、审计简报、审计要情、审计专题等审计文书，编制相关附表的工作，及时、如实、完整、准确报告审计发现；
5.复核、整理、上报相关审计项目档案等资料；
6.开展财务审计项目后续跟踪审计相关工作；
7.梳理财务领域内控风险点，补充、完善风险内控库。

⑸ 会计工作的性质有哪些

会计的工作性来质按是否以财产或者主源要涉及财产作为工作内容为标准进行分类，属于直接以财产作为内容或对象的工作。

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

(5)会计招聘职责扩展阅读

会计是记账的，是别人把经济业务完成以后，会计用会计的专业化语言做分录，记账并编制财务会计报表反映经营成果及财务状况的，是不能直接参与经济业务的处理的，否则容易形成舞弊的。

会计是一个以提供财务信息为主的信息系统，核算是该系统的处理功能，监督是该系统的控制功能，以财务信息为主的会计信息是该系统的输出结果，财务报告是传输的主要媒介。

会计岗位的性质一般来说，在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，进行合理的分工，使每一项工作都有专人负责，每位会计人员都明确自己的职责。

大中型企业设置了以下的工作岗位：

综合组，财务组，工资核算组，固定资产核算组，材料核算组，成本费用核算组，销售和利润核算组，资金组等等。

⑹ 会计师招聘需要具备哪些条件

会计师招聘需要以下条件：1、职业操守。2、专业要求。3、技能要求。4、经验要回求。5、感觉答要求。

中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。根据《关于成立会计顾问处的暂行规定》，规定具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经居住地的省、自治区、直辖市财政厅、局考核批准，可以取得注册会计师资格，在执行工作任务时，用注册会计师称号。注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计师事务所统一接受委托。

⑺ 假设现在国内某大型企业总部需要招聘一位财务总监（CFO），请帮助该企业的人力资源管理部门拟定一份“招聘

岗位职责：
1. 领导财务管理中心开展工作，负责集团公司相关财务分析、会计、投融回资；答
2. 管理并指导参控股公司的财务管理工作；
3. 保证集团公司投资发展、资本资产管理和资产经营所需资金，提高各项财务运作指标；
4. 协助总会计师实现集团公司总体发展战略和国有资产保值增值的目标。

任职资格：
1. 会计、财务管理、审计或相关专业本科（含）以上学历，注册会计师执业资格或高级会计师职称，年龄不超过50岁；
2. 具有8年以上大型企业或知名企业财务管理及相关工作经验，其中3年以上部门管理经验，具备丰富的财务管理、资金管理、成本核算、财务分析等能力；
3. 熟悉国家相关财税、审计、金融法规政策，能够领导部门从财务监督、控制等多角度为企业重大决策提供准确、完整的财务数据和分析等财务支持；
4. 熟悉公司上市流程，有路演团队工作经验都优先。
5. 工作认真、细致、严谨、忠诚敬业，具有较强的原则性、责任心及良好的职业素质；
具有较强的组织领导、团队管理和沟通协调能力。

⑻ 智联招聘职位中会计师的具体工作职责是什么

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会计师的工作职责
1. 负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法；解释回、解答财务会计法规、制答度中的重要规定；
2. 负责分析检查财务收支和预算执行情况；培养初级会计人才等;
3.认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，
4.参与制定单位的生产经营方针和策略，参与制定单位的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。
5.参与制定单位的经济责任制，负责组织建立和健全单位的经济核算办法及财务会计制度。
6.负责组织审查重要的经济合同。
7.负责组织产品价格的制定和审报工作

⑼ 出纳岗位近五年的招聘要求

我就知道其中的一条是很重要的，就是你的学历必须要的是本科毕业以上才可能才可能报答，才可能报这个专业。

⑽ 中华会计网招聘与录用岗位职责有多选答案

你好
人力资源管理的招聘与录用的流程是：
人力资源规划和工作分析
招聘策略确定
发布招聘信回息答
面试体系的设计
招聘测评体系的设计
员工的录用与反馈

也可以这样：
1. 制定招聘计划和策略
1）招聘的岗位、要求及其所需人员数量。
2）招聘信息的发布。
3）招聘对象。
4）招聘方法。
5）招聘预算。
6）招聘时间安排。
2. 发布招聘信息及搜寻候选人信息
组织要将招聘信息通过多种渠道向社会发布，向社会公众告知用人计划和要求，确保有更多符合要求的人员前来应聘。
3. 甄选
甄选的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试，以确定最终的录用者。
4. 录用
人员录用过程一般可分为试用合同的签订、新员工的安置、岗前培训、试用、正式录用等几个阶段。
5. 招聘工作评价
招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后，要对整个评估工作做一个总结和评价，目的是进一步提高下次招聘工作的效率。
对招聘工作的评价一般应从以下两方面进行：一是对招聘工作的效率评价；二是对录用人员的评估。