职责的意义

❶ 承担责任的意义

承担责任意义如下：

一、承担责任，能促进自己的成长，激励自己充分发挥个人潜能，克服种种困难，去实现自己的奋斗目标；

二、承担责任，能赢得别人的信任，得到别人的帮助和支持；

三、承担责任，能获得自尊和自信，在履行责任中增长才干，获得社会的承认和赞誉。

❷ 企业各管理部门必须明确各自的职责的意义

实行岗位职责管理的作用和意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。
制定岗位职责的原则
首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。 其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。 第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

❸ 职工的基本职责对企业的意义

职工职责:不迟到不早退,做好自己本职工作,爱岗敬业,努力提高自己工作技能

❹ 责任的意义和作用 快快快！！！

责任是一种职责或任务。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任，身处社版会的个权体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。责任有个人的责任和集体的责任。个人的责任指一个完全具备行为能力的人（成年人）所必需去履行的、职责。集体的责任指一个集体必须去承担的一种职责。责任的追究一般以法律有明文规定的为准。

❺ 岗位职责的重要性

使其更具生命力，需要把员工的岗位职责纳入到企业的整个制度体系当中，使其成为有机的整体，相互间补充、协调，岗位职责才能发挥原有的作用。一、岗位职责与“HS
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”管理体系的关系。HS
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管理体系是石油石化行业目前为止最行之有效的先进的管理体系。岗位职责描述必须符合HS
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管理体系，才能保持上下的协调一致，才能确保“各司其职、政令畅通、管理有序”，才能赋予岗位职责更加强大的生命力。运用HS
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管理体系的思想和方法，可以有效地指导岗位职责编写。~,
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管理体系强调的系统思考，系统思考是一种非常适用的思考工具；是解决复杂问题的技术、方法和工具的集合；是一套适当的、用来理解复杂系统及其相关系统的“工具包”；同时也是促使我们协同工作的行动框架。系统思考是以全面的观点对整个系统构成进行研究分析，找出各个组件之间的联系和差别，不遗漏任何要素。运用HS
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管理体系中“过程控制”的方法。同样可以有效地指导岗位职责的编写和实施。过程控制不但注重了岗位职责的结果，同时也对岗位职责的编制过程进行有效的控制，有好的过程，才会有好的结果。
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❻ 岗位职责的作用和意义

岗位职责的作用和意义在于规范职业人的工作导向和纪律。

❼ 为什么制订岗位职责的意义

岗位职责就是职位描述，工作流程,就是可以用流程图的形式把某项工作内容表回达出来.用文字描述也可以答,但是看起来比较累. 操作规程是非常详细的操作说明,都是实际工作中经验的结晶,详细到工作中的每一个动作.都用文字描述下来,培训新员工时候,上岗前的操作规程培训是很重要的方式.现在都有新的说法,叫标准操作规程,也就是SOP. (所谓SOP,是 Standard Operation Procere三个单词中首字母的大写 ,即标准作业程序,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作.SOP的精髓,就是将细节进行量化,用更通俗的话来说,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化.) 我的回答你满意吗，希望对你有所帮助。

❽ 职责的含义

职责:
某件被认为应该做的，必须做的事。
可以说是属于工作类的不得不做的事情，类似于使命。
职务上应尽的责任.
职责的含义是多方面的，包括工作内容和范围、能力要求、各部门之间的关联等多方面的各种内容，这些含义将在课程中分别讲解。其中，职责的第一层含义就是所界定的工作内容和范围。在岗位或职位的说明书中，明确规定了员工所要承担的职责范围，所拥有的权力和保障享有的合理利益。因此，从某种意义上说，职责也是责、权、利的和协统一。
1.职责是组织目标对某岗位或职位的功能要求
2.职责是某岗位或职位上应该做的工作
3.职责是某岗位与其它岗位或职位之间的界线
4.职责是某岗位或职位上的员工必须承担的过失
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