企业警长职责

『壹』 派出所警长和所长平级么 警长是做什么的.

派出所警长和所长不是平级的。

派出所所长：派出所的负责人，领导和组内织全所的业务、行政、容政治工作，社会关系。
派出所警长：在派出所工作，负一定职责的人民警察。
派出所警长职责：
1、负责警区内民警的教育管理工作。
2、指挥、安排警区内民警的治安巡逻和案件的办理工作。
3、 负责警区内暂住人口和流动人口的管理工作。
4、 负责建立警区完善的预防体系，深入辖区，了解民情，及时反映在治安方面存在的重大问题。
5、 负责警区内重点人口的管理与监控工作，及时反映重点人员的情况。
6、 负责警区内的治安耳目建设。

『贰』 督察和警司分别是什么级别各自职责是什么

香港警察的警衔分为：警务处处长(一名) 、警务处副处长(两名) 、警务处高级助理处长(四

名)、警务处助理处长(十三名)、总警司 、高级警司 、警司 、总督察、高级督察、督察 、见

习督察、警署警长 、警长、高级警员 、警员 。

其中见习督察以上属于警官，警署警长以下属于员佐级警察（初级警务人员）。

香港警察警衔实行职务与警衔严格对应。

警务处处长（Commissioner of Police）、警务处副处长(Deputy Commissioner)、警务处高级助理处

长(Senior Assistant Commissioner)、警务处助理处长(Assistant Commissioner)既是职务又是警衔 。

警务处一般有两个副处长分管行动和管理。

两位副处长分别管理行动处、刑事及保安处、人事及训练处、监管处四大处（处长为高级助理处

长）。

另有一名相当于高级助理处长的文职人员担任财务、政务及策划处长。

五大处之下分为十一个部：

行动处：行动部、支援部

刑事及保安处：刑事部、保安部

人事及训练处：人事部、警察学院

监管处长：资讯系统部、服务素质监察部

财务、政务及策划处：财务部、政务部、策划及发展部

全港分为六个总区 ：香港岛总区 九龙西总区 九龙东总区 新界北总区 新界南总区 水警总区

以上十一个部和六个总区由助理处长及相当的文职人员负责。

总警司以下：

总警司(Chief Superintendent of Police)：区或部指挥官

高级警司(Senior Superintendent of Police)：通常是部或区的副指挥官

警司(Superintendent of Police)：通常是总部单位主管或分区指挥官

总督察(Chief Inspector of Police)：通常是总部单位副主管或者分区副指挥官

高级督察(Senior Inspector of Police)：小队指挥官

督察(Inspector of Police)：小队指挥官

见习督察(Probationary Inspector of Police)：小队指挥官

警署警长(Station Sergeant)：小队指挥官、小队副指挥官

警长(Sergeant)：分段指挥、车辆指挥

高级警员(Senior Constable)：巡逻人员

警员(Constable)：巡逻人员

『叁』 CID的主要职责包括什么

香港警察部队由17个单位构成，它们是：刑事侦缉处(CID)；特别行动组(含凶杀调查科、有组织罪案调查科，该科又包含三合会调查课、特别罪案调查课、刑事情报科)；商业罪案调查科；毒品调查科；刑事纪录科；鉴证科；军火及枪械鉴证科；国际刑警科；防止罪案科；化验室；警犬队；警察机动部队；辅警队；警察训练学校；侦缉训练学校；水警训练学校；警察训练科。香港警队管辖4个大总区，即：九龙总区。包括一个交通总部、两支冲锋队、8个分局，即油麻地、旺角、深水埗、九龙城、黄大仙、观塘、机场及地下铁路分局等。除地下铁路分局外，其余分局均有军装及刑事侦缉处人员，每个分局还管辖若干警署、派出所及报案中心。港岛总区。包括一个交通总部，一支冲锋队，4个分局，即东区、港仔、中区、西区分局。新界总区。包括一个交通总部，一支冲锋队，5个分局，即边境、荃湾、葵涌、元朗、沙田分局。水警及离岛总区。包括5个分区，即东区、南区、西区、北区及维多利亚港口区。
香港警察的警衔(由低至高):
警员Constable、高级警员Senior Constable、警长Sergeant、警署警长Station Sergeant、见习督察Probationary Inspector of Police、督察Inspector of Police、高级督察Senior Inspector of Police、总督察Chief Inspector of Police、警司Superintendent of Police、高级警司Senior Superintendent of Police、总警司Chief Superintendent of Police、助理警务处长、高级助理警务处长、警务处副处长、警务处处长。

在投考警队时可以报考PC(警员)或者IP(督察)，考取IP需要大学毕业，拥有学士学位，而考取PC只需要拥有高中会考成绩即可；
投考IP和PC则必须通过英语及语文考试和体能以及视力考试，这里的语文考试是指粤语， 而投考警队者则必须是持香港永久居民身份证或在港居住7年以上。被录取者将进行6个月的训练后，即成为正式的PC或IP。

香港警察升级制度是非常严格的，在每次升职时都要进行面试，笔试和体能测试。不过警务处副处长升任警务处处长则是由警务处处长选出接替人选，一般是从警务处副处长里挑选。升级都是很严格的，而且个人的纪录是很重要的，一些小事就有可能直接影响升职。

香港警察的3大王牌部门(有组织罪案及三合会调查科，简称O记，刑事情报科CIB，扫毒组)

现在分门别类的介绍一下：

EU:一般冲锋队的队员都在PTU机动部队服务过，不是每个警员都可以加入冲锋队，因为冲锋队队员在加入冲锋队之前都要受到训练，因为他们是最先到达犯罪现场扑灭罪行的警员，所以只有在警队服务4年以上或者在机动部队服务过的PC才可以加入冲锋队。所以冲锋队队员的素质是很高的。每部冲锋车上有5-6名队员，一名队长(为Sergeant警长)，4-5名PC(警员Constable)，其中一名为便衣警员。

目前EU冲锋队装备的冲锋车主要有两种，一种是福特公司生产的Transit,而另外一种是梅塞德斯——奔驰公司的Sprinter，两种冲锋车都是一柴油为动力，即环保，还具备强大的马力，而奔驰Sprinter还将陆续代替目前正在服役的Transit，之后这些Transit或者退役，或者转给其它部门(例如辅警)。

其实EU车之所以带着全套装备是因为他们会是最先到达案发现场的警员，他们在收到call之后会在最短时间内到达案发现场，所以很有可能和悍匪驳火，所以EU车里的装备很现代化，也很精良，其中除了大家熟悉的MP5,M870，头盔，避弹衣外，还有烟雾弹，路障，探照灯，灭火器，破门工具等装备，所以EU也就成为市民安全最基层的保障。

港岛冲锋队的中部在港岛总区中区警署
新界北冲锋队总部在新界北总区新界北警察总部
东九龙冲锋队总部在东九龙总区牛头角警署，也是香港警务处东九龙行动基地
新界南从锋队总部在新界南总区葵涌警署，是香港警务处新界南行动基地

西九龙冲锋队总部在西九龙总区旺角警署。有别于其它警区冲锋队都部署在各区行动基地，包括西九龙冲锋队和西九龙交通部总部都部署在旺角警署。

补充：

在很多 港剧中会听到 “沙展”和“帮办”等警衔

其实“沙展”就是 Sergeant（警长）的音译。

而帮办就是 督察Inspector of Police。

而一般港剧中主角的职位不会太高也不会太低，因为低了不能表现其神勇，而高了又不能经常冲锋陷阵。
所以一般都是 警长到高级督察不等。
部门及配枪

大家印象最深的香港警察都是手持点38左轮手枪与匪徒交火，不过现在的香港特区警察的配枪已经有了很大的变化。

香港警察的CID(刑事侦缉队)，各区重案组的探员装备短管点38左轮手枪，其特点是便于收藏，而且不容易卡壳，重量轻，其缺点是装弹量少，只有6发，而且换子弹较慢，威力也一般，如果碰上54式手枪或者M9手枪明显处于下风。

香港警察的EU冲锋队，PTU机动部队，交通部警员，军装巡逻警员在值勤的时候装备重管点38左轮手枪，

因为象EU冲锋队这种最先到达案发现场扑灭罪行的警员会遇上悍匪，所以为了增强火力，他们装备了重管点38左轮手枪，而且装备了威力也较大的子弹，每名警员身上除配枪上的6颗子弹外，身上还会携带一个装配6颗备用子弹的快速入弹器。

而资料显示：
“回归祖国前的香港警察机关全称皇家香港警务处，是维护香港社会治安的主要力量，与海关、消防处、惩教署、人民入境事务处并列为港英政府的五个纪律部队之一，隶属布政司下的保安司。”

这个回归前的数据，不知道现在有没有改变体制！

香港警察的薪水：

香港辅警出勤时间有限制。总督察以上人员每月出勤不得超过60小时，高级督察以下人员虽无限制，但因岗位少、人员多，实际安排每人每周最多不超过3天(24小时)。其薪酬按小时计算，如警员每小时55~83元，警长81~98元，督察、高级督察124元，警司及以上人员176.3元。

按照以上资料来算的话：
一般警察的底薪还不到1万，
加上福利和津贴，督察每月薪水可以达到2万一上，普通警员也就一万多。
香港警察的晋升

『肆』 警长制的重要性与必要性

实行警长制，在公安部门、劳改劳教部门已有多年的实践和经验积累，而在人民法院司法警察中尚属初始阶段。那么，在人民法院司法警察中有没有必要实行警长制呢？笔者以为，从目前人民法院司法警察队伍现状和警务工作实际出发，实行警长制不仅十分重要，而且也非常必要。
其一，实行警长制有利于落实“四个规则”，确保警务任务的顺利完成。根据《人民法院司法警察暂行条例》之规定，人民法院司法警察的任务和职责，主要担负警卫法庭，维护审判秩序，值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料，提解、押送、看管被告人或者罪犯等“八大任务”，并通过行使职权，预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作的顺利进行。2004年5月最高人民法院印发的《人民法院司法警察看管规则》、《人民法院司法警察押解规则》、《人民法院司法警察值庭规则》和《人民法院司法警察安全检查规则》（简称“四个规则”），则对司法警察的主要警务工作作了明确的规定。然而，在实际警务工作中，司法警察分散执行任务的情况比较普遍，为保证任务的顺利完成，往往临时指定人员负责某项具体的警务工作。但这种分配任务的模式容易造成职责不清，缺少稳定性和权威性，对顺利完成警务工作的负面影响不容忽视。实行警长制，一般警务保障任务由警长带领一个警组来完成，警长职责明确，警组成员固定，这既便于组织指挥，又便于督促落实。即使比较大的警务保障任务，可由两个以上警组联合完成，同时指定一名警衔高的警长具体负责。
其二，实行警长制有利于缩小管理单元，强化队伍管理。目前，司法警察队伍管理的模式，主要是支队长、大队长两级负责制。警务保障任务的特殊性，决定了整个支队或整个大队集中在一起执行任务的情况比较少，而几个人一组执行任务的情况比较多。如果支队长、大队长“一竿子插到底”，事无具细，往往管不过来、管不到位；每天警员分散执行任务后，其思想情况如何，任务完成质量怎么样，若明若暗，容易出现缝隙，弄不好还会出现失控现象，发生这样或那样的问题。实行警长制，变两级管理为支队长、大队长、警长三级管理，充实一线管理骨干，缩小管理单元，便于警长靠前指挥和管理。根据管理学原理，由5―7人组成的一个管理单元为最佳管理单元。而警务保障任务通常由3―7人一组分别从事押解、看管、值庭等任务。因此，由5―7 人组成一个警组，从理论上和实践上，都有利于加强警员的管理，杜绝和减少管理空隙，提高队伍管理的广度和力度。
其三，实行警长制，有利于培养骨干，加强法警队伍建设。法警队伍由于历史和现实的原因，其构成比较复杂，既有从部队转业的团、营、连职干部，也有从部队退伍复员的战士；既有从警校、社会上录用招考的，也有从企业中招录的工人尔后转为干警的。如何加强这支队伍建设，提高队伍的综合素质，其中培养骨干是一个不可缺少的因素。基于法警支队只有支队、大队两个层面，培养骨干只有通过完成一些重大警务任务去考验，而没有实际的岗位进行必要的锻炼，职、权、利不明确，制约了一些骨干的积极性。实行警长制，增加管理骨干岗位，把一些优秀的转业干部和警员放到警长岗位锻炼，形成支队、大队、警组三个梯次，既有利于加强对警长本人的培养锻炼，为培养副大队长、大队长积累后备人才，又有利于调动广大警员的积极性和创造性，形成你追我赶的良好局面，促进法警队伍整体素质的提升。

『伍』 警察的肩章都有什么级别相对应的职务又是什么

1、部级正职：总警监

2、部级副职：副总警监

3、厅局级正职：二级警版监至一权级警监

4、厅局级副职：三级警监至二级警监

5、处级正职：二级警督至三级警监

6、处级副职：三级警督至一级警督

7、科级正职：一级警司至一级警督

8、科级副职：二级警司至二级警督

9、科员(警长)职：三级警司至三级警督

10、办事员(警员)职：一级警司至二级警员

『陆』 警长相当于现在公安局里的什么职务

警长是办事员来级别。警长属于非源正式的干部岗位，其选任的条件、程序和考核办法没有明文规定。我国警衔中没有这一级。警长实际上属于警员这一级，是办事员级别。

我国警察职级分为总警司和副总警司五个级别，共十三个级别。监督（I、II、III）；警察指挥官（一、二、三）；Sp（I，II，III）；警员（一、二）。

警察局长：指在派出所执行一定职务的人民警察。

(6)企业警长职责扩展阅读：

派出所警长职责

一、负责辖区警察的教育和管理工作。

二、指挥、安排辖区警察的治安巡逻和办案工作。

三、负责本区临时人口和流动人口的管理工作。

四、负责建立健全辖区防范体系，深入辖区，了解群众情况，及时反映公安工作中的重大问题。

五、负责辖区重点人口的管理和监测，及时报告重点人员情况。

六、负责本区公安机关建设工作。让它真正发挥作用。

『柒』 请看清楚再回答……公安工作专业人士回复，派出所警长到副队长职务职级有变化吗

这个抄具体的职责肯定不方便说了，但是呢，所长和副所长的职责的差距是很大的，哦，组长还是负责全说的一切的行政和管理工作负责这块只是辅助性的工作啊，在所长不在的情况下呢，副处长可以行使所长权利，就这么简单了还是所长说了算，审核事情都是。

『捌』 警察职务套改方案

《公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案》是由人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局制定的。

2009年10月，公安部和国家公务员局制定了《公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案》，提交国务院审定通过。12月16日，套改方案正式印发各地。在公安民警职务序列中，专门设计了执法勤务机构人民警察警员职务序列，并且在职务称谓和职务层次上与公务员非领导职务序列有明显区别，目的在于建立一个相对独立的“通道”，使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升，享受相关经济待遇，以消除“官本位”思想，解决“千军万马挤独木桥”的问题，从制度上、根本上解决压职压级问题。

具体方案如下：

为贯彻实施《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发[2008]9号，以下简称《意见》），结合公安工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

实施《意见》工作，要以科学发展观为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，体现公安特色，倾斜基层一线，立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争在2008年底基本完成全国公安民警职务序列分类、称谓规范和相关人员职务套改工作，并以此为契机，进一步规范公安机关内设机构设置，完善公安民警分类管理制度和选人用人机制，深化公安人事制度改革，推动公安队伍正规化建设，为建设一支政治坚定、业务精通．作风优良、执法公正的公安队伍，圆满完成各项公安保卫任务提供强有力的组织保证。

二、实施范围

（一）下列单位在编在职、已评授警衔的公安民警列入《意见》实施范围：

1.各级公安行政机关及其内设机构、派出机构

2.各级公安行政机关直属事业单位中，列入参照公务员法管理并列入评授人民警察警衔范围的机构；

3.已完成司法体制改革、纳入公务员法管理的铁路交通、民航、林业公安机构，海关缉私部门及其内设机构、派出机构；

4.其他属于公安机关人民警察建制单位的机构。

面试,工资,福利,薪水

上述机构中因涉嫌违法违纪被立案审查尚未作出结论的人员，以及尚未完成司法体制改革、未纳入公务员法管理的铁路、交通、民航、林业公安机构人员，暂不列入《意见》实施范围。

（二）下列人员不列入《意见》实施范围：

1.不担任人民警察职务的；

2.已批准离休、退休或者在2008年9月30日前已达到退休年龄的；

3.正在办理调离公安机关和辞职、辞退手续的；

4.被开除公职、劳动教养、判处刑罚、免予刑事处罚的；

5.因其他原因不宜列入实施范围的。

三、实施方法和步骤

各地公安机关要积极主动地向地方党委、政府汇报，与公务员主管部门加强沟通协调，从2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、积极稳妥的原则，对列入《意见》实施范围的单位，组织实施机构、人员分类、称谓规范和相关人员职务套改工作。列入《意见》实施范围的单位及其人员，应于2008年12月31日前完成规范机构设置和职务序列工作。具体实施步骤如下：

（一）确定实施范围：县级以上地方公安机关会同公务员主管部门，梳理确定列入《意见》实施范围的单位及其人员，并报上一级公安机关备案。

（二）规范分类、称谓。以省级公安机关为单位，按照《意见》规定，对公安机关内设机构进行分类并规范称谓。其中涉及的相关问题按照以下原则处理：

1.凡机构分类与《意见》不一致的，以《意见》为准。其中，县级公安机关已根据2006年公安部《关于县级公安机关机构设置的指导意见》调整归并的相关职能，如文秘、信访、督察等，原则上按照其目前归属情况确定机构分类，即：办公室已归并入指挥中心，以及信访部门已归并入法制室的，均列为执法勤务机构管理。县级公安机关政工监督室内部仍保留有相对独立督察机构及其人员的，该督察机构列为执法勤务机构管理。

2.除监管所、车管所外，内设执法勤务机构实行队建制，并以此规范其机构、人员称谓。其中，内设执法勤务机构在对外交流中需要实行“局”称谓的，可以继续保留。3.内设执法勤务机构的下设单位，均作为执法勤务机构，所属人员按照执法勤务机构人员管理。同时，有关机构及其警官职务称谓暂保持不变。

（三）实施职务套改。

.公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。

考试,国家公务员,安徽公务员,警察,待遇,职业,求职,面试,工资,福利,薪水2

2.县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。

（1）警官职务按照所在机构名称套改称谓。其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为：所长。副所长。上述机构中主管政治工作的警官职务称谓为：政治委员、政治教导员、政治指导员等。

（2）警员职务原则上按照下列标准进行套改：

调研员套改为一级警长；副调研员套改为二级警长；

主任科员套改为三级警长；副主任科员中符合下列条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：

①任现职满2年；

②从事公安工作满10年；

③荣立相当于三等功以上等次奖励；

④累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。

科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。（3）级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员：

①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次；

②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次；

③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

（4）级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为三级警长：

①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次；

②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次；

③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

3.原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。

（四）完善日常管理。首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。各地公安机关要以贯彻实施《意见》为契机，加强领导，精心组织，深入研究，明确职责，与有关职能部门齐抓共管，按照《公安机关组织管理条例》、《意见》和有关政策规定，结合本地实际，建立健全规章制度，切实规范公安机关机构设置，完善人员分类管理制度，不断推进《意见》实施工作。

(8)企业警长职责扩展阅读：

警衔制度

警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号和标志，是国家给予人民警察的荣誉。中国人民警察实行警监、警督、警司、警员的警衔制度。

建立

警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号和标志，是国家给予人民警察的荣誉。为了进一步加强人民警察队伍的革命化、现代化、正规化建设，增强人民警察的责任心、荣誉感和组织纪律性，有利于人民警察的指挥、管理和执行职务，1992年7月1日，第七届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议通过了《中华人民共和国人民警察警衔条例》，正式建立了人民警察警衔制度。警衔制度的建立，是人民警察队伍建设的一件大事，标志着依法治警、从严治警进入了一个新的阶段。

设置

人民警察警衔设五等十三级，即:1、总警监、副总警监;2、警监(一级、二级、三级);3、警督(一级、二级、三级);4、警司(一级、二级、三级);5、警员(一级、二级)。担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以"专业技术"。

人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:

1、部级正职:总警监;

2、部级副职:副总警监;

3、厅(局)级正职:一级警监至二级警监;

4、厅(局)级副职:二级警监至三级警监;

5、处(局)级正职:三级警监至二级警督;

6、处(局)级副职:一级警督至三级警督;

7、科(局)级正职:一级警督至一级警司;

8、科(局)级副职:二级警督至二级警司;

9、科员(警长)职:三级警督至三级警司;

10、办事员(警员)职:一级警司至二级警员。

担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:

1、高级专业技术职务:一级警监至二级警督;

2、中级专业技术职务:一级警督至二级警司;

3、初级专业技术职务:三级警督至一级警员。

式样

人民警察换发"九九"式警服后，警衔标志的式样为:

总警监、副总警监警衔标志由银色橄榄枝环绕银色国徽组成。其中，总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽，副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。

警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。其中，一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花;二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花;三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。

警督、警司警衔标志由银色横杠和银色四角星花组成。其中，警督警衔标志缀钉二道横杠，一级警督警衔标志缀钉三枚四角星花，二级警督警衔标志缀钉二枚四角星花，三级警督警衔标志缀钉一枚四角星花。警司警衔标志缀钉一道横杠，一级警司警衔标志缀钉三枚四角星花，二级警司警衔标志缀钉二枚四角星花，三级警司警衔标志缀钉一枚四角星花。

警员警衔标志由银色四角星花组成。其中，一级警员警衔标志缀钉二枚四角星花;二级警员警衔标志缀钉一枚四角星花。

警衔标志佩带在剑型肩章上。担任行政职务的人民警察的肩章版面为藏蓝色，担任专业技术职务的人民警察的肩章版面为蓝灰色。

佩戴和使用

人民警察警衔的区分是由肩章来区分的，人民警察肩章分为软质扣式肩章、软质套式肩章和硬质扣式肩章三种，其中，软质扣式肩章佩戴于执勤服，软质套式肩章佩戴于多功能服、作训服、战训服和防风皮夹克，硬质扣式肩章佩戴于常服。

此外，胸徽和警号的佩戴也要符合服装规定，执勤服、作训服、战训服和防风皮夹克使用丝织魔术贴胸徽和警号，多功能服和常服使用金属胸徽和警号。

参考资料：社会保障网：国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见

『玖』 公安机关指挥中心警长职责

每个地方的规定不一样，但是大体上都处理以下工作：
负责收集并报告全市社会治安情况和公安系统重要动态信息，分析研究治安形势，协调处理全市重大案件和事件；负责全市“110”报警服务工作；负责机要收发、传递工作；负责全市公安机关信息通信工作；负责全市公安科技发展规划、成果普及等工作；承担110报警服务和公安队伍违法违纪的接警工作；负责机要的收发、传递工作。
负责接报警和指挥处警工作；负责授权的警务指挥及协调工作；负责公安情报信息的收集、汇总和研判工作；负责调查研究和起草重要文件工作；负责机要、通信等工作。

『拾』 警长制套改 原军队职务还算数吗

2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件
实施范围：
下列机构中履行警务执行职责，现在编在职、具有公务员身份并被评授警衔的人员。
（一）公安机关各内设执法勤务机构；
（二）政工监督室、法制室、警务保障室等内设综合管理机构的警员职务人民警察可进行套改，套改后其职务划入执法勤务类；
（三）未纳入上述之列的新调入、招录人员及军转干部；
（四）已完成司法体制改革，纳入公务员法管理范围的林业公安执法勤务机构。
套改条件：
（一）调研员套改为一级警长；
二）副调研员套改为二级警长；
（三）主任科员套改为三级警长；
（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员；
1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；
2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；
3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。
（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：
1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员、可套改为一级警员；
2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。
（六）办事员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员；
1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员；
2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。
上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截止到2009年12月31日。
（七）军队转业“高职低配”或“平级”安置为军转干部，按照原部队职务级别套改，任职时间从部队任职起连续计算。

军转技术干部，现任职务低于现工资对应职务的，按与现工资对应的职级套改，任“对应职级”的时间为0年。其中：
对应职务为副主任科员，工作年限满28年的套改为三级警长；工作年限满13年的，套改为四级警长；不具备上述条件的套改为一级警员。
对应职务为科员，工作年限满23年的套改为一级警员；其他的套改为二级警员。
（八）新调入、招录人员及军转干部，年度考核不满3年的，未考核的年度视为称职。
（九）近三年年度考核中有基本称职或不称职等次的，按下列条件套改：
（1）副主任科员在近三年年度考核中有基本称职等次的，工作年限满25年且担任现职满3年的，可套改为四级警长；其他均套改为一级警员。
（2）科员套改为二级警员。
（3）办事员套改为三级警员。