仓库叉车工岗位职责

Ⅰ 我在一家私人公司仓库工作，是一名库工，因仓库发货要开叉车上货，但我没有叉车证，库管要求我开叉车上货

没有叉车证也可以开的，工厂内部应该没事，我们以前经常开的，以后别较真

Ⅱ 我在仓库工作一直是保管员，每个班上都有一名保管员和一名叉车司机，现在公司取消了叉车司机。

根据《中华人民共抄和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你可以劳动条件变更为由提出解约，然后索偿两个月的工资。

Ⅲ 男 今年24岁 现在有一个仓管长白班8小时会开叉车 和一个纯开叉车叉货10个小时但是要上夜班

在收入差不多的情况下，我建议你选白班8小时的。
仓管的工作也没有多专复杂，会点简属单的电脑办公软件就好了，比如Excel的操作基本可以胜任，平时的活比较轻松，主要的月底盘点那会比较忙，不用怕自己做不好，
平时多动下心思没啥的。纯开叉车的话，单纯的重复操作学不了什么，也接触不了几个人，慢慢的你会发现不管工作了多久，其实和刚来一样的。还要最重要的一点上夜班对身体伤害很大的，。
工资一样的话这两者之间没有可比性。明显是前者更具有发展的可能。

Ⅳ 我要找一份叉车，或仓库管理工作。

卖个叉车出租就好

Ⅳ 仓库管理员兼叉车司机工资收入多少

首先赞扬你负责任的态度。既然是工伤，你本人无须承担经济赔偿。

Ⅵ 我刚到一家冷冻仓库当仓库主管，目前仓库只有叉车工和搬运工，我接下来该怎么开展工作

1、先细致了解你的岗位职责，并围绕职责所在拟定你的工作展开计划；
2、把握目前仓库运营现回状，对于现行工答作制度规定、流程、岗位设置的合理性、要员素质能力以及账册实物状况等方面一一进行核定，按照项目重要度罗列出尚待完善或改革的地方，及时依次序进行修正或调整；
3、仓库管理工作，务必做到帐实一致、相关仓储物流运作依照三防等安全法规执行作业、物资存放的合理、经济以及效益最大化等等；
4、总之，保持应尽的责任心履行主管职责，依法依规行事，依照如实所述实施，一般来说可以逐步理顺相应工作思路，按照你的设想达到你的预期目标的。

Ⅶ 物流公司仓库操作员是干嘛的要开叉车吗

不一定，有可能执行简单的分拣、上架等工作 当然你要是会开叉车 也算是一份技能 比从事简单的体力劳动挣得多 也有竞争力些

Ⅷ 我现在是一名仓库管理员也会开叉车，但是我的目标是仓库主管，我应该如何提高自己的竞争力。希望有经验的

你好，我曾是一名部队里的仓库保管员。我感觉在这个社会里，要想让自己有竞争力百分之五十是你精湛的业务能力，另外百分之五十，是你圆滑的处事能力。我想你应该有所顿悟吧

Ⅸ 仓库工作的叉车司机在驾驶时需要戴安全帽吗

还是觉得要戴，公司有公司的规定。公司这样的规定也是为了员工好。