商会的岗位职责

Ⅰ 谁知道一个协会职位的分工30分求答案~

一、会长岗位职责
（一）召集和主持理事会、常务理事会。
（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。
（三）聘任分支机构、办事机构的部门主要负责人。
（四）代表本协会签署有关重要文件。
二、副会长岗位职责
（一）协助会长组织实施年度工作计划。
（二）协调办事机构和分支机构开展工作。
（三）提名办事机构的部门主要负责人。
（四）按照各自分工开展工作。
（五）承担会长委托的有关工作。
三、秘书长岗位职责
（一）主持秘书处开展日常工作，组织落实年度工作计划。
（二）帮助协调各分支机构、办事机构开展工作。
（三）提名副秘书长、分支机构、办事机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定。
（四）决定分支机构、办事机构专职工作人员的聘任。
（五）协助会长、副会长组织协调有关工作。
（六）处理其他日常事务。
四、副秘书长岗位职责
（一）协助秘书长开展工作，组织落实工作计划。
（二）按照各自分工开展工作并抓好落实。
（三）承担秘书长交办的有关工作。
（四）处理其他日常事务。
五、专职理事、常务理事岗位职责
（一）按所在单位分配任务开展工作。
（二）广泛听取会员单位对协会的意见和要求，并及时反映。
（三）承担协会交办的各项工作任务。

Ⅱ 一个行业协会都有哪些岗位和部门

协会部门岗位是没有固定要求的，只要在你相应级别的民政部门办理了社会团体内登记证书就可以了。一般容的协会除固定的会长、秘书长、专职财务人员外，设有秘书处和一些工作部，如果机构大的话可以在各地设分会和专业委员会等。

Ⅲ 一个协会中的具体职位有哪些

一个协会一般设常务理事会，常务理事会作为执行机构。由社长一名，秘书长一名及各部负责人组成。

各部主要有：宣传部、财务部、外联部、组织部。

各个的工作职责有：

社长职责：

1． 召集并主持理事会，提出议案，并指导他们的工作。

2． 在会员大会及其他相应的会议上发言，汇报工作。

3． 监督社团活动及财务情况。

秘书处职责 ：

1． 发展发动会员，上传下达，协调各部工作。

2． 做好档案、票据管理及记录工作。

宣传部职责：

1． 负责社团的形象设计和宣传。

2． 为社团及其他各部组织活动做宣传。

财务部职责 ：

1． 负责重大活动的财务预算。

2． 负责收取管理本社的各项收入。

外联部职责 ：

1． 负责对外联络，联系活动。

2． 对外宣传、募集企业及各界人士赞助。

组织部职责 ：

1． 负责各种活动的组织、策划。

2． 负责社团内部的通知、联络工作。

协会最大的职位是协会会长。

Ⅳ 协会秘书长的职责是什么

秘书长是由社团理事会选举产生的，处在社团工作中的关键地位，社团作用的发挥、活动的好坏、形象的树立，在一定程度上与秘书长的工作分不开。秘书长是一个实实在在做事的职位，在社团中具有举足轻重的地位和作用。
一、秘书长是协会日常工作的领导者，必须具有较强的组织领导能力;
二、秘书长是协会真抓实干的执行者，必须具有较强的操作办事实干能力;
三、秘书长是协会创新服务的倡导者，必须具有与时俱进的创新服务能力;
四、秘书长是协会对外交往的联络者，必须具有较强的处事协调能力;
五、秘书长是提升协会形象的宣传者，必须具有较强的口头表达及文字写作能力。
主持、管理办理机构，办事机构是直属于社团的具体工作部门。因社团与其成员之间是一种双向选择的关系，成员分散，这使得社团要设立秘书处、财务部、联络部、宣传部、培训部等办事机构，处理社团日常事务。秘书长要管理好这些部门，指导、监督部门负责人有效开展工作，为部门运转创造条件，运用奖励手段激励全体工作人员服务会员、服务社会。通过秘书长的努力，办事机构作为一台机器的各个部件，应是分工明确，配合协调，运转有序，是不可缺少的子系统，秘书长管理办事机构的目标应该是：高效、精干、实用、协作。
负责处理日常事务工作。社团的重大事项由代表大会、理事会、常务理事会决定，会后的贯彻落实和闭会期间的日常事务工作就由秘书长组织实施。秘书长既要参与决策，更是一个实干家，对内对外事务均由秘书长承担。业务主管单位、登记管理机关也主要通过秘书长了解社团的工作，掌握社团动向。
协调分支机构、实体机构开展工作。分支机构是隶属社团的分科性组织，实体机构是社团出资举办的经济组织和非营利组织。社团要扩大业务，筹集经费，设立上述组织机构就势在必行。这些机构是以社团的存在为基础，为社团活动提供服务，尤其是分支机构不能独立在社会上开展活动，必须无条件隶属于社团。秘书长要与这些机构发生密切关系，关注他们的工作，了解负责人的表现，协调他们之间的关系，为他们开展工作创造条件，如经费的支持，活动的安排，任务的下达，都需要秘书长做大量的工作。
聘用办事机构工作人员，决定其负责人。社团办事机构需要一些工作人员来承担具体业务，如文秘人员、会计、出纳、驾驶员等，由秘书长物色人选，签订用人合同，选聘优秀分子上岗，开展思想教育，业务培训，提高他们的素质，公正评价其表现，大胆提拔，晋升其中的佼佼者。如果这些工作人员是专职的，还要向民政部门申请社团编制，解决他们的“名分”问题，他们的工资、保险和福利待遇，参照事业单位的有关规定执行。通过对秘书长工作职责的明确，体现了秘书长作为社团运行的“磨心”作用，秘书长对内担负社团内部事务组织落实、管理，对外进行联系、交往，处于社团“中枢地位”，是社团里里外外一把手，名符其实的总管。实践上述工作，仅由秘书长一人唱“独角戏”是不行的，要由若干副秘书长协助完成，通过分工合作，支持秘书长履好职，管好家，使社团运行机制通畅、高效。

Ⅳ 外联部部长的工作职责有哪些

一、外联部部长的主要工作职责如下：
（一）处理公司日常的对外联系工作：
1、策划、组织、协调各类公关事件、外联活动，建立公司健康的社会形象与良好的社会公共关系；
2、做好公司同当地政府、工商联等利益相关者的联系与沟通；
3、配合处理公司所在地区的突发事件；
4、协助外事来访接待和联系工作。
（二）负责公司同外界的沟通工作：
1、策划主持重要的外联专题活动，协调处理各方面的关系；
2、执行公司的外联计划，提升公司的社会形象，向外部公众宣传解释公司的有关情况；
3、协助公司对外活动的策划组织的联系、协调工作；
4、开拓和维护媒体关系，确保公司与媒体之间保持良好的合作关系，创造良好的媒体环境。
（三）负责信息收集与资料编写工作：
1、负责政府政策法规信息的搜集、整理工作；
2、协助公司对外宣传策划工作，并撰写企业对外的各类公关稿件；
3、根据公司发展需要，获得外部资源对企业发展的支持。
二、外联部部长任职要求：
1、2年以上外联干事经验；工作经验3年以上；
2、普通话标准，言行举止大方得体；
3、有文艺特长；
4、有敏锐的洞察力，极佳的沟通能力，文笔水平较好，较强学习能力，有协调能力和团队精神；
5、熟悉政府行政部门的运作程序。