岗位职责和流程

① 描述岗位操作流程及职责

如果是主管岗位就从目标决策开始工作流程并达到目标而担负管理职责;如非主管则以接受任务开始并完成任务为流程，以完成工作细节为责任;

② 工作岗位工作职责和工作流程有什么区别

工作岗位工作职责,一般是指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责内任范容围，它主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。包括根据岗位工种确定岗位职能的工作范围.
工作流程,一般指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。工作流程中的组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系。不同的的企业或工作单位,都有自己特定的工作流程。
它们两者之间没必然的连带关系,因本身概念就不一样。

③ 什么叫“岗位职责”，和“工作流程”有什么区别，有“岗位职责流程”这一说吗

"岗位职责"就是"职位描述".

工作流程,就是可以用流程图的形式把某项工作内容表达出来.用文字描述专也属可以,但是看起来比较累.

操作规程是非常详细的操作说明,都是实际工作中经验的结晶,详细到工作中的每一个动作.都用文字描述下来,培训新员工时候,上岗前的操作规程培训是很重要的方式.现在都有新的说法,叫"标准操作规程",也就是"SOP".
(所谓SOP,是 Standard Operation Procere三个单词中首字母的大写 ,即标准作业程序,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作.SOP的精髓,就是将细节进行量化,用更通俗的话来说,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化.)

“岗位职责流程”,很抱歉,没听说过这是什么东西.