治安标识

1. 治安管理处罚法非警务人员使用警用标志

《治安管理处罚法》第五十一条
冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇
撞
骗的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
冒充军
警人员招
摇撞
骗的，从重
处罚。
《警察法》第三十六条人民警察的警
用标志、制
式服装和警
械，由国务院公安部门统一监制，会同其他有关国家机关管理，其他个人和组织不得非法制造、贩
卖。
人民警察的警
用
标志、制
式服装、警
械、证件为人民警察
专用，其他个人和组织不得持有和使用。
违反前两款规定的，没收非法制造、贩卖、持
有、使用的人民警察
警
用
标
志、制
式服装
、警
械、证
件，由公安机关处十五日以下拘留或者警告，可以并处违法所得五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 北京市红绿灯摄像头有图像采集标识的是治安的还是交管局的

挨着红绿灯的摄像头是长方形的是交管局的。治安都是圆的在电线杆上，外面是黑色的。

3. 刚开一个网吧，派出所与治安的来了，说我这没有什么安全，消防的标识与标牌，一个网吧要几个什么样的标识

楼主，如果你有消防证，他们还这么说的话那意思不是说你没去他们那进贡么

4. 国家突发事件预警制度按照什么分级分为几级各用什么颜色标示

照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为：一级、二级、三级、四级，分别用红色、橙色、黄色、蓝色标示，一级为最高级别。

具体内容介绍：

突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：

Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。对突发事件进行分级，目的是落实应急管理的责任和提高应急处置的效能。

Ⅰ级（特别重大）突发事件由国务院负责组织处置，如汶川地震，南方19省雨雪冰冻灾害；

Ⅱ级（重大）突发事件由省级政府负责组织处置；

Ⅲ级（较大）突发事件由市级政府负责组织处置；

Ⅳ级（一般）突发事件由县级政府负责组织处置。我们还制定了专门的分级标准，其中一条共性的、最重要的标准是人员伤亡，死亡30人以上为特别重大，10人至30人为重大，3人至10人为较大，1人至3人为一般。具体确定时要结合不同类别的突发事件情况和其他标准具体分析。

(4)治安标识扩展阅读

常见失误

（1）麻痹大意，疏于防范

美国挑战者号1986年1月28日发生爆炸的原因之一是国家宇航局认为升空失败的概率只有百分之一到万分之一，压缩了训练计划，改用其他航天设备零件来装配航天飞机，延缓了5亿美圆安全费的下拨。2000年11月7日四川宜宾市的南门大桥垮塌，导致2死2伤，根源在于严重的官僚主义。该桥建成十多年从未检修，垮塌前4个月已发现裂缝却仍不检修，记者连续报道四川其他地区发生多起桥梁垮塌事故，仍未引起地方领导的重视。

（2）没有建立科学的应对机制

应对机制指预防和处理突发事件的一整套科学的制度、规范、措施、方法、技术体系的总称。发展中国家首先缺乏完善的法律法规，同时还缺乏预警机制。公共危机管理系统也不健全。

（3）素质低下，无能应对

有些管理者心态不良，无所谓，不采取预防措施，没有忧患意识。有的在突发事件面前惊慌失措。有的缺乏快速感知与反应能力，应对失当，使事件复杂化扩大化。有些得过且过，不注意学习，遇事不思考，一味动用强制措施，使小失误变成大错误，小事件酿成大事件。深层原因是思想不重视，缺乏经验，班子结构不合理。

（4）就事论事，不能利用突发事件潜藏的机遇

目光短浅，只注意眼前、局部利益，集中在比较明显和敏感热点问题，很少思考隐性潜在问题。

5. 派出所到木材厂开展消防安全检查用什么标题写稿子比较好

不知道下面是不是朋友所要：米电米受米惠米联少多少a米量米惠米联米受米fe多惠b惠ee少ad惠联晓受晓晓晓电米联米米晓零米多
受、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
电、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
晓、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育佩训。
联、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和佩训。
多、对新员工进行岗前消防佩训，经考试合格后方可上岗。
米、因工作需要员工换岗前必须进行再教育佩训。
少、消控中心等特殊岗位要进行专页佩训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度
受、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
电、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
晓、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
联、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
多、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
受、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
电、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
晓、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
联、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
多、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度
受、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
电、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电联。
晓、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
联、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
多、非工作所需，不得使用消控中心内线电联，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
米、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
少、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打受受惠电联通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度
受、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
电、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了结消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
晓、消防设施和消防设备定期测试：
（受）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参+，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
（电）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
（晓）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（联）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（多）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
联、消防器材管理：
（受）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（电）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（晓）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（联）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度
受、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
电、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
晓、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
联、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
（七）用火、用电安全管理制度
受、用电安全管理：
(受)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(电)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(晓)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(联)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
电、用火安全管理：
（受）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
（电）动火作业前应清除动火点附近多米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
（晓）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面电米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（联）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度
受、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全佩训合格的人员担任。
电、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火芳珐不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
晓、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
联、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
多、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
米、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
（九）义务消防队组织管理制度
受、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
电、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
晓、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
联、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
多、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度
受、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
电、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
晓、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
联、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
多、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度
受、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的佩训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
电、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
晓、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
联、各类线路均应以套管+以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
多、未经批准，严禁擅自+长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查+长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
米、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
少、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
量、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
惠、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
受零、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
（十二）消防安全工作考评和奖惩制度
受、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
电、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：
（受）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：
A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；
B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；
C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；
D、未经批准，违规使用+长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增+小负荷电器的;
E、谎报火警；
F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；
G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；
H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
（电）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；
C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；
D、强迫其他员工违规操作的管理人员；
E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；
F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
（晓）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
（联）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。
灭火和应急疏散预案

6. 为什么要张挂公共安全与职业健康安全标识旗帜

公共安全来是指多数人的生命、健源康和公私财产的安全。破坏公共安全的行为是指故意或过失危害不特定多数人生命健康和重大公私财产安全的行为。
公共安全包含信息安全，食品安全，公共卫生安全，公众出行规律安全、避难者行为安全，人员疏散的场 等。
职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：
职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
公共安全旗帜颜色多为绿色、黄色，一般为提示和警示作用，使用场合多为公共场合和商业场合；职业健康安全也是多为警示作用的颜色，红色为主。
公共安全一般为城市管理监督部门负责；职业健康多为质量监督部门负责，如国家认监委等。希望你能满意