总助理岗位职责

『壹』 总经理助理岗位职责是什么

总经理助理岗位职责如下：

一、要认清自己，处事有原则。

找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二、要耳聪目明，做好参谋工作。

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。

领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

三、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。

四、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

(1)总助理岗位职责扩展阅读

总经理助理其他工作职责

1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3、完成公司领导安排的其他工作；

4、协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；

6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实。

『贰』 求经理助理岗位职责！

这个没人写得出，写的出的就是瞎乱写。先说明一下，你的题目是岗位职责，专描述的是工作属内容，岗位职责和工作内容不能混为一谈。岗位职责是公司在设置这个岗位的时候，在整体需实现的职能前提下，分解出来的一部分，作为该岗位的岗位职责，这个不是就职于该岗位的人员写的，公司相关部门或者该岗位的上级部门制定的，简单地说就是该岗位应该起到的作用。工作内容又分为两个部分，一部分是你该做什么，一部分是你实际做了什么。该做的部分是根据岗位职责描述的应该起到的作用提出要求，要怎么做才能满足要起到的作用。而实际做了什么只有你自己知道了。有许多公司在这个问题上本末倒置，往往乱讲话，动不动就说你写一份你自己的岗位职责，这是一句有逻辑错误的话，事实上只能写出依据岗位职责的要求自己该做什么而实际做到了什么。有人能在三两个小时内编写出公司的全部岗位职责，我可以断言，这是纯粹的编写，只能是镶上镜框，在墙上挂挂的，没什么用。各岗位职责的出台，应该是对公司整体目标的分解成几大块职能，为实现职能继续分解职能或者设定不同的岗位，有机的分解职能形成各岗位职责。
嘿嘿，咱有点儿啰嗦了是吧，见笑见笑，粗浅之见。

『叁』 总经理助理岗位职责是什么啊

负责协助总经理客户来电话咨询详细的解答完成客户下单，分析各种客户问题，并制定方法加以解决和改善。
根据客户的意向抓住客户的需求点，询价
盘问
或定做下单加以分析尽力使客户在我公司下单挖掘新的客户发展成长期合作的关系。

『肆』 总经理助理的工作职责

我之前就做过这个职位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.
总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。