服装组长岗位职责

㈠ 服装厂后道主管班长岗位职责数据的管理

岗位职责来:1，对工作要有良好自的心态和责任心。遇问题要能灵活掌握解决问题。不能推诿和埋怨抱怨的工作态度。遇问题善于和员工沟通解决。
2，安排和调整好后道员工的工作，能带动员工的积极性。能按劳分配计件工资。
3，负责服装厂后道车间的所有事务，检验，整烫，包装，发货。

任职资格:1，必须要有积极向上的心态和动力，能带动员工的积极性。要以身作则的工作态度。
2，要有服装厂后道管理经验2年以上，会熟练使用专用机（钉扣，锁眼，套结，砸扣，大烫等设备），能教员工怎么操作专用机。

㈡ 服装品控经理一般的工作职责是什么

外放出去加工的服装品质的追踪，对本厂流程控制，及半成品，成品，原料的把关与品质管理。
工艺不是你要求的，工艺是按公司工艺制单开出来的要求，而去追踪管理。
工艺制作单，一般是设计部门开出来的。

㈢ 服装公司岗位职责

看是那种岗位啊

㈣ 服装总经理助理的工作职责是什么

1、助理的职责就多了，凡事总经理需要干的事情，助理都有职责协助回。
2、通常职责分答为以下几个部分：
(1)日常经营活动安排，比如：会议、行程等方面的组织与安排。
(2)总经理繁忙时，代理总经理完成一些具体的工作。
(3)文档工作，比如:业务报表、相关调查等等。
(4)总经理需要协助的其他工作，就看你眼力了。

㈤ 服装厂技术部工作职责是什么

技术部工作职责

岗位说明书
岗位名称： CAD 制版
所属部门： 技术部
直接上级： 技术部主任
直接下属：
核心职责： 按时、按质、按量完成上级分配工作
具体职责：
对工作认真，按时完成上级下达任务；
在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，对不合理及时提出来得以尽快解决；
版形注意美观合体，注重省工省料增加效益；
制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果；
推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细节上应得到业务员确认后方可做。
加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料；
热爱本职工作，爱护公司设备；
努力提高自我技术多为公司贡献。
主要权限：
对工作提出自己的意见和建议；
不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样品 。
直接上级签名： 岗位执行人签名：
日期： 日期：
岗位名称：技术部主任
所属部门：技术部
直接上级：技术厂长
直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员
核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持
具体职责：
全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门；
负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效；
负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级；
做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成；
负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单；
根据需要及时组织召开技术例会，部署部门工作，研究解决问题，总结经验，进行工作和技术交流；
加强质量管理，树立技术部人员的质量意识，在工作中严把质量关，对提供给生产单位的技术资料（包括纸板），要进行认真的审核，避免由于疏漏造成大货生产出现问题；
负责技术部CAD人员的考核工作，实事求是对每位员工的工作表现做出客观公正的评价；
负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，减少

㈥ 200分服装厂的车间组长一般的工作职责是什么，他的工作岗位有什么要求。服装厂有多少种车间组长。

车间组长工作职责:1、工艺工价、各种衣车设备的操作; 2、生产计划实施、生产进度跟进专、生产质量监督、还属有就是车间员工生产技能培训. 岗位要求是:学历要求不高,高中就行,有较强责任心和上进心,熟悉服装加工各道程序,关键是看你是否与相关3-5年的相关工作经验.
车间组长的类型主要是根据这个服装厂的加工流水线来分的,也就是按工序来划分的.主要有:裁剪组组长，工艺组组长，设计组组长，成衣组组长，包装组组长等等。
会用EXCEL制表足够了.

㈦ 服装店的组长职责

店长的工作职务以及责任：
1.相识品牌的谋划方针，依据品牌的特色回以及气势气魄执行发答卖计谋。
2.笃守公司各项规定，执行手谕，完成公司下达任务。
3.卖力管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，实时反应员工动态，并对导购举行培训。
4.卖力盘货、帐本建造、商品交代的准确没有差错。
5.卖力店肆内货品补齐，商品陈设。
6.协助主管处理与改善专柜运作的需要解答的题目。
7.协助主管与所在阛阓的沟通与协调。
8.定时按要求供给四周品牌在阛阓的公关推广活动。
9.相识四周品牌发卖环境，登记并供给每天店内客流量资料。
10.引发导购工作热情，调节货场购物气氛。

㈧ 服装版房主管岗位职责

服装版房主管岗位职责：
1、负责版房日常管理运作，进行版房团队专管理，负责服装的版型、属尺寸标准制定；
2、负责版师的工作分配考核，技术指导，审版，检查纸样；针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训，提高版师技能;
3、负责版房技术资料的准确无误并承担责任，指导大货生产；
4、有协作精神，能整合团队，提高整个部门的工作效率；
5、有极强的样版的质量检查与控制能力，能够带领版房团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作，根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作，确保样衣质量。