园林公司岗位职责

Ⅰ 园林绿化岗位职责

一、园林绿化工作人员主要岗位职责如下：
1、负责公司项目园林绿化专、景观工程技术与管属理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案；
2、负责绿化工程施工与设计、监理的协调；
3、参与景观工程施工单位的选择、评价与管理；
4、负责园林工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现；
5、参与并负责部分有关装饰和环境工程施工工作；
6、参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作；
7、完成领导交办其它的工作内容。
二、园林绿化工作人员岗位要求如下：
1、男女不限，园林相关专业，身体健康，勤劳肯干；
2、1年以上园林绿化工作经验，具备一定的园林绿化专业知识；
3、熟练绿化机械使用、病虫害的防治方法；
4、熟悉植物特性，掌握一定的绿化苗木繁殖技能；
5、具备绿化工程施工、养护、植保及修剪等专业知识。

Ⅱ 园林绿化岗位职责

《绿化二级养护质量标准》
l 、绿化覆盖率比较充分，要达到百分之九十以上，植物配置合理，基本达到黄土不朝天。
2 、园林植物达到：
(l）生长势：正常。生长达到该树种该规格的平均生长量。
(2）叶子正常：
① 叶色、大小、薄厚正常；
② 较严重黄叶、焦叶、卷叶、带虫、网灰尘的株数在2 ％以下；
③ 被啃咬的叶片最严重的每株在10 ％以下；
(3）枝、干正常：
① 无明显枯枝、死枝；
② 有蛀干害虫的株数在2 ％以下（包括2 % ，以下同）；
③ 介壳虫遥严重处主技主干100 平方厘米2 头活虫以下，较细枝条每尺长一段上在10 头活虫以下。株数都在4 ％以下；树冠基本完整：主侧枝分布均称，树通风透光。
（4）措施：按二级技术措施要求认真进行养护。
（5）行道树缺株在1％以下。
(6）草坪覆盖率达95 ％以上；草坪内杂草控制在20 ％以内；生长和颜色正常，不 枯黄；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10 次以上；墓本无病虫害．
3 、行道树和绿地内无死树，树木修剪基本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。
4 、绿化生产垃圾耍做到日产日清，绮抛内无明显的废弃物，能坚持在重大节日前进行突击清理。
5 、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施签本完整，基本做到及时维护和抽饰。
6 、无较重的人为损坏。对轻微或偶尔发生难以控制的人为损坏，能及时发现和处理、绿地、草坪内无堆物料、搭棚或侵占等；行道树树干无明显地钉栓性刻画现象，树下距树 2 米以内无影响树木养护管理的堆物堆料、搭棚、圈栏等。
一级养护质量标准
1、 绿化养护技术措施比较完善，管理基本得当，植物配置合理，基本达到黄土不露天。
2 、 园林植物生长正常。新建绿地各种植物3年内达到正常形态。
3、 园林树木树冠基本完整，主侧枝分布均称、数量适宜、修剪合理，内膛不乱，通风透光。花灌木开花及时、正常，花后修剪及时。绿篱、色块枝叶正常，整齐一致。行道树无缺株，绿地内无死树。
4、 落叶树新梢生长正常，叶片大小、颜色正常，在一般条件下，黄叶、焦叶、卷叶和带虫尿、虫网的叶片不得超过5%，正常叶片保存率在90%以上。针叶树针叶宿存2年以上，结果枝条不超过20%。
5、 花坛、花带轮廓清晰，整齐美观，适时开花，无残缺。
6、 草坪及地被植物整齐一致，覆盖率95 %以上，除缀花草坪外草坪内杂草率不得超过2 %。草坪绿色期：冷季型草不得少于270天，暖季型草不得少于180天。
7、 病虫害控制及时，园林树木有蛀干害虫危害的株数不得超过1 %；园林树木的主干、主枝上平均每100 cm2介壳虫的活虫数不得超过2头，较细枝条上平均每30 cm不得超过5头，且平均被害株数不得超过3％。叶上无虫粪，被虫咬的叶片每株不得超过5%。
8、 垂直绿化应根据不同植物的攀缘特点，采取相应的牵引、设置网架等技术措施，视攀缘植物生长习性，覆盖率不得低于80%，开花的攀缘植物能适时开花。
9、 绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物应日产日清，做到保洁及时。
10、 栏杆、园路、桌椅、路灯、井盖和牌示等园林设施完整、安全，基本做到维护及时。
11、 绿地完整，无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉拴刻画等现象。行道树下距树干2m范围内无堆物、堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木生长和养护管理的现象。

Ⅲ 园林绿化工程施工员岗位职责

做好施工员，能学到的东西很多。一是和人的交往多，甲方，监理，工人...都能从别人身上学版到不少权东西的；二是见到的东西多，如施工时有土建的，能接触的材料就很多了。三是知道施工的工艺和流程，至少以后会做资料。当自己的工作经验积累到一定程度后，可以考个项目经理，自己能带一个团队独挡一面。

Ⅳ 园林施工员的职责

① 、负责对绿化区域抄的种植土回填标高核对，苗木种植、挖树穴、花坛、地被的放线工作，并要做好放线、复线的记录。

②、 做好苗木进场的验收、签证工作，负责对绿化队的工作安排。

③ 、要做好种植土、肥料的调配工作，做好回填肥泥、种植土的厚度记录。

④、 负责对成本控制的计划实施。

(4)园林公司岗位职责扩展阅读

园林施工员需要具备以下能力：

1、图纸的识别与制图能力；

2、现场工程施工的技术指导能力；

3、工程放线，现场施工管理能力；

4、工程竣工后的养护知识，管理等能力。

Ⅳ 园林公司总经理岗位职责是什么

管理权限:受董事会委托行使对公司全面工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行、检查、考核各项规章制度的义务。

总经理工作职责：

一、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施

二、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

三、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

四、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。

五、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

六、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

(5)园林公司岗位职责扩展阅读：

职业要求

教育培训

成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

工作经验

对于正规的大中型企业，需要10年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

参考资料来源：网络-总经理