宾酒店治安局
① 宾馆治安管理制度
你自己参照下面内容自行增减，以适合你宾馆使用。！！！！第一条 老店所属员工的管理，悉依本规则办理。
第二条 工作时间上午8：30——13：00 下午16：30——9：00 员工不按时到工或退工者，按下列规定处理：(一)上班时间三分钟后至十五分钟以内始行到班者为迟到，超过十五分钟后到工者，除请假或公出者外，均以旷工半日论，但因偶发事件呈请准予补假者不在此限。(二)下班时间前十五分钟以内擅自离工者为早退，超出十五分钟以前离工者，以旷工半日论。（三）、迟到或早退积计达三次者按旷工半日论。 各主管单位，对于所属员工出勤、请假务必严密考核。第三条 休假员工，由所属主管部门统一安排，员工因故延长休假时间时，必须呈请部门主管补准，不然均以旷工论，酒店规定之假日工资照给，旷工以一充三。第四条 员工请事假(一)因有重要事故必须亲自处理者得请事假，每年最多不得超过14日，假期内不给工资。(二)因疾病必须治疗者得检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假，每年不得超过30日病，病假期内给予半数工资。超过规定病假20日数不再给予病假津贴。(三)因结婚者得请给婚假八日，假期内工资给半。(四)直系亲属得请给丧假二日假期内工资给半。(五)女性产假五十日假期内工资给四分之一。(六)全月不请假不迟到不早退者，给予相当一日工资的奖工一日。(七)员工请假均应填具请假单，呈经所属部门主管核准后方得离工，否则以旷工论。（八）请假逾限或确因临时紧急事故未及请假不到工而于事后补假者，均应提出确实证明，签请主管核准。（九）因公伤病经公立医院或劳保指定医院或各医务室证明必须休养者，得呈请主管给予公伤假。公伤假期间前三日照给工资，第四日起满十日给予相当一日工资一半，超过期间工资不予给付，公伤所需费用由酒店给付。（十 ）请假未满半小时以半小时计，累积八小时为一日。（十一）因私事必须外出经部门主管核准后方可离岗，在十分钟以内不予记录。其因病至医务室求诊经医师证明呈请主管核准者，不在此限。（十二 ）员工请假期内不得在外工作，违者从重议处（酒店可拒付薪水）。（十三） 员工继续工作满一定期间者依下列规定给予特别休假：1年以上未满3年者7日。3年以上未满5年者10日。5年以上未满10年者14日。10年以上者每年加给1日，其总数不得超过30日。第五条 工资（一）员工工资均按月给制支给（按月三十日计）每月十号定为发薪水日。（二）员工工作满一年者薪水按月薪的百分之十上涨，员工如一年被申诫达五次，记过达三次或记大过一次都不予以涨薪水。员工功与过的积计，均以同一年度者为限，在同一年度内功过相当者，得互相抵消。第六条 雇用及解雇。雇用员工应先行试用，但试用期间不得超过40日，在试用期间内，由所属主管单位负责考核，在试用期间内工资按雇用岗位低薪给付。雇用员工，以身家清白、身体健壮、年满18岁以上35岁以下，并具有初中毕业或以上学历者为合格，但雇用特殊性技能的工人不在此限。对于新雇员工体检费用由酒店统一给付，如工作未满一年者此费用由个人承担（自行离开或被酒店解雇）。员工辞雇或解雇时，应将经管及借用公物交还酒店主管，并向酒店主管人办理离工手续，否则以移交不清论，酒店可以拒付薪水。
第七条 奖惩
员工有下列情形之一者应予嘉奖：奖金100——200(一)全年请假积计未超过三日而工作勤奋者。(二)工作勤慎、效率优良而有具体事实者。(三)调解较大纠纷因而宁人息事，或劝同仁守法堪为表率者。员工有下列情事之一者，应予计功：奖金200——400(一)全年从未迟到、早退、及请假而工作勤奋者。(二)技术精进对本位工作有良好贡献者。(三)爱护公物，卓有成绩者。(四)尽忠职守、工作努力、有事实举证者。(五)遇有重大灾害，救护出力者。(六)检举员工舞弊盗窃，减少或防止公司损失，其价值相当平均日给工资100倍以下者。员工有下列情形之一者应予记大功：奖金500——2000(一)消灭临时的重大灾害，减少公司损失者。(二)防杜未发生的重大灾害，减免公司损失者。(三)爱护公物，显著效果者。(四)对于增产及技术的改进有重大贡献者。(五)检举员工舞弊盗窃，因而减少重大损失，其价值超过平均日给工资100倍以上者。员有下列情形之一者应予申诫：罚金10——100(一)在酒店内口角、叫嚣、吵闹不听制止者。(二)因过失损坏公物，情节轻微其价值在平均日给工资50倍以下者。(三)在工作时间内偷闲、瞌睡、精神萎靡者。(四)在工作时间内擅离职守，或集众谈天、嘻笑者。员工有下列情形之一者应予记过：罚金50——400(一)在酒店内斗殴者。(二)因过失致损坏公物，其价值超过平均日给工资50倍以上者。(三)故意拖延工作时间者。(四)工作疏忽贻误工作者，致公司遭受损失者。(五)不爱惜公物，浪费原物料者。
(六)工作时间内睡觉者。(七)在指定吸烟处以外之处所吸烟者。(八)不注重环境卫生随地便溺者。员工有下列情形之一者，应予记大过：罚金100——2000(一)在公司内殴人、赌博、或饮酒者。(二)不服从指挥情节重大者。(三)发现机件损坏，既不修理又不报告者。(四)侮辱主管负责职员或领班者。(五)疏忽职务致损坏公物，或伤害他人身体者。(六)破坏团体名誉或散布谣言，影响工作秩序者。(七)利用职务之便利私用公司材料，制造或修理私人物件者。(八)捏名诬控同事者。(九)疏于检查或管理不善，致公物失窃者。第八条 员工有下列情形之一者调查属实者应予开除，被开除者不给予薪水。(一)借端聚众罢工、怠工煽动工潮者。(二)故意损坏公物经查明属实者。(三)工作疏忽贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。(四)违抗命令情节重大者。(五)窃取公物者。(六)见灾不救，酿成大祸者。(七)有舞弊情形经查明属实者。(八)在公司内殴人成伤，情节重大者。(九)威胁主管及负责职员或领班者。第九条 检举舞弊及盗窃案件，得向酒店检举，情节严重者应向司法机关举报，并负责为检举人保守秘密。
② 开宾馆拉客住宿违反开宾治安管理条例吗
卖淫嫖娼才属于违反治安管理，由公安机关根据具体情节予以处罚。情人属于通奸，属于道德调整的范围，现行的法律法规没有对通奸的处罚规定。另应该为《治安管理处罚法》
③ 你好 你去过登封是吗想问问登封现在治安怎么样市公安局附近有没有安全点的宾馆
您好，我是登封人，简单给你介绍点我的家乡，想必是来自助游的吧。
第一个问题，登封治安除了元旦期间（这是武术学校放假的时候），治安相对良好，我晚上一个人出去好几次，感觉不会碰到坏人。所以欢迎来我们家乡。
市公安局附近没有注意过有宾馆哦，因为那里是嵩阳广场，很热闹的地方。北环和崇高路嵩阳路还有少室路有很多不大不小的标准宾馆。不好意思，提过不了详细的信息，到汽车站了打的（三块起步）问问师傅，应该能知道很多信息。
玩的话呢，如果时间允许，首先可以爬山（有好多条爬山路线，建议从嵩阳书院那边爬，因为爬的人多，记住了，早上起来的早点，可以不用门票的，最好是八点之前去），如果体力好的话。少林寺的话也可以去哦，不过少林寺已经商业化了，没有点佛教文化气息，心里鄙视释永信。你们是四个人哦，貌似您们是女孩哦，还是不要去夜市了我总觉的优点脏夜市，离公安局不远，我们本地有很多好吃的饭店，网站上有详细的我就不说了，我最喜欢马随林烩面。本人强烈推荐要去嵩阳书院，二十几块吧，中国四大书院之一，里面不大，但很有感觉。
还有去少林寺的话门票一百，建议去三皇寨（也是嵩山的风景悬崖峭壁），就在少林寺里面，三十块坐缆车上去，风光旖旎。
最后，祝你玩的开心，还有，购物的时候小心被宰，呵呵。去正规点的地方买东西。
④ 男女在宾馆发生性关系可以治安处罚吗
核心问题在“钱”，付钱就是性交易＝违法行为；有一方不自愿＝犯罪行为；不付钱并双方自愿＝道德问题不受法律调整。
⑤ 治安拘留5天，为什么开宾馆会有派出所检查
被公安局拘留会留下违法记录，但不是犯罪记录。违法记录非司法机关回是不可以查询的，一般不答会影响当事人今后生活。犯罪记录就会影响当事人今后的入学招工了。《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：（一）行政1.治安调解协议，不予处罚决定；2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定）；3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；4.其他行政机关作出的行政处罚决定。（二）刑事1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决；3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。（三）行政案件或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息；（四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外。
⑥ 宾馆访客记录可以在公安局查到吗
可以查到的。
宾馆的住宿系统是和公安局系统联网的，公安局必要的时候可以在公安局系统查到个人的住房记录。
根据《旅馆业治安管理办法》规定
第六条 旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
根据我国《中华人民共和国出境入境管理法》规定
第三十九条外国人在中国境内旅馆住宿的，旅馆应当按照旅馆业治安管理的有关规定为其办理住宿登记，并向所在地公安机关报送外国人住宿登记信息。
外国人在旅馆以外的其他住所居住或者住宿的，应当在入住后二十四小时内由本人或者留宿人，向居住地的公安机关办理登记。
(6)宾酒店治安局扩展阅读：
在公安人员办理案件时，因情况需要，可以通过技术手段来查看个人隐私信息，其中就包括宾馆住房记录。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十条，公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。
《中华人民共和国人民警察法》（1995 年2 月28 日施行）第十六条规定：“公安机关因侦查犯罪的需要，根据国家有关规定，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。”
《中华人民共和国国家安全法》（1993 年2 月22 日施行） 第十条规定：“国家安全机关因侦查危害国家安全行为的需要，根据国家有关规定，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。”
⑦ 公安机关那个部门有权利检查宾馆
复因检查内容不同而制有所区别。
如果是查处治安案件（比如抓赌），一般由治安管理部门（比如治安支队）负责；
如果是检查消防设施，一般由消防支队负责；
如果是禁毒，一般由禁毒支队负责。
当然，以上只是一般情形下的内部分工，可以变通的，比如有的地方禁毒工作也划归治安支队了。
⑧ 宾馆如果被抓有客人未登记如何处罚由谁承担处罚是否前台服务员要承担所有责任
一，宾馆是没有行政处罚权的，宾馆如果出现有客人未登记就入住的，由宾馆接受处罚，具体责任承担由宾馆自行规定。
1，根据《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
2，《旅馆业治安管理办法》第九条
旅馆工作人员发现违法犯罪分子，行迹可疑的人员和被公安机关通缉的罪犯，应当立即向当地公安机关报告，不得知情不报或隐瞒包庇。
3，《旅馆业治安管理办法》第十五条
违反本办法第四条规定开办旅馆的，公安机关可以酌情给予警告或者处以200元以下罚款；未经登记，私自开业的，公安机关应当协助工商行政管理部门依法处理。
4，第十六条
旅馆工作人员违反本办法第九条规定的，公安机关可以酌情给予警告或者处以200元以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二，用人单位有证据证明因劳动者过错给用人单位带来损失的，可以要求劳动者赔偿。
《治安管理处罚法》对宾馆登记上传旅客信息违反规定处罚的只有第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处200元以上500元以下罚款。
旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处200元以上500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
各省、直辖市也有对特种行业（包括旅馆业）的法规。但只要是公安机关没有依法取证、按法定程序处罚旅馆业主或前台工作人员，都可以提起行政复议或依法到人民法院提起行政诉讼。
200元以上，500元以下罚款的幅度是正常的，符合法律规定。特种行业许可证的颁发一般是市公安局公安分局或县公安局，没收也应该由颁发的公安机关依法法律、法规规定办理。
《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
(8)宾酒店治安局扩展阅读：
第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
第七条
旅馆应当设置旅客财物保管箱、柜或者保管室、保险柜，指定专人负责保管工作。对旅客寄存的财物，要建立登记、领取和交接制度。
第八条
旅馆对旅客遗留的物品，应当妥为保管，设法归还原主或揭示招领；经招领3个月后无人认领的，要登记造册，送当地公安机关按拾遗物品处理。对违禁物品和可疑物品，应当及时报告公安机关处理。
第九条
旅馆工作人员发现违法犯罪分子，行迹可疑的人员和被公安机关通缉的罪犯，应当立即向当地公安机关报告，不得知情不报。
第十条
在旅馆内开办舞厅、音乐茶座等娱乐、服务场所的，除执行本办法有关规定外，还应当按照国家和当地政府的有关规定管理。
第十四条
公安机关对旅馆治安管理的职责是，指导、监督旅馆建立各项安全管理制度和落实安全防范措施，协助旅馆对工作人员进行安全业务知识的培训，依法惩办侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子。
第十五条
违反本办法第四条规定开办旅馆的，公安机关可以酌情给予警告或者处以200元以下罚款；未经登记，私自开业的，公安机关应当协助工商行政管理部门依法处理。
第十六条
旅馆工作人员违反本办法第九条规定的，公安机关可以酌情给予警告或者处以200元以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。