征地岗位职责
『壹』 请帮忙：公务员的岗位职责：税收征收管理主要是干什么的啊！
征收就是复大厅,管理就是专管员制,稽查就是所谓的查帐所的工作,综合管理大概是指和业务关系不大的综合科室(大概,这个每个地方叫起来未必一样)
其实税务的工作,对大学的所学专业没有什么作用的,而且有的省市招聘人员的时候也不看专业的,而且号称每个职位对应招聘几人,其实讲究的是个总数,进去后一视同仁的,不是按照列出来的职位安排工作,人人都一样的.
这要看你们那里是不是也这样了,其实别太关心这个,很大可能性他们也是看个总数,而不是看你所报的方向
至于你这个专业背景,我觉得你从事工作的话,都一样,没有啥区别,都要从头学起的
『贰』 征收预算如何进一步做到精细化，具体执行过程中如何做到节约
效益与成本精确化。收费额是收费站运营管理水平高低的最重要的考核指标。根据往年完成的收费任务和车流量的增幅，该处统一测定并明确各站全年收费任务指标，站分解到班组、分解到每月、每个人。对单位收费指标的考核主要采取以下办法：以月份完成的任务数为考核基数，完成任务数得基本分，超额完成加分，加分按超收比例计算；没完成收费任务减分，减分按少收比例计算。
收费站推行精细化管理不能仅仅以收费任务论英雄，还要考核收费成本指标。包括实物资产维护成本、运输（油耗、车修）成本、水电（暖）费、办公费和其他突发事件处理等。根据年度财政预算成本，该处将收费站的可控成本项目全部分解包干到收费站，并明细各项支出限额，然后通过票据来核算各单位的成本，由收费站财务人员每月到该处财务科报销一次，超过预算成本的不予报销，同时按着“超1扣1，超2扣2”的标准执行。
考核评比常态化。对收费站和员工的考核，过去都是年终一次性算总账，每个人的职责完成情况，平时基本没有评价，没有记录，这个一次性评价的结果也很不可靠，还往往导致年终考核结果失真。为克服以上弊病，该处人人都确定若干条明确的岗位职责；每个岗位职责都确定若干条精确的要求；每条要求都有对应准确的分值；每个岗位都有确定的上一级巡岗考核责任人；每个管理人员都有确定的对下一级岗位的巡岗考核周期；每次巡岗考核情况都要经双方签字、存入个人档案；所有人员的考核得分结果都排出名次、及时通报、兑现奖惩，精细走好每一个步骤。
绩效挂钩明细化。收费站实行精细化管理之前，收费额没有直接与员工工资挂钩，大家收多收少一个样，“不抢不攀，到时下班”，对收费车道和收费高峰期关注的不是太强烈，一般是听从副站长的安排。现在就不一样了，由于收费额直接与员工工资挂钩，主车道和边道收费额有明显的差距，收费和发卡有明显差距，疏导人员和收费人员在收入上又有明显差距，同样是上班一天，日工资就不一样。为了体现收费的公平合理性，既不影响收费又相对公平，对收费员所在的收费车道实行定时轮换制，由原来单一的同一车道“坐班”到现在的“循环轮班”，在运营模式上进行改进。
『叁』 什么是房屋征收部门征收部门主要职责
房屋征收部门：由市、县级确定，依法组织实施房屋征收与补偿工作的机构。房屋征收部门有权委托房屋征收实施单位承担具体的征收补偿工作，对其监督，并为其承担法律后果。
房屋征收部门可以委托房屋征收实施单位，承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收实施单位不得以营利为目的。房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担法律责任。
主要职责：负责起草本中心城市房屋征收与补偿的规范性文件；编制我市国有土地上房屋征收年度计划，收集、汇总中心城市房屋征收项目，并分期分批下达给新罗区组织实施；制定征收补偿方案，并报市人民政府审定后发布实施。
(3)征地岗位职责扩展阅读：
房屋征收的相关要求规定：
1、房屋征收范围确定后，不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为；违反规定实施的，不予补偿。
2、因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会，并根据听证会情况修改方案。
3、房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。
『肆』 市地税局的征收管理职位是做什么的啊
主要有税务复登记。征开制发票，日常管理、政策贯彻等等，涉及的业务知识有税收发面的专业知识，财务会计知识，还有财政、国税、工商方面的。
主要职责：
征收管理科科长岗位职责
1、主持本部门全面工作并负领导责任。
2、组织所属人员认真履行本部门各项工作职责。
3、负责抓好本部门人员的管理和教育工作。
4、按照权限负责有关事项的审核和审批工作。
5、根据分工负责履行本部门有关岗位的工作职责。
6、负责本部门工作的计划和总结。
7、定期向局领导和上级机关报告工作情况。
8、负责质量管理体系的规划、组织协调和实施。
9、完成领导交办的其他工作。