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服装公司的岗位职责

发布时间: 2021-01-12 01:37:34

① 服装公司行政人事部的岗位职责是什么

部门名称 行政部 直接上级 总经理助理 部门编制 3
岗位设置 行政经理、行政助理、前台文员
部门性质 行政部是在总经理的领导下,对公司的行政管理制度进行监督和检查考核的部门
管理权限 代表公司行使行政管理职能
管理职能 负责公司行政体系的完善和规章制度的督察与考核
主要职责:
一、负责公司部门职责的制定及岗位设置的审批
二、负责公司考勤管理、员工绩效考核工作。
三、负责公司各项制度的拟定和执行、重要事项的督办、内部投拆的受理。
四、负责公司相关证件年检、资质文件年检及项目申报工作。
五、负责公司每周晨会、部门经理例会组织、会议记录、会议重要事项督办工作。
六、负责公司印鉴的管理及公司行政文件的拟制、下发和执行。
七、负责公司各部门内部协调、内部工作流程的监督执行。
八、负责公司办公区域公用设备、办公环境设施、公共卫生管理、日常行为规范等行政管理工作。
九、负责公司物资的采购管理、为公司业务发展需要提供后勤保障工作。
十、负责公司公共费用的控制管理。
十一、负责公司企业文化的建立和推动。
主要权限 :
1、具有对公司规章制度执行情况的监督、检查、奖惩权限;
2、具有考勤审批权;
3、具有部门内部制度拟定、执行、监督、考核的权限;
4、具有公司内部行政后勤类公章审批权限;
5、具有对会议决议事项督办、执行、考核的权限;
6、具有公司级别行政规章制度的拟订及建议权限;
7、具有对公司其他部门成员包括经理工作状态现场管理的权限及制定管理制度的权限。
工作流程 :
办公环境规划及维护流程图、办公设备送修流程、办公设备维修流程、采购流程、电话费用缴纳统计和分析流程、房租缴纳流程、固定资产清查统计流程、水电费缴纳流程、物业管理费缴纳流程、工商年检流程、服装企业年检流程、组织机构代码证年检流程、日常制度检查流程图、音乐播放流程、晨会流程及管理规定、启动大会操作流程及规范、行政助理工作执行细则、安全值班流程及规范、会议室的使用规定、考勤系统使用与考勤统计流程、客户接待流程及标准、卫生大扫除规定、总经理办公室工作环境维护管理规定、前台文员工作执行细则等

② 服装厂样衣工岗位职责有哪些

1、 服从样衣组长的工作安排,认真负责,做好本职工作。
2、 认真阅读和领悟回所做样衣的工艺和操作要答领,确保样衣按时保质 完成。
3、 在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、 对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。
5、 及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。
6、 及时反映样衣在大货生产中难操作处,以便同客人联系更改操作 工艺,便于大货生产。
7、 与制版人员随时保持联系,在制作过程中,发现疑问不可私自修 改,应反馈给样衣组长或制版工,由制版工修改纸样后,再按纸样要求改进样衣。
8、 样衣制作完成后,须提供制作用时给样衣组长。
9、 作为消防员身份进入班组流水线工作时,服从班组安排,作息时 间跟班组,并做好产量记录。

③ 服装厂工艺师的岗位职责是什么

我原来是板师,到上海后做工艺师,五,六年了。
我理解的就是:配合设计师做版好每季权产品的样品开发工作,保证板型和工艺的正确性,保证面辅料搭配的科学合理性,与生产部工艺交接,优化工艺,为方便大货生产提供技术支持(作工艺单/大货资料)。成本核算,最大程度节约服装成本。
任职资格:
1.会画图最关键,如果衣服的细节都能画下来,自然就能看到,就会注意而不出纰漏。
而且有些事情表述不清的时候,画图很清楚的可以表达出来。
2.会做EXCEL表格,CORELDRAW或AI要熟练罢,计算得快,打字快,事半功倍。
3.时尚感要强,才能领会设计师的意图。
4.纸板要懂,才能做出“漂亮”的工艺,才能发现板子的纰漏,完善工艺。
5.要有经验和一定的经历,服装这行快青黄不接了。很多年轻人说的比唱的都好听。但不中用。
6.要有责任感,为人要正直。二面三刀的人,见风使舵的人很会被工厂或QC或担当“买通”,于公司不利。
祝您愉快...

④ 服装公司一般都有什么职位呢

衣工: 岗位职责:
1、能与版师良好沟通,完成每季的样衣制作。
2、优化工艺,确保大货生产,及时完成样衣的修改工作。 岗位要求:
1、初中以上学历,接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识,能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力,工作细心,有吃苦耐劳的精神
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神
版师:
岗位职责:
1、配合设计师进行服装打版;
2、指导配合服装样衣工制作样衣,并进行相应修改;
岗位要求:
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性,掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场,擅长看图打板,对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。 销售 岗位职责:
1、服饰类产品内销跟单; 2、国内客户服务工作; 3、供应商良好协作和联系
岗位要求: 1、监控、协调服装订单流向,确保准时、保质保量完成交付; 2客户及内部单据的建造;
3、协助公司其他部分相关营业操办; 4、主管交办的其他工作;
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。
设计师: 岗位职责:
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作,进行修改,调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通,,达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求:
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验;
2. 服装设计等相关专业大专以上学历,熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念,准确及时把握流行风尚,根据国际流行趋势策划产品故事(包括主题风格,
颜色,面料,重点款式)。
4. 有敏锐的市场捕捉能力,了解同类竞争品牌市场,做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神,工作细致、负责,热爱设计工作,富有工作激情和创意追求。
素质要求:
1、优秀的谈判能力,良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳; 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力; 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责:
1.保持和客户研发和销售的密切沟通,及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求:
1、 有两年以上企业服装销售工作经验,或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求,提高客户管理水平,提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧,有责任心,有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作

⑤ 服装公司客服的岗位职责是什么。

实体店还是网店?
实体店一般是接待来店里的人,引导他们看衣服,试衣服,直到付款出门后这一系列的工作,还有就是要帮店主做一些店主交待下来的事情啦。
网店的话:
网店客服的主要职责就是专门负责招呼买家,回答买家的咨询,向买家介绍商品,为买家提供良好的售后服务。目前,网店客服的分工已经达到了相当细致的程度,除了上述职能,还出现了接受买家投诉以及帮助卖家打包的网店客服等。此外,网店客服的要求很严格,和买家对话的开头语、结束语、道歉语都有固定的模式,还要接受包括监听录音、评比回答第一名、根据买家表扬发奖励等考核。因此,一个网店客服需要具备的最基本的素质就是耐心。网店一般会聘请2至4名网店客服,规模超大的接近百人

还有客服专员 工作职责
1、接听客服热线,接受客户电话咨询,解答客户对公司产品质量方面的咨询,及时处理和反馈客户的投诉、退换货等,保证客户满意度详细记录客户信息,进行汇总分析;
2、有较好的艺术修养,具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力;
3、对各区域市场差异有一定的认知,具有冲突的处理能力;
4、具有一定的档案管理、建立健全客户资料档案,提供客户服务并制定客户服务的标准,并提出阶段性的客户需求方案与改善方案;
5、擅长与客户沟通,工作耐心细致,善于发现问题,分析问题及时解决问题,有卖场陈列的经验能够制定并实施客户关系管理方案,
6、为会员定期准备活动信息等。

客服专员工作岗位职责:

1、负责与合作伙伴客服沟通协调工作

2、主动沟通和回访、总结、完善及延伸服务的内涵和流程;

3、负责客户对帐、资讯发布和日常沟通等服务工作

4、负责各类投诉的处理和转递、跟踪服务

5、能够充分利用现在资源,完成业务的更新、服务的提升和整合。

来电接侍:

1、应保证热线电话畅通

2、在电话铃响3次之前,应立即接电话。

3、接听电话时,讲话声音要清晰悦耳,讲话速度要适当。

4、接听电话时,应先问候对方“您好”其次告知对方本公司本部门名称,如xx公司、xx部门再报出本人姓名,同时做好记录准备

5、做好来电接侍记录。

6、如一客户要找的服务人员不在,接听人应做好转告记录,并及时告知该服务人员。

⑥ 服装版房主管岗位职责

服装版房主管岗位职责:
1、负责版房日常管理运作,进行版房团队专管理,负责服装的版型、属尺寸标准制定;
2、负责版师的工作分配考核,技术指导,审版,检查纸样;针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训,提高版师技能;
3、负责版房技术资料的准确无误并承担责任,指导大货生产;
4、有协作精神,能整合团队,提高整个部门的工作效率;
5、有极强的样版的质量检查与控制能力,能够带领版房团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作,根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作,确保样衣质量。

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