并肩一线坚守

A. 怎么评价电视剧《镇魂》

评价：

电视剧《镇魂》以宏大的世界观架构了人界与地星两个概念，两界的纷争与守护的意义成为观众热讨论的焦点。剧情渐进主线，主人公之间相互付出、为守护正义不辞艰辛的剧情感染了许多观众。剧中的另一大亮点便是原著中其他众多精彩的情节也在剧集中一一展现。

让人印象深刻，给整段故事添上了浓墨重彩的一笔。这些发生在寻常人身边的珍贵感情，映射出了观众最需要的内在世界。该剧将兄弟情怀在故事中体现得淋漓尽致，整个剧情的发展绝不依靠狗血、卖苦和煽情来刻意制造矛盾冲突，而是用细节丰富、真实感强烈的故事和角色来吸引观众。

(1)并肩一线坚守扩展阅读：

剧情简介：

万年前，为了抢夺海星的生存资源，地星人中的极端分子大举进攻整个海星，引发了海星人和地星人的史前大战。为了与拥有异能的地星人抗衡，海星人打造了四件圣器，并在领袖“昆仑”和地星和平派领袖黑袍使的带领下，“海星正义联盟”最终取得了大战的胜利。

大战过后，“昆仑”失踪，黑袍使信守着对“昆仑”的承诺，成为地星的看守者。海星人和地星人从此相安无事，维持了近万年的和平。直到四圣器失踪，能量减弱，不断有地星人从地核逃到地面上，利用异能为非作歹。为此，海星高层成立了特别调查处 ，负责抓住这些地星人。

并将其送回“地星”。三十五世纪的今天，海星的中心龙城发生了层出不穷的诡异事件，在调查过程中，一个看似普通的生物学教授沈巍（朱一龙饰），进入了特别调查处和众人的视线中。沈巍的真实身份，是地星的看守者——黑袍使。

而沈巍对于赵云澜（白宇饰），似乎也掩藏着秘密，随着调查的深入，一系列诡异事件的源头，似乎都与“四圣器”有着千丝万缕的关系。为了夺取四圣器，地星的恶势力蠢蠢欲动，阴谋背后，赵云澜的真实身份、沈巍与幕后黑手的神秘联系，也逐一揭开。

B. 怎么评价电影《乱世佳人》

爱与被爱的关系，不应该是比赛输赢，谁更爱谁就输了。而是爱的人心甘情愿，被爱的人给予回馈。

白瑞德认为只要自己先说爱，就一定会被骄傲的郝思嘉看不上，可他不正是喜欢郝思嘉勇敢表达爱么，为何他就不敢了呢？

两个人可以更幸福的相守在一起，却因为一个人更愿意用行动表达，另一个人更喜欢言行一致的表达而错过了。

C. 辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出

相信对于很多职场人士来说，在工作当中都有各种各样的工作群，而且有的人每天光是回复群内消息都会占用大量的时间，一时间让人叫苦不已。毕竟，工作不光是只有回复消息，还有自己应该做的本职工作。

不知道大家发没发现一种现象，很多人在离职之后，出于这样或者那样的原因，迟迟未退出工作群。不得已，群主开始一个一个的清理，有的人被踢出群后，甚至还会专门询问原因，为什么要踢他？当然了，也有人在离职之后，第一时间退群，以此来表示自己是一个有自知之明的人。

那么，在离职之后，是该主动退出工作群呢，还是等着被踢更好呢？哪种操作让自己更有面子呢？如果工作群不及时清理离职人员，又会发生什么事情呢？今天，我们就一起来聊一聊，工作群那些事儿。

一、主动退群还是等着被踢？哪个更有面儿？

其实，但凡有一定素质或者说自知之明的人，在离职之后的几天内都会主动的退出工作群。毕竟，从劳务关系上来讲，你已经离职了，那公司的一些事情必然和你没有任何的联系了，再赖在群里，就有点显得脸皮厚了。

当然了，也不排除某些人因为群太多，而忘记了退出。所以，个人觉得在离职之后，应该专门抽出一天时间来清理自己的工作群，这样的话，于公司或于个人来讲，都是相对不错的结局。

不过，还有一种情况，那就是离职之后在短期内不会退出工作群。这种情况，一般是工作太过于重要，即便离职了，在未来的一段时间内，别人还会询问你一些事情，这种情况下，待在群里也没有什么不妥。毕竟，这属于公司需要的层次出发的，并非自己主动而为之。

二、不及时清理离职人员，会有什么事情发生？

或许大家觉得工作群退不退出并不重要，毕竟那只是一个群而已。但是，大家或许忽略了一件事情，那就是群内可能有些原公司的机密，这种情况下，离职人员如果继续知道这些机密的话，会对公司不利。

例如，小胖一直是做产品开发方面的工作，而部门的工作群内，也会时不时的分享一些重要项目的进度以及产品的问题难点等等。之前有一位同事离职后并未退群，跳槽到了另一家竞争对手处，将该新产品的所有信息一五一十的带到了新公司。

最终，因为了解了产品的难点，对手比我们更快解决这些问题，导致我们公司最后只得到了一点点订单，大头全被竞争对手抢去了。这，便是离职人员不退群所带来的隐性风险。所以，不论是群主也好，群员也罢，一定要注意离职人员退群的事情。

三、聊天群变工作群，增添了不少烦恼

小胖已经记不大清了，到底是从什么时候开始，很多公司便流行工作群内办公。毕竟，站在公司的角度来讲，不论是上班时间还是下班时间，都能够联系得到员工，更是能让员工们及时的回复信息，这便增加了不少的效率。

但是，于员工的角度来讲，只会增添不少的烦恼，而不会觉得幸福。毕竟，上班便是上班，下班就是下班，我们除了工作以外，还有自己的私人空间，如果下班后还在回复群内的信息，那和上班有什么区别？

所以，从某些角度来看的话，将聊天群变成工作群，其实是公司对员工私人时间的一种剥削。只不过，因为目前这已经成为一种趋势了，人们早已习惯了而已，所以很少有人站出来说什么，但是不得不承认，这其实是不妥的。工作就是工作，休息就是休息，这一点来看的话，公司应该更加的人性化，不能总是要求员工在休息时间处理工作的事情，那样，才能让员工感到幸福，不是吗？

关于工作群，只要是稍微醒目一点的人，在离职时都会主动退出的。毕竟，我们也不想别人说什么闲话，例如都离职了还待在工作群里，是不是想套取机密啊？或者说是不是想再吃个回头草啊？这些东西，能避免尽量的避免。

如果一直没退群，而最终被别人踢出来的话，那就显得有些不好意思了。不过，也没啥不好意思的，毕竟你和公司已经没有什么关系了，这时候面子存在与否也不重要了，不是吗？

那么，如果离职后，您是选择主动退出工作群呢，还是等着被群主踢出群呢？您是如何看待离职后一直待在群内的员工呢？欢迎一起在留言区聊一聊！