事业单位党委书记职责
不能是借调的人员担任。
如果是正式调入了，是可以担任的。
『贰』 正科级事业单位党委委员，兼任纪委副书记、监察室主任，可以享受副主任职员（非领导干部）待遇吗
是否可以 ，有上级党委说了算。
看你这个 是县直事业单位吧，那要县委说算的。
『叁』 事业单位党委书记可以兼法人代表吗
《公务员法》第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
第五十三条规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
……（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”
所以，事业单位事业编制干部，无论是否有领导职务的，都不可以在外兼任企业法人代表。
『肆』 一个事业单位的法人是一把手还是书记是一把手
从行政上讲事业单位注册的法人就是一把手，有的单位是一把手兼书记，如果法人不兼书记，那么，单设的书记一职也是兼职的，只是具体负责党务工作而已，单位说了算的一把手还是注册法人吧！
『伍』 机关事业单位的党委书记遇到重大工程未完成可以延时退休吗
其实早在2016年的时候，人事部部长尹蔚民，就 提出了延迟退休不同群体，小 步落实 延迟退休年龄；同时延迟退休还可以领取高额的工资，在退休后能领取更高的养老金；
如果我是女管理人员我也支持延迟退休，所以有10%的群体同意延迟退休的，其中白领和管理人员占居多，因为55周岁过早的退休，也没有事情可做，所以还不如在单位继续工作；根据辽宁省提出的实施渐进式延迟退休，是迈出的一小步，接下来肯定会有，具体的延迟退休规定发布；
不过女白领和管理人员也不用过于担心，并不是说坚持退休就必须干到65周岁；
延迟退休是一个，循循渐进的过程，“小步慢走，渐进到位”比如说每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
不过我们的工薪阶层也要有所心理准备，并不是说只有女干部和女白领延迟退休，而是不同的群体，延迟退休年龄会有所区别，所以要在一切没有落实之前，大家一定要做好一件事；
什么样的人可以申请延迟退休
如何修改退休年龄?人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年原50岁原55岁
2028年51岁
2032年52岁56岁
2036年53岁
2040年54岁57岁
2044年55岁
2048年56岁58岁
2052年57岁
2056年58岁59岁
2060年59岁
2064年60岁60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
『陆』 事业单位工作人员担任机关党委专职副书记后是否可以转为公务员
事业单位在编人员升到副处级以上后，可以有机会平调到机关成为公务员
『柒』 事业单位党委书记可以兼法人代表吗
你好，这种行为是不允许的，法律上有严格规定是不能成为法人代表的
『捌』 石家庄县区级事业单位正科级党委书记或局长退休年龄是多少，退二线年龄又是多少
国家规定，不论是公务员，还是企事业干部，都是男60岁退休，女55周岁退休。专
科级干部退居二线作出如下规定属：
一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。
二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受xx在职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的，本人提出申请，经xx研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。
三、本规定自行文之日起执行，由xx党委组织部（人事处）负责解释。
『玖』 大学，事业单位）的党委书记是怎样的一种体验
我们国家的大学要求是：在党委领导下的校长负责制。这是由我们国家的国情和大学专的基本功能决定的。属
党对意识形态方面要做好引导和把握，而大学生是思想和知识密集的地方，所以必须要有党委的把关和领导。
大学是培养人的地方，培养的人才要为祖国建设服务，那思想意识必须要符合要求。
目前大学还是参考行政机关的管理办法来管理的，所以对干部的管理需要党来把关。</ol>
『拾』 事业单位党委书记退休需要进行离任审记吗
根据《来中华人民共和国审自计法》和《审计署关于内部审计工作的规定》，结合单位实际，都相应地制定了内部审计的暂行规定，使组织实施内部审计工作有法可依，有规可循，进一步增强了经济责任审计工作的规范化和可操作性，其中领导干部的离任审计，就是内部审计工作的一项重要任务。