定密职责6

Ⅰ 《保密法》对定密责任人的职责、定密权限是如何规定的

保密工作是靠人来做的，定密责任人制度的建立，更凸显了人的因素。要想有效提高定密质量，实现准确定密，必须管好定密责任人，通过“管人”来有效“管密”。

Ⅱ 什么是定密责任人制度

定密责任人包括两类人员，一是机关、单位的负责人；二是特别指定的人员。机关、单专位主要负责人对定密工作负总属责。分管业务工作涉及国家机密的负责人，应当确定为定密责任人。机关、单位负责人一经任命，即是本机关、本单位的定密负责人，不需履行确定程序。 机关、单位可以根据工作需要，指定若干其他人员为定密责任人。需要指定定密责任人的，主要有两种情况，一是定密工作量大的机关、单位，如中央国家机关、省级党政领导机关和重要涉密单位；二是业务工作具有特殊保密要求的机关、单位，如公安、国家安全、纪检监察机关和武器装备科研生产单位等。 定密责任人职责既包括按照保密事项范围确定国家秘密，也包括根据情况变化变更和解除国家秘密。具体职责有： (1)审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围； (2)对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行年度审核，做出维持、变更或者解除的决定； (3)对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报有关保密行政管理部门确定。

Ⅲ 保密单位负责人保密职责是什么

保密单位负责人保抄密职责：

1、对本单位保密工作负具体领导责任，落实安全保密责任制。

2、组织研究和部署落实保密工作，实施政府主管部门制定的安全保密工作规划、规章和标准。

3、协调解决保密工作中的重点、难点问题，协调解决本单位安全保密工作的重要问题，开展经常性安全保卫保密检查。

4、监督、检查保密工作落实情况，督促本单位各部门建立健全保密工作机构，为保密工作机构履行职责提供保障。

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保密单位领导岗位工作职责，为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和国家秘密，保障机关各项工作顺利进行。特制定保密岗位工作职责如下：

根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究。

采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。

Ⅳ 国家机关一般工作人员的定密职责是什么

作为定密承办人，在日常涉密业务工作中认真核对本单位涉密事项范围细目，提出准确的密级、保密期限和知悉范围的建议。

Ⅳ 定密责任人的主要职责是什么

根据《中华人民共和国国务院令（第646号）》

第十条定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作。具体职责是：

（一）审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；

（二）对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定；

（三）对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定。

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机关、单位可以根据工作需要，指定若干其他人员为定密责任人。需要指定定密责任人的，主要有两种情况，

1、定密工作量大的机关、单位，如中央国家机关、省级党政领导机关和重要涉密单位；

2、业务工作具有特殊保密要求的机关、单位，如公安、国家安全、纪检监察机关和武器装备科研生产单位等。

定密责任人包括两类人员，一是机关、单位的负责人；二是特别指定的人员。机关、单位主要负责人对定密工作负总责。

分管业务工作涉及国家秘密的负责人，应当确定为定密责任人。机关、单位负责人一经任命，即是本机关、本单位的定密责任人，不需履行确定程序。

Ⅵ 贯彻落实保密工作归口管理新标准,单位主要体现在哪些职能部门机构,负责履行哪些业务工作中的保密管理职

首先要看你们单位的部门设置，以及职能分工。
军工保密标准对于科研版生产/信息化/人力资源/新闻权宣传和外事这5个方面的工作提出了归口要求。
但是科研生产中实际上涉及了定密/写作配套/外场试验/密品等方面。
严格的讲，保密管理从保密责任到保密工作档案，所有模块都可以明确归口管理部门。

Ⅶ 国家定密责任人有哪些职责

定密是机关、单位的法定职责。机关、单位对产生的属于保密事项范围规定的事项内，应当依法确定为容国家秘密，这是确保国家秘密得到有效保护的前提，是机关、单位履行保守国家秘密义务的重要内容。定密的内容包括确定密级、保密期限和知悉范围，在定密的同时，还要对涉密载体以及属于国家秘密的设备、产品作出国家秘密标志。

机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，定密责任人职责既包括按照保密事项范围确定本机关、本单位国家秘密，也包括根据情况变化变更和解除国家秘密。定密工作的基本程序是，先由承办人对照保密事项范围提出国家秘密确定、变更和解除的具体意见，再由定密责任人审核批准。定密责任人对审核批准的国家秘密的确定、变更和解除承担法律责任。

Ⅷ 单位（部门）保密工作第一责任人是

单位（部门）保密工作第一责任人是机关、单位负责人。

根据《中华人民共和国保密法实施条例》第九条 机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，根据工作需要，可以指定其他人员为定密责任人。 专门负责定密的工作人员应当接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和方法。

第十条 定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作。具体职责是：

(一)审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；

(二)对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定；

(三)对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定。

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《中华人民共和国保密法实施条例》第十二条 机关、单位应当在国家秘密产生的同时，由承办人依据有关保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，报定密责任人审核批准，并采取相应保密措施。

第十三条 机关、单位对所产生的国家秘密，应当按照保密事项范围的规定确定具体的保密期限；保密事项范围没有规定具体保密期限的，可以根据工作需要，在保密法规定的保密期限内确定；不能确定保密期限的，应当确定解密条件。

国家秘密的保密期限，自标明的制发日起计算；不能标明制发日的，确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员，保密期限自通知之日起计算。