寿险主管职责

㈠ 寿险理赔人员工作职责

核损员工作抄职责：1、根据现场查勘袭人员提交的资料，准确判定事故是否保险责任。2、不是保险责任，需向上一级请示合理的给客户或现场查勘人员口头或书面说明拒赔理由。3、核定事故的损失。核定损失的数量品种和对应品种的价值，完善损失清单，明确换、修项目，人工费、机械费等，明确事故人伤中的相关损失费用等。4、明确理赔的计算公式和损失金额，尽可能让客户满意。5、对有争议的案件，及时向主管和上一级请示，避免诉讼案件的发生。

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㈡ 寿险公司业务部职责

保险公司业务部的业务助理。其实就相当于秘书。就是主管和经理自己花钱聘用的人员。主要内是帮助主管和容经理打理一些日常业务，比方说：填写保单，复印资料，催缴续期保险费，维护老客户什么的。。。他和业务员的区别是；业务员的工资是上不封顶；根据自己的业务多少来获得报酬。而业务助理是死工资。是聘用你的人和你协商约定的！

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㈢ 寿险营销员基本职责

各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员（组训），大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等。
营服经理的岗位职责一般包括：
1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成；
2、负责公司各项政策、制度在营销服务部的贯彻落实；
3、负责营销服务部年度工作计划的制定与执行；
4、负责营销服务部内、外勤人员的培训、指导及管理；
5、负责营销服务部会议经营管理；
6、负责《基本法》的贯彻实施；
7、负责各项方案及新产品上市的宣导与推动；
8、负责行销辅助品使用的有效宣导；
9、负责营销服务部的职场及资产管理；
10、负责营销服务部年度预算制定与执行；
11、营销服务部基础管理工作的落实与追踪；
12、负责营销服务部绩优荣誉体系的建设与表彰奖励活动推动；
13、负责分公司各项政策举措在营销服务部的落实。
综合内勤岗岗位职责一般包括:
1、负责业务人员的入离司办理、日常管理、代理人考试报名、佣金查询、佣金及考核调整上报等工作；
2、负责营销服务部业务数据的统计与分析，定期、不定期制作各类经营分析报告，为营销服务部经理决策提供依据；
3、负责对保单进行初审，完成保单的传递与分发；
4、负责对营销服务部的单证、行销辅助品进行管理；
5、负责各类电话回访件、保全、理赔报案、咨询及投诉受理及材料收集；
6、负责陪同客户体检，协助完成契约调查、理赔调查等调查工作；
7、负责保单回执的回销与清理催收；
8、协助营销服务部经理对营销服务部资产进行管理；
9、协助营销服务部经理完成营销服务部的预算工作；
10、领导交办的其他工作。
训练专员岗位职责一般包括：
1、协助营销服务部经理追踪业务计划、人力目标及各项业务指标的达成；
2、负责公司各项政策、制度的宣导、追踪及反馈；
3、负责营销服务部各项会议、培训的组织、实施、追踪、效果评估及反馈；
4、负责对上级机构组织的各项活动进行推动及效果反馈；
5、负责对各项竞赛方案进行追踪；
6、负责新上品上市的宣导、培训及推动；
7、负责对团队经营状况进行分析，并提出改进措施，定期向营销服务部经理汇报；
8、负责营销服务部职场布置；
9、领导交办的其他工作。
保险公司特别是基础营业单位的工作通常项目很杂，比较辛苦，需要比较细心，能耐得住寂寞且能持之以恒的人来做，工作劳度比较大，相对适合男孩子。去之前最好把对象找到。

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㈣ 北大方正人寿主管的主要职责有哪些

人寿主管即人寿组训，职责如下。

组训（TRAINER）即组织发展管理和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩大，营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访，而主管的管理能力、辅导能力又跟不上，所以留下许多后遗症，如保单质量差，队伍士气不稳定、营销员的理念、技巧、素质提升不快、甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训练制度化、组织化、并据此使训练深入到每一个营销员。

一、 组训人员的地位和作用

组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位，对业务员必须“作之君，作之父，作之师”，不仅负有第一线教育训练之重大责任，而且是经理的左右手。组训好比军队中的参谋、幕僚，他们想在经理前面，站在经理的后面。

二、 组训人员的工作职责

1 、参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。

2、 参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。

3 、协调营销员、主任、经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。

4 、策划营销部的晨会、例会、主管会议。协助营销部总经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。

5、 参与营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均绩效、举绩率、考勤率、职场布置、业绩榜运用。

㈤ 寿险顾问的职能

站在保护的立场和角度，根据保户的具体情况为保护提供保障计划。
为代理的寿险专公司推广其产品和为属其免费做广告（我的理解，呵呵）
要切实为保户着想，别总想着自己赚钱。
保护出险了要为保户护办理理赔，甚至是争取理赔。
为保户作周年检视，随时调整产品和保额。
和保户成为朋友，有可能的话，你能成为你保户的信息中心。
还有，如果你任职的公司和你签订的是代理人协议而不是聘用和约的话，你还有想国家缴纳营业税的义务。

㈥ 人寿保险销售部经理职责

职责就是销售保险，如果有团险的话，就是让自己和团队的业绩越多越好！

㈦ 平安人寿保险主任助理工作职责

保险抄公司的招聘一般袭有2个渠道，如果是公司在正规媒体上如报纸、网站发布广告，一般是招聘内勤人员，如果是个人名义招聘，一般为业务人员。

一般来说平安的主任以上招聘助理，可以视为秘书一类，主要是协助主管做一些经营辅导的工作如考勤、分发保单，打追踪电话什么的。通常没有业务考核。
作为助理可以接触到保险的经营，未来有机会可以转型内勤人员。也是一条路。

回答完毕，希望对你有帮助

㈧ 中国人寿保险分处经理工作职责是什么

职位名称： 分公司总经理

职位描述： 工作职责：
1、担任分公司总经理；
2、根据总公版司提出的权战略目标，执行并完成分公司业务拓展与年度经营计划目标；
3、协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行；
4、负责分公司的基本团队建设、规范内部管理。
职位描述：
1、企业管理、工商管理等专业本科以上学历，30－45岁；
2、两年以上同行业管理经验，五年以上综合管理经验，擅长业务开发；
3、具备良好的心理素质与组织协调能力，能够全面承担拓展市场和企业经营责任；
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

㈨ 人寿保险市级副总经理的岗位职责

详细职责，可以参考保险公司官网，或关注招聘信息。