采购部职责说明书

㈠ 小型连锁超市：采购部、销售部、后勤部、财务部。这四个部门老大的职位说明书应该包括哪些 越详细越好

可以参考一些书籍、网络资料，不过最好量身定做，毕竟要与绩效和薪酬挂钩。

㈡ 急需内勤、采购员 岗位说明书

岗位名称 内勤 所属部门 综合部
直接上级 部长 定员人数 1人

任职要求
1. 25岁-40岁，具备人力资源、管理类等相关专业大学专科学历；
2. 2年以上工作经验；
3.了解人力资源各模块的运作，在招聘、薪酬、绩效、劳动关系等方面有丰富的工作经验；
4. 具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、沟通能力；
5. 具有良好熟悉国家和长春市的各项劳动法律法规。

工 作 职 责
1．负责公司员工考勤及工资制做工作；
2．负责公司各类档案保管、建档、查阅、登记工作；
3．负责文件打印及复印的相关管理工作；
4．负责文件和资料的接收登记分发、保管、贮存等过程控制；
5．负责组织公司员工培训及培训建档工作；
6．负责员工满意度调查和员工激励措施的实施；
7．负责电费的核算、车辆加油情况的统计；
8．负责公司食堂、宿舍的日常管理；
9．完成领导交办的其它事务。

工作权限
1.对各类文件的保密权。

岗位名称 采购员 所属部门 综合部
直接上级 部长 定员人数 1人

任职要求

1.在生产制造业从事2年以上采购工作；
2.专科以上学历；
3.在物流、供应商筛选及认定方面有丰富的经验，能够应用网络寻找供应商；
4.具有吃苦耐劳精神。

工 作 职 责
1．根据各部门提供的采购清单，制定采购计划，并对所采购物资规格、型号、数量、性能等方面登记备案；
2．按各部门要求及时采购所需物品；
3．采购物品应货比三家，保证其产品质量（型号、规格、数量、性能）等方面达到公司及各部门要求；
4．采购大型物资/物品，要签订采购合同，明确购买双方权责，确保公司利益不受损害；
5．采购物品，要有正规发票或票据，采购活动结束后，要及时到财务部报销。
6．完成领导交办的其它工作。

工作权限
1. 对采购物资所属供应商提出更换建议权。
2．经总经理授权代表公司与各供应商签订有关采购、价格等方面的协议。

㈢ 采购部经理职位说明书

摘了一段，修改修改应该可以了吧！参考用：
1.制定并完善采购制度和采购流程：
（1）根据公司经营计划，针对具体采购制定工作方针和目标并报备领导批准；
（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保集团下属各子公司贯彻执行；
（3）完善集团招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并在项目推进上严格执行；
2.制定并实施采购计划：
（1）根据公司的年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；
（2）审核年度子公司呈报的采购计划，确定采购内容，协商具体采购计划；
（3）组织实施市场调研、对集团内各大版块的物资进行调研，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；
（4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；（5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；
（6）确保采购物品的质量,针对质量反馈意见及时有效进行沟通，并对对策方案进行做成；
3.采购成本预算和控制：
（1）编制季度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；
（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
（3）针对各部门采购季度计划进行评审；
（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；
4.选择并管理供应商：
（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期集中采购协议；
（2）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；
5.本部门建设工作：
（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属及子公司采购处各项工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；
（2）负责相关子公司采购人员的职责分工及行政事务处理；