护工工作职责

Ⅰ lcu护工职责管理有哪些

ICU护工工作职责
1.热爱科室，遵守科室的规章制度，对病人态度和蔼、亲切、耐心内。护工，工人，护容士之间团结协作。按时上下班，早班6Am~2Pm,中班2Pm ~10Pm,晚班10Pm~8Am.
2.保持手指、甲脚趾甲清洁，定时修剪，每周二常规修剪。
3.能进食者，口腔无异味，有异味时，可用清水漱口。
4.男病人经常剃胡子，保持胡子光洁，需要者每日剃须。
5.头发长者理掉，短者可以用酒精、温水洗头，病情稳定者可以在床上洗头。尽量保持头发清洁、无异味。
6.会阴部清洁，导尿管周围不能有污垢。肛周不能有大便迹。清洗用脸盆、替盆不能放在地上，应搁在床下架子上。
7.全身皮肤清洁，不能有血迹。衣裤，床单保持清洁、整齐、干燥。
8.昏迷、瘫痪、肢体活动偏弱、长期卧床者，协助护士每天作肢体被动活动四次，并由护士记录。
9.根据病人饮食，按时给病人喂饭、喂药，易误吸者由护士喂食。
10.定时协助护士给病人翻身、CPT，定时放小便，并报告护士记录。
11.根据病人需要协助病人大小便，有大小便失禁者定时清理。
12.护士长每周一次不定期检查，根据检查结果考评奖金。

Ⅱ 医院护工工作职责

护工有时也被成为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。一般都是家属自己雇佣的。(一)、协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。(二)、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。(三)、维护病人安全:协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。(四)、协助病人舒适并缓解焦虑。(五)、协助医护观察病情如:发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

Ⅲ 请问医院护工是做什么工作

护工是在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员。护工比起一般的保姆合适，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。那么，做护工有什么要求呢？护工的具体工作内容是什么？

一、护工是什么

二、护工有什么要求护工的素质要求

1、护工基本素质、仪表要符合相关要求。

2、护工陪护患者要主动热情，服务态度好，尽快帮助患者适应环境，减轻痛苦。

3、定期检查护工对患者的服务质量及病人满意度。

4、每周检查一次，患者家属提出问题的解决情况；患者对陪护满意率在85%以上。

Ⅳ 医务工作者的职责是什么

（一）根据国务院颁发的条例、标准及医院的规章制度，组织全院医技人员认真贯彻执行，保证医疗业务工作的常规运行，杜绝医疗事故，减少医疗缺陷。

（二）管理医疗工作，负责医疗工作的宏观管理，对医疗质量定期组织检查，考核和评价，不断提高科学管理水平。

（三）组织实施临时性院内外医疗任务及高知，高干，职工和学生等大型体检工作以及医疗保健工作。

（四）经常了解各科室医疗工作情况，检查分析各科室医疗质量。通过各种信息反馈，确保目标的进行。

（五） 制定临床和医技科室工作质量标准和考核办法，并进行质量检查、监督和控制工作，行使质量否决权。

（六） 通过质控，督促、协调职能科室与有关科室的质量工作。

日常医疗事务工作：

（一） 组织院内疑难病例讨论及危重病人的抢救工作。

（二） 医疗工作的内外联系事务。

（三） 召开有关医疗工作会议：如科室主任联席会，临床与医技科室联席会，病例质量及医疗文献书写会，医院分级管理工作会。

（四） 督促检查医院放射防护，药品质量及医疗器械使用保养工作。

（五） 负责处理医疗纠纷，根据有关规定处理在医疗上违规的事例。

(4)护工工作职责扩展阅读：

权利：

（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；

（二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；

（三）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；

（四）参加专业培训，接受继续医学教育；

（五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；

（六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；

（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。

义务：

（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；

（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；

（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；

（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；

（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

Ⅳ 护工管理制度有哪些

转载以下资料供参考

护工管理制度
1.本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。
2.凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。
3.护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。
4.护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。
5.护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
6.护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
7.护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
8.护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
9.遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
10.护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
11.非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。
12.护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

Ⅵ 护工的护工职责

（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。
当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。
（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。
（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。
（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。
（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀

Ⅶ 求助：层流手术室临时护工的工作职责

我这里统称为卫生员其管理制度：1。在护士长的领导下工作2。由专人负责内卫生员培训容3。卫生员有明确的岗位分工，分为消毒员、清洁员、担架员、门卫，每月各岗位做不定期的考核4。严格按照职责完成各项工作，违反医院、科室规章制度的，一律解除合同

Ⅷ 护工有哪些工作职责

具有良好的职业道德素质和团队合作精神，具有较强的服务意识和奉献精回神，具有较好的答病情观察判断能力和应急处理能力，恪尽职守，工作细心、周到、耐心，协调好科室内部及相关科室的人员、业务关系，积极与服务对象及家属沟通，参与护理教学与科研，不断提高护理服务质量。这样才能让人满意。

Ⅸ 医护人员的职责是

医护人员职责 目标、 1 目标、计划 1.1 按照卫生和健康工作的要求，编制年度月度卫生工作计 划，并组织实施、检查、整改 2 医疗救治 2.1 负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、 重、 危游客和职工实施抢救， 并配合有关部门护送医院治疗， 协助办理住院手续等。 2.2 按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。 2.3 做好突发事件应急预案的日常演练工作。 2.4 认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治 疗，严防差错事故。 疾病防控和宣教 3 疾病防控和宣教 3.1 做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督 促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等 事故的发生。 3.2 配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作，做好传 染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工 作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。 3.3 协助各项卫生工作的落实， 特别是在加强洗手间、 餐饮、 娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免 食物中毒和传染病的发生 3.4 定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作 3.5 配合卫生部门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作 3.6 建立、健全、管理员工健康档案 3.7 做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作 3.8 保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止 感染，以及物品的补充 4 设备 4.1 做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工 作 4.2 认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品 的报告、处理 4.3 合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本， 提高效益 5 完成上级交办的临时工作

Ⅹ 私人护工的职责义务。。急急急。。。

1、“找一个护工须签订什么协议吗？？”：签不签协议是你们双方的权利，都有权要求签或不签；但不签协议，将来一旦有了纠纷不好处理。

2、“护工的职责义务具体有哪些？？（比如：老人在护理期间的安全问题，，和由老人精神失常引发的问题……）”：这是你们双方协商的事情，没有法律做具体规定，你需要护工做什么工作、做到什么程度、一旦有违约行为应如何处理等，可以由你自己先拟个协议内容，在和护工协商一致后，签字即生效。

但协议中违反法律法规强制性或禁止性的规定会归于无效，比如约定不管什么情况下对护工造成人身伤害的，责任自负等之类的规定。

个人意见，仅供参考。