村民小组长工作职责
Ⅰ 村民小组长与村民代表有哪些不同权限和职责
1、村民小组一般都是村民委员会的组成部分，就是一个村委会可能有多个村民小组组成；
法律依据：《村民委员会组织法》第二条规定：“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。”第十条规定：“村民委员会可以按照村民居住状况分设若干村民小组，小组长由村民小组会议推选。”从这两条规定来看，作为基层群众性自治组织，村民小组的有无和设立由村委会决定，在组织机构上村民小组应隶属于村民委员会，村民小组应履行村委会通过的决议。
2、村民小组长的权限不当然具有法定代表人的主体资格
村民小组长的职责与法定代表人有很大区别，主要是自我管理的职责，行使代表权有严格限制。
对法定代表人而言，更重要的是效率价值，如果每次经济活动均需法人单独授权，不仅效率低下，且相对方也无从知晓其是否真正得到授权，如法人以未授权为由否定法定代表人的行为，则容易发生恶意侵害相对方利益的行为，因此法定代表人依照法律或者法人组织章程规定行使权利，对内具有管理权，负责组织和领导生产经营活动，对外代表法人处理各种民事活动。民事诉讼法第四十八条规定，法人由其法定代表人进行诉讼。法定代表人有权代表法人向法院起诉和应诉，不需法人针对该次诉讼行为授权，法定代表人所进行的诉讼行为，就是法人的诉讼行为，对法人发生法律效力。而村民小组是农村基层自治组织中的最小单位，村民小组长的职责法律并无规定，一般由各村民组织自行制订，从各地制订的村民小组长职责来看，主要包括民主决策本组公共事务和公益事业，协调处理民间矛盾纠纷，执行村民小组会议决定等，但均未见村民小组长具有对外代表权的规定。所以，村民小组长虽然是村民小组的负责人，但其代表权并无法定或事先约定的权利来源，必须经过授权，否则其行使权利就没有合法依据。当然，村民小组长也具有一定的自主权限，否则就没有设置的必要，但其行使权利不仅要在村务公开中予以说明，而且，根据村民委员会组织法第二十八条第三款，“属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理，由村民小组会议依照有关法律的规定讨论决定”，也就是说，涉及村民利益的重大事项还需村民小组会议讨论决定。
3、小组长属于依法由村民推选出来代表群众的，在司法实务中一般都不认定组长和村委会之间属于雇佣劳动关系。
Ⅱ 村民小组长不履行自己的职责，村民委员会是否可以终止其职务
不能。根据村民委员会组织法的规定，村民小组长通过选举制产生，版所以免职时也只由村民小组会议投权票罢免，不能由村委会免职。罢免程序依照《中华人民共和国村民委员会组织法》第十六条规定。
相关规定：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十六条本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。
罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
第二十八条召开村民小组会议，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数同意。
村民小组组长由村民小组会议推选。村民小组组长任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。
Ⅲ 村民小组长有哪些职责、有无工资、有哪些权力
村民小组长职责：
1、收集并向村委会反映本组村民的意见和建议；
2、向本组村民传达村委会作出的有关决定；
3、协助村委会办理本村的公共事务和公益事业。
村民小组长无工资，但是有补贴，组长没有工资，一般给予少量补贴，补贴标准依照当地的经济发展水平而制定；
村民小组长的相关权利：
1、管理本村民小组集体所有的土地和其他财产权力；
2、赋予支持和组织村民小组村民发展经济的权力；
3、办理涉及村民小组的公共事务和公益事业的权力；
(3)村民小组长工作职责扩展阅读
村民小组是在村民委员会下设立的小组。村民委员会是群众自治的社会组织，村民小组不是一级组织不具法人资格。村民小组不是经济组织，更不是行政组织。
中国大陆地区在人民公社解体以后，很多地方的村民小组暂代行农村集体经济组织（即原生产队）职能。城区或城郊“村改居”后，就不存在村民小组代管农村集体经济组织的问题。
村民小组为农村基层自治组织——村民委员会划分的行政编组；同时期城市街道、镇的区划社区的编组称为“居民小组”。
“村民小组”为大陆乡村的农业区最基层的社会组织再延伸的编组，直接管辖的对象为农户和村民。
村民小组以村民委员会下设立的小组身份开展活动时，不具法人资格；村民小组代行农村集体经济组织（即原生产队）职能活动时，具农村集体经济组织（即原生产队）法人资格。
Ⅳ 村委会组长的职责
一、来带领村委会干源部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。
二、主持村民（代表/组长）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、 季、月度工作计划和完成工作措施。
三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。
五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。
六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
七、全面负责村委会的日常工作。
八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。
Ⅳ 急需村民小组长的职责
村民小组长职责：
一是收集并向村委会反映本组村民的建议、意见；
二是向本组村民传达村委会作出的有关决定；
三是协助村委会办理本村的公共事务和公益事业。
Ⅵ 请问村委会和村民小组分别怎样组成，职能如何两者区别在哪里谢谢
村民小组是村民中的自治组织，带有私性，村委会带有公性
村民小组与村委会之间就集体土地上的林木所有权发生争议，乡人民政府没有行政裁决权。应该请求县级以上人民政府进行行政裁决，对行政裁决不服的可以向人民法院提起行政诉讼。值得注意的是，在该类案件行政诉讼中，诉讼时效与普通行政诉讼不同，只有30天，当事人应及时行使权利。
村委会是村民委员会的简称，是中国共产党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用；依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。
村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作。
村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。
村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。
村民委员会成员不脱离生产，根据情况，可以给予适当补贴。
村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产出。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。
村民委员会的主要职责是：
一、领导本村村民坚持改革开放、发展经济，建设中国特色社会主义新农村。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。
二、负责召集村民会议和村民代表会议，并报告工作。组织村民落实村民会议和村民代表会议的决定。
三、接受党支部领导和乡、镇政府指导，完成乡、镇政府布置的各项任务。负责领导下属各委员会和村民小组的工作。
四、组织村民发展经济，完善各种经济承包责任制，维护集体经济组织和村民的合法权益，做好村民在生产、生活中的协调服务工作，教育村民履行公民义务。
五、管理本村集体所有的土地和其他财产，合理利用自然资源，保护生态环境。
六、兴办本村农田水利、交通道路、广播供电、文化教育、卫生防疫、社会福利等公共事务和公益事业。
七、做好救灾、救济、低保、养老保险等社会保障和殡葬改革工作。
八、协助政府做好计划生育、征兵、拥军优属、社会治安、民事调解、税费收缴等工作。
九、开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。组织村民学习科学文化知识，教育村民尊老爱幼、扶贫帮困、团结互助，开展“双文明户”评选工作。
十、及时向政府反映村民的意见、要求和建议，负责处理全村的日常事务。
Ⅶ 村民代表和村民小组长如何产生应具备怎样的条件
一、村民代表的数额和任期
村民代表的数额：我省明确规定村民代表总数由村民会议决定，但总数不得少于35人。村民代表的任期：一般说来，村民代表的任期与村民委员会相同，即三年。村民代表任期内因故退出的，应由其代表的村民按原来的推选方式进行补选。补选的村民代表任期至本届村民代表会议届满为止。
二、村民代表构成条件
村民代表是组成村民代表会议的主体，是村民利益和意愿的代表者，来源于广大村民群众，要具有一定的代表性和广泛性。因此各村民代表的构成要有各党派代表、各种职业代表、妇女代表、各民族代表（指多民族居住的村），以及区域分布要均衡。村民代表会议具有议事、决策、监督职能，村民代表素质的高低、参政、议政能力的强弱，直接关系到村民代表会议的质量和决策的正确与否，因此村民代表应具备一定的条件。主要是：1、选民条件：必须是本村的选民才能当选本村的村民代表。2、人品条件：有一定的政治素养，公道正派、遵纪守法、不徇私情等。3、能力条件：对村中的重大问题具有研究、分析、判断，敢于发表意见的能力。4、文化条件：一般来说，村民代表应具有初中以上文化程度。
三、村民代表的推选方法
法律规定，村民代表的推选方式有两种：一是按每五户至十五户推选一人，二是由各村民小组推选若干人。但是无论按哪种方式推选，都应履行下列程序：1、确定推选时间和方式。村民委员会应按照选举进度，及时确定新一届村民代表的推选时间和拟采用的方式。2、分配名额。推选时间确定后，村民委员会组织召开村民会议，确定本村村民代表的总数额和代表条件。然后根据本村村民代表名额划分选区，把村民代表的名额分配到各选区。3、提名村民代表候选人。4、召开选区会议正式推选。其议程为：（1）宣布开会。会议由村民委员会成员或村民小组长主持。（2）清点到会的户代表数或选民数。如户代表方式推选，应动员所有户代表参加。如以选区选民方式推选应动员大多数选民参加。（3）表决。即可以采用投票表决方式，也可以采用举手表决方式。（4）宣布当选。（5）颁发代表证书（根据各地方规定执行）。（6）发布公告。本届村民代表推选之后，村民委员会应向全体村民发表公告，并对代表造册登记，一式三份，一份报县级民政局、一块份报乡级人民政府，一份留存归档。
四、村民代表的更换与补选
村民代表在任职期间，不能胜任本职工作，或者所代表村民对其工作不满意的，村民有权提出更换要求。如果本选区大多数村民同意更换，更换有效。村民代表一经更换，就失去村民代表资格。村民委员会应及时按原来的推选方式补选。村民代表无正当理由连续三次不参加村民代表大会的，其代表资格自行终止。其他原因造成代表缺额的，村民委员会亦应及时组织补选。
五、村民小组长的任期
村民小组长的任期与村民委员会相同，每届三年，可连选连任。补选的村民小组长人任期至本届村民委员会届满为止。
六、村民小组长的推选
村民小组长的推选应在新一届村民委员会选举产生后进行，由新一届村民委员会组织本届村民小组长的推举工作。推选程序为：（1）召集推选会议。由新一届村民委员会成员召集并主持小组会议。（2）清点到会人数。应有本组选民过半参加，才可以进行推选工作。（3）提名候选人。由参加会议的本组村民，以无记名投票方式等额题名小组长候选人。（4）无记名投票。（5）计票。（6）宣布当选。候选人应获得参加会议的本组选民的过半数选票，使得当选。村民小组长推选产生后，村民委员会及时张榜公告，并填写村民小组长情况统计表报乡镇人民政府备案。
七、村民小组长的更换与补选
村民小组长不能正确履行自己的职责，致使本组村民不满意的，村民有权提出更换。如果本小组大多数村民同意更换，更换有效。村民委员会无权随意更换村民小组长。一经出现村民小组长缺额的，应及时补选。补选的办法和程序与推选村民小组相同。
Ⅷ 村民小组长在履行职责时因工作失务将村民2人上缴的新农合款未上交，导致村民无法报销医疗费用该承担什么
应该由村委会负责承担。
Ⅸ 正,副村民小组长的工作职责怎样分工
村民是自治的，小组长当然也是共同做了，没有必要分得太清，页分不清的