协管的职责

㈠ 社会保险协管员的工作职责是什么

答：社会保险协管员的工作职责为： 1、负责管理在街道、乡镇居住的版退休人员社会保权险关系； 2、掌握本社区退休人员养老金发放和领取情况； 3、建立退休人员基本信息库； 4、加强对退休人员信息的动态管理； 5、受理各类人员参保登记、社会保险催缴等相关业务工作； 6、协助开展退休人员死亡后其亲属申领丧葬补助金或抚恤金； 7、对享受社会保险待遇人员的资格核查； 8、协助开展受理社会保险政策和个人社会保险待遇的咨询、查询； 9、为社区居民提供政策咨询服务。

㈡ 劳动协管员岗位职责

答：劳动保障监察协管员的工作职责为： 1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息； 2、协助劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查； 3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作； 4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查； 5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作； 6、协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。

㈢ 城市协管员工作职责是什么

协管员在主要负责人领导下，按分工开展工作，其主要职责是：
（一）、按照路段责任制和分工，坚持正常上路巡逻值勤，做到腿勤多巡查，眼勤多观察，嘴勤多宣传，手勤多助民，脑勤多总结。
（二）、严格控制责任路段户外广告设置、沿街立面装饰、城市道路挖掘、城市道路占用等行为，确保先许可，后设置、装饰、挖掘和占用，主动做好行政许可后的监管工作，取缔未经许可的临时宣传（占道）行为。
（三）、严格城市市容管理，及时制止和纠正影响市容市貌的违法行为，积极推进“市容环卫工作责任制”，落实城市长效管理措施。
（四）、严格执行城市管理局、城市管理行政执法局的各项规章制度，敢于吃苦、乐于奉献，服从命令、听从指挥，团结同志、忠于职守。
（五）、树立大局意识，增强集体观念，维护城管队伍的办公秩序，主动搞好室内外卫生。
（六）、完成上级交办的其他工作任务。

㈣ 学校协管员主要的工作职责是什么

1、树立团队意识，以抄人民教师的基本良知，积极配合
做好班级校内校外住宿学生的安全管理工作，合作共事，诚
心育人。

2、安全协管人员有义务、有责任配合班主任对校外住
宿生进行定期安全教育和安全检查，教育学生学会生活，学
会做人，注意安全，健康成长。

3
、班主任和安全协管人员应架设起，学生家长与房东
之间这一桥梁，互通信息，关口前移。有权利建议家长更换
住宿地点，有权利督促房东改善学生住宿条件，以确保学生
生命安全。

4、
协管人员每次外出检查要纪录，
出现问题及时上报，
并及时解决相关问题，并将纪录上交保卫科。

5、实行班主任与协管人员连带责任制，对工作敷衍，
责任心强，推诿、撒皮、酿成不良后果，学校将予以相关责
任追究，实行一票否决，直接与评优晋级挂钩。

㈤ 城市管理综合执法局协管人员的职责是什么

城管的主要职责是：
贯彻实施有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
组织起草有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
负责城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
负责城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
负责城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
承办政府及市政管委交办的其它事项。

目前，城市管理综合行政执法机关集中行使行政处罚权的范围包括市容环境卫生、城市规划管理（无证违法建设处罚）、工商行政管理（无照经营处罚）、市政管理、公用事业管理、城市节水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理（含拆迁工地管理）、城市河湖管理、黑车、黑导游等13个方面。

㈥ 学校协管员主要工作职责是什么

学校协管员工作职责
1、提高安全意识，加大对乘车学生交通安全的宣传教育，加大管理力度，确保校车的安全营运。
2、认真落实协管员考核细则和安全工作责任书。
3、严格遵守作息时间，做到准时到岗，按时上班出车。做到不漏接，不漏送。
4、要关心呵护学生，经常教育学生按规定的要求上下车，严格执行《小学生候车须知》和《小学生乘车守则》，在车辆行驶中，协管员要做到：“三勤”，即勤说、勤看、勤检查。防患于未然。在车辆行驶中，要禁止学生的一切不安全活动，要坐稳扶牢，学生必须用手把住扶手。
5、每天将接送情况做好详细工作记录，及时上交学生月出缺席簿和学生月乘车名单。
6、早上候车，要求家长护送孩子到达站点，下午放学及周五半日课中午放学要求家长到站点接孩子，选好各站点的路队长，组织学生必须站好路队，实行路队长负责制，不准出现疯、打、闹现象。候车排必须站在巷道。
7、放学时，必须提前到达指定的位置，组织学生排队候车，清点好人数，确认核实当日乘车人数无误后，方可上车。严格按照学校的“四固定”的要求去做。（固定线路、固定车次、固定人数、固定座位），不得随意变动。
1/2页

8、必须让学生在车辆停稳后上下车，学生上车时，协管员要在车门口护送学生上车，学生下车时，协管员要首先下车，确认安全后，方可接扶学生下车，有过横道的学生，协管员必须亲自送过横道。
9、提醒司机，必须在学生坐稳扶牢后，方可开车，保持车辆匀速行驶，避免一切不安全的驾驶行为。
10、监督司机是否有酒后驾车，超速行驶、车辆带病上路等行为，一经发现要及时提醒司机并上报学校。
11、严禁车辆有超员现象，不得随意安排外人乘校车。
12、若发现事故隐患或可疑问题，必须及时向学校反映和汇报。
如果因为本人没有履行上述职责，导致安全责任事故，责任人必须承担主要责任。

㈦ 协管站的职责有哪些

为加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管行为，强化卫生监督协管内部制约机制，根据《甘肃省卫生监督协管工作实施方案(试行)》、《甘肃省卫生监督协管工作实施细则(试行)》文件精神，结合我市实际，市卫生局制定了《卫生监督协管站工作职责》等11项工作职责、制度及工作流程，现印发给你们，请按以下要求抓好贯彻落实：
一、提高认识、加强领导
制定《卫生监督协管站工作职责》等11项工作职责、制度及工作流程，对于加强卫生监督网络体系建设，规范卫生监督协管行为，顺利开展卫生监督协管服务具有重要意义。各县、区卫生局和各级卫生监督机构要充分认识加强卫生协管制度建设的重要性，进一步增强做好卫生监督协管服务工作的责任感和紧迫感，切实加强对卫生监督协管工作的组织领导，加强管理和考核，确保卫生监督协管服务全面规范开展。
二、认真学习、抓好落实
贯彻实施《卫生监督协管站工作职责》等11项工作职责、制度及工作流程，是建立和完善卫生监督协管服务工作机制、指导卫生监督协管工作的重要措施。各有关单位要在认真学习领会的基础上，以11项工作制度和工作流程为工作准则和行为指南，细化工作流程，推行目标管理，严格执行，严格要求，科学规范地做好卫生监督协管工作，保障广大群众公共卫生安全。同时，要将《卫生监督协管工作职责》等重点工作制度制作成标牌，上墙公示，接受群众监督。
三、及时总结、不断完善
卫生监督协管工作是一项新的工作任务，需要在实践过程中不断完善和改进，各单位要在学习执行的过程中，根据出现的新情况、新内容，及时总结归纳，反馈相关问题便于我们及时调整补充，稳步推进卫生监督协管工作的顺利实施。
2012年8月29日
卫生监督协管站工作职责
一、卫生监督协管工作实行站长负责制。乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责人兼任卫生监督协管站站长，负责全面工作。

㈧ 社区协管员工作职责

社区协管员工作职责:一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。 二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。 三、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。 四、负责按省、市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。 五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。 六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。 社区劳动保障工作考核内容 一、机构设置 要求：有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件，有机构标识。 二、人员配备 要求： ①按规定配备人员，专职工作人员不少于1人，聘用劳动保障协理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策，了解并掌握计算机应用基本知识。 ②同聘用人员签订聘用合同，按规定参加社会保险，并交纳社会保险费。 ③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。 三、经费保障 要求：①办公及人员经费纳入财政预算，工作经费标准明确。 ②工作经费能保证工作需要，到位及时。 四、场地设施 要求：①办公场地和办公设备利用充分，没有挤占、挪用现象。 ②服务窗口规范。 ③备有档案室，建立有《档案查阅使用情况记录薄》 五、基础工作 ①建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工作栏填写规范，内容准确，调整及时。 ②开展政策咨询、业务查询工作。 ③组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、职业介绍服务，实施再就业援助行动，帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。 ④做好各类基础台账。主要包括下岗失业人员基本情况、再就业优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就业推荐、再就业培训、小额担保贷款、"4050"人员安置台帐等。台账要规范，并输入微机。 ⑤建立辖区退休人员基本信息卡(库)，实现信息管理微机化。 ⑥调查掌握辖区内务类人员基本情况，入户调查率达到100％，并定期对信息进行维护。 六、目标任务 ①积极开展"社区帮扶4050人员就业"活动，开发社区岗位，安置"4050"人员达100％。 ②劳动关系、工资发放、财务管理规范，并参加社会保险。 ③各项工作有方案、有措施、有小结。 ④无"4050"人员投诉。 ⑤完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050人员等目标任务，有措施、有统计报表等基础资料。 ⑥积极开展创建充分就业社区活动。通过信用社区和创业社区的创建，促进创业与信用社区的有机结合。 ⑦积极开展小额担保贷款工作，完成小额担保贷款任务，搞好到期贷款的回收。 ⑧积极推荐、鼓励持《再就业优惠证》人员参加创业培训，并扶持其进行创业活动。 ⑨完成企业退休人员进社区的前期准备工作。 七、信息统计 ①统计报表使用微机管理，报表来源真实，上报准确及时。 ②每季度至少上报1篇就业再就业工作信息。

㈨ 交通协管员的职责

交通协管员”的职责是协助维护交通路口的交通，特别是行人及非机动车的交通。但如果“交通协管员”只是负责督促行人要遵守“红灯停，绿灯过”的交通法则，那确实有些小儿科。然而，在城市当中，往往是在需要通行的地方却没有设置交通灯、天桥隧道等交通设施，或者是虽设置了但不合理，又或者是已有的设施遭到了损坏，这些情况都在客观上造成了“行路难”，从而进一步影响了整个城市的交通状况。
那么，哪里的交通设施需要改善？哪里的需要增加？这些情况现在并没有专门的人力去进行日常性的实地发现、跟踪调查等。如果“交通协管员”能够在协管行人交通的同时，肩负起相应的道路交通状况发现与调查工作，并且把有关状况汇总呈交给相关决策部门，作为制定对策时的依据之一，那么“交通协管员”或许更能起到协助改善城市交通的作用。