采购内勤的岗位职责

Ⅰ 采购员与采购内勤有什么区别采购员与采购内勤的岗位职责是什么

1.想要成为一名合格的采购员必须具备：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。除了必备能力外还要有合理的采购计划，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低采购成本。
2.采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。
3.采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。
4.采购员的基本素质要求：
较强的工作能力 ：
采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。
分析能力：由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。
首先，采购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此采购员必须具有成本意识，精打细算。其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入（成本）与回报告（使用状况、时效、损耗、维修次数等）加以比较。
此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项（包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等）进行判断。
预测能力
现在的建材市场也很动荡，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕；通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况；从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。
表达能力
采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。
此外，采购员需要具有一定的知识与经验，对产品知识有一定的了解。
最后，采购员还要有好的品行，因为在采购过程中可能会有商家为了在谈价时对你进行糖衣炮弹的轰炸，这个时候一定得顶住，不可因小失大啊。还有就是要注重外表和言行，因为你代表着公司和外界打交道，你表现的好坏会影响到公司的形象和利益

Ⅱ 医药公司内勤具体都做些什么

医药公司内勤根据公司大小规模，具体从事部门和岗位不同，需要做的具体工作也是不一样的，主要做的具体工作有以下一方面或几方面。
医药公司内勤责任一：
1、全面负责部门内勤工作，为销售人员提供支持；
2、负责与外部销售人员的协调工作；
3、负责各类销售报表的统计、档案管理工作，协助进行单据的编制并及时向主管领导报送；
4、负责销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核；
5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作；
6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；
7、完成领导交办的其他事务工作。
医药公司内勤责任二：
一、医药销售的日常配合，包括准备资料、发货等；
二、公司日常的文件保管、整理、修定等；
三、公司上下游客户资料及产品的管理工作；
四、公司日常行政事务；
五、公司领导分配的临时工作的配合及完成。
医药公司内勤责任三：
1、执行《药品经营质量管理规范》进存销各环节的操作规程，确保药品进存销的顺利进行；
2、负责药品经营首营资料的收集和审核。
3、负责开具药品销售出库单，月底与仓库核对帐、货的相符情况，保证库存药品的数量；
4、处理客户的来访、来电的接待和答疑，为药品销售做服务工作；
5、部门主管安排的其他事宜。
医药公司内勤责任四：
1.协助销售经理处理OTC部日常事务；
2.接、发、处理和保管一切商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递和处理；
3.协助全国各省区办理发货、开票、样品、委托书和各种资料等事宜；
4.协助业务员回款，提供应收账款及其相关信息；
5.每个月度对合同、费用、销售数据等情况进行统计；
6.协助其他部门与OTC部的沟通及相关工作；
7.完成领导交给的其它任务
医药公司内勤责任五：
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据，确认供货流向。
2、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请。
3、负责及时提供市场所需的各类文件资料。
4、负责起草、打印销售部相关文件和数据及档案资料的整理和归档等。
5、协助各类市场销售会议的组织和安排工作。

Ⅲ 物流主管工作职责

物流主管工作岗位职责：

1.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本；

2.积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量;

3.及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；

4.制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

5.监督实施物流体系职责与管理标准；

6.参与制定与控制部门物流运作预算；

7.制定物流解决方案，提升客户满意度；

8.按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态；

9.负责所在部门人员的考核、培训工作等。

拓展资料

物流管理（Logistics Management）是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论上的专业学科。

实施物流管理的目的就是要在尽可能最低的总成本条件下实现既定的客户服务水平，即寻求服务优势和成本优势的一种动态平衡，并由此创造企业在竞争中的战略优势。根据这个目标，物流管理要解决的基本问题，就是把合适的产品以合适的数量和合适的价格在合适的时间和合适的地点提供给客户。

Ⅳ 采购内勤的岗位职责/工作标准/工作内容

采购内勤岗岗位说明书岗位分析日期：2009-8-8 分析人：袁芳表一：基本信息岗位名称采购内勤管理岗岗位性质专业、执行人员数量1人所在部门采购部直接上级采购部经理直接下属无表二：岗位职责工作目标协调部门日常工作的正常开展，并做好和相关部门的沟通工作关键流程提货单登记、退货单打印、礼品礼金的登记岗位职责1.协助部长作好部门内部工作，负责部门集体活动的组织，了解同事心声；上级精神的传达，集团文件的学习。 2.负责部门各类制度、流程草案的跟进或起草，组织制度的讨论、修改、会签，组织制度流程的宣导和培训。 3.负责整理、收集部门月度日常化的工作，并打包、装订成册下发给部门员工。 4.考勤管理：负责记录部门内部员工考勤，与员工本人核对月度考勤，统计迟到、早退情况，将情况报人力资源部门。 5.培训工作：做好本部门培训的组织实施工作，统计部门月度培训需求和时数，为人力资源部门提供资料。 6.绩效工作：负责参与部门考核方案的制订与修订，部门员工考核数据、资料的收集、整理和意见收集，根据考核模板测算考核结果，在部门内公示、反馈、签字完毕后协助处理部门内考核相关的咨询、投诉。 7.制度管理工作：监督执行部门制度、流程的日常运行，协助部门负责人制订和修订部门相关制度。 8.岗位说明书维护工作：负责统计本部门新增、调整岗位，及时建立或更新岗位说明书，调整岗位结构图，反馈给人力资源部门。 9.文化建设工作：组织或协助公司或部门的文化活动开展，负责活动的宣传、报道。 10.档案管理工作：定期收集、整理所在部门归档文件并妥善保管。 11.资产管理工作：登记本部门的固定资产申请、使用及转移情况并及时反馈本部门的新增、转移、报损等情况，协助行政部门统计本部门的资产。 12.负责组织召开部门会议，或会务准备工作并整理会议纪要和备档。 13.负责部门人员调动调配的协调工作，督促相关手续的完成。 14.业务相关工作：制定每月经营数据报表（采购部分），为上级提供经营分析基础数据，并协助部门负责人编制分析报告。 15.负责部门内部所有邮件的签收和投递。 16.负责部门日常安全管理工作。 岗位权限部门相关文化建设工作的管理权日常事务的处理权关键考核指标1．单据打印及交接的及时性、准确性 2．日常工作开展的及时性表三：职位关系职位关系职位转换条件可晋升岗位本部门各采购岗熟悉采购业务，既有较强的沟通能力和谈判能力可由何岗转升至本岗无无可转换岗位文员无可兼任岗位无无表四：协作关系内部协作工作报告对象采购部经理监督对象无工作合作对象公司各部门外部合作无表五：任职资格学历及专业要求最低学历中专/高中期望学历大专专业要求药学、营销及管理相关专业所需知识与技能知识熟悉公司采购流程、产品知识、国家有关商品物价政策、法律法规技能电脑办公软件操作所需资格与培训资格无培训公司概况、企业文化、部门相关管理制度等备注：

Ⅳ 物资管理有关岗位职责是什么呢包括物资内勤、采购员、仓库保管员及物资部主管的岗位职责

1、建立健全物资保管制度。
2、负责验收购回物资，按发货单开列的品种、数量专、规格、型号、属价格、金额等内容，逐一清点核对，及时入库，进货必须进帐，帐物必须相符。
3、负责发出物资，随需随发，严格审核物资的用途和手续，并按凭证所列的品种、规格、型号、数量发给物资，记好帐目，未经领导批准，无权处理任何物资。
4、物资保管必须做到规范化，经常清点；发出和库存的帐目要以入库的帐目相符。经常维护、防潮、防锈、防损，保持库内整洁。
5、购进有关物资，验收后要登记入册，发出有关物资需记载，领借人须签字方可领借。
6、及时提前提出物资购需计划。
7、要忠于职守、大公无私，模范遵守作息时间。
8、负责管理保管室的物资和固定资产的管理。

9、服从领导或总务主任临时安排的其他工作。