坚守责任创新

⑴ 急求一篇“责任、创新、和谐”演讲稿

敬业+诚信+创新=和谐

光迅公司制造八部 宋家军

大家都知道，我们烽火科技集团的企业精神是“敬业、诚信、创新、和谐”，但是你们是否又知道这其中所蕴含的深刻道理呢？用四句话简单概括，就是：“敬业”是企业的稳定之基，“诚信”是企业的立身之本，“创新”是企业的发展之源，“和谐”是企业的追求之的。

显然，对于全体员工来说，将烽火科技集团建设成为和谐的企业是我们的最终目标，这离不开全体员工的爱岗敬业，离不开他们的诚实守信，离不开他们的不断创新，也就是“敬业+诚信+创新=和谐”。下面我想就企业精神的这四个不可分割的内涵分别进行阐述。

首先，什么是敬业？所谓“爱岗敬业”，就是干一行是一行，认真对待自己的工作岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论何时何地，都牢记自己的岗位职责，在岗位上勤奋有加，坚持做到最好。

我们都是烽火科技的员工，职业是我们的使命所在，是我们实现自我理想的舞台，忠于职守、认真履行本职工作是我们需要拥有的一种崇高精神。“敬业”的核心是一个“敬”字，体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，其中包含了使命感和道德责任感。具备敬业精神是一种最起码的为人之道，也是任何人成就事业的必要条件。

“敬业”意味着你要约束自己的言行，在工作上投入更多的时间和精力，在一定程度上以牺牲你的个人生活为代价；正因为敬业并非轻而易举就能办到，它才成为了一种宝贵的品质。“敬业”是工作本身要求，而不是你的老板为了减少工资支出，从你身上压榨更多的“血汗”。实际上，没有任何一件事情可以不费心力就能办成，工作的难度就在于它需要你始终严谨且专注地去认真做好每一个环节。

对于敬业的主体——员工来说，若要在自己的工作岗位上体现出敬业精神，就需要做到以下几点：从不坐着等指示，主动找活干；明确工作要求，全身心投入工作；精力充沛，斗志高昂；相互支持；积极创新，注重效率；挑战工作目标；始终保持优秀业绩等等。

其次，什么是诚信？“诚信”是人内心的一种状态，“诚”主要讲的是诚实，不弄虚作假；“信”是讲信用，做到真诚待人，以信用取信于人。诚信是一种人们待人接物和生活实践中必须具备的道德品质。在我们社会生活中，我待人以诚，他人则报我以信；同样，我对人讲信用，他人也以诚心待我。所以，“诚信”两字，是一个人道德思想与道德行为一致性的体现，也是人和人之间相互交往、相互理解的桥梁和纽带。

“诚信”是一枚凝重的砝码，加上它，生命的天平不再摇摆不定，而立即稳稳地倾向有崇高价值的那端。“精诚所至，金石为开”，欺人只能一时，而诚信才是长久之策。我国向来就是文明古国、礼仪之邦，中华民族历史悠久，文化源源流长。诚信是一种美德、一种品质，为我们中华民族世代所信奉，它是我们立身处世的准则。

企业所体现的，不仅仅是人与物的关系，还有人与人的关系。这意味着企业既是生产组织、经济组织，从某种意义上看还是社会组织、文化组织。由于人总是带着情感去工作的，其行为带有很大的可变性，所以，企业员工的职业操守、职业规范、对企业的忠诚度如何，对于企业的生存和发展是至关重要的。因此，企业要加强员工的诚信修养。讲求诚信，不应只是企业在对外交往中所必须注意的，在企业内部、在处理企业和员工的关系时，同样要重视诚信文化的建设。诚信是企业的立身之本，是相辅相成的，企业对员工做出承诺，员工也要对企业做出承诺，一荣俱荣、一损俱损。

再次，什么是创新？从本质意义上说，“创新”的含义是指在人类物质文明、精神文明的一切领域、一切层面上，能先于他人，见人之所未见，思人之所未思，行人之所未行，从而获得人类文明的新发展、新突破。

创新的思想源泉就是：求异思维。而求异思维的本质就是：敏于生疑，敢于存疑，能于质疑。并由此源生出新奇、多彩、多元的有发展性、创造性、突破性的新构思、新思想和新思维。要知道，人类作为高级生灵，其最不同于一切低级生物的最本质的特征，就是会思维，会理性的思维，会以语言表达自己的思维，以行动实践自己的思维。与常规思维相比，创新思维的最大特点在于它的流畅性、变通性和独创性。凡是能想出新点子、创造出新事物、发现新路子的思维都属于创新思维。

在光通信行业百余年的历史上，许多芳名永存的人都是以创新取胜。贝尔发明了电话，奠定了现代光通讯时代的到来；英籍华人高琨博士科学地预言石英光纤对于通信的重要价值，成为了“光纤之父”；我院的名誉研究员美籍华裔厉鼎毅博士致力于光纤放大器和密集波分多路技术的研究与开发，促使光波传输系统在改善功能和扩大容量方面取得显著的效果，成为新一代光波系统的先驱者；我院的赵梓森院士在我国率先提出开展光纤通信研究的建议及采用石英光纤作传输介质、半导体激光器作光源、脉冲编码调制式的技术路线，均被国务院科技办所采纳。迄今为止，国内各相关单位都沿用这一条技术路线……

但凡有成就的人都没有拘泥于前人的想法，而是不断实践，不断思考，终于因为创新，将名字镌刻在历史的丰碑上。同样，企业的发展也离不开创新。如果没有创新，企业就很难前进，“逆水行舟，不进则退”，故步自封、墨守陈规，只能使企业逐步落后，最终被残忍地淘汰。当今社会是高速发展的信息社会，不是“大鱼吃小鱼”的时代，而是“快鱼吃慢鱼”的时代，这就需要作为IT业重要成员的烽火科技在产品上快速地不断地推新，这也就离不开企业全体员工的集思广益、积极创新。

最后，什么是和谐？和谐是一种祥和协调的崇高境界，是烽火科技企业文化盼求的归宿。他与同为企业文化精髓的敬业、诚信和创新相辅相成，又是这三者的化合物。要想达到和谐，就必须从敬业、诚信和创新做起，不可一蹴而就、急于求成。把“和谐”当作理想的对象，让“敬业”携带着你的喜爱，让“诚信”表征着你的真心，让“创新”托付着你的智慧，去追求那伟大的“和谐”吧！

“和谐”可以是任何美好事物的化身，也可以是所有理想的终点。将烽火科技创建成为和谐的企业，是全体烽火人共同的理想，是贯彻落实党中央构建和谐社会、坚持科学发展观的需要，也是企业持续稳健发展的需要。创建和谐企业，就是要拓宽思路，探索做好新形势下思想政治工作的新途径和新方法，进一步完善思想政治工作的领导体制和工作机制；加强企业文化建设，使企业文化建设不断向各个具体领域延伸；加强对外宣传工作，提高企业的知名度和美誉度，增强职工的自豪感和对企业的认同感；开展适合职工群众特点、形式多样的文化体育活动，丰富职工群众的业余文化生活。那么，作为烽火人，我们能为创建和谐烽火科技集团做些什么呢？

首先，我们要树立正确的人生观、价值观，为企业创造价值的同时实现自我价值；其次，我们要不断提高自身的工作能力，让自己与企业同发展、共进步；再次，我们要加强沟通，善于与同事及领导交流，创造出良好的工作氛围。另外，我们广大职工应该关心企业，热爱企业，与企业共荣辱，为企业的生存和发展出谋划策、荐言献计，使烽火科技正如一炬烽火，在光通信历史长河上烽烟滚滚、熊熊不熄。

最后，请允许我用一首诗来与大家共勉吧：

诚实待客信誉好，敬岗爱业勿牢骚；

创新理念赢长久，和谐瑞气腾云霄。

⑵ 科技.创新.进步,我们的责任

科技小知识

插头小常识
为什么电风扇、洗衣机、电冰箱等家用电器大多用三线插头？三线插头与三相插头有什么区别？
三相电器指三根不相同的火线，它们每两根线之间的电压都是380伏，一般用于动力系统，多见于工业用电。而家用电器一般采用单相电源供电，其三根线分别是火线、零线（中性线）和地线，火线和零线之间的电压是220伏，所以这不是三相电，它的插头和插座也不是三相插头和三相插座，地线为的是保障安全。
具有降压作用的水果
山楂；山楂能扩张血管，降低血压，降低胆固醇。可选野山楂10粒（鲜品为佳），捣碎加糖30克，水煎常服，有良好的降压、健胃作用。
香蕉；香蕉含有多种维生素，能清热降压，可常食。用香蕉皮或果柄30~60克，煎汤服也有效。有条件的取适量香蕉花煎水服，疗效更佳。
荸荠；有清热降压的作用。可用鲜荸荠（洗净、去泥）、海蜇（洗去盐分）各30~60克，煮汤，日分3次服。既能降压又可化痰止咳。
菠箩： 常食菠萝能加强体内纤维蛋白的水解作用，对高血压水肿、血栓形成等有改善血循环，消除水肿炎症的良好作用。
乌梅：富含枸橼酸，苹果酸，琥珀酸。对高血压头晕失眠、夜难入睡，可取乌梅3枚加冰糖适量开水炖服，有降压、安眠、清热生津作用。
苹果：内含苹果酸、枸橼酸、维生素A、B、C等10种营养素。常食苹果可改善血管硬化.
科学饮乳小常识5则
喝牛奶有益健康，但不少人在喝奶方面还存在一些观念上的误区，现介绍一些科学饮乳的小常识。
1.晨起空腹喝奶不宜。因为人体空腹时胃肠蠕动快，牛奶中营养物质往往来不及被吸收就匆匆进入大肠。此外，大口喝奶的方法也不足取，因为这样会减少在口腔中和唾液混合的机会，不利于消化吸收。喝牛奶前最好先吃些饼干、糕点等，或边吃点心边喝牛奶。
2.晚上喝奶更有利。科学研究发现，人体中的钙代谢会有一个特殊的规律：晚间尤其是午夜之际，血浆钙含量会出现一个"低谷"，迫使机体通过调节机制调运一部分骨骼中的钙来补充。这样，血液中的钙虽暂时得到维持，但骨骼中钙却有减少。牛奶中含钙丰富，因此临睡前喝杯牛奶，可补偿人体夜间对钙的需求。
3.牛奶不宜加糖煮沸。牛奶中含有丰富的氨基酸，在高温条件下牛奶中的赖氨酸与糖发生梅拉德反应，生成一种新化合物--果糖基氨基酸。这种物质非但不能为人体消化吸收，反而影响人体健康，牛奶最好新鲜饮用，如太冷稍稍加热即可。
4.不喜牛奶可饮酸奶。对牛奶有"反感"的人大多患乳糖不耐症，这些人可尝试饮用酸奶。酸奶中的乳糖含量大大降低，但几乎保留了牛奶所有的营养，其中的乳酸菌在人体内能存活繁殖，有利于营养物质的吸收利用并提高免疫力。酸奶中不含抗菌素，易消化吸收所以能空腹饮用。
5.酸奶不能加热饮用。喝酸奶主要吃它的营养和活菌，如酸奶加热，人体只能喝到营养却失去了有生物活性的乳酸菌，因此不要加热后饮用。

水星是太阳系最小的类地行星。由于被太阳的强光遮挡，观测起来十分困难。哥白尼临终前曾为一生从未看到过水星而遗憾。20世纪70年代以后，人类对水量有了更多了解。

水星是太阳系最小的类地行星。由于被太阳的强光遮挡，观测起来十分困难。哥白尼临终前曾为一生从未看到过水星而遗憾。20世纪70年代以后，人类对水量有了更多了解。
水星距离太阳最近，只有5790万千米，是日地距离的0.387倍，水星赤道半径约为地球的2/5。水星没有空气。水星外观同月球十分相像，表面布满了大大小小的环形山。亿万年前可能发生过火山活动，星面上现在可见几处貌似火山熔岩形成的平原地区，还到处遍布大大小小的陨石坑。水星上有一个巨大的同心圆构造，半径约有1300千米，它位于水星北纬30度西经195度，由于特别酷热，就被科学家们命名为“卡路里盆地”。水星表面还有100多个具有放射状条纹的坑穴，还有大量三四千米高的断崖，有的长达数百千米。
水星的密度与地球接近。它的中心可能是一个与月球大小相近的铁镍组成的核心，也有一个磁场，但其强度只是地球的1/100。水星轨道速度为48千米/秒，每秒比地球还快18千米。绕太阳公转一圈的速度也最快，只要88个地球日，还不到地球的3个月，水星就是1年了。不过，水星的“日”很长，水星自转1圈将近58.65个地球日，也就是说水星的1天是地球的近两个月，在水星上的1年里，只能看到两次日出和日落。水星和金星一样没有一颗卫星。

科技人物
http://www.chinababy.com/chinababyxl/kwbc/kjrw/
华罗庚是世界数论界的领袖数学家之一。但他宁肯另起炉灶，离开数论，去研究他不熟悉的代数与复分析。
早在4O年代，他就提出“天才在于积累，聪明在于勤奋”。华罗庚虽然聪明过人，但从不提及自己的天分，而把比聪明重要得多的“勤奋”与“积累”作为成功的钥匙，反复教育年青人，要他们学数学做到“拳不离手，曲不离口”，经常锻炼自己.
50年代中期，华罗庚提出：“要有速度，还要有加速度。”所谓“速度”就是要出成果，所谓‘加速度’就是成果的质量要不断提高。1978年他在中国数学会成都会议上语重心长地提出：“早发表，晚评价。”
后来又进一步提出：“努力在我，评价在人。”这实际上提出了科学发展及评价科学工作的客观规律，即科学工作要经过历史检验才能逐步确定其真实价值，这是不依赖人的主观意志为转移的客 观规律。”
在50年代，华罗庚在《数论导引》的序言里就把搞数学比作下棋，号召大家找高手下，即与大数学家较量。中国象棋有个规则，那就是“观棋不语真君子，落子无悔大丈夫”.
1981年，在淮南煤矿的一次演讲中，华罗康指出：“观棋不语非君子，互相帮助；落子有悔大丈夫，改正缺点。”
1979年在英国时，他指出：“村老易空，人老易松，科学之道，戒之以空，戒之以松，我愿一辈子从实以终。”

爱因斯坦是划时代的大科学家，现代物理学的开创者和奠基人。
1879年3月14日生于德国乌尔姆镇，在瑞士度过青年时代。1900年毕业于苏黎世工业大学。毕业后即失业。经过两年的努力，才在伯尔尼的专利局找到固定工作。他早期的一系列有历史意义的贡献都是在这里完成的。
1909年他开始在大学任教，1914年被邀请回到德国，任威廉皇家物理研究所所长兼柏林大学教授。1933年希特勒上台，爱因斯坦因是犹太人，又坚决捍卫民主，就首遭迫害，被迫迁居到美国的普林斯顿。1940年入美国国籍。1955年4月18日在普林斯顿逝世。
爱因斯坦的一项开创性贡献是发展了量子论，他的标志性事业是他的相对论。他在1905年发表的题为《论动体的电动力学》的论文中，完整地提出了狭义相对论。狭义相对论确立之后，爱因斯坦开始致力于引力理论的研究。爱因斯坦对天文学有重大影响的是他的宇宙学理论。1917年，爱因斯坦发表他的第一篇宇宙论文《根据广义相对论对宇宙学所作的考察》，这篇论文宣告了相对论诞生。
他曾说：“科学研究能破除迷信，因为它鼓励人们根据因果关系来思考和观察事物。”他的宇宙学研究，体现了这种反对迷信的精神。

科技小发明
最简单的：做个笔筒！！家里有不用的玻璃杯子没？或者摔掉了把的茶杯什么的，试一下，只要够重能放住笔的都可以。 找块漂亮的布，或者彩纸，给杯子做件衣服。牛皮纸也挺好，包在杯子上量一下，剪出合适的一块来，接头处要多留出一厘米左右的富余。找点胶水，糨糊，万能胶，把外套贴在杯子上。嚼过的口香糖也行，口香糖要拽得小一点，重要的是把边界、接头处都贴严实。这就差不多了，把不太整齐的地方修剪一下，在上面随便粘上个装饰物，彩笔写几个字，就搞定了。

⑶ 本人工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任

I worked for, and be good at innovation, the courage to meet the challenge, and dare to assume responsibility

⑷ 能力 责任 创新 哪个最重要

哪个最重要呢，想了想，应该是责任！
我个人认为，一个人想把工作做得出色，能力，责任，创新三者都重要，因为要出色，那就不仅仅只是简单地完成任务了，工作能力是必备的，尽职尽责才能尽善尽美，勇于创新才会有发展，才能有突破。但是这三者中，责任应该是重中之重，因为我们是一名为人民服务的卫生工作者。
责任中，体现着的是一种态度，对工作高标准，对自己高要求，对他人高服务，敬岗敬业，尽职尽责的工作态度，不断学习，求实创新的上进精神。
责任中，渗透着的是一种担当，认真工作，才能上对得起上级部门对我们的信任，中对得起自己所在的位置，下对得起广大人民群众对我们的期望。
责任中，蕴含着的是一种良知，不为自己的一已私利去损害别人的利益，我们是一名为民服务工作者，就该尽职尽责地去维护人民群众的合法权益。
责任中，包含着的是一种爱心，饱含深情地热着爱你的工作，热爱着你的服务对象，你才会觉得你所做的是有意义的，感情在工作中才会得到升华。
也许责任中还有更多，真正做到并不容易，尽量吧！
每次开完会，都会允许自己象热血青年一样让血液沸腾一会儿，，然后沉静地思考，可以有很多美好的想法和期望，可是我知道，一旦到了具体的工作中，会有一种力不从心的感受，一些人力不可为的因素，挺烦的。我只能要求我自己尽量做得更好，尽量吧！

⑸ “其实创新是一种责任，一种担当，一种毅力，更是一种代价” 谈谈对这句话的理解

理解：
创新是一种责任：作为后来者的我们应该在时代发展的道路上留下自己的脚印【专人尽其才】。
创新属是一种担当：如果我们这一代没有担当创新的思维、那么社会在几十年之内等于就像一个人原地踏步一样、没有丝毫的改变甚至倒退。
创新是一种毅力：不是你想能创新就可以创新的、创新的路上肯定会有困难、而这个时候就看你有没有挺过去的毅力了！
更是一种代价：当一个人为了某件事情全身心的投入进去之后肯定会付出很多。比如我学习编程有时候晚上3点多了还坐在电脑跟前一条一条的查看到底是那条命令出了错【虽然我为学习编程付出了代价、牺牲了我的正常作息时间乃至身体健康，但是我依然觉得很值得】。

总结：想要得到回报就得先学会付出、世界上我个人感受过得不用付出就可以提前得到的就是父母的爱！谢谢

⑹ 请问一下信念、责任、创新、谦虚、反省、恬静怎样来表达一种企业文化

企业文化，抄包含有很多层面的，不是袭单一几个文字能表达的。
凡是能形成文化的企业，都是历经很多时间的考验的。目前国内真正具备文化的企业不多，很少，凤毛麟角。

按照企业文化，具体的包括，行为文化，制度文化，文字文化，企业价值观等。

根据你表述的，几个词组的意思，来讲，很难描述成一种企业文化。首先，这些词，有些有重叠的意思；有些只能表明单一的概念；有些是基本的行为准则；把他们串联起来，描述起来，形成一种企业文化不是很全面，有点片面。

企业文化，是企业长久经营中，积累，积淀起来的，共同的行为模式与价值观。

选用的词语，要符合企业实际状况，不能随意安插，选用的词语能够全面诠释文化的内涵，又不能过于坑长，应该简洁大方，一幕了然。

如果想建立起企业文化，建议，先从企业实际的状况中提炼出来，或者，找少数大家已经认同的观念，先总结出来，逐步来，不要一下做完，逐步修改，不要下想多少，做多少，公布多少。没有意义，只是一纸空文。

不要感觉好的就写上，每个企业只有一个或者几个突出的个性，太多了就没有个性了，也就没有啥文化而言了。你用的词太多了，哈。

⑺ 求关于创新和责任的古语,谢谢!

创，始造之也”（颜师古语），“修旧曰新”（郑玄语）

创新具有“始创”、“修旧专”之意。从古今中属外的历史来看：“创新”的主要特点是“始创”，即前无古人，独自创造。我国古代三大发明（火药、指南针、印刷术）当时在世界上是首创的；西方国家三大能源发现（蒸汽能、电能、原子能）也是首创的。首创的意义在于第一个揭开了世界某一领域、某一方面的秘密，第一次揭示了某种内在规律或发现、发明某种新理论、新技术、新方法，引起经济、社会的重大变革

⑻ 简述责任式创新的评价准则

责任是创新的评价标准就是一定要有创新，然后要有承担相应的责任，比如创新需要成本。

⑼ 从创新和责任的作文450字

创新和责任的作文
近年来， 创新 已成为一个流行话题，书刊上、报纸上、电视上、网络中无所不在。

苹果公司已故前总裁乔布斯通过创新，不仅使得苹果公司起死回生，而且蒸蒸日上，其产品ipone系列已成了街头巷尾人们谈论的焦点和心仪的宝贝，引领着现代高科技产品的发展潮流。由此可见，创新是现代科技发展的动力，更是一个企业成功的关键。其实，不只是现在，不仅在科技界，无论何时何领域，创新都是不可或缺的东西。还记得小时候听过的 司马光砸缸 的故事，人们总是夸赞司马光的冷静、机智。而我觉得他的创新精神才是最值得褒奖的。若只是处变不惊，没有创新思维，他便无法想出那样聪明的主意。若循规蹈矩地寻求解决问题的方案，那位同伴的性命怕也不保了。正是因为有了创新意识，才使司马光砸缸的故事在历史传说中占据一席之地，为后人所津津乐道。
古今中外，懂得创新的人远不止司马光一位。因为创新，爱迪生发明了电灯，照亮了世界；因为创新，麦哲伦环游了地球，使世界连成了一体；因为创新，袁隆平培育了杂交水稻，为人类战胜饥饿带来了绿色的希望 就连流传数千年的文学也离不开创新，因为创新，文学才得以保持其生命力，代代相传 可以说，没有创新就没有生产力的提高，没有创新就没有社会的发展，没有创新人类社会将会是一潭死水。
也许有人要问，既然创新那么重要，我们还要坚守什么呢？还记得当年的三鹿奶粉事件，那么多厂家不约而同地走这一条 创新 之路 向奶粉、鲜牛奶中加入三聚氰胺以提高氮的含量。不得不承认他们很有 创新 能力，然而这种 创新 却危害了人们的健康，使许多无辜的儿童患上了肾结石、肾衰，甚至死亡，给无数家庭带来了无尽的痛苦。这种 创新 丧失了道德的底线，给人类带来的是深深的伤害，给社会带来的是一场灾难。
面对日益发展的科技、五花八门的诱惑，我们应该学会坚守 坚守公民的道德底线，坚守古人留下的优良传统，坚守一个人最起码的良心，坚守我们心中的一方净土 坚守不是守旧，不是循规蹈矩，更不是固步自封，而是创新过程中必须具备的一种自律的行为。只有将创新与坚守结合起来，才能促进社会和谐地发展。
坚持创新，不忘坚守，彼此促进，相互补充 这不是口号，不是政治术语，而是关系到每个人、每个国家生死存亡的一道最简单的常识。

⑽ 执着 创新 责任 怎么在工作中运用

执着是一个人成功的必备条件，无论多么好的点子，多么好的方案，多专么好的技术属，如果不能执着，那么一切都会半途而废，不会有完美结果的。
创新在这样一个日新月异的时代里，是必不可少的，只有不断的找到新的途径，新的办法才能在众多的同类中脱颖而出，不过无论如何创新，很多事物的本质、核心的技术和能力是无法被取代的，比如你会识人，那么在企业中就会得到老板的重用，因为只有识准人，才能用好人（学识人就学《凯集1000句识人秘籍》）。金融也是，无论是如何创新，都离不开借和贷，只是形式和途径变化了。
责任就涵盖在了职业操守里面了，一个人有责任感，对所赋予的事情能尽全力做好，就会得到上级的认可，同事的支持，也就有了栽培、晋升和重用的机会。
纵观历史，所有成功的人都有共同的特点，从六个维度（凯集老师总结的6V）来分析：做这件事/工作适合的性格；适合的思维；明确的追求；勇于挑战；执着执行；良好的操守。