系统顾问职责

❶ 顾问的工作职责

法律顾问的工作职责范围：（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。（1）可行性法律分析。顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。（2）风险分析。顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。（二）为聘请方草拟、审查法律文书企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。（三）参加重大经济活动的谈判顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。

顾问律师代理的案件主要涉及两方面的内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。

❷ 公司顾问职责

顾得上的时候来公司问一下

❸ 公司顾问的职责是什么

为客户解答公司的产品、服务及一切问题。
你要对公司的东西十分熟悉。

❹ OA实施顾问的工作职责是什么有什么要求

OA实施顾问的工作职责：
1、负责公司签订的0A 项目的交付工作，主要包括项目规划，需求调研，产品培训（客户方关键用户培训教育），方案/流程制定，指导数据准备，辅导客户上线，项目验收及回款推进等；
2、对于需要二次开发的项目，负责二次开发需求的沟通，确认，并完成开发成果的交付；
3、承担公司部分项目售前支持工作，参与产品演示，和客户沟通业务需求，利用专业技能促进商务签约；
OA实施顾问的要求：
1、大专学历以上（含大专）学历，计算机、财经、管理类等专业；
2、有1年以上的OA项目实施经验，或者有主导OA项目实施的经验，有用友OA项目实施经验者优先；
3、良好的语言表达能力和沟通、分析能力，形象成熟稳重；对客户需求有深刻理解，基于客户的需求能够进行深入的分析和引导，对ERP行业发展有深刻见解；
4、具有丰富的IT项目管理技能，能够有效引导客户需求，能和客户进行有效沟通，促进项目交付；熟练运用英语或粤语者优先考虑；
5、具备一定的IT 知识及技能基础，例如windows操作系统，OFFICE办公软件，数据库知识（SQL或者ORACLE），具有二次开发技能及二次开发项目经历者优先考虑；
6、 具备为客户提供专业服务的心态，工作积极主动，能够承受工作压力，有诚信精神，具有强烈的事业心和责任心；身体健康,能适应高强度的工作负荷。

❺ 请问ERP技术顾问的职责是什么 公司主要做的是物流方向的ERP技术顾问

1、用户需求和调研，用户需求分析和把控；
2、ERP系统适合性评估，系统实施风险评估，客户管理和执行机构、管理方式规范化评估和诊断；
3、客户现有模式和标准化后，解决方案和运营方案撰写和论证、评估；
4、ERP系统实施，实施过程中管理、业务调整和优化；
5、IT系统改造和优化，系统实施业务、技术顾问和相关管理、运营支持。

❻ ERP实施顾问的职责具体是什么

ERP实施抄顾问的职责，具体在不同公司可能会略有差异，不过看到用友学院网上的一篇文章里对ERP实施顾问的职责的描述，还是相对比较专业一些，拿来晒一下哦。

ERP实施顾问的主要工作是将管理信息化解决方案成功地实施、应用到企业的实际业务流程中去，并对项目进行持续的支持；简单可以认为，实施顾问的工作帮助企业把管理软件跑起来，包括软件硬件资源统筹、人员配备、流程梳理、人员培训等工作，另外根据公司要求的不同，顾问可能涉及到余款回收、客户二次需求开发方面的工作，但主要工作是软件的交付。

ERP实施顾问职业的重要特征就是需要掌握多项知识和技能，IT+管理+信息化工具+业务+行业知识+沟通呈现……

❼ 咨询顾问的职责是什么

现在，拥有私人的职业顾问，或者职业生涯中遇到困难、疑惑而向职业顾问咨询，已专是一件不太新属鲜的时尚事。说它不新鲜，因为这股风早已在白领中风靡，说它时尚，因为拥有私人的职业顾问的确标志着你的层次和领先的工作方式。职业顾问为你的职业生涯铺平道路，指点迷津，这一点，博得了每一个从业者信任和重视。职业顾问并不是塞给你一个公司的名字和地址，让你自行去面试。他们的职责不是给你一份工作，而是尽其所能指导你如何给自己定位，找到合适的工作或者做出职业生涯中的种种选择。职业顾问不会简单提示你该做什么，只有你自己才可以决定如何选择。通过专业测评工具和面对面的沟通，将你的性格和职业相联系，帮助认清你最需要什么、最适合什么。

越来越多的人开始重视自己的职业生涯规划，不再盲目地跳槽。据调查，绝大多数人希望在自己决定转换工作前能够得到职业顾问的指导，职业顾问的身价因此而不断攀升。目前，我国有水准的职业顾问还很少，而职业顾问的从业门槛也相当高，必须是职场阅历丰富、有相关专业背景、了解和掌握各行各业人才需求状况的人，才能当好“顾问”这一角色。