销售秘书的职责

『壹』 销售总监秘书岗位职责是什么

一、销售总监秘书岗位职责如下：
1、协助市场销售总监处理销售部业务和各项行政工作；
2、将各部门文件和指令送达有关人员，将部门的报告和文件汇总上报；
3、协助市场销售总监作好月度，季度销售统计及年度总结工作；
4、负责部门内行政档案分类存放，收集市场信息，供部门业务人员参阅；
5、协助做好客源成份，流量和成本分析等工作；
6、负责部门的日常事务，并协助部门经理协调与各部门的工作关系；
7、根据市场总监的要求，按照部门管理工作规定，能妥善做好文秘以及档案工作；
8、根据需要，收集各有关经济，社会，旅游业和酒店的信息，并分类入档，供部门人员参考；
9、完成领导安排的其他工作。
二、销售总监秘书岗位要求如下：
1、大学专科以上学历，年龄24~35岁，2年以上相关工作经验；
2、有外资企业HR或秘书工作经验优先，懂档案管理优先；
3、良好的英文听说读写能力；
4、保密意识强、具有良好的服务意识和亲和力；
5、具备清晰的头脑和细密的心理；
6、良好的组织协调能力;较好的公文写作及沟通能力；
7、良好的计算机操作能力，熟练掌握word，excel等办公软件的使用。

『贰』 请专业人士指点，销售秘书的职业规划

我是一名职业规划师，平时有不少类似的客户也做过销售助理的咨询，我来简单给你说下销售助理的一般发展方向吧
销售助理这个岗位就是为销售服务的，工作性质介于行政和销售之间。如果能有效处理老板交代安排的所有工作，自然会得到老板的器重，许多主管人选都是从助理里产生的。一般而言，助理的晋升是比较缓慢的，但是，从长远角度看这一岗位是非常稳定的。助理经常需要与办公室的其他工作人员和客户沟通，因此，需要有很强的文字和口头表达能力。如果各方面表现优秀，尤其具备较强的组织管理、领导协调能力，则有机会晋升为经理。
我看你从事这个岗位有2年了，但是建议你不要太久了，三年是个界限，如果超过三年了对你以后的发展是非常不利的，虽然锻炼了你的一些综合能力，但是这个岗位一般来说专业性不是很强，属于辅助性的岗位，待遇之类并没有太大的竞争力，等你以后在想换工作的时候发现自己的选择性会比较少了。你想去做行政没有从业经验只能从底层做起，而做销售可能适应不了销售的指标压力了。所以选来选去可能适合的还是一些助理职位，比如销售助理、商务助理或行政助理等。并且在待遇上也不会有什么竞争力。因此要求在这三年当中你要给自己制定一些计划，比如积累一定经验且具备较强管理协调能力、组织领导能力， 并且你不能让自己太封闭了，不要满足于把一些常规的事情做好了就可以了，如果你想有更大的发展，更应该开拓自己的视野，包括你平时的工作中与客户打交道尽量给别人留下好的印象，然后有机会多关注下你所在行业的发展情况，看有没有适合的岗位。只有这样才能让你的职业有相对的发展，你现在已经从事2年了，接下来的时间你就要开始准备看方向了。
最后综合一句话就是，销售助理只是职业过程中的一个起点和过渡，这个岗位实践做的越久越是贬值的，至于你自己想往哪个方向发展还要取决于你自己的定位、机遇和努力情况。
简单和你说这么多吧，希望能对你有用，有时间可以在我的资料里找下我的qq，大家一起交流，祝你好运！

『叁』 房地产销售秘书应具备哪些素质

销售秘书其复实就是销售助理，制或者销售文员，销售内勤！
简单地说就是销售部门当中的一根线！
它帮助销售及时了解公司内部情况（报价，产品变动等等）
它帮助内部及时收集销售在外情况（客户资料，客户投诉等等），为公司提决策提供重要信息。
内勤就像是一根珍珠项链上的那根线！没有这根线，珍珠会散落一地！（这叫份内的事）
现在我谈份外的事，也就是让你如何做出差异化！
在提交资料时对资料提高敏感度！提出自己的想法和创意！因为你在他们当中除了你没人更了解。也证明给领导看，你不是个单纯的传话筒。
以上是我的经验，祝你做好本份早日成功，做好份外事早日升职！

『肆』 秘书与销售助理的工作职责的区别是什么

【秘书与销售助理的工作职责的区别如下】：秘书的范围比较广泛，而销售助理仅限于销售当面。两者是不同的概念，具体分工也不相同。具体责任分工分别如下：
一、秘书：（部门秘书）
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管试用印鉴、介绍信 及经费本。
3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理订购和发放各种学习材料。
5、做好部信件登记、分发寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
8、协助做好部办公室的日常工作。
9、做好部领导交办的其他各项工作。
技能要求：
1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验。
2、良好的组织、沟通能力。
3、流利的英语听说读写能力。
4、熟练的计算机操作技巧。
秘书：（总经理秘书）
工作概述：
负责文件的汇签、收发管理。对公司级会议进行记录，并整理成文，处理总计里日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作，负责总经理和各部门总监的联络工作，整理总经理的文件，完成不猛经理布置的各项工作。
工作职责：
1、协助总经理处理公司公文、行政事务。
2、执行总经理交办的各事项。
3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
6、做好公司级会议的记录，并整理成文。
7、严格执行保密制度，做好各项保密工作。
8、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。
9、有关文稿的撰写及审批。
10、公司会议、报告的安排。
11、公司所有资料的存档。
12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
二、助理：（销售助理）
1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的会打问题或转给相关人员（部门）。
2、客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
3、网站的更新及相应软性文章的发表收集工作。
4、广告的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品，促销活动的策划和制作。
5、产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
技能要求：
1、大专以上（管理/营销相关专业优先）。
2、较强的沟通交往能力，演讲演示能力。
3、能熟练运用office等办公软件。
4、有较强的文字处理能力和表达能力。
5、有较强英文读，写，听，说运用能力。
6、有分析整理客户资料的能力。
7、一年以上销售或行业工作经验。

『伍』 那销售秘书和销控专员有什么区别呢销控专员也是底薪加提成吗

这个来具体的各个房地产公司自或营销代理公司的规定不同，有的时候这两个岗位是一个职责，有的时候则不同。一般来说销控专员是负责房源销控、销售统计的，而销售秘书也负责这块，不过销售秘书还负责签约（现在很多购房合同都是网上签约了），各种优惠审批备案、协助销售经理处理各种文件、制度编制甚至主持一般的销售会议。
至于是否有提成，也是各有不同规定，一般来说有提成，但是根据团队总体的绩效考核来，因为上述两个岗位都不直接参与销售。

『陆』 请问销售秘书的工作职责是什么我要去面试房地产销售秘书，请问要注意什么

销售秘书也叫 业务内勤 主要工作就是辅助公司领导和下面员工的具体工作 打个下手什么的
有客户在了 也端茶倒水

『柒』 什么是房地产销售秘书

不做销售，就是前台。客户来了以后，就问客户：请问您第一次来吗？帮回你找个置业顾答问，然后根据你的登记本分配客户，免得客户分乱了。有的公司还会要求做些数据统计。没什么前途的置业。我案场的销售秘书来了一年了，我都不知道他叫啥

『捌』 售楼部销售秘书主要用哪些软件

售楼的话还是用个专业的管理软件比较好，比用Excel强多了，推荐一款房地产软件给你，畅通内房地产管理容软件，很好用，专门针对房地产销售相关业务，有如下功能：
工程管理 ：工程进度计划、工程用款审批、公司信息
销售管理 ： 管理区资料、房间管理、客户资料、销控管理、银行按揭利率、历史调价信息、销售分析、面积补差、销售统计表、销售查询
财务管理 ： 银行帐户、日记帐管理、余额查询、应付利息、收款管理
系统维护 ： 权限管理、用户管理、更改密码、系统操作日志、数据字典、数据备份、数据初始化