工会经审委主任职责

『壹』 工会成立流程

建立工会组织的程序是:

1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容:

(1)本基层单位的基本情况(企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等);

(2)群众对于组建工作的意愿;召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。

(3)党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。

2、成立建会筹备组

上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员

发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

4、建立工会小组

会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。

5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。

在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

6、履行报批手续

召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复

7、建立女职工委员会

工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。

(1)工会经审委主任职责扩展阅读

工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU 。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。

工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权利，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。

此外，美国工人组成工会须向全国劳动关系局连署，并在监督下进行选举；但在连署后至投票前这段时间，资方可以采用各种手段对付尚无谈判权的劳工。

相关国际组织

1.世界劳工联合会

世界劳联成立于1921年，总部设在布鲁塞尔。其宗旨是反对旨在把人当成一个工具使用的任何经济制度，全世界人民都有权公平享用全部土地资源和一切人们生产活动的成果，反对任何新老殖民制度，反对任何帝国主义或一国人民剥削另一国人民，一个集团或阶级剥削另一个集团或阶级的剥削形式等。

该组织下设运输工人、农业和食品工人、产业工人等9个国际产业工会联合会，并设有亚洲劳工兄弟会、拉美工人中央工会和非洲工人民主工会组织等地区性组织，目前在102个国家和地区拥有约2000万名会员。

2.世界工会联合会

世界工联于1945年10月在巴黎正式成立。中、苏、英、法、美以及亚、非、拉的一些工会组织都参加了它的创建活动。总部设在捷克首都布拉格。

1994年，世界工联确定的宗旨是：致力于争取工人的解放，反对一切形式的剥削，争取获得并保障全体劳动者的生活和劳动条件；争取在经济、社会、政治和文化方面反对殖民主义、帝国主义统治和扩张主义，铲除种族主义及其各种表现，争取建立新的和公正的国际经济秩序等。其主要组织机构包括代表大会、理事会、主席理事会、书记处等。

3.国际自由工会联合会

自由工联于1949年12月在英国伦敦成立，是一个右翼国际性工会组织，总部设在布鲁塞尔。其宗旨是维护和发展一个世界性的和区域性的，由自由、民主的工会组成的强有力的国际组织。截至2000年2月，该组织在145个国家和地区拥有215个会员组织，会员人数达1.25亿。

4.美国的工会组织

美国有两大全国性的工会组织，分别是劳联产联（全称为美国劳工联合会与产业工会联合会）和变则赢（Change to Win），在代表工人利益，与资方和政府谈判方面，有着巨大的影响力。

5.英国劳工联合会议

TUC（Trade Union Congress）是英国全国性的工会组织。

『贰』 工会经审委主任一定是工会委员会委员吗

不是的。各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。

工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会成员，应选举坚持四项基本原则，密切联系群众，热心工会经审工作，懂得财经政策，能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。

(2)工会经审委主任职责扩展阅读：

工会经审委员应具备以下条件：

1、勇于坚持原则，秉公办事，忠于职守，勤政廉洁；

2、热心和熟悉工会工作，在职工群众中有威信，能密切联系群众；

3、能掌握经济法规，懂财经政策和财务工作，具备一定的审计、审查能力；

4、经审主任更要具备组织和领导能力，能坚持原则，恪尽职守，擅长经济管理，懂财经政策，善于审查审计的人担任。

『叁』 工会经审委主任是做什么的

全称叫“工会经费审查委员会主任”，就是主管审查企事业单位的工会经费收支情况，避免经费、会费乱花。

『肆』 工会经审委员会的委员必须是工会委员会的委员么

根据《工会法》规定工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员,不得担任同级工会经费审查委员会委员。不是常委的工会委员，可以兼任工会经审委员。

『伍』 工会经审委员主任一定是职工代表吗

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会：不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。 9设工会专职人员有何规定 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

『陆』 工会经费审查委员会的职责是什么

工会经费审查委员会是我国各级工会依照《工会法》和《工会章程》的规定，由同级工会（回代表）大会答选举产生的经费审查监督机构，它依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会（代表）大会负责并报告工作。大会闭会期间对同级工会委员会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。

工会经费审查委员会的职责就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和与经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会各级经费，管好工会资产，严肃财经法纪，使工会经费得到合理、有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。

『柒』 工会经费审查委员会主任待遇如何确定

工会经费审查委员会主任的待遇应按照2011年全总发27号《中国工会审计条例》第十七条规定执行：工会经费审查委员会主任按同级工会副职配备，并纳入工会干部领导序列。

『捌』 工会经费审查委员会主任及委员是否一定为工代会代表

必须是工会会员，但不一定必须是工代会代表

1、各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱、管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。

2、职工代表大会的主体是全体职工。顾名思义，职工代表大会是由全体职工选举的职工代表组成的。他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。因此，职工代表大会实质上是以全体职工为主体的。

(8)工会经审委主任职责扩展阅读

工代会的代表要求

(一)、职工代表大会的组成

大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。

(二)、职工代表大会主席团

职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。其具体职责是：

1、主持召开大会，负责大会期间的各项工作；

2、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；

3、听取和综合各项职工代表团(组)对各项议案的审议意见和建议，对提案进行修改；

4、主持大会的表决和选举工作；

5、处理大会的其他重要事务。

(三)、职工代表大会专门工作小组(委员会)

职工代表大会专门工作小组(委员会)成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为5-9名。其职责是：

1、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组(委员会)负责范围内的工作意见和要求；

2、会前，征集、汇总职工代表提案；

3、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作；

4、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权限内的问题；

5、办理职代会交办的其他事务；

6、按规定，向职代会报告工作。

(四)、职工代表团(组)联席会议

联席会议人员一般由职工代表团(组)长、是职工代表的企业党政负责人和职代会专门小组负责人等组成。联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效。

『玖』 经费审查会委员可以是工会委员吗

可以，规定只是排除常委以上职务和财务部门负责人，管钱，管物的人。
(1985年11月13日中华全国总工会第十届执行委员会主席团第八次会议通过)
本通则根据中国工会第十次代表大会通过的工会章程和工会九大以来经费审查工作的实践,为适应国家经济体制改革和工会工作发展的需要而制定。
第一章 组 织
第一条 经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理,进行审查监督的组织。
第二条 各级经费审查委员会,由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生。各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员,不得担任同级工会经费审查委员会委员。
第三条 工会经费审查委员会对同级工会的经费收支和财产管理情况进行审查监督。根据工作需要,上级经费审查委员会有权对下级经费审查工作进行业务指导、督促检查。
第四条 全总和省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会,要建立办事机构或配备专职人员,处理日常工作。 第二章 经费审查委员会的职责和任务
第五条 协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产;监督同级工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规,上级工会的各项财务工作的规章制度。
第六条 审查同级工会及其所属企业、事业单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映了工会工作的需要。
第七条 督促同级工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开;检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况,以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
第八条 深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理,提出切实可行的改进意见或建议;以保证工会财务工作更好地为职工群众服务,为工会建设服务,为"两个文明"建设服务。
第九条 宣传党和国家财经方针政策,协助和督促同级工会在经费开支和财产管理上,经常同铺张浪费,私分钱物,贪污盗窃,侵占国家财物等违反财务制度和财经纪律的现象进行斗争。对模范执行财务制度,在财务工作方面取得显著成绩的,建议同级工会给予表扬和奖励。
第三章 权利和义务
第十条 经费审查委员会主任,列席同级工会委员会或常务委员会召开的与财务工作有关的会议;经费审查委员会委员列席同级工会委员会全体会议。
第十一条 经费审查委员会有权从被审查部门或单位调阅各种帐册、单据、报表及有关文件资料。
第十二条 经费审查委员会对同级工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员,有权建议给予纪律处分或经济制裁,触犯刑律者,依法追究刑事责任。
第十三条 各级经费审查委员会,在进行经费审查过程中,遇有拒不接受审查或有意设置障碍,经对当事人进行批评教育,仍坚持不改,以致阻挠破坏,情节严重者,建议工会委员会追究责任,严肃处理。
第十四条 经费审查委员会对同级工会的预算、决算要及时审查;对于重大项目和案件的审查,每次审查完毕后,须将审查结果和处理意见,报送同级工会委员会,由同级工会委员会作出处理决定。
第十五条 经费审查委员会在履行职责和执行任务时,应主动与同级工会委员会联系,共同研究工作。各级工会组织对经费审查人员的工作,应提供方便,给予支持,务必使经费审查人员不受打击报复。
第十六条 经费审查人员要加强学习,按照党和国家的财经方针、政策和工会的财务规章制度进行工作;坚持原则,秉公办事,忠于职守,尽职尽责。
第十七条 省、自治区、直辖市及其以下各级工会组织对同级经费审查委员会的决议和建议,有不同意见,在经过协商仍不能取得一致时,可同时报告上级工会委员会和经费审查委员会。
第十八条 各级经费审查委员会,要经常与财务部门加强联系,密切协作。要与各级政府审计机构保持联系。
第四章 附则
第十九条本通则自公布之日实施。
第二十条1956年1月4日中华全国总工会第七届执行委员会主席团第九次会议通过的《工会各级组织经费审查委员会组织通则》,自本通则施行之日即行废止。

『拾』 经费审查委员会工作任务

工会委员会工作职责
学校教育工会是党委领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，同时接受上级工会组织的领导，但以同级党组织领导为主，独立自主地开展工作。它是广大教职工的重要组织者，教职工参政议政和参与教育事业民主管理的重要代表者，教职工群众合法权益的重要保护者，是党联系教职工群众的桥梁和纽带。为了准确把握好教育工会在学校工作中的位置，明确工作任务，更好地履行工会“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，充分发挥作用，特制定以下工作职责：

（一）认真学习党关于工会组织路线，思想路线建设的有关理论及要求，切实保证党的领导，为党在各个时期的中心工作任务而努力工作。

（二）认真学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及有关业务知识，明确工会性质、任务、作用。

（三）不断宣传贯彻执行《教师法》、《劳动法》、《教育法》、《高等教育法》等法规，坚持依法治会，按法办事，既要维护教职工合法权益和民主权利，又要讲义务和职责。

（四）努力对教职工进行形式活泼多样的思想政治工作，采取群众自我教育、渗透性教育、实在性教育等方法，对广大教职工进行爱国主义，集体主义教育和主人翁教育，动员教职工积极投入教育、教学改革，为学校发展作贡献。

（五）对工会干部进行定期或不定期的培训，多渠道、多形式提高业务素质，建设一支具有马克思主义理论水平，坚持四项基本原则，有现代科学文化知识、教育管理知识和工会专业知识的干部队伍。

（六）认真贯彻民主集中制原则，完善各级各类会议制度，明确职责，全面履四项职能。

（七）依靠教职工参与学校民主管理、民主监督工作，充分调动教职工的主人翁积极性，群策群力，办好学校。

（八）承担好教代会工作机构，认真完成教代会的筹备工作及日常工作任务。

（九） 正确处理好工会工作与教书育人、服务育人、管理育人的关系，积极开展“三育人”活动和“学、树、创、献”活动，搞好测评、表彰先进工作。

（十）积极听取，广泛收集教职工的各类意见、建议和合理要求，起好桥梁纽带作用，保证上情下达、下情上达，并在其中认真维护教职工合法权益和民主权利。

（十一）利用“活动吸引法”，寓工作于活动中，寓教育于活动，开展有利教职工身心健康、增长知识、增强凝聚力、促进友好交往、促进安定团结的各类活动，突出群众性及广泛性。具体途径是：

1、 开展群众性政治活动。包括组织教职工参与学校事务的民主管理方面的协商、咨询、交流、合理化建议活动等；

2、组织群众性业务活动，含各类型的知识讲座、竞赛等；

3、开展趣味性、教育性皆具的各类文化体育活动；

4、开展群众性的互助互济活动。如“希望工程”、“扶贫济困”等送温暖、献爱心活动；

5、开展工会日活动，其内容、形式可根据需要灵活多样；

6、开民学比活动，使创先争优蔚然成风。

（十二）加强对部门工会、工会小组的工作指导，拓宽工作领域和工作路子，增强工会活力。具体做法是：

1、根据教职工群众的意愿讨论工作计划和重在活动，实行工作计划、重大决策、重大活动“三公开”；

2、根据“统一领导，分级负责”的原则，建立各种岗位责任制度，同时给部门工会和工会小组下放权力，让其有更多的自主权；

3、组织会员和会员代表定期评议考核工会干部和工会工作，加强教职工对工会工作的监督；

4、充分发挥工会积极分子的作用，紧紧依靠会员群众办工会，“走、专、兼、群”相结合的路子，努力实现由校工会统一组织大型活动向主要依靠部门工会和工会小组分散组织小型活动的转变；努力实现由单一靠工会组织活动向支持群众广泛开展多样活动的转变；努力实现由主要依靠八小时以内从事工会工作向利用业余时间开展工会活动的转变。

（十三）协助和督促学校改善教职工的生活、工作条件，办好集体福利事业；协助有关方面做好关心下一代工作。

（十四）坚持“一支笔”原则，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，办好工会经济事业；自党接受监督，积极参加上级工会每年的经费审查评比工作。

（十五）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的行为斗争；针对女职工特殊问题，做好保护工作。

工会经费审查委员会工作职责

教育工会经费审查委员会，是代表教职工会员群众对工会经费的收支和财产管理进行审查监督的组织，是工会财务民主管理的重要组织形式。工会经费审查委员会由校工会会员代表大会选举产生，向会员代表大会和工会委员会负责并报告工作，实行集体领导，分工负责。为更好的贯彻执行党、政府和上组工会的有关方针、政策、制度、规定，搞好工会财务民主管理工作，特制定下例工作职责：