seo的职责
『壹』 SEO职业的职能
SEO（Search Engine Optimization）职业是顺应时代发展的，是为了自然的提高网站在搜索引擎的排名结果，从而吸引更多的潜在客户来浏览网站，目的是增加网站访问量，提升企业的销售业绩，获得效益。
一、SEO职业的职能：
通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页内容进行相关的优化，使其符合用户浏览习惯，在不损害用户体验的情况下提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。
所谓“针对搜寻引擎优化处理”，是为了要让网站更容易被搜寻引擎接受。搜寻引擎会将网站彼此间的内容做一些相关性的资料比对，然后再由浏览器将这些内容以最快速且接近最完整的方式，呈现给搜寻者。由于不少研究发现，搜索引擎的用户往往只会留意搜索结果最开首的几项条目，所以不少商业网站都希望透过各种形式来干扰搜索引擎的排序。当中尤以各种依靠广告维生的网站为甚。SEO技术被很多目光短浅的人，用一些SEO作弊的不正当手段，牺牲用户体验，一味迎合搜索引擎的缺陷，来提高排名，这种SEO方法是不可取的，最终也会受到用户的唾弃。
二、SEO职业的类型：
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在网络、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；
另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
三、SEO职业的思维：
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，建立长尾词词库，做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
『贰』 seo主管的职责是什么
seo主管具备的条件比较多，综合起来算是复合型人才。在seo工资中，seo主管也是最多的内。年薪几十万的很容正常。而seo主管的职责是否能够充分发挥也是整个seo团队人员中最重要的。seo主管的职责有哪些呢？1、人员培训seo主管必须对seo有整体的掌握，有自己的seo体系，这个不工作个两三年或者深入总结下，都是不可能有这个能力的。这是seo主管的第一职责，给seo人员培训，打造一个优秀的seo团队。2、人员考核seo主管需对seo人员考核，优秀的考核标准往往会决定整个seo团队的成败。3、做seo方案这个是seo主管的核心的地方。他必须根据网站的情况，做出一个seo方案，然后让下属去执行。seo方案的好坏直接决定seo项目的成败。4、数据分析能力分析网站数据，不断调整seo方案和seo计划，进而实现目标的靠近。5、管理能力以及其他管理能力是seo主管作为领导层的必备能力，他必须有着优秀的领导能力，能让下属用心的跟着他去完成工作。管理能力，很重要。
『叁』 SEO主管职责：负责哪些SEO工作
这个还真的无法一棒子打死地和你说，只能看看不同的公司对这个职位的定义专不同，但是如果按照真正严格属意义上的主管，我是这样认为的：
a，为你的团队指定一份长期的推广计划，做到XXXX的事项，并为他们设定KPI
b，自己负责项目中最为重要的事情，这些必须亲力亲为去做，这样也可以让手下信服你
c，如果你精力还可以的话，应该多从线下帮你引流，做到线上线下一体化推广
望采纳，谢谢，当然每个公司对这个的定义各不相同的哈，有些公司很小，一人当十人人，一些公司却人员齐整，每个人在自己的岗位上各司其职哈~
希望可以刚到你，祝好~
『肆』 seo是什么意思 seo招聘要求和工作职责
SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。
SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益;
SEO包含站外SEO和站内SEO两方面;SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。
seo专员招聘要求：
负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，公司网站平台的网络关键词优化;
负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作;
负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施;
公司软文报道的二次推广工作，撰写软文，并发布到论坛等;
进行数据分析，评估关键词质量度，提出关键词优化方案;
跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
针对现有网站结构提出合理化优化建议，协助提高网页在各大搜索引擎的收录量。
seo招聘要求：
负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行;
制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务;
研究用户搜索思维提高网站排名点击率;
制定外链项目完成阶段性搜索指标;
能结合热门事件关键词撰写稿件;
监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略;
『伍』 SEO岗位的具体内容有哪些
1、把控网站优化健康状态。
早上打开电脑，用工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。
比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创网络只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？
通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被降权被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到网络的脾气了，至少不会犯大忌。
2、观察友情链接情况。
第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。
如果你每天都交换友情链接，在网站友情链接稳定增加的情况下，还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接，这些都视情况而定，建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。
3、分析网站主要seo流量来源工作。
做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。
你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。
甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。
4、站内文章每天更新工作。
因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。
在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。
站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。
对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在网络知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。
对于文章的写作来源，我曾在《网站SEO需要原创内容文章吗》的一文中做过介绍，另外，你也可以从相关SEO论坛等获取，需求具有较强的写作和结合的才能。
『陆』 seo优化主要是做什么的呢
工作职责主要是负责网站优化关键词排名。具体工作也可以细节量化。
你可以以关键词排名和流量为考核目标，不用去在意他细节做什么
『柒』 seo岗位职责
指定seo计划，整合关键词表单，根据公司的目标制作你自己的全年计划，然后人员的培训，员工的kpi 检查工作 分派工作等 不懂的话可以去我的博客看看吧 邵文杰seo博客！
『捌』 谁知道SEO优化的日常工作职责
1、负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算;
2、负责公司网站的seo;
3、负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广;
4、负责与广告联盟建立最优合作关系;
5、负责论坛，社区推广;
6、负责blog营销策略的制订与实施;
7、负责网上商店推广策略的制订与实施;
8、统计分析推广业绩并制订业绩提升计划
9、有互联网邮箱或者手机邮箱从业经验者优先
10、将公司现有商务模式产品化并持续推广;
11、收集数据和资料，分析用户行为，完善产品功能，吸引新用户;
12、根据市场需求和自有资源，探索新的商务模式。
13、完善和推广公司已有的商务模式;