坚守职业道德的例子

⑴ 如何坚守会计职业道德

主要内容有八项，包括以下方面：
1）
。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
8）强化服务。要求会计人员树立
，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

⑵ 每个人无论从事什么工作,只有技能精湛,坚守职业道德,自尊,自强,自爱,才能得到

这句话说明了在职场中的一些必备的修养以及在职场的工作中对于自己的一些行为规范。

⑶ 2.护理人员坚守职业道德有何重要性

我觉得坚守自己的职业道德是非常重要的，只有这样你才能照顾好你的病人，并且让自己也无私的奉献。

⑷ 在实际工作中怎样坚守公务员职业道德操守

怎样才算坚守职业道德操守的公务员？
一、思想教育是职业道德建设的基础
领导干部都要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。多年来，由于党和国家领导人都重视精神文明和思想教育，各级党委、政府很抓落实，使公务员的职业道德建设取得了明显的成效。但尽管如此，公务员的职业道德并不都是很好的，随着社会发展，公务员职业道德随之也有变化，对公务员思想教育是始终不能放松的，它是职业道德建设的基础，是一项需要长抓不懈的工作。首先要强化学习，不断提高公务员的思想认识，把全心全意为人民服务作为根本，把广大公务员的思想和行动统一到党的领导和各级政府的总体布暑中来。其次要开展思想教育活动，大力加强艰苦创业、廉洁从政等宣传教育，把职业道德教育与社会公德、家庭美德教育相结合。要通过丰富多彩的教育活动，提高公务员的思想道德修养，提高公务员遵守职业道德的自觉性。
二、提高素质是职业道德建设的前提
一个公务员素质的高低，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的职业素质为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听，事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员要首先在政治上要与党保持一致，对党和人民忠诚，能认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有主人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行，爱一行，就会保持高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中体现出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作能力。良好的职业道德要通过一定的业务水平和工作能力来实现。如果一个公务员只有为人民服务的思想，而没有过硬的业务水平和工作能力，也是不能实现其理想和愿望的。在实际工作中，如果别人来机关办事、咨询，一问三不知，那怎么能把工作干好，怎么能提高工作效率？因此，要提高公务员的综合素质，不是一句空话，而是要实实在在去做。
首先还是要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时，注重研讨，活学活用，力求每个公务员成为本岗位的行家。
再次，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。
三、建立制度是职业道德建设的保证
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。过去机关存在着一些弊端，职业道德建设不理想，一个重要的原因就是缺乏规范化的管理制度，从而使职业道德建设流于形式。随着社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入，既为建立适应社会主义市场经济体制要求的机关职业道德提供了有利的条件，也为机关职业道德提出了新的要求。同时各系统、各单位情况不一样，对职业道德的要求也不一样。因此，为了搞好管理，规范职业道德，就必须建立适合本单位，甚至各岗位特点的规章制度，以制度管人，以制度规范公务员的行为，以制度保证工作效率等等。同时，因人要服从制度，而不是制度服从人，因此，制度也维护着公务员之间的公平、公正。通过制度化、规范化的管理，有效地规范公务员的行为，使公务员把这种道德内化为自身的道德素养，渗透到思想和行为中去，转化为爱岗敬业的实际行动。
同时要建立学习制度、管理制度、竞争上岗制度，要不断完善岗位责任制，建立首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、同岗替代制，以及工作人员办公桌亮牌上岗制等工作制度和服务制度。
四、反腐倡廉是职业道德建设的保障
反腐倡廉既是对公务员的根本要求，也是现实状况的迫切需要。改革开放以来，随着我国经济社会的不断发展，腐败现象也日益增多，已严重影响了公务员队伍的形象，更影响了党和政府的形象。不加强反腐倡廉，就不能保障公务员职业道德建设取得好的成果。要加强公务员的职业道德建设，必须加大反腐倡廉的力度，以此为职业道德建设提供保障。要认真学习贯彻党中央关于反腐倡廉的文件和会议精神，要加强对反腐倡廉的宣传教育，要加大对腐败案件的查处。要强化公务员的廉洁自律意识，在发展社会主义市场经济和改革开放中始终保持清醒头脑，抑制腐朽思想的侵蚀，反对和防止腐败现象的发生。

⑸ 在创新创业中应如何坚守职业道德

首先在创新创业的过程中，一定要保持自己那种学习中踏实和朴素的精神，同时一定要保持自己的良心，坚守自己的职业道德，不会因为强权和，肮脏的一些东西，而污染了自己的内心，要相信政府和法律以及政策是偏向于我们创新创业人的，当我们遇到困难的时候，一定要拿起法律武器来维护我们的权益，坚守我们的职业道德

⑹ 有人说，所有的伟大都是由平凡孕育 在平平淡淡的生活中，吴斌日复一日、年复一年的坚守着职业道德，正是

B 试题分析：材料中强调日常每天的坚守才成就了关键时候的坚强意志，这体现了注重量的积累，量变到质变的原理， ③ ④也体现的是要注重量的积累，才会成功，切合题意，当选； ①中“功亏一篑”比喻做事情只差最后一点没能完成，体现的是要抓住时机，促成质变，与材料中注重量的积累不是很切合，不选； ②成语比喻不冒危险，就不能成事，今也用来比喻不经历最艰苦的实践，就不能取得真知，这与材料体现的原理不符合，不选。故答案选B。

⑺ 如何坚守教师从教的职业道德底线

视课堂如生命的敬业精神，敢于自检讨，勇于承认错误的担当精神，明白要做一个什么样的老师，怎么做才是一个敬业爱岗，尽职奉献，守纪惜誉，知荣明耻的优秀教师；
然后从“敬畏事业讲师德，严守教师底线；
敬畏法纪懂规矩，严守公民红线；
敬畏职业守纪律，严守执业边线”三个方面深入浅出地剖析了教师有偿补课、体罚和变相体罚、酒后驾车、公然索礼等损害教师形象的案例，阐明师德师风的底线、红线、边线是所有教师不可逾越的“禁区”。
“讲师德、懂规矩、守纪律”巡讲报告会是对优良师德师风的弘扬与洗礼，精彩的报告让该校教职工清醒地认识到工作生活中出现“自律意识不强、从教行为不廉、施教行为不端、个人形象不佳、爱岗敬业精神不强”会有损教师形象，甚至会给的个人事业和整个教体事业带来严重影响，告诫教职工要常怀敬畏之心，在思想上自觉与党中央保持高度一致，在行动上向优秀教师看齐，坚守道德底线，不触碰纪律红线，提师能、修师德、严纪律，做一名党和人民群众满意的好教师，为上虞职教事业作出应有的贡献。

⑻ 如何坚守职业操守答案

生活中，职业道德底线失守的情形并不少见。从政的底线要求是廉洁，但一些人突破底线，贪腐堕落，徇私舞弊，制造出“楼脆脆”、“桥垮垮”等豆腐渣工程。学术的首要原则是求真，但有些学者教授造假学历履历，抄袭论文专著，践踏学术宗旨。医乃仁术，但少数医生却为一己私利给患者开大处方，收受红包。真实是新闻的生命，虚假新闻却时有耳闻，成为新闻界难以根除的毒瘤。而三聚氰胺、瘦肉精、地沟油、染色馒头等食品安全问题，暴露出一些商贩、企业受利益驱使，屡屡突破职业道德底线的现实。
针对这些现象，有人愤慨，有人感叹。然而，在这个充满诱惑的时代，仍有很多人坚守职业道德。刘金国的廉洁是出了名的。这位副部级领导干部，30多年来始终坚守着纯粹的廉洁，有口皆碑。钟南山坚持着“说真话”的选择，对非典疫情、PM2.5的危害实话实说，体现了知识分子的求真本色。吴孟超总是设身处地帮病人省下每一分钱，实践了“医者父母心”的情怀。“良心油条哥”刘洪安用新油炸油条，干良心活。“最美司机”吴斌在生命的最后时刻平稳地停好车，用76秒为25年的司机生涯留下最美的注释……我们身边，有着许多这样的人。
这正是社会转型期职业道德的纷繁征象：有的依旧如金子般闪光，有的则不断刺痛人们的良心，也引发时代的追问——如何坚守职业道德底线？
不可否认，一些人职业道德底线的失守，与制度缺失和久必生弊有关。如果违反政德、医德、师德却不会受到惩罚，昧着良心获利却过得逍遥，那么，弃守底线就会有人效仿。只有筑牢制度的篱笆，让不守职业道德者轻则受到舆论谴责，重则被依法严惩，职业道德才会常驻人心。
我们也应重新打量和梳理自己的职业道德观。一些人在职业道德上难以自律，原因就在于，其价值取向、理念操守，或迷茫、或迷失。只有明确职业道德规范与操守，认清职业道德底线与原则，才会不为诱惑所动。
信守职业道德是一种基本生活态度，更是一种幸福生活观。一些人弃守职业道德底线，归根到底是幸福生活观的迷失。生活的真义在于安宁与幸福，“平生不做亏心事，半夜不怕鬼敲门”，说的就是这个道理。就心理健康而言，这样的生活是一种很高的品质。当我们把职业道德的价值理念发扬到一定的高度与境界，给社会带来公正、给他人送去温暖，我们的内心也必定拥有幸福感。在这个意义上，被职业道德滋养的人，生活中自然会感受到幸福快乐。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”守住职业道德，不妨从内心开始固本浚源。

⑼ 如何坚守职业操守答案

职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。一个人不管从事何种职业，都必须具备良好的职业操守，否则将一事无成。良好的职业操守包括：1.诚信的价值观 职业操守 在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。2.遵守公司法规 遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。3.确保公司资产安全 职业操守 确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。4.诚实地制作工作报告 正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告，或者误导接收资料的人员。尤其要注意，向政府机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后果。5.不要泄密给竞争对手 与竞争对手接触时，应将谈话内容限制在适当的范围。不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容，也要避免讨论其他任何联想的信息或机密。身为一名员工，可能会知悉有关所在公司或其他公司尚未公开的消息。常见的内幕消息包括：未公开的财务数据；机密的商业计划；拟实施的收购、投资或转让；计划中的新产品。作为员工，都不要将这些泄露给竞争对手。