肯德基接待员工作职责

A. 肯德基接待员是做什么

接待员是一个具抄有愉快开朗个性的人，并且她（他）是经过特别培训以便能够带动儿童及一般顾客与所有年龄层。她（他）是一位“儿童专家”，在餐厅及其它店外活动中照料儿童的需要及其所需关心的事情。同时，餐厅的营运情况有深切的了解。接待员是餐厅与社区之间的桥梁，他们的努力及行动将能使顾客留下更深刻的印象，并促使顾客日后再度光临本餐厅。

B. 关于肯德基接待员的问题

不会问你很来多，主要是看自你的表达能力还有亲和力。
接待员主要是在大厅协助餐厅的营运，所以大厅的工作一定要会，不复杂，收盘子，擦桌子~~扫扫地~~之类的
主要的还是关注顾客的需要，比如音乐声音大小，室内温度等~
餐厅人多的时候要学会用点膳单协助点餐，做高峰防盗、让位的广播（低峰时做促销品的广播）偶尔可以到前台协助配餐及薯条站的工作。
适量收集顾客意见调查和小嘉宾录（就是小朋友的生日，电话，以便邀请生日会）~~
周末组织欢乐大本营~~带动跳、带动唱等活动，还要进入社区，比如去幼儿园带小朋友们做游戏~~接待员这个工作相比其他而言是很有乐趣的~~
最后说一句，接待员面试不应该是区接（接待组长），应该是你那个区域的企划专员。。~~
祝你成功~~~！！

C. 如何做好肯德基接待员

服务业最重要的是要有微笑，面带微笑，别人一看见你心情就会好起来
，还有就是你要有耐力，特别是对小孩，你最终要的就是给小孩留下好影响，这也是影响他父母的关键．

D. 肯德基新人关于接待员

还是要经过考核才可以升的,不是你想得那么简单的.

E. 肯德基的接待员好还是服务员好

我就是接待员，在我看来没转接待之前想转接待，一转完接待就发现接待的事挺多挺杂的专，负责的事好多属，操心多，也要和外界交际，但是肯定比星级能学东西和锻炼能力，你自己觉得你是想轻松还是想多学东西，就做个抉择吧

F. 肯德基接待员

这个要跟跟店经理沟通...告诉他你的想法...接待员也有早,中,晚班..具体问下你们的接待员组长...带训版一个星期...厨房,总配权,大厅都要带的...接待员的工作相对比较轻松的...管管小孩子...店里的一些企划...生日餐会...顾客调查...带动跳等等...

G. 肯德基的接待员有发展吗

其实接待员是肯德基的一个特殊的工种，在接待员其实也可以和员工一样获得升迁的机会，回而且接答待员的工资是比普通的员工高的。接待员的工作是进行社区的拜访，商圈的开拓，生日餐会的举办等。。。。如果你喜欢小朋友，可以考虑一下咯。接待员的下一级是资深接待员，然后是接待组长，之后就和普通员工一样是见习经理了。希望能帮到你吧，如果还有其它问题想了解可以继续提问

H. 肯德基服务员和接待员的区别

区别就在于各司其职。

服务员打扫卫生，或者点餐什么的。

接待员负责生日参会，优惠券的社区发放，店内的海报布置，餐厅活动的策划等等。

I. 肯德基接待员做啥工作

餐厅有优惠券：只是促销性质的一些折扣票，只能使用票面上的产品折扣。
也有餐版券：你指的抵值卷 应该是权这个餐券。
餐券是RMB售卖给顾客的，在KFC餐厅可以视作现金。单张餐券一次未使用完不退现金。
接待员主要工作是做餐厅的亲善大使。建立顾客与餐厅的良好沟通。
“推荐优惠卷”可能只是零时工作吧。
餐券销售是餐厅行政出纳管理的，按理说不应该由接待员承担什么责任。接待组长会策划餐厅餐券销售以提升营业额。卖不出去也不会扣工资。
接待员的薪资是同级别的计时员工中工资最高的，可见他的重要性。

J. 肯德基资深接待员要去面试接待组长主要面试什么内容

接待员训练手册上的所有东西被的滚瓜烂熟 带出很多徒弟
在一个要看你的人专缘
还有就是能力属
等等根据综合因素来考虑
当然其中你要是做出什么好的贡献的话 比如说成功举办一次三人篮球赛啊等等
我想你升迁的机会就大一些了